17/03/2026
Diffondere la cultura del feedback è davvero così semplice?
Iscriviti alla prossima Masterclass gratuita "Diffondere la cultura del feedback": https://www.lamconsulting.it/masterclass-diffondere-la-cultura-del-feedback/
Le aziende investono sempre di più in formazione, strumenti digitali e sistemi di performance management per favorire il feedback.
Eppure, nonostante questi sforzi, il risultato è spesso parziale.
Il problema non è la mancanza di strumenti.
Il problema è ciò che le persone scelgono di non dire.
Ci sono feedback che non emergono mai: quelli scomodi, delicati, potenzialmente “rischiosi”.
E proprio per questo, fondamentali.
👉 Perché è lì che si nasconde il vero potenziale di miglioramento.
Quando il feedback si ferma in superficie, anche il cambiamento si ferma.
Non basta sapere come dare un feedback in modo corretto.
Serve comprendere cosa succede dentro le persone quando devono affrontare un confronto difficile.
Parliamo di:
- sicurezza psicologica
- gestione delle emozioni
- identità professionale
- equilibrio tra autenticità e ruolo.
Diffondere davvero una cultura del feedback significa lavorare su questo livello più profondo.
Significa creare le condizioni per conversazioni autentiche, anche quando sono scomode. È in questo spazio — spesso invisibile — che si gioca la qualità del feedback e, di conseguenza, la crescita di un’organizzazione.
🎯 Se questo tema è centrale anche nella tua realtà, ne parleremo in una masterclass dedicata: "Diffondere la cultura del feedback"
📅 31 marzo 2026
🕘 9:00 – 10:00
💻 Online (Zoom)
🎟 Partecipazione gratuita – posti limitati
⚠️ Accesso riservato a C-level (partecipazione su selezione)
Relatore: Andrea Magnani. Psicologo ed esperto di Processi di Cambiamento
👉 Se senti che nella tua azienda ci sono cose importanti che non vengono dette, questo è il momento giusto per iniziare a lavorarci.
Iscriviti alla Masterclass: https://www.lamconsulting.it/masterclass-diffondere-la-cultura-del-feedback/