Gruppo Ecoconsult

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Servizi di consulenza direzionale

Offriamo consulenza direzionale e tecnica nei settori ambiente, qualità, sicurezza, certificazione, modelli organizzativi “231”, privacy e ICT, igiene alimentare. Svolgiamo la nostra attività in tutti i settori industriali, commerciali e del no-profit ed opera su tutto il territorio nazionale anche mediante specifiche sedi. Le nostre sedi:
MILANO - Via Carlo Goldoni n. 1
VARALLO (VC) - Localitò Giare n. 11 - Varallo
VICENZA - Contrà Mure Porta Nova n. 32

Il numero della nostra Segreteria Tecnica, da contattare per qualsiasi informazione:
800 135 430

Azienda Certificata ISO 9001
Azienda Certificata ISO 29990

27/10/2026

Tre società. 120 persone. Come si diventa una squadra? 👀

Noi siamo partiti da Cremona, con il primo Hevolvo Day: una giornata per incontrarci, mescolarci e scoprire chi c’è dietro una firma in fondo a un’e-mail.

Hevolvo unisce Ares, Bio-Tech Engineering & Consulting ed Ecoconsult con un’idea semplice: offrire alle imprese un solo interlocutore per sicurezza, compliance e rischi d’impresa, presente in tutto il Nord Italia e operativo su scala nazionale.

Ma per far funzionare un progetto comune, bisogna partire dalle persone.

🎻 Prima tappa: Museo del Violino. Poi, al Relais Convento, un pranzo con posti tutt’altro che casuali: società diverse allo stesso tavolo, aree di lavoro affini e una missione.

Scoprire più cose possibili sulle persone sedute accanto. Vinceva chi ne raccoglieva di più.

Al dolce? Avevamo scoperto passati da sportivi agonisti, abitudini insospettabili e passioni condivise. E ci eravamo divertiti parecchio.

Il progetto sulla carta esisteva già. A Cremona abbiamo iniziato a costruire le relazioni che lo faranno crescere. 🤝

Ci rivediamo in primavera per presentare gli scenari della sicurezza per le imprese 2027–2030.

📸 Scorri la gallery e scopri com’è andata!

20/10/2026

Se avete scritto a Ecoconsult, probabilmente avete già parlato con lei. 👀

Lei è Sonia, Account Assistant e Customer Service.
Quella del “dimmi tutto”, quella che ascolta il problema, capisce cosa serve davvero e cerca la soluzione più adatta.

Ma definirla solo dal suo ruolo sarebbe decisamente riduttivo.

🏍️ Moto, sport e attività all’aperto.
🎨 Un pennello quando decide di rallentare.
☀️ Caldo ed estate tutta la vita.
🧥 E sì: in ufficio c’è sempre un maglione di emergenza.

Può passare dai tacchi alle sneakers, dal lavoro alla moto, dalla palestra a un pennello.

Perché il punto non è quante cose fa.
È che non le fa mai a metà.

E in mezzo a tutto questo c’è una cosa che resta sempre uguale:
“Be Kind”.

Per Sonia significa ascoltare, capire e trattare bene le persone, qualunque sia la situazione. 💙

Adesso che la conoscete un po’ meglio, resta solo una domanda:

team sportivi o team divano? 👇

15/10/2026

L’11 ottobre abbiamo ricordato le vittime degli incidenti sul lavoro.

Ma il giorno dopo, in tante aziende, probabilmente è ripartito tutto come prima.

Non sempre per mancanza di attenzione. Spesso il problema è capire da dove iniziare e, tra mille priorità, la sicurezza finisce per diventare quel faldone da aggiornare “appena c’è tempo”.

La Relazione annuale 2025 di INAIL ci lascia due indicazioni molto concrete 👇

✅ Le norme UNI sulla sicurezza oggi sono consultabili gratuitamente online.
Se il tuo DVR ne cita una, puoi leggerla e capire davvero cosa prevede.

✅ I sistemi di gestione aiutano a prevenire, non solo a reagire.
Un bancale che cade senza colpire nessuno non è solo un “per fortuna”: è un near miss. E registrarlo può aiutare a evitare che la volta successiva diventi un infortunio.

Nel carosello trovi i dati principali, come funziona la piattaforma UNI e alcune azioni concrete da cui partire.

🔗 L’articolo completo è nelle stories.

E nella tua azienda?
L’ultimo near miss è stato registrato?

06/10/2026

👉 Quanto costa a un’azienda perdere una persona perché non riesce a conciliare lavoro e famiglia?

Secondo Gallup, da metà a due volte il suo stipendio annuo. Per una collaboratrice da 32.000 €, sono almeno 16.000 € tra ricerca, inserimento e mesi di lavoro rallentato.

Dal 2026 c’è uno strumento per lavorarci: la UNI/PdR 192, che certifica le aziende che aiutano le persone a tenere insieme lavoro e famiglia.
Chi si certifica versa l’1% in meno di contributi, fino a 50.000 € l’anno.

💶 Per un’azienda di 60 dipendenti sono circa 5.000 € l’anno, ma il risparmio più consistente arriva dalle persone che restano.

Scorri il carosello per capire come funziona. I dettagli su soglie e contributi sono nell’articolo 🔗 Link nelle stories.

Nella tua azienda, sapresti dire quante persone hanno lasciato o ridotto il lavoro per esigenze familiari?

02/10/2026

👉 Venerdì abbiamo pulito la pista di un circo dopo gli elefanti. Davanti al pubblico.

Il nostro team building quest’anno è stato un laboratorio di teatro e improvvisazione all’Anfiteatro di Cascina Nascosta, a Milano, guidato da Omar di Cuore Clown, associazione di clown di corsia a cui siamo molto legati.

