Plan Career by Plan of Business

Plan Career by Plan of Business We help businesses solve talent challenges and professionals unlock career opportunities. Recruitment solutions | Career strategy | CV & Interview coaching

Η Plan Career by Plan of Business γεννήθηκε από τη δεκαετή εμπειρία της Μαρίας Ζαρωτιάδου στον χώρο του HR και της συμβουλευτικής καριέρας. Με πάθος για την εξέλιξη ανθρώπων και επιχειρήσεων, στηρίζουμε επαγγελματίες και οργανισμούς να κάνουν το επόμενο βήμα - πιο στοχευμένα, πιο ουσιαστικά, πιο αποτελεσματικά. Από τη δημιουργία δυνατών CV και επαγγελματικών προφίλ, μέχρι coaching καριέρας και επιλογή των κατάλληλων στελεχών, είμαστε δίπλα σας σε κάθε φάση της επαγγελματικής διαδρομής.

Πόσο σίγουρος είσαι ότι η μισθοδοσία της επιχείρησής σου τηρείται σωστά; Ένα μικρό λάθος σε εισφορές, δώρα ή δηλώσεις μπ...
09/06/2026

Πόσο σίγουρος είσαι ότι η μισθοδοσία της επιχείρησής σου τηρείται σωστά;

Ένα μικρό λάθος σε εισφορές, δώρα ή δηλώσεις μπορεί να σημαίνει πρόστιμα και χαμένο χρόνο. Να τι μετράει πραγματικά:

✅ Ανώτατο όριο καταβολής ο ένας μήνας. Στην Ελλάδα κυριαρχεί το μηνιαίο μοντέλο
✅ 14 μισθοί στον ιδιωτικό τομέα: 12 + Δώρο Χριστουγέννων + Δώρο Πάσχα + Επίδομα Αδείας
✅ Μηνιαίος κύκλος υποχρεώσεων: ΕΡΓΑΝΗ · ΕΦΚΑ (ΑΠΔ) · ΑΑΔΕ
✅ Σωστή διαχείριση ωρομισθίων, υπερωριών & ταμειακού προγραμματισμού

Η μισθοδοσία δεν αφήνει περιθώρια για λάθη.

💼 Εμπιστευτείτε την Plan Career by Plan of Business, για μισθοδοσία που τηρείται σωστά, νόμιμα και στην ώρα της, κάθε μήνα.

👉 Κλείστε ραντεβού σήμερα στο plancareer.eu

#Μισθοδοσία #ΕΦΚΑ #ΕΡΓΑΝΗ #Επιχειρήσεις #ΛογιστικέςΥπηρεσίες

Ετήσια κανονική άδεια 2026. Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότεςΟ νόμος 5239/2025 αναμορφώνει δύο κρίσιμα σημεία τη...
09/06/2026

Ετήσια κανονική άδεια 2026. Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες

Ο νόμος 5239/2025 αναμορφώνει δύο κρίσιμα σημεία της ετήσιας άδειας ,την κατάτμηση και τη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Οι αλλαγές φέρνουν περισσότερη ευελιξία για τον εργαζόμενο και λιγότερη γραφειοκρατία για τον εργοδότη.

Τι πρέπει να γνωρίζετε:

1. Πιο ελεύθερη κατάτμηση. Ο εργαζόμενος μπορεί πλέον να μοιράσει την άδειά του όπως επιθυμεί, κατόπιν έγγραφου αιτήματος και αποδοχής του εργοδότη. Καταργούνται οι παλιοί αυστηροί περιορισμοί.

2. Ελάχιστο συνεχόμενο τμήμα. Διασφαλίζεται πραγματική ανάπαυση: τουλάχιστον 6 εργάσιμες ημέρες (εξαήμερο) ή 5 (πενθήμερο), και 12 για ανηλίκους.

