Studio Mamas, Psicologia e Lavoro

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Studio Mamas, Psicologia e Lavoro E' Presieduto dalla Dottoressa Maria Chiara Talamo In ultima istanza conseguire una posizione sociale, affettiva e organizzativa di maggior soddisfazione.

Psicologia e Lavoro, di Maria Chiara Talamo
Lo Studio Mamas si occupa di Psicologia e Lavoro come Consulenza organizzativa ed Individuale a manager, Giovani Talenti, Aziende e Adulti. Lo Studio Mamas si occupa di Psicologia e Lavoro come Consulenza organizzativa ed Individuale a manager, Giovani Talenti, Aziende e Adulti. E' Presieduto dalla Dottoressa Maria Chiara Talamo, il cui Metodo di lavoro (Talamo Therapy) si basa su una Serie di punti fermi:

sul fare, e far fare, delle “azioni strategiche” ai miei clienti e pazienti
sul porsi “piani di Sviluppo personale e professionale”
sul ripianificare il proprio modo di relazionarsi
sul riprogrammare la propria organizzazione di vita e lavorativa
sul generare obiettivi ed ambizioni

L’obiettivo è favorire la consapevolezza e padronanza delle skills manageriali e del potenziale di carriera e personale, aggiungere conoscenze e competenze mancanti, stabilire obiettivi di sviluppo, realizzare risultati che siano funzionali per un ottimale equilibrio vita/lavoro ed uno sviluppo professionale adeguato al ruolo che ciascuno ha nella società e nella vita. Gli obiettivi e passi proposti sono i seguenti:

Analisi della posizione attuale: dove sono ora, perché mi ritrovo qui, come mi presento e come appaio. Perché adesso. Il profilo professionale e personale
Aree di competenza attuali Vs desiderata. Cosa so fare oggi e cosa posso fare
Paure, desideri e limiti, circostanze della vita e vincoli. La linea della vita
Lavori e ruoli esistenti sul mercato e possibilità reali. Pluri-appartenenza di ruolo integrazione famiglia lavoro
Self Branding – Presenza Sociale – Impatto e Feedback
Rete professionale, rete affettiva e rete sociale
Desideri, ambizioni, modalità per raggiungere gli obiettivi
Piano strategico di vita

Quante volte ci siamo trovati a fare i conti con l’idea che gli altri hanno di noi? Per tutti, osservare dall’esterno i ...
09/10/2026

Quante volte ci siamo trovati a fare i conti con l’idea che gli altri hanno di noi? Per tutti, osservare dall’esterno i propri difetti è un esercizio complesso e spesso scomodo.

Nel mondo del lavoro e della leadership, la tendenza a difendersi dalle critiche o a rimanere ciechi rispetto ai propri limiti rischia di diventare un ostacolo invisibile. Ci rende schiavi dei nostri stessi lati deboli, compromettendo la qualità delle relazioni, la collaborazione e persino l'evoluzione della carriera.

Eppure, imparare a gestire un feedback negativo è uno dei tratti distintivi di chi possiede una leadership autentica e una solida intelligenza emotiva. Smettere di dividere le caratteristiche personali in "buone" o "cattive" e iniziare a considerarle come tratti distintivi ci permette di accogliere il giudizio altrui senza viverlo come una minaccia, trasformandolo in una risorsa di crescita.

Vuoi scoprire come accogliere i feedback senza timore, sfruttando anche lo sguardo di chi non ci apprezza per migliorarti professionalmente e personalmente?

👉 Leggi il nuovo articolo completo sul blog: https://chiaratalamo.it/chiedere-un-feedback-negativo/

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Un curriculum efficace non è un semplice elenco di esperienze, ma il primo biglietto da visita strategico per la propria...
01/10/2026

Un curriculum efficace non è un semplice elenco di esperienze, ma il primo biglietto da visita strategico per la propria evoluzione professionale.

Di fronte a flussi elevati di candidature, i recruiter e le aziende selezionano i profili attraverso criteri mirati e tempestivi. Per manager e professionisti, saper comunicare il proprio valore in modo chiaro è fondamentale per non disperdere le proprie opportunità.

Nel mio ultimo articolo di analizzo gli elementi chiave per ottimizzare il proprio CV:
- Gestione dei gap temporali: come valorizzare al meglio i periodi di transizione.
- Allineamento linguistico: l'importanza di intercettare le parole chiave e i codici comunicativi dell'azienda.
- Focus sui risultati: trasformare le mansioni in obiettivi concreti e meriti misurabili.

👉 Per approfondire, leggi l'articolo completo sul mio blog: https://chiaratalamo.it/come-scrivere-un-buon-curriculum/

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Quante volte diamo per scontato che il nostro valore professionale sia evidente solo perché usiamo i termini corretti?Sp...
24/09/2026

Quante volte diamo per scontato che il nostro valore professionale sia evidente solo perché usiamo i termini corretti?

Spesso, manager e professionisti altamente specializzati cadono in un tranello invisibile: confondere la complessità tecnica con la capacità di farsi comprendere. Ciò che invece ha un prezzo reale sul mercato non è solo la competenza tecnica, ma il saperla tradurre in un beneficio concreto per il cliente.

