Maria Lahmann Kommunikationsberatung

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Maria Lahmann Kommunikationsberatung

Kommunikationsexpertin - Beratung, Seminare & Trainings; Feelgood Managerin (IHK); Systemischer Coach

02/04/2026

„Sei du selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünschst.“
(Mahatma Gandhi)

Ein Satz, den ich sehr mag – wie viele andere Menschen auch.
Und einer, der oft in Beiträgen auftaucht.
Aber im Alltag zeigt er sich eher unauffällig.

Gerade in Führung und Zusammenarbeit:
Ein wirklich offenes Gespräch.
Eine Entscheidung, die sich richtig anfühlt.
Ein „trotzdem“, das Wurzeln schlägt.

Nicht auffällig. Aber wirkungsvoll.

Frohe Ostern allen und einfach schöne Feiertage. ️

26/03/2026

Richtig viel geschafft heute. 😅

Und genau jetzt kommt sonst der Klassiker:
noch schnell Mails checken,
noch kurz irgendwas „Sinnvolles“ machen.

Hab ich heute gelassen.
Mein Kopf ist durch.

Also: Krimi statt noch mehr Input.

Ein Mordfall zur Entspannung – erstaunlich effektiv 😄

Vielleicht ist genau das die richtige Disziplin: aufhören, bevor man sich selbst wieder beschäftigt.

19/03/2026

Führung beginnt da,
wo Texte nicht mehr reichen.

Wir können uns heute in Sekunden gute Formulierungen schreiben lassen.
Klar, strukturiert, überzeugend.

Aber: Gute Führung entsteht nicht im Textfeld.
Sondern im Kontakt.

Da, wo jemand einordnet statt nur zu formulieren.
Wo Haltung sichtbar wird statt nur Sprache.
Wo Unklarheit ausgehalten wird, statt sie glattzuziehen.

KI kann uns helfen – Texte polieren, Gedanken sortieren, Zeit sparen.
Was sie nicht kann: Verantwortung übernehmen.
Zwischen den Zeilen lesen.
Spüren, was an einer Sache gerade wirklich dran ist.

Genau deshalb wird Kommunikation zur Führungsaufgabe.
Nicht perfekter.
Sondern echter.

Führung beginnt da,
wo wir nicht nur sagen, was gut klingt –
sondern meinen, was wir sagen.

28/02/2026

Roadtrip ins Rheinland 🚗✨

Snacks bleiben kalt, Kaffee bleibt heiß –
und meine Kunden bleiben bei mir. 😎

Danke für die wertschätzenden Präsente & die großartige Zusammenarbeit.
Ihr schafft es sogar in meinen Wochenendtrip. 🤍

05/02/2026

Gestern war Weltkrebstag.
Heute mein Appell: Vorsorge gehört in den Kalender.

Im Business sprechen wir ständig über , Leistungsfähigkeit und Zukunftsplanung.
Was dabei oft fehlt: der Blick auf die eigene und der passende Termin dafür.

Vorsorge ist kein Privatthema.
Sie entscheidet mit darüber, wie lange wir belastbar bleiben, wie klar wir denken, wie verlässlich wir für andere sind.

Ich nehme mir diese Termine selbst immer wieder bewusst vor.
Nicht, weil ich Angst habe, sondern weil Wegschauen unprofessionell ist.

Wenn ihr das Thema bisher gern aufschiebt: Das hier ist eure Erinnerung.

Und weil Vorsorge nicht nur Krebs betrifft:
Morgen ist Day – der bundesweite Aktionstag für die Herzgesundheit von Frauen, initiiert vom Verein Frauen e.V. und der .

Vielleicht ist das für euch der Anlass, auch das Herz einmal mitchecken zu lassen. ❤

07/01/2026

Erfolg ist nicht nur eine Zahl.