3. Δήλωση εκ των υστέρων. Καταργείται η προαναγγελία. Η άδεια δηλώνεται απογραφικά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός του επόμενου ημερολογιακού μήνα.

4. Λιγότερη γραφειοκρατία. Μία απογραφική καταχώριση αντί για παράλληλη τήρηση σε ΕΡΓΑΝΗ, βιβλίο αδειών και Πίνακα Αδειών (Ε11).

Προθεσμία 2025 : Η ψηφιακή δήλωση (πρώην Ε11) υποβάλλεται έως 30 Ιουνίου 2026.

Ο χρόνος χορήγησης της άδειας παραμένει προϊόν συμφωνίας εργαζομένου–επιχείρησης, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας διατηρεί τον ρόλο της ως εγγυητής της νομιμότητας.

#ΕτήσιαΑδεια #ΚανονικήΑδεια #ΕργατικόΔίκαιο #ΕΡΓΑΝΗ2 #Ν5239 #ΚατάτμησηΑδειας #ΔικαιώματαΕργαζομένων #Εργοδότες #Μισθοδοσία #Λογιστικά #ΕργατικήΝομοθεσία #Επιχειρήσεις

Κάποια στιγμή στην καριέρα μας, οι περισσότεροι/ες δεν ψάχνουμε απλώς μια νέα δουλειά.Ψάχνουμε μια νέα κατεύθυνση.Και συ...
26/05/2026

Κάποια στιγμή στην καριέρα μας, οι περισσότεροι/ες δεν ψάχνουμε απλώς μια νέα δουλειά.
Ψάχνουμε μια νέα κατεύθυνση.

Και συνήθως, τα σημάδια εμφανίζονται πολύ πριν πάρουμε την απόφαση να αλλάξουμε πορεία.

Ίσως είναι όταν:

* νιώθεις συνεχώς εξάντληση αλλά όχι εξέλιξη,
* πετυχαίνεις στόχους χωρίς πραγματική ικανοποίηση,
* μένεις σε έναν ρόλο από φόβο και όχι από επιλογή,
* ή όταν πλέον δεν αναγνωρίζεις τον εαυτό σου μέσα σε αυτό που κάνεις καθημερινά.

Η επαγγελματική μετάβαση δεν σημαίνει αποτυχία.
Συχνά σημαίνει εξέλιξη.

Το δύσκολο δεν είναι πάντα η αλλαγή καριέρας.
Το δύσκολο είναι να παραδεχτούμε ότι έχουμε αλλάξει εμείς.

Και ίσως αυτό να είναι το πρώτο βήμα για να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει επιτυχία για εμάς σήμερα.

Ποιο πιστεύεις ότι είναι το μεγαλύτερο σημάδι ότι κάποιος χρειάζεται επαγγελματικό επαναπροσδιορισμό;

Job seekers who think like strategists approach their career journey differently.They don’t apply everywhere.They positi...
19/05/2026

Job seekers who think like strategists approach their career journey differently.

They don’t apply everywhere.
They position themselves intentionally.

A strategic job seeker:
• knows their value
• understands the market
• tailors their message
• builds visibility and relationships
• adapts instead of giving up
• thinks beyond the next job title

Because job searching today is not only about sending CVs.
It is about strategy, positioning, and communication.

The professionals who stand out are often not the ones applying the most.
They are the ones who know how to align their strengths with the right opportunities.

Your career move deserves more than luck.
It deserves a strategy.

