Focus Consulting

Focus Consulting Società di consulenza di Direzione HR,
Formazione creativa, Ricerca e selezione del Personale

Dal 1997, Focus Consulting è una società di consulenza di direzione HR. Stile “sartoriale”, ascolto del cliente, pro-attività, metodologie interattive sono le nostre parole chiave. Il network di professionisti di Focus Consulting lavorano su specifiche aree di intervento, laddove meglio si esplica l’esperienza e la professionalità individuale e di team. Ogni attività consulenziale prevede una fase

di analisi, di assessment, la predisposizione di un piano di intervento strategico ed operativo ed una puntuale valutazione dell’impatto consulenziale. L’intervento dei nostri professionisti rappresenta un vero e proprio affiancamento per affrontare necessità di riorganizzazione, per uscire da situazioni problematiche dal punto di vista organizzativo, commerciale o strutturale. Le nostre sedi:
Focus Consulting S.R.L. |CONSULENZA DI DIREZIONE HR
Indirizzo: NAPOLI 80133| Italy | Via Roberto Bracco, 45
Phone: 081|3596340
Indirizzo: MILANO 20144 | Italy | Via Tortona, 20

www.focus-consulting.it
Email: [email protected]

15/06/2026

60 secondi prima della riunione: la tecnica mindfulness che cambia tutto | Focus Consulting

Prima di entrare nella prossima riunione, fermati 60 secondi.

Non per controllare il telefono. Non per rileggere l'agenda.

Per arrivare davvero presente.
La differenza tra una riunione che si trascina e una che produce non sta quasi mai nell'ordine del giorno. Sta nelle persone che ci siedono intorno — e nel livello di presenza mentale con cui ci arrivano.
In questo video De Simone, esperta di mindfulness di Focus Consulting, mostra le tecniche concrete per prepararsi a una riunione in modo consapevole: strumenti semplici, immediati, che chiunque può applicare da subito, senza esperienza di meditazione e senza perdere tempo.

Vuoi portare questi strumenti nella tua organizzazione?

Scrivici: [email protected]

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10/06/2026

Quante volte oggi hai già controllato il telefono?

Quante volte hai bevuto qualcosa senza nemmeno assaporarlo?

Siamo abituati a fare tutto di corsa. Anche le cose che dovrebbero fermarci.

Nelle prossime ore vi mostriamo qualcosa di diverso. Qualcosa che entra nel nostro pacchetto di mindfulness aziendale e che, ne siamo certi, non vi aspettate.

Inizia tutto da una tazzina di caffè.

Richiedi il servizio di Mindfulness aziendale.

Paolo Iudicone

04/06/2026

Focus Consulting è stata ospite dell' Bernini de Sanctis di Napoli per il seminario "Scegliere, Crescere, Guidare. La Parità di Gener-azione" — un momento di confronto aperto e diretto con i ragazzi che costruiranno il futuro professionale di domani.

Al centro della giornata, la nostra HR Director Giovanna d'Elia insieme a Gianluca D'Agostino Laura Capobianco e Chiara Guida : voci diverse, un unico filo conduttore — abbattere gli stereotipi e dare ai giovani gli strumenti per scegliere il proprio percorso liberi da condizionamenti.

Perché parlare di parità di genere nelle scuole non è retorica. È responsabilità. È il modo più concreto per fare in modo che la prossima generazione non debba combattere le stesse battaglie di quella precedente.

Grazie all'Istituto Bernini De Sanctis per l'accoglienza, e a tutti i ragazzi per la curiosità, le domande e l'energia che hanno portato in sala. Il futuro, da quello che abbiamo visto, è in buone mani.

📌 Segui la pagina di Focus Consulting per restare aggiornato sui nostri progetti e le nostre iniziative sul territorio.

18/05/2026

🧠 Mindfulness in azienda: moda del momento o vantaggio competitivo reale?

Parliamoci chiaro: il 71% dei manager dichiara di prendere decisioni importanti in uno stato di affaticamento mentale cronico. Riunioni back-to-back, email che si accumulano, pressioni sui risultati. La mente lavora al massimo, ma raramente al meglio.

Ecco perché aziende come Google, Nike e SAP hanno integrato la nei loro programmi di sviluppo . Non per seguire una tendenza, ma perché i dati parlano chiaro.

"La mindfulness non ti rende più lento. Ti rende più preciso."

— Paolo Iudicone, esperto di mindfulness

Nel video che abbiamo condiviso, Iudicone spiega in modo diretto i benefici concreti che la mindfulness porta in azienda:

Focus — meno multitasking, più qualità

Resilienza — gestire la pressione senza bloccarsi

Relazioni — ascolto vero, conflitti ridotti

Burnout — sostenibilità nel lungo periodo

La domanda non è più "la mindfulness funziona?"