Gerade zum Jahresanfang dreht sich vieles um Umsatz, Ziele und Wachstum.
Ich stelle mir eine andere Frage:

Woran messe ich Erfolg in meiner Arbeit?

Nicht nur am Umsatz, sondern an Wirkung.

Ich arbeite nicht auf Masse, sondern auf Tiefe.

Ja, wirtschaftlicher Erfolg ist wichtig.
Er schafft Freiheit, Fokus und Qualität.

Aber echtes Premium zeigt sich woanders.

Wenn Kundinnen und Kunden mich zu ihren Weihnachtsfeiern einladen.
Wenn persönliche Gesten kommen – aufmerksam, wertschätzend, ehrlich.
Wenn Zusammenarbeit mehr ist als ein Projekt.

Diese Form von Erfolg lässt sich nicht kalkulieren.
Und sie ist mit Geld nicht aufzuwiegen.

Ich messe Erfolg nicht daran, wer am lautesten über Umsätze spricht.
Sondern daran, was bleibt.
Vertrauen. Beziehung. Wirkung.

Premium heißt für mich:
Tiefe. Haltung. Wirkung.

Meine Arbeit soll sich finanziell lohnen.
Aber Erfolg definiere ich über Wirkung.

Geld gehört zu Erfolg.
Wirkung gibt ihm Bedeutung.

Zum Start in 2026 ist das meine klare Entscheidung:
Nicht mehr. Sondern besser.

💭 Woran erkennst du Premium in deiner Arbeit, jenseits von Zahlen?

23/12/2025

🎄✨ Weihnachtszeit ✨🎄

Am Jahresende darf es auch mal ein bisschen glitzern.
Auf Fotos, in den Augen, in Gesprächen und meinetwegen auch ein bisschen auf dem Tisch.

Ich denke an viele Begegnungen in diesem Jahr:
leichte Gespräche, andere sehr tiefgehend, manche herrlich ehrlich. Ich denke an gemeinsames Lachen, an unterschiedliche Sichtweisen und an die Momente, in denen genau das alles gut zusammengepasst hat.

Ich mag Kommunikation am liebsten ohne Schleife drumherum.
Mit Wärme, Humor und der Freiheit, nicht immer perfekt sein zu müssen.
Denn genau dort wird es menschlich und manchmal überraschend klar.

Danke an alle, die mir in diesem Jahr Zeit, Vertrauen und Offenheit geschenkt haben.
Und an die, die mit mir gelacht haben, obwohl es eigentlich „ernst“ hätte sein können.

Für die Feiertage wünsche ich euch allen von Herzen Zeit für Lieblingsmenschen, ein bisschen Ruhe im Kopf und verbindende Gespräche.

Und falls dabei ein Keks oder ein Kloß zu viel gegessen wird, auch das gehört zu einer guten Balance.😉

Frohe und friedvolle Weihnachten und ein zufriedenes 2026,
Maria ✨🎄

12/12/2025

Haltung ist einfach. Entscheidungen sind es nicht.

Solange alles läuft, wirken Werte stabil.
Unter Druck zeigen sie ihre Bruchstellen.

Wenn wirtschaftliche Realität auf menschliche Verantwortung trifft, entstehen keine einfachen Antworten:
-️ Arbeitsplätze sichern oder Kosten senken.
-️ Transparenz oder Verunsicherung vermeiden.
-️ Empathie zeigen oder handlungsfähig bleiben.

Diese Spannungen sind kein politisches Statement, sie sind Teil unternehmerischer Realität.

Verantwortung bedeutet in solchen Momenten nicht Perfektion, sondern Bewusstsein: für Menschen, für Folgen, für Vertrauen.
Und für das, was Entscheidungen langfristig auslösen.

Kommunikation entscheidet dann nicht über richtig oder falsch, sondern darüber, ob Entscheidungen nachvollziehbar, ehrlich und respektvoll vermittelt werden.

