26/10/2026
Due sigle simili, due documenti completamente diversi. Facciamo chiarezza.
DVR - Ce l'hai? Bene. Lo deve avere ogni azienda con almeno un lavoratore. Fotografa tutti i rischi presenti nel tuo ambiente di lavoro. Lo redige il datore di lavoro insieme all'RSPP.
DUVRI - Questo invece entra in gioco solo quando nella tua azienda arrivano aziende esterne per un appalto o una fornitura. A quel punto nascono rischi nuovi, quelli da interferenza tra chi lavora nello stesso posto, e il DUVRI serve proprio a gestirli. Lo redige il committente e va allegato al contratto. Senza, il contratto può essere nullo.
Regola facile da ricordare: il DVR parla dei tuoi rischi. Il DUVRI parla dei rischi che nascono quando entra qualcun altro.
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