La domanda è: "la tua azienda può permettersi di ignorarla ancora?"

💬 E tu, cosa ne pensi? Hai già introdotto pratiche di questo tipo nella tua organizzazione? Quali risultati hai visto — o quali ostacoli hai incontrato?

Condividi questo post con un collega o manager che potrebbe trovarlo utile 🔁

13/05/2026

L'AI non è il futuro. È già in ufficio. Siede accanto a te, gestisce selezioni, analizza performance, ottimizza processi.

La domanda è una sola: sei tu a usarla, o la stai ignorando sperando vada via?
In Focus Consulting abbiamo creato un percorso di formazione per chi lavora nelle Risorse Umane e vuole capire come integrare l'AI davvero — non per sostituire le persone, ma per renderle più forti.

Non serve essere esperti di tecnologia.
Serve solo non voler restare indietro.
👉 Scrivici in privato o lascia un commento qui sotto. La prima domanda è gratuita.

08/05/2026

"Un'azienda non potrà mai affidarsi in modo totale all'intelligenza artificiale. Quando si parla di persone, serve sempre e comunque la mano e la mente di chi le persone le conosce davvero."

Viviamo in un'epoca in cui la parola sembra la risposta a tutto. E per tante cose, lo è davvero, i processi diventano più veloci, i dati più leggibili, le decisioni più informate.

Ma c'è un confine che la non può attraversare.

Può un algoritmo capire perché un collaboratore brillante ha smesso di dare il massimo? Può riconoscere il potenziale nascosto in un candidato che sulla carta sembra fuori target? Può gestire la delicatezza di un momento critico dentro un team?

No. E non è un limite dell'AI; è semplicemente ciò che rende unico il lavoro sulle persone.

Le risorse umane sono l'unico ambito in cui l'intuito, l'empatia e l'esperienza sul campo pesano più di qualsiasi modello predittivo. E noi lo sappiamo bene, perché lo pratichiamo dal 1997.

In questi 28 anni abbiamo visto cambiare strumenti, tecnologie, paradigmi. Ma una cosa è rimasta costante: le aziende che crescono davvero sono quelle che investono sulle loro persone, con l'aiuto di chi sa ascoltare prima ancora che analizzare.

Grazie , per aver dato voce a qualcosa in cui crediamo profondamente. 💙

E tu, nella tua azienda, quanto spazio hanno ancora le relazioni umane rispetto alla tecnologia? Raccontacelo qui sotto 👇

28/04/2026

C’è un confine sottile, quasi invisibile, dove il rigore dell'architettura incontra l'imprevedibilità dell'arte. È in quello spazio che accade la magia della trasformazione. ✨

Oggi vogliamo presentarvi , un progetto che ci sta particolarmente a cuore, nato dalla visione di Rita Esposito.

Rita non ha bisogno di presentazioni per chi segue il mondo del design: titolare dello studio studio ap22_ Architettura ed Arti Applicate, ha dedicato la sua carriera a costruire spazi. Con il consARTing, ha deciso di andare oltre, aiutando persone e professionisti a "costruire" nuove visioni interiori.

Che cos'è il consARTing?

Non è un semplice corso di pittura, né una consulenza aziendale tradizionale. È un ponte. 🌉

Attraverso l’ e tutto ciò che ne scaturisce, Rita guida percorsi di unici, progettati per:

Rompere gli schemi: Usare il gesto artistico per superare i blocchi decisionali.

Allenare lo sguardo: Vedere soluzioni dove gli altri vedono ostacoli (proprio come fa un architetto davanti a un foglio bianco).

Innovare con emozione: Portare il pensiero creativo all'interno dei processi organizzativi e personali.

In Focus Consulting crediamo fermamente che l'arte sia uno strumento di crescita professionale imprescindibile. Perché un leader che sa guardare un quadro con occhio critico, saprà guardare la sua azienda con una lungimiranza diversa.

🎨 Vuoi scoprire come il metodo consARTing può trasformare il tuo approccio al lavoro?

Sfoglia la gallery per vedere alcuni momenti dei nostri workshop e scrivici nei commenti o in privato per ricevere il catalogo dei percorsi formativi.

Il cambiamento comincia da un nuovo modo di guardare. 📝📐

02/04/2026

🌍 Il è fatto di persone, ma siamo sicuri di valorizzarle tutte nel modo giusto?

Ieri abbiamo fatto tappa all’ degli Studi di Salerno, nel Campus di Fisciano, per un incontro davvero speciale con gli di Scienze del Turismo. 🎓

La nostra HR Director, Giovanna d'Elia, è stata ospite del Prof. Ernesto De Nito per parlare di un tema di cui si discute ancora troppo poco: l’approccio di genere nelle organizzazioni turistiche.