All’inizio un po’ di diffidenza c’era, e anche qualcuno che con lo sguardo cercava l’uscita di emergenza. Ma quella è deformazione professionale: la controlliamo sempre.

🎪 Poi è arrivato il gioco del “circo”.

Sei l’inserviente con la scopa in mano. All’improvviso alzi lo sguardo e il pubblico sta guardando proprio te. Non puoi scappare: devi fare qualcosa che ti rappresenti, giocartela e sparire dietro le quinte.

🧹 C’è chi ha cantato, chi ha fatto della scopa una partner di scena, chi ha improvvisato una sessione di pesi. The show must go on.

In Ecoconsult siamo in gran parte tecnici, abituati ad avere sempre la risposta pronta, ma venerdì la risposta non ce l’aveva nessuno. E per una volta è andata bene così.

Ci siamo “scoperti” e conosciuti meglio. Ridendo parecchio, va detto. Soprattutto gli uni degli altri.

❤️ Grazie Omar -> Scopri di più sull’associazione Cuore Clown nelle storie in evidenza.

E tu, qual è l’esercizio di team building che ti ha messo più in difficoltà?

24/09/2026

🎓 Una formazione efficace non parte da un catalogo corsi, ma dalle reali esigenze dell’azienda.

Scegliere un corso senza analizzare i bisogni, proporre lo stesso percorso a tutti o fermarsi all’attestato sono errori che possono rendere la formazione poco efficace.

Con Ecoconsult Academy costruiamo corsi e percorsi pensati sulle esigenze concrete di aziende e lavoratori.

👉 Vuoi capire quale percorso formativo è più adatto alla tua azienda? Scrivici e costruiamolo insieme.

18/09/2026

🇯🇵 Kaizen: migliorare, un passo alla volta.
È la parola che abbiamo trovato su un cartoncino all’inaugurazione della nuova sede di Shimadzu Italia e che racconta bene anche i suoi 35 anni di crescita in Italia.
In giapponese, Kaizen richiama l’idea del miglioramento continuo: piccoli passi costanti, imparare dagli errori, continuare a evolvere.

Martedì 15 settembre abbiamo avuto il piacere di festeggiare questo importante traguardo insieme al team Shimadzu e agli oltre 150 ospiti presenti.

Una storia che parte da lontano: il gruppo nasce a Kyoto nel 1875 e oggi porta la propria strumentazione scientifica di precisione in tutto il mondo.

Da circa dieci anni Ecoconsult affianca la filiale italiana nei percorsi legati a sicurezza sul lavoro, privacy e ISO 9001.

E proprio chi conosce la ISO 9001 sa quanto il concetto di Kaizen le sia vicino: osservare, migliorare, consolidare e poi ricominciare.

🌱 Anche la nuova sede racconta questa filosofia: spazi aperti, luminosi e progettati secondo principi di accoglienza e sostenibilità.

🏮 La giornata si è conclusa con il gala alle Officine del Volo, tra lanterne di carta, richiami alla cultura giapponese e una cura dei dettagli che ha reso la serata ancora più speciale.

Grazie a tutto il team di Shimadzu Italia per l’accoglienza e per averci permesso di condividere questo momento.

📌 Se dovessi scegliere una sola parola per descrivere il modo di lavorare della tua azienda, quale sarebbe?

17/09/2026

✉️ In fondo alle nostre mail c’è sempre una firma: nome, cognome e ruolo.

Ma ti sei mai chiesto chi risponde davvero alle tue e-mail?

Lui è Matteo.

E in quella firma non c’è scritto che, quando sente dire “tanto non succede”, probabilmente ha già pronto un esempio per dimostrare il contrario. 👀

Né che, quando non si occupa di privacy e sicurezza, divide il suo tempo tra basket, chitarra e road trip improvvisati. 🏀🎸

Con questa serie vogliamo presentarti, una persona alla volta, chi ogni giorno legge i tuoi documenti, entra nella tua azienda e lavora al tuo fianco. Ma anche chi resta dietro le quinte e tiene insieme tutto il resto.

📌 Oggi ti presentiamo Matteo, consulente area Privacy, DPO e RSPP esterno.

Scorri il carosello e dicci nei commenti: team basket, chitarra o road trip? 🔥

18/06/2026

👉 L'agente chimico "pericoloso" è una categoria molto più ampia di quanto si pensi. Ma cosa si intende davvero per rischio chimico in azienda?

Il rischio chimico nei luoghi di lavoro è la probabilità che un lavoratore subisca danni alla propria salute o sicurezza a causa dell'esposizione ad agenti chimici pericolosi.

Riguarda qualsiasi ambiente in cui si utilizzano, producono o smaltiscono sostanze e miscele.

Anche detergenti professionali, solventi, vernici, polveri e vapori rientrano nel rischio chimico. È per questo che riguarda molte più aziende di quelle che si sentono coinvolte.

⚠️ L'errore più comune? Pensare "da noi non si usano sostanze pericolose".

Ma il segnale può essere "banalmente" sull'etichetta: i simboli di pericolo e le schede di sicurezza dicono subito se c'è un agente chimico da valutare.

E da lì parte la valutazione del rischio, obbligo del datore di lavoro: individuare la pericolosità reale delle sostanze e decidere se eliminarle, sostituirle o far utilizzare i DPI.

hashtag è la rubrica pensata per chi fa impresa e vuole capire il linguaggio delle normative, senza tecnicismi inutili.

📌 Salva questo post: ti servirà quando in azienda si parlerà di sostanze chimiche e valutazione dei rischi.

E se questa rubrica ti è utile, segui Gruppo Ecoconsult ➕

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http://www.ecoconsult.it/

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