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12/01/2026

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La fin d'année approche à grands pas !🎄 Vous vous demandez comment remercier vos collaborateurs mais vous avez du mal à ...
21/11/2025

La fin d'année approche à grands pas !🎄
Vous vous demandez comment remercier vos collaborateurs mais vous avez du mal à y voir clair ? 💫
N'hésitez pas à lire notre doc récapitulatif social sur les avantages fin d'année ! 🎁
c'est juste ici 👇

01/08/2025
📣 Un arrêté du 25 février 2025, paru au Journal Officiel le 27 février, vient modifier les modalités d'évaluation de l'a...
12/03/2025

📣 Un arrêté du 25 février 2025, paru au Journal Officiel le 27 février, vient modifier les modalités d'évaluation de l'avantage en nature de mise à disposition de véhicule. 🚗

Des précisions du BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) sont attendues pour la mise en application mais il semblerait que le nouveau barème de calcul ne soit applicable qu'aux voitures mises à disposition à compter du 1er février 2025. 📅

Les charges sociales étant impactées, le salaire net également. 💶 Il convient donc d'en informer les salariés.

N'hésitez-pas à nous consulter pour plus d'informations. 📞

🚨DAS2 : Nouveau seuil de déclaration des honoraires en 2025 🚨Bonne nouvelle pour les entrepreneurs et TPE ! 🎉À partir de...
19/02/2025

🚨DAS2 : Nouveau seuil de déclaration des honoraires en 2025 🚨

Bonne nouvelle pour les entrepreneurs et TPE ! 🎉

À partir de l’année 2024 (déclaration en 2025), le seuil de déclaration des honoraires versés dans la DAS2 passe de 1 200 € TTC à 2 400 € TTC. Une mesure bienvenue qui simplifie les obligations déclaratives des entreprises ! ✅

📌 Qu’est-ce que la DAS2 ?
C’est une déclaration annuelle que les entreprises doivent remplir lorsqu’elles versent des honoraires, commissions, courtages, gratifications ou autres rémunérations à des tiers. Elle permet à l’administration fiscale de vérifier la cohérence des revenus déclarés.

📌 Qu’est-ce que ça change pour vous ?
👉 Si vous versez des honoraires à des prestataires, vous n’aurez plus à les déclarer en DAS2 en dessous de 2 400 € TTC par an et par bénéficiaire.
👉 Un gain de temps administratif pour les TPE et une réduction des obligations fiscales !

⚠️ Attention : en cas de non-déclaration des sommes dépassant ce seuil, une amende de 50 % des montants non déclarés peut s’appliquer.

💡 Besoin d’accompagnement ? SoluEXPERT est là pour vous aider à respecter vos obligations fiscales en toute sérénité. 📩 Contactez-nous pour en savoir plus !

En 2024, Aline FROGER, associée du cabinet, a pris part au groupe de Travail RSE de la CCI TOURAINE. Plusieurs rencontre...
09/01/2025

En 2024, Aline FROGER, associée du cabinet, a pris part au groupe de Travail RSE de la CCI TOURAINE. Plusieurs rencontres lui ont permis d'échanger avec les différents membres sur leurs pratiques et leurs retours d'expériences. 🤝

Des discussions précieuses qui peuvent faire gagner du temps dans la mise en place ou la transposition d'actions dans sa propre entreprise. ⏳

Ces matinées animées sur différentes thématiques et parfois même sur le terrain sont très enrichissantes. Par exemple, la visite du centre de TRI VAL DE LOIR(E). L'occasion de véritablement voir l'importance de bien trier et l'impact que cela peut avoir. 👀

C'est donc sans hésitation que SoluEXPERT fera à nouveau partie du groupe de Travail RSE de la CCI TOURAINE pour 2025. 💫

Hâte de continuer à faire bouger les choses ! 🙌

🎄Joyeux noël !✨
24/12/2024

🎄Joyeux noël !✨

🎄 La fin d’année approche et vous voulez faire plaisir à vos salariés, plusieurs possibilités s’offrent à vous : 🎁  Les ...
29/11/2024

🎄 La fin d’année approche et vous voulez faire plaisir à vos salariés, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

🎁 Les chèques cadeaux :

Les titres cadeaux sont exonérées de cotisations sociales dans la limite de 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale soit 193€ pour 2024 (par salarié et par évènement). En sus, vous pouvez également décider d’attribuer aux enfants des salariés des titres cadeaux, dans les mêmes conditions de plafond.

🤝 La prime de partage de la valeur :

Prime exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, pour les salariés ayant une rémunération inférieure à 3 SMIC (entreprise – 50 salariés). Elle est versée à tous les salariés présents au moment de la mise en place de cette prime par décision unilatérale de l’employeur. Elle ne peut remplacer une prime existante. Seuls les salariés dépassant une certaine rémunération peuvent en être exclus.

Différents critères de répartition existent.

⚠️ Bien entendu ces dispositifs sont soumis à des conditions et des obligations à respecter si vous voulez être en règle avec l'URSSAF.

📞 N'hésitez-pas à nous contacter si vous souhaitez mettre cela en place, la Team Social Soluexpert est là pour vous accompagner. 💫

Mardi nous avons organisé la dernière action RSE de l'année : Un atelier mobilité devant l'écran. 💻 L'occasion de rappel...
21/11/2024

Mardi nous avons organisé la dernière action RSE de l'année : Un atelier mobilité devant l'écran. 💻

L'occasion de rappeler les bases et les petits gestes au quotidien pour pouvoir prendre soin de soi malgré le manque d'activité physique au travail. 😬

Merci encore à 🎨 Cécile Gibert pour ce bel atelier qui va sans aucun doute porter ses fruits dans nos bureaux . 🙌

💥 Flash info : 💥Le smic est revalorisé de 2% au 1er Novembre 2024. 🗓️Les nouveaux montants seront *:- Smic brut au 1er n...
31/10/2024

💥 Flash info : 💥

Le smic est revalorisé de 2% au 1er Novembre 2024. 🗓️

Les nouveaux montants seront *:

- Smic brut au 1er novembre 2024 : 1 801,80 €.
- Smic net au 1er novembre 2024 : 1 426,30 €.
- Smic horaire brut au 1er novembre 2024 : 11,88 €.
- Smic horaire net au 1er novembre 2024 : 9,40 €.

👉 Il s’agit d’un relèvement anticipé du Smic. Le salaire minimum ne sera donc pas revalorisé de nouveau automatiquement au 1er janvier 2025.

(*décret publié au Journal Officiel le 24 octobre 2024)

☀️ L'équipe Soluexpert vous souhaite de bonnes vacances. 🌴
05/08/2024

☀️ L'équipe Soluexpert vous souhaite de bonnes vacances. 🌴

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