Ma attenzione: non è una questione di "etichetta" o di essere politicamente corretti. È una questione di strategia e successo aziendale! 🚀

Perché l'equità di genere cambia le regole del gioco?

Integrare la prospettiva di genere significa marciare verso un futuro più solido. Ecco come:

✨ in primo piano: Valorizziamo competenze che spesso restano nell’ombra.

🤝 nuova: Creiamo modelli di gestione più inclusivi, umani e sostenibili.

✈️ più felici: I viaggiatori di oggi sono attentissimi all'impatto sociale. Un'azienda equa è un'azienda più amata dal mercato.

Vedere un'aula così attenta e curiosa ci dà una carica incredibile: il legame tra il mondo della consulenza (il nostro "campo di battaglia" quotidiano con Focus Consulting) e l'Università è l'unica strada per formare i manager di domani. 💼✨

Un grande ringraziamento al Prof. De Nito per l'ospitalità e a tutti gli studenti per le domande e gli spunti ricevuti!

E nelle vostre realtà lavorative come va? 💬

L'equità di genere è già al centro della vostra strategia o sentite che c'è ancora molta strada da fare?

Raccontateci la vostra esperienza nei commenti! 👇

🤝 Insieme per costruire la Pubblica Amministrazione del futuroDue giorni intensi, sfidanti e profondamente rigeneranti. ...
17/03/2026

🤝 Insieme per costruire la Pubblica Amministrazione del futuro

Due giorni intensi, sfidanti e profondamente rigeneranti. Abbiamo avuto il privilegio di accompagnare 36 nuovi dirigenti in un percorso di formazione e team building organizzato dalla SNA - Scuola Nazionale dell'Amministrazione.

Vedere professionisti provenienti da realtà cruciali per il nostro Paese — come il Ministero della Salute, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, l' Agenzia italiana del farmaco, l' di Bacino dell'Appennino Centrale e l' — mettersi in gioco con tanta dedizione è il segno di una PA che evolve e investe sul capitale umano.

🚀 Oltre la teoria: le competenze dello "stare insieme"

Non si è trattato solo di nozioni, ma di vita vissuta. Attraverso simulazioni, lavori di gruppo e role playing, abbiamo esplorato i pilastri della leadership moderna:

Gestione delle risorse e definizione degli obiettivi.

Comunicazione efficace e cultura del feedback.

Condivisione come motore dell'innovazione.

L'obiettivo? Trasformare un gruppo di singoli talenti in un team coeso, capace di affrontare le sfide della complessità con visione e pragmatismo.

🙏 Ringraziamenti

Un sentito ringraziamento alla SNA per la costante fiducia e al Professor Gianluigi Mangia, Responsabile del Dipartimento Management e Risorse Umane SNA, per la visione e il prezioso coordinamento che hanno reso possibile questa iniziativa.

Il cambiamento parte dalle persone. Buon lavoro a tutti i nuovi dirigenti!

10/03/2026

La parità di genere come pilastro della nuova governance bancaria. 🏦🤝

Questo è un traguardo significativo per il sistema bancario del Sud Italia: sette banche della Federazione Banche di Comunità Campania Calabria hanno ottenuto la Certificazione della Parità di Genere.

Non si tratta solo di un attestato, ma di un’evoluzione profonda che abbiamo guidato come Focus Consulting insieme a Formeta Associazione e Marco Sprocati.

🎤 Ai nostri microfoni, Antonietta Di Lorenzo (Vice Direttrice Generale di BCC Magna Grecia) condivide una visione lucida e lungimirante su come questa certificazione stia già trasformando:

La Governance: decisioni più trasparenti e processi orientati all’equità.

Il clima aziendale: un’esperienza per i dipendenti basata sul merito e l’inclusione.

La relazione con i clienti: una evoluta e più vicina alle esigenze del mercato attuale.

In Focus Consulting abbiamo presidiato ogni fase del processo: dall’ideazione del percorso formativo alle metodologie di valutazione, garantendo qualità, trasparenza e tempi certi.

✨ Il risultato? Un impegno tangibile che posiziona queste banche all'avanguardia nei criteri e nella valorizzazione del capitale umano.

👉 Guarda il video completo dell'intervista per approfondire le ragioni e i benefici di questo percorso.

Siete un’azienda o un istituto finanziario interessato a misurare il vostro impatto e intraprendere questo cammino? Siamo a disposizione per condividere casi studio e approfondimenti tecnici.

Indirizzo

Via Roberto Bracco, 45
Naples
80133

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:30
Martedì 09:00 - 18:30
Mercoledì 09:00 - 18:30
Giovedì 09:00 - 18:30
Venerdì 09:00 - 18:30

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