24/02/2026
📌 Autorizarea SSM – Două proceduri distincte, în funcție de categoria angajatorului
Autorizarea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă (SSM) este obligatorie înainte de începerea activității. În practică, există două proceduri diferite, în funcție de modul de înființare al angajatorului.
🔵 PROCEDURA 1
✔️ Autorizarea prin Registrul Comerțului
(pentru entitățile care intră sub incidența Legii nr. 359/2004)
📖 Legea nr. 359/2004 reglementează simplificarea formalităților la înregistrarea în Registrul Comerțului a persoanelor fizice, asociațiilor familiale și persoanelor juridice.
👉 Pentru aceste entități, autorizarea funcționării din punct de vedere SSM se realizează prin procedura specifică de la Registrul Comerțului (Declarația pe propria răspundere a reprezentantului legal privind îndeplinirea condițiilor de funcționare, inclusiv din punct de vedere SSM).
📌 Este cazul societăților comerciale și altor entități înregistrate la ONRC.
🟢 PROCEDURA 2
✔️ Autorizarea directă la ITM
(pentru entitățile care NU intră sub incidența Legii nr. 359/2004)
Această procedură se aplică următoarelor categorii:
🔹 PFA, II și IF – reglementate de OUG nr. 44/2008
🔹 Angajatori neînregistrați la ONRC – care își dovedesc înființarea prin hotărâri judecătorești sau alte acte constitutive (Cabinetele medicale, Asociațiile și Fundațiile (ONG-uri), Sindicatele, Asociațiile de proprietari, Partidele politice, enități de cult sau organizații religioase, etc).
🔹 Instituții și autorități publice
👉 În aceste situații, autorizarea SSM se obține direct de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).
Pașii principali:
• depunerea unei cereri scrise (în două exemplare, conform modelului legal)
• anexarea actelor de înființare
• depunerea declarației pe propria răspundere privind respectarea legislației SSM
⏳ ITM eliberează certificatul constatator în termen de 5 zile lucrătoare de la înregistrarea cererii.
⚠️ Control și suspendare
În cazul constatării unor nerespectări ale legislației SSM, inspectorul de muncă poate dispune sistarea activității.
Reluarea activității este posibilă doar după remedierea deficiențelor și obținerea unei noi autorizări.
📚 Cadrul legal principal:
• Legea nr. 319/2006
• HG nr. 1425/2006
• Legea nr. 108/1999
• Legea nr. 359/2004
• OUG nr. 44/2008
🔎 Concluzie: identificarea corectă a procedurii aplicabile este esențială pentru conformitate și pentru evitarea sancțiunilor.
🔖
