Go RH

05/29/2026

C'est officiel : notre tout nouveau catalogue de formation Go RH est lancé! 🎉

Vos classiques sont toujours là, et de nombreuses nouveautés s'ajoutent pour répondre à ce que vivent vos équipes en ce moment : intelligence artificielle, mentorat, leadership et plus encore.

Chaque formation est conçue pour outiller concrètement vos gestionnaires + vos équipes : avec des apprentissages qui se traduisent en gestes dès le lendemain matin.

Et ce qui fait toute la différence chez Go RH? Nos formateurs et formatrices sont d'abord des stratèges RH qui agissent sur le terrain, en mandat dans des organisations comme la vôtre. Ce qu'ils enseignent en classe, ils le vivent au quotidien. Pas de théorie d'hier, la réalité d'aujourd'hui.

Parce que développer vos gens, c'est investir dans ce qui fait vraiment la différence.

Envie de découvrir ce qu'on vous a préparé?
https://hubs.ly/Q04jmhV10

05/28/2026

Série vidéo | Les meilleurs indicateurs RH… qui ne sont pas des KPI

Les KPI, c'est utile. Mais les indicateurs les plus révélateurs en RH ne se mesurent pas toujours avec des chiffres.

vous présente les indicateurs RH qui font vraiment la différence, ceux que vos tableaux de bord ne capturent pas.

PS : En 2026, Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre playlist YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04jbsyx0

05/22/2026

Série vidéo | Qu'est-ce que l'impartition RH?

Externaliser ses RH, ça ne veut pas dire perdre le contrôle. Ça veut dire gagner en vélocité,

Paméla vous explique ce qu'est l'impartition RH et comment ce service peut transformer la façon dont vous gérez vos ressources humaines.

PS : En 2026, Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre playlist YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04hDn390

05/15/2026

Série vidéo | Loi 27, 25, 42… La réglementation évolue vite et s'accumule.

Voici comment en faire une opportunité plutôt qu'un fardeau.

Paméla vous fait le point sur les principales mises à jour législatives en RH et vous montre comment la conformité peut devenir un véritable avantage pour votre organisation.

PS : En 2026, Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre playlist YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04gMJzt0

05/13/2026

Série vidéo | Ce qui influence les salaires

Le salaire, ce n'est pas juste un chiffre. Plusieurs facteurs l'influencent, et ils ne sont pas tous facilement perceptibles.

Paméla vous explique ce qui influence vraiment les salaires pour vous aider à prendre de meilleures décisions.

PS : En 2026, Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre chaîne YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04gqYbh0

05/11/2026

«Vous n'avez pas besoin de performer plus. Vous avez besoin de travailler mieux.»

Notre VP et cofondatrice Paméla l'observe depuis 20 ans : l'essoufflement gagne nos milieux de travail.

Entre l'IA, la pression et la vitesse des changements, plusieurs leaders n'arrivent plus à suivre, et encore moins à faire grandir leurs équipes.

C'est pour ça qu'elle a créé Le Grand H : 5 leviers concrets pour un leadership qui élève.

Prêts à transformer votre impact?
https://hubs.ly/Q04g4NGg0

05/05/2026

+3,1 %. C'est la hausse du salaire minimum au Québec depuis le 1er mai. 📈

Pour les grandes entreprises, c'est un ajustement. Pour les PME, c'est souvent un effet domino : marges serrées, grilles compressées, impact qui se propage jusqu'aux postes intermédiaires.

La vraie question n'est pas «combien ajuster». C'est «comment faire tenir l'ensemble».

On a creusé les chiffres et les implications concrètes dans notre dernier article. À lire si vous gérez une masse salariale en 2026 👇

À partir du 1er mai 2026, le salaire minimum augmentera. Comment gérer ce changement en tant qu'entreprise? Voici nos conseils!

05/01/2026

Nous aussi, on corrige le tir. 🏒

-Québec

Bon match à tous!

10/23/2025

🎉 On a une grande nouvelle à partager!
Une nouvelle opportunité s’ouvre chez notre division Talentify, et on ne pourrait pas être plus fiers ✨
Un poste de Spécialiste en acquisition de talents, passionné·e par la prospection, le développement d’affaires et la création de liens durables entre les talents et les entreprises.

Si tu veux un rôle stratégique, où chaque mandat a un impact concret et où la performance rime avec authenticité, c’est LA place pour toi.

➕ Poste basé à Montréal ou Québec
➕ Environnement dynamique et stimulant
➕ Autonomie, rigueur, et gros gros ❤️ pour le monde du recrutement

➡️ https://hubs.ly/Q03PTVD10

Allez jeter un œil, ça vaut le détour!

09/30/2025

✨ Voici notre gang au Salon Solutions RH!
Passez nous voir au kiosque #125, on a hâte de jaser avec vous!

04/21/2025

Bon lundi! Voici l'opportunité en vedette cette semaine ↓✨

Directeur·ice général·e | Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM) | Montréal
https://hubs.ly/Q03hVlYm0

Partenaire d'affaires en ressources humaines | Duvaltex | Saint-Georges
https://hubs.ly/Q03hVp9B0

Retrouvez la liste complète ici:
https://hubs.ly/Q03hVmYV0