At Plan Career, we help professionals navigate career transitions with clarity, confidence, and strategic direction.

https://www.plancareer.eu/

🔍 EU Pay Transparency Directive (2023/970): Τι πρέπει να ξέρετε ως εργοδότης/τρια :👇6 ερωτήσεις · 6 απαντήσειςΗ Οδηγία τ...
11/05/2026

🔍 EU Pay Transparency Directive (2023/970): Τι πρέπει να ξέρετε ως εργοδότης/τρια :👇
6 ερωτήσεις · 6 απαντήσεις

Η Οδηγία τίθεται σε ισχύ τον Ιούνιο 2026. Οι υποχρεώσεις σας ξεκινούν νωρίτερα από όσο νομίζετε 👇

❓ Ε1: Τι είναι η EU Pay Transparency Directive και πού βρίσκεται η Ελλάδα;
✅ Δεσμευτική ευρωπαϊκή νομοθεσία (Directive 2023/970/EU) που επιβάλλει διαφάνεια στις αμοιβές με στόχο το κλείσιμο του gender pay gap. Όλα τα κράτη-μέλη πρέπει να την ενσωματώσουν στο εθνικό δίκαιο έως τις 7 Ιουνίου 2026.

🇬🇷 Η κατάσταση στην Ελλάδα: Δεν έχει δημοσιευτεί ακόμα σχέδιο νόμου. Ειδική επιτροπή ανέλαβε την προετοιμασία του εθνικού πλαισίου εφαρμογής, ωστόσο η Ελλάδα κατατάσσεται μεταξύ των χωρών σε πρώιμο στάδιο ενσωμάτωσης. Οι ελληνικές επιχειρήσεις οφείλουν να προετοιμαστούν βάσει του ευρωπαϊκού κειμένου ,ο χρόνος πιέζει.

❓ Ε2: Ποιες επιχειρήσεις αφορά;
✅ Όλες : δημόσιος και ιδιωτικός τομέας, ανεξαρτήτως μεγέθους, για πλήρη, μερική και προσωρινή απασχόληση. Οι εταιρείες με 100+ υπαλλήλους έχουν επιπλέον υποχρεώσεις αναφοράς (reporting).

❓ Ε3: Τι αλλάζει στις αγγελίες εργασίας;
✅ Υποχρεωτική αναγραφή του εύρους μισθού (salary range) σε κάθε αγγελία ή πριν από τη συνέντευξη. Απαγορεύεται πλέον να ρωτάτε υποψηφίους/ες για το τρέχον ή παλαιότερο μισθό τους. Ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους.

❓ Ε4: Ποιες είναι οι υποχρεώσεις αναφοράς (reporting);
✅ Το gender pay gap reporting αφορά εταιρείες με 100+ εργαζομένους:
▸ 250+: ετήσια αναφορά, από Ιούνιο 2027
▸ 150–249: κάθε 3 χρόνια, από Ιούνιο 2027
▸ 100–149: κάθε 3 χρόνια, από Ιούνιο 2031
▸

29/04/2026

📄 Your CV is your first impression — make it count.
At Plan Career, we help you present your best professional self with expert CV services tailored to your goals.
✅ CV Writing & Rewriting — Whether you’re starting from scratch or refreshing an outdated CV, our experts craft a compelling, ATS-optimised document that gets you noticed by the right employers.
✅ CV Review & Feedback — Already have a CV? We provide detailed, professional feedback to strengthen your content, format, and impact — so nothing holds you back from landing that interview.
Your next career move starts with the right CV. Let us help you get there.
🔗 Get started today — link in bio.

🎉Χρόνια Πολλά σε όλες και όλους που γιορτάζουν σήμερα! Και φυσικά άπειρες ευχές στον CEO & Founder μας στην , τον !
23/04/2026

🎉Χρόνια Πολλά σε όλες και όλους που γιορτάζουν σήμερα! Και φυσικά άπειρες ευχές στον CEO & Founder μας στην , τον !

