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RHF Talentos - Unidade Palhoça - Barra do Aririu/SC

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26/05/2026

Tem figurinha da Copa que representa seleção… e tem as que representam propósito. ⚽🧡

A minha mistura duas paixões: gente e resultados.
No RH, cada contratação certa é como montar um time campeão: estratégia, conexão e muito olhar humano. 🚀

Seguimos conectando talentos, transformando empresas e mostrando que pessoas certas fazem toda a diferença no jogo. ✨

25/05/2026

A NR-01 não é apenas uma exigência legal.

Ela é um convite para repensar como as empresas cuidam das pessoas.

O RH tem um papel central nesse processo:
começa pelo diagnóstico do ambiente, passa por um plano de ação estruturado, envolve o desenvolvimento das lideranças e exige acompanhamento contínuo.
Quando a saúde mental entra na estratégia, o risco diminui, o clima melhora e os resultados se tornam sustentáveis.

O SerMente foi criado para apoiar empresas nesse caminho — com método, responsabilidade e olhar humano.

Adequar-se é proteger pessoas. E também proteger o negócio.

22/05/2026

Você manda currículo, manda currículo, manda currículo — e o silêncio é a única resposta.

Antes de culpar o mercado, deixa eu te mostrar uma coisa.

Existe uma lista de erros que eliminam candidatos automaticamente — antes da entrevista, antes do RH terminar de ler, antes de qualquer chance de se apresentar.

Separei os 5 que aparecem com mais frequência nos currículos que chegam. Simples de identif**ar, simples de corrigir — mas pouquíssima gente sabe que está errando.

Desliza aqui 👉 e revisa o seu enquanto lê.

20/05/2026

Mais do que analisar currículos, o recrutamento por competências busca identif**ar habilidades técnicas e comportamentais alinhadas às reais necessidades da função e da empresa.

Essa abordagem torna o processo seletivo mais assertivo, reduz erros de contratação e contribui para equipes mais produtivas e engajadas.

Em um mercado cada vez mais competitivo, escolher profissionais com base em competências é investir em resultados mais consistentes e sustentáveis.

Quer entender como aplicar isso na prática? No carrossel, explicamos de forma simples. 👉 (48) 9 9176 3120

18/05/2026

A adequação às normas não é apenas uma obrigação legal, mas uma medida essencial para garantir segurança, organização e responsabilidade no ambiente de trabalho.

Empresas que não estão em conformidade podem enfrentar penalidades, multas e riscos durante fiscalizações, além de impactos na reputação e no bem-estar da equipe.
A boa notícia é que ainda há tempo para se preparar — e começar pode ser mais simples do que parece.

No carrossel, você confere 5 passos práticos para iniciar essa adaptação agora mesmo. 👉
(48) 9 9176 3120

15/05/2026

Entre um “seja bem-vinda” e outro, existe algo muito maior: conexão, troca e fortalecimento entre mulheres que escolhem crescer juntas. ✨

Foi uma honra abrir a 8ª edição do Histórias Reais de Mulheres Reais representando o Núcleo da Mulher Empreendedora e receber tantas mulheres incríveis para uma tarde de inspiração, aprendizado e transformação. 💛

Falar sobre o propósito do núcleo, sobre apoio, networking e pertencimento me relembrou o quanto é poderoso estar cercada de mulheres que incentivam umas às outras a irem além.

Que cada história compartilhada ontem continue ecoando coragem, inovação e protagonismo feminino. 🚀

Obrigada a cada mulher que esteve presente e tornou esse momento tão especial!

ConexaoFeminina Acip MulheresEmpreendedoras

15/05/2026

Antes da primeira pergunta, muita coisa já foi dita. Postura, olhar, pontualidade ⏰. Tudo chega antes da resposta perfeita.
A entrevista não começa quando você fala. Começa quando você entra 🚪. No cumprimento, no jeito de se posicionar, na atenção aos detalhes. O recrutador não está procurando erro, está tentando entender quem está ali.

E isso aparece na coerência. Não adianta um discurso bem montado se o comportamento não acompanha 🗣️.

Pontualidade mostra prioridade. Apresentação pessoal é sobre intenção 👔.

Quando a conversa começa, f**a claro quem se preparou. Quem pesquisou a empresa, quem conectou a própria história com a vaga, quem demonstra interesse de verdade 📚.

No fim, são pequenos sinais que pesam. E muitas vezes são eles que abrem grandes oportunidades ✨

11/05/2026

🔑 O segundo semestre está cheio de mudanças no mercado de RH!
Tendências como o cuidado com a saúde mental, a valorização da diversidade e a capacitação contínua estão ganhando cada vez mais força nas empresas. 💪

👉 Fique atento a essas transformações para estar à frente da concorrência e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, engajador e produtivo.

10/05/2026

Tem uma coisa engraçada com mãe — a gente só entende o tamanho do amor dela quando cresce e percebe o quanto ela abriu mão sem nunca reclamar.

Das noites mal dormidas que ela nunca mencionou. Das preocupações que ela guardou para não te assustar. Das vezes que ela disse "tô bem" quando não estava, só para você f**ar tranquilo.

Mãe é esse tipo de pessoa que ocupa um espaço especial. Que pode não ter todas as respostas, mas de alguma forma a presença dela já resolve metade do problema.

Hoje a gente para um segundo para agradecer isso. Para olhar para ela — ou para memória dela — e dizer que vale tudo. Que a gente viu. Que a gente sabe.

Feliz Dia das Mães para todas elas. As que estão perto, as que estão longe, as que a gente perdeu e ainda sente falta todo dia. 💛

08/05/2026

1 - Perfil completo e otimizado
Certifique-se de que seu perfil está 100% preenchido! Inclua uma foto profissional, título claro e uma descrição que destaque suas habilidades e conquistas.

2 - Título impactante
Use o título para resumir quem você é e o que você faz de forma concisa, destacando suas principais habilidades e seu valor para as empresas.

3 - Resumo envolvente
No resumo, mostre sua personalidade e trajetória profissional de forma cativante. Fale sobre sua jornada, paixões e o que o motiva!

4 - Seja ativo na plataforma
Curta, comente e compartilhe conteúdos relevantes. Quanto mais engajado, mais visibilidade você ganha na rede.

5 - Adicione recomendações
Peça para colegas, ex-chefes ou clientes escreverem recomendações para você. Depoimentos autênticos aumentam sua credibilidade.

6 - Atualize suas conquistas regularmente
Adicione suas novas certif**ações, projetos e experiências. Isso mantém seu perfil sempre atual e relevante.

7 - Conecte-se de forma estratégica
Busque conexões com profissionais do seu setor. Engaje com suas publicações e estabeleça uma rede de contatos sólida.

💡 Dica extra: Não tenha medo de ser autêntico e mostrar suas verdadeiras habilidades e paixões!

Transforme seu LinkedIn em um imã de oportunidades e conquiste o próximo passo na sua carreira! 🌟

Endereço

Palhoça, SC

Site

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