08/09/2026
Če se izrazimo mirno, kulturno, brez čustvenih izbruhov in z vso možno profesionalno zadržanostjo (kolikor je še premoremo):
WOOOOOHOOOOOO!!!!!
To je pa nekaj! Ne samo, da je naša Bernarda Škrabar Damnjanović spet izvoljena v upravni odbor Zbornice mednarodnih preiskovalcev C.I.I., naše delo na mednarodni ravni dobiva tudi doma svoje pravo priznanje. In to kakšno!
Email od danes: "Pozdravljeni,
komisija je pregledala vse prejete prijave in vašo uvrstila med najboljše. Z veseljem vam sporočamo, da ste TOP FINALIST izbora HR&M projekt 2026 v kategoriji Mala in srednje velika podjetja. Iskrene čestitke!"
Zmagovalce bodo izbrali udeleženci Pre:plet festivala in člani HR&M skupnosti v okviru revije HR&M, pri čemer lahko vsak glasuje le enkrat. Glasovanje bo odprto do torka, 22. septembra, do 11.00.
Povezava do glasovanja:
https://www.surveymonkey.com/r/glasovanje-hrm-projekt-2026
Povezava do predstavitve projekta:
https://www.hrm-revija.si/finalist-izbora-hrm-projekt-leta-2026-agencija-dva
Glasujte za nas. Povejte našim agentom, da spoštujete njihov trud.
Pa še uradna razlaga:
Detektivsko varnostna agencija, d.o.o.
Mednarodna izmenjava detektivov
Utemeljitev: Program CII Global Exchange predstavlja izviren pristop k strokovnemu razvoju preiskovalcev, saj omogoča pridobivanje praktičnega znanja neposredno ob izkušenih kolegih v drugih državah. Namesto klasičnega izobraževanja temelji na strukturiranem učenju na delovnem mestu, pri katerem udeleženci spoznavajo lokalno pravno ureditev, metode dela in posebnosti različnih okolij. Posebna vrednost programa je v vzajemnem mentorstvu in sistematičnem prenosu pridobljenega znanja v organizacije in širšo strokovno skupnost.
Program je nepridobiten, temelji na vzajemnosti in omogoča dostop do znanja ter mednarodne mreže tudi preiskovalcem iz manjših držav in mikro podjetij. S šestimi izvedenimi izmenjavami v štirih državah, mrežo 15 potrjenih gostiteljev ter konkretnimi primeri prenosa znanja program že kaže neposredne učinke v praksi.
Kratek opis: Program omogoča preverjenim preiskovalcem strokovne izmenjave pri kolegih v drugih državah. Udeleženci skozi delo in mentorstvo spoznavajo tuje pravne, kulturne in operativne posebnosti, nato pa pridobljeno znanje prenašajo v svoje organizacije in strokovno skupnost. Program tako povezuje razvoj zaposlenih, mednarodno sodelovanje in sistematičen prenos znanja.
