Focus Consulting

13/10/2026

Quante volte abbiamo sentito parlare di conciliazione tra lavoro e famiglia come di un “valore aziendale”? Da quest’anno può diventare qualcosa di più: un impegno concreto, misurabile e certificabile.

È la novità introdotta dalla UNI/PdR 192:2026, la prassi di riferimento che definisce un sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro. In vigore dal 14 aprile 2026, stabilisce requisiti precisi per le organizzazioni che vogliono mettere in campo misure reali a sostegno delle persone, e prevede una verifica di parte terza per ottenere la certificazione.

Per le aziende significa avere finalmente una cornice chiara. Per i lavoratori significa poter riconoscere chi fa sul serio.

Nel nuovo video, Marco Sprocati, founder di Formeta ci accompagna dentro la prassi: cosa chiede, come si costruisce il percorso e quali vantaggi può portare all’organizzazione e alle persone che ci lavorano.

▶️ Guarda il video qui: https://www.youtube.com/watch?v=TkHpkJtxYms

La tua azienda sta pensando di avviare il percorso di certificazione? Focus Consulting affianca le organizzazioni in ogni fase, dall’analisi iniziale fino alla verifica. Scrivici in Messenger o contattaci per una prima consulenza.

La conciliazione tra vita e lavoro oggi si può certificare, e la ce...

18/09/2026

In Focus Consulting ci pregiamo di avere nel nostro team professionisti come Giancarlo Losco, esperto di comunicazione digitale e social media.

Il suo approccio unico e originale durante i corsi di formazione ha aiutato centinaia di realtà a migliorare il proprio modo di comunicare.

Perché la comunicazione è un'attività che non dovresti prendere sotto gamba? Te lo spieghiamo in questo video. E se credi di aver bisogno di essere aggiornato e formato attraverso un lavoro su misura per te, è arrivato il momento di contattare Focus Consulting.

07/09/2026

Hard skills o soft skills?

Ecco come usarle al meglio sul posto di lavoro e come riconoscerle, col professor Ernesto De Nito dell'Università di Salerno.

Soft skill o hard skill? Questo è il dilemma. Ma siamo sicuri che s...

30/07/2026

Fatturi tanto, ma a fine anno non torna niente. Dove sono finiti i soldi?

È la domanda che troppi imprenditori si fanno, quando ormai è tardi. E quasi sempre il motivo è lo stesso: si guarda il , non i margini veri. Fatturare tanto e guadagnare poco è una trappola che si vede solo con i numeri giusti sotto mano.

In questo video Fabio De Ciuceis, dottore commercialista, lo spiega senza giri di parole. Il non è un lusso per le grandi aziende. Budget, report e controlli intermedi servono a vedere gli errori prima che diventino irreversibili, e funzionano anche per una piccola ditta individuale.

Racconta anche un caso concreto: un'attività di commercio al dettaglio che pensava solo a fatturare e, con il controllo di gestione e una revisione dei piani, è tornata a crescere. Perché senza una di lungo periodo, un'impresa rischia di non arrivare nemmeno a cinque anni.

Poi arriva al punto: conviene farlo, e conviene farlo fare a chi lo fa di mestiere. Noi di Focus Consulting affianchiamo le aziende esattamente in questo, mettere ordine nei numeri e costruire margini solidi.

E tu, sai davvero dove vanno i soldi della tua attività? Guarda il video, poi scrivicelo nei commenti o mandaci un messaggio. Partiamo da lì.

15/06/2026

60 secondi prima della riunione: la tecnica mindfulness che cambia tutto | Focus Consulting

Prima di entrare nella prossima riunione, fermati 60 secondi.

Non per controllare il telefono. Non per rileggere l'agenda.

Per arrivare davvero presente.
La differenza tra una riunione che si trascina e una che produce non sta quasi mai nell'ordine del giorno. Sta nelle persone che ci siedono intorno — e nel livello di presenza mentale con cui ci arrivano.
In questo video De Simone, esperta di mindfulness di Focus Consulting, mostra le tecniche concrete per prepararsi a una riunione in modo consapevole: strumenti semplici, immediati, che chiunque può applicare da subito, senza esperienza di meditazione e senza perdere tempo.

Vuoi portare questi strumenti nella tua organizzazione?

Scrivici: [email protected]

Scopri i nostri servizi: www.focus-consulting.it
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10/06/2026

Quante volte oggi hai già controllato il telefono?

Quante volte hai bevuto qualcosa senza nemmeno assaporarlo?

Siamo abituati a fare tutto di corsa. Anche le cose che dovrebbero fermarci.

Nelle prossime ore vi mostriamo qualcosa di diverso. Qualcosa che entra nel nostro pacchetto di mindfulness aziendale e che, ne siamo certi, non vi aspettate.