Ich begleite Organisationen in diesen Situationen, wenn es um Klarheit geht statt um Schlagworte, um Menschlichkeit statt um Positionierung.

👉 Wie bleiben Sie menschlich, wenn Entscheidungen schwerfallen?

04/12/2025

✨ Sichtbar? Na ja, auf meine Art.

Ich höre es regelmäßig: „Du musst sichtbarer werden!“
Und natürlich weiß ich, was damit gemeint ist.

Ich begleite Menschen genau dabei, beim Zeigen, beim Wirken, beim mutigen Schritt nach vorne.
Und ja, ich weiß, wie wichtig Sichtbarkeit ist.

Und trotzdem gehe ich einen eigenen Weg. Ich poste nicht, weil heute gepostet werden muss. Und weiß um die Konsequenz.
Wenn ich etwas teile, dann, weil es für jemanden da draußen einen Unterschied machen kann. Und das fällt mir im Alltag nicht immer nebenbei ein.

Der Algorithmus liebt Regelmäßigkeit. Ich liebe Authentizität.
Und das ist nicht verhandelbar.

Sichtbarkeit hat viele Gesichter.
Für manche ist sie bunt und laut.
Für andere reduziert, eher understatement.
Beides ist richtig, wenn es zu dir passt.

Für mich bedeutet sichtbar sein, ehrlich Vertrauen aufzubauen, nicht Dauerbeschallung.

So arbeite ich auch mit meinen Kundinnen und Kunden:
Wir suchen den Weg, der sich echt anfühlt. Laut oder leise. Bunt oder schlicht.
Hauptsache du bleibst du.

👉 Wie ist es bei dir? Team leise oder Team "bähm"?

15/10/2025

darf ich auf der InfraSpree im Colosseum Berlin die Luft der Welt der und technischen schnuppern – als Gast bei Klaus Köhler Beton- und Fertigteilwerk GmbH 💧⚙️ Danke dafür!

Seit zweieinhalb Jahren begleite ich Köhler Beton und erlebe, dass Werte wie , und echte auch in der wirken.
Hier werden und mit Verstand, Haltung und Herz für die gedacht.

Ich kann den Slogan inzwischen voll und ganz unterschreiben. 😉

Wer gestalten und leben will, die stärkt, schafft und sichtbar macht, ist bei mir genau richtig.

02/10/2025

Nach über 30 Jahren als Coach, Trainerin und Beraterin habe ich festgestellt:
👉 Die spannendste Zielgruppe bin ich inzwischen selbst. 😉

Denn ja, ich bin 50+ und habe mein neues Seminarkonzept im Selbstversuch getestet.

Viele Unternehmen wissen:
✨ Mitarbeitende 50+ sind Gold wert.
Sie bringen Erfahrung, Netzwerke, Gelassenheit – und tragen Unternehmen oft durch stürmische Zeiten.

Und gleichzeitig ist klar:
Die Übergabe an die nächste Generation ist alles andere als einfach.
Da prallen Erwartungen, Arbeitsstile und manchmal auch Egos aufeinander.

Und dann noch das Thema KI 🤖:
Jüngere wachsen selbstverständlich damit auf, während viele 50+ denken: „Wird mein Wissen überhaupt noch gebraucht?“
Ja! KI braucht menschliche Erfahrung, Kontext und Urteilskraft.

Wenn Unternehmen diesen Übergang bewusst gestalten, profitieren alle:
💡 Wissen bleibt im Haus
💡 Jüngere lernen kluge Entscheidungen, nicht nur schnelle
💡 Ältere erleben Wertschätzung, Bedeutung und entwickeln Perspektiven – für die letzten Berufsjahre und die 4. Lebensphase.

✨ Erfahrung formt Zukunft. Für alle Generationen.

👉 Was denkt ihr?
Welche Erfahrungen habt ihr mit Übergängen zwischen Generationen im Job gemacht?

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Webseite

http://www.maria-lahmann.de/

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