Σίγουρα το έχετε ακούσει: «Τα κεφάλια μέσα», «τέρμα τα ψέματα», «κάθε κατεργάρης στον πάγκο του» και πολλές άλλες τέτοιε...
20/04/2026

Σίγουρα το έχετε ακούσει:
«Τα κεφάλια μέσα», «τέρμα τα ψέματα», «κάθε κατεργάρης στον πάγκο του» και πολλές άλλες τέτοιες φράσεις.
Η επιστροφή μετά το Πάσχα συχνά περιγράφεται σαν κάτι βαρύ.
Σαν μια υποχρέωση.
Σαν μια πραγματικότητα στην οποία απλώς πρέπει να προσαρμοστούμε.
Αλλά μήπως ήρθε η στιγμή να το δούμε αλλιώς;
Κι αν η καθημερινότητά μας δεν ήταν κάτι που “υπομένουμε”, αλλά κάτι που μπορούμε να επανασχεδιάσουμε;
Δεν θα είναι κάθε μέρα εύκολη.
Δεν θα είναι κάθε στιγμή ιδανική.
Μπορεί όμως η πλειοψηφία των ημερών μας να γίνει:
χώρος δημιουργικότητας, εξέλιξης και ουσιαστικής ικανοποίησης.

Η αλλαγή δεν ξεκινά από μια μεγάλη απόφαση.
Ξεκινά από το πώς επιλέγουμε να δούμε και να ζήσουμε την καθημερινότητά μας.
Εσείς πώς επιστρέφετε μετά τις διακοπές;

Καθώς το Πάσχα μας υπενθυμίζει τη δύναμη της αναγέννησης και των νέων ξεκινημάτων, ευχόμαστε από καρδιάς σε όλους σας υγ...
08/04/2026

Καθώς το Πάσχα μας υπενθυμίζει τη δύναμη της αναγέννησης και των νέων ξεκινημάτων, ευχόμαστε από καρδιάς σε όλους σας υγεία, ελπίδα και δημιουργικότητα.

Αυτές τις ημέρες, ας κάνουμε μια μικρή παύση για να επανασυνδεθούμε με όσα έχουν πραγματική αξία και να δώσουμε χώρο σε νέες ιδέες, στόχους και προοπτικές – τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική μας πορεία.

Η ομάδα της Plan of Business & Plan Career σας εύχεται Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα, με φως, έμπνευση και πολλές επιτυχίες μπροστά σας.

Ο Μάρτιος για την Plan Career ήταν ένας μήνας γεμάτος σκέψη, εξέλιξη και ουσιαστικές συζητήσεις γύρω από την καριέρα και...
06/04/2026

Ο Μάρτιος για την Plan Career ήταν ένας μήνας γεμάτος σκέψη, εξέλιξη και ουσιαστικές συζητήσεις γύρω από την καριέρα και την επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας.

🔹 Μιλήσαμε για:
• τον επαναπροσδιορισμό καριέρας
• τις προκλήσεις στην αλλαγή επαγγελματικής πορείας
• τη σημασία της στρατηγικής σκέψης πριν το επόμενο βήμα
• την πραγματικότητα πίσω από την προετοιμασία.

🔹 Αυτό που ξεχώρισε:
Οι συζητήσεις γύρω από την προετοιμασία για την αναζήτηση απασχόλησης και τα «δεύτερα ξεκινήματα» είχαν τη μεγαλύτερη ανταπόκριση και όχι τυχαία. Είναι ένα θέμα που αφορά όλο και περισσότερους ανθρώπους σήμερα.

🔹 Τι κρατάμε:
Ότι πριν από κάθε επόμενο βήμα, χρειάζεται χρόνος για σκέψη, κατεύθυνση και σωστή υποστήριξη.

Απρίλιος = περισσότερη εστίαση σε πρακτικά εργαλεία και real-life παραδείγματα.

Ευχαριστούμε που είστε μέρος αυτής της διαδρομής 🙏

Address

ΧΑΛΕΠΑ ΓΙΑΝΝΟΥΛΗ 57-59
Athens
11141

Opening Hours

Monday 09:00 - 15:00
Tuesday 09:00 - 15:00
Wednesday 09:00 - 15:00
Thursday 09:00 - 15:00
Friday 09:00 - 15:00

Telephone

+302130454831

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Plan Career by Plan of Business posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category