17/06/2026
Sei sicuro che il modo in cui guidi il tuo team sia quello di cui il tuo team ha davvero bisogno oggi?
Spesso ci incastriamo nell'idea che esista uno stile di leadership perfetto: quello decisionale, quello partecipativo, o quello di totale delega. Difendiamo il nostro modo naturale di fare le cose come se fosse un marchio di fabbrica.
La verità è che non esiste lo stile giusto, esiste solo quello adatto alla situazione.
Se un progetto è in scadenza e mancano poche ore, fare una riunione democratica è un errore che genera solo ansia.
Al contrario, se hai il tempo per far crescere i tuoi collaboratori e continui a dire a tutti cosa fare, stai frenando lo sviluppo della tua squadra.
La vera Evoluzione inizia quando smetti di chiederti "Come piace guidare a me?" e inizi a domandarti "Qual è l'obiettivo strategico di questo momento?".
Cosa succederebbe se domani decidessi di cambiare il tuo solito modo di rispondere all'ennesima emergenza del tuo team?