Inizia tutto da una tazzina di caffè.

Richiedi il servizio di Mindfulness aziendale.

Paolo Iudicone

04/06/2026

Focus Consulting è stata ospite dell' Bernini de Sanctis di Napoli per il seminario "Scegliere, Crescere, Guidare. La Parità di Gener-azione" — un momento di confronto aperto e diretto con i ragazzi che costruiranno il futuro professionale di domani.

Al centro della giornata, la nostra HR Director Giovanna d'Elia insieme a Gianluca D'Agostino Laura Capobianco e Chiara Guida : voci diverse, un unico filo conduttore — abbattere gli stereotipi e dare ai giovani gli strumenti per scegliere il proprio percorso liberi da condizionamenti.

Perché parlare di parità di genere nelle scuole non è retorica. È responsabilità. È il modo più concreto per fare in modo che la prossima generazione non debba combattere le stesse battaglie di quella precedente.

Grazie all'Istituto Bernini De Sanctis per l'accoglienza, e a tutti i ragazzi per la curiosità, le domande e l'energia che hanno portato in sala. Il futuro, da quello che abbiamo visto, è in buone mani.

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18/05/2026

🧠 Mindfulness in azienda: moda del momento o vantaggio competitivo reale?

Parliamoci chiaro: il 71% dei manager dichiara di prendere decisioni importanti in uno stato di affaticamento mentale cronico. Riunioni back-to-back, email che si accumulano, pressioni sui risultati. La mente lavora al massimo, ma raramente al meglio.

Ecco perché aziende come Google, Nike e SAP hanno integrato la nei loro programmi di sviluppo . Non per seguire una tendenza, ma perché i dati parlano chiaro.

"La mindfulness non ti rende più lento. Ti rende più preciso."

— Paolo Iudicone, esperto di mindfulness

Nel video che abbiamo condiviso, Iudicone spiega in modo diretto i benefici concreti che la mindfulness porta in azienda:

Focus — meno multitasking, più qualità

Resilienza — gestire la pressione senza bloccarsi

Relazioni — ascolto vero, conflitti ridotti

Burnout — sostenibilità nel lungo periodo

La domanda non è più "la mindfulness funziona?"

La domanda è: "la tua azienda può permettersi di ignorarla ancora?"

💬 E tu, cosa ne pensi? Hai già introdotto pratiche di questo tipo nella tua organizzazione? Quali risultati hai visto — o quali ostacoli hai incontrato?

Condividi questo post con un collega o manager che potrebbe trovarlo utile 🔁

13/05/2026

L'AI non è il futuro. È già in ufficio. Siede accanto a te, gestisce selezioni, analizza performance, ottimizza processi.

La domanda è una sola: sei tu a usarla, o la stai ignorando sperando vada via?
In Focus Consulting abbiamo creato un percorso di formazione per chi lavora nelle Risorse Umane e vuole capire come integrare l'AI davvero — non per sostituire le persone, ma per renderle più forti.

Non serve essere esperti di tecnologia.
Serve solo non voler restare indietro.
👉 Scrivici in privato o lascia un commento qui sotto. La prima domanda è gratuita.

08/05/2026

"Un'azienda non potrà mai affidarsi in modo totale all'intelligenza artificiale. Quando si parla di persone, serve sempre e comunque la mano e la mente di chi le persone le conosce davvero."

Viviamo in un'epoca in cui la parola sembra la risposta a tutto. E per tante cose, lo è davvero, i processi diventano più veloci, i dati più leggibili, le decisioni più informate.

Ma c'è un confine che la non può attraversare.

Può un algoritmo capire perché un collaboratore brillante ha smesso di dare il massimo? Può riconoscere il potenziale nascosto in un candidato che sulla carta sembra fuori target? Può gestire la delicatezza di un momento critico dentro un team?

No. E non è un limite dell'AI; è semplicemente ciò che rende unico il lavoro sulle persone.

Le risorse umane sono l'unico ambito in cui l'intuito, l'empatia e l'esperienza sul campo pesano più di qualsiasi modello predittivo. E noi lo sappiamo bene, perché lo pratichiamo dal 1997.

In questi 28 anni abbiamo visto cambiare strumenti, tecnologie, paradigmi. Ma una cosa è rimasta costante: le aziende che crescono davvero sono quelle che investono sulle loro persone, con l'aiuto di chi sa ascoltare prima ancora che analizzare.

Grazie , per aver dato voce a qualcosa in cui crediamo profondamente. 💙

E tu, nella tua azienda, quanto spazio hanno ancora le relazioni umane rispetto alla tecnologia? Raccontacelo qui sotto 👇