Spesso chi decide gli investimenti in azienda non è un tecnico, ma un imprenditore o un amministrativo che cerca risultati, non dettagli progettuali. Saper fare Self Marketing significa anche questo: fare un esercizio di traduzione, trasformando i tecnicismi in linguaggio accessibile senza perdere autorevolezza.

👉 Come possiamo colmare questa distanza comunicativa e valorizzare davvero la nostra professionalità?

Ho approfondito l'argomento nel nuovo articolo del mio blog. Leggi l'articolo completo qui: https://chiaratalamo.it/self-marketing-il-linguaggio-tecnico-e-un-limite-2/

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Quanti giovani oggi hanno gli occhi pieni di luce e voglia di costruire, e quanti invece sembrano esistere sempre altrov...
17/09/2026

Quanti giovani oggi hanno gli occhi pieni di luce e voglia di costruire, e quanti invece sembrano esistere sempre altrove, bloccati e senza desideri?

La generazione in età da lavoro si divide in due gruppi nettamente distinti e distanti tra loro. Da un lato i talenti, guidati da energia, passione e dal senso di una vita globale e utile agli altri; dall'altro i "giovani vecchi", sospesi, privi di una solidità valoriale e incapaci di un giudizio critico.

Il lavoro di orientamento cambia totalmente a seconda di chi abbiamo davanti: per i talenti è una sfida di relazione e di posizionamento nei sistemi complessi, mentre per i manager richiede un intervento sartoriale per gestire trasformazioni organizzative e stress da multi appartenenza.

Orientare significa scavare nella struttura interna delle persone per alimentare quel carisma che, come diceva Weber, diventa la fonte stessa della fiducia in sé.

Puoi leggere l'articolo completo qui: https://chiaratalamo.it/le-persone-nella-loro-carriera-di-lavoro-dallinizio-alla-fine/

✨NOVITA'✨DA SABATO 19 SETTEMBRE RICEVERO' ANCHE AD OLBIA PRESSO GLI STUDI EVOS!!

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Il rapporto tra una donna e il proprio corpo non è mai solo una questione di forma fisica. È fatto di sguardi, paure, as...
10/09/2026

Il rapporto tra una donna e il proprio corpo non è mai solo una questione di forma fisica. È fatto di sguardi, paure, aspettative: "Se mi piaccio, sto bene" o forse è vero il contrario, "se sto bene, mi piaccio".

Nel nuovo articolo parliamo di come il rapporto con il corpo cambi nel corso della vita di una donna, e di quanto sia importante sentirsi accolte, comprese e valorizzate, non solo allenate. Un percorso che tocca autostima, femminilità e benessere psicologico, in ogni fascia d'età.

Vuoi scoprire come costruire un rapporto più sereno con il tuo corpo, qualunque sia la tua età? Leggi l'articolo completo qui: https://chiaratalamo.it/benessere-e-femminilita-come-i-club-fitness-possono-valorizzare-il-rapporto-con-il-proprio-corpo/ 🌸 Prenderti cura di te stessa è sempre il primo passo verso il benessere.

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10/09/2026
Motivare qualcuno ad allenarsi non significa solo dare consigli, ma saper costruire insieme un percorso fatto di piccoli...
02/09/2026

Motivare qualcuno ad allenarsi non significa solo dare consigli, ma saper costruire insieme un percorso fatto di piccoli traguardi raggiungibili. Dietro ogni obiettivo sportivo raggiunto c'è una strategia precisa, non solo forza di volontà: si chiama Goal Setting.

Nel nuovo articolo parliamo di come definire obiettivi realistici, sfidanti ma alla portata, e di due strumenti concreti per valutare la prestazione: la Tabella di analisi e il Performance Profile. Strumenti pensati per chi allena, ma utilissimi per chiunque voglia capire come restare motivato senza scoraggiarsi lungo il cammino.

Scopri come trasformare un grande obiettivo in tanti piccoli passi raggiungibili: leggi l'articolo completo qui https://chiaratalamo.it/strategie-di-motivazione-allallenamento-valutazione-della-prestazione-e-goal-setting/ 💪 Prenderti cura della tua motivazione è il primo passo per prenderti cura di te stesso.

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Hai ragione o hai solo paura di ammettere di sbagliare? Sempre più spesso i confronti non servono a chiarire, ma solo a ...
27/08/2026

Hai ragione o hai solo paura di ammettere di sbagliare? Sempre più spesso i confronti non servono a chiarire, ma solo a prevalere ad ogni costo. Due errori non fanno una ragione, eppure in tanti continuano a giocare a chi ha l'ultima parola.

Viviamo circondati da tensione, stress e conflitti quotidiani, in famiglia, al lavoro, tra amici: ogni scambio rischia di trasformarsi in un duello dove conta solo prevalere. Nel nuovo articolo scopriamo perché abbiamo smesso di saper perdere un confronto, e perché imparare ad avere torto può diventare, sorprendentemente, un vero esercizio di crescita personale.

Vuoi capire perché è così difficile arrendersi in un confronto e come uscire da questo circolo vizioso? Leggi l'articolo completo qui 👉: https://chiaratalamo.it/due-errori-non-fanno-una-ragione-meglio-avere-torto-o-ragione/

💬 Dedicare tempo a comprendere le proprie dinamiche relazionali è un investimento prezioso per il tuo benessere.

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Ti sei mai chiesto perché alcune persone, dopo poche settimane di palestra, camminano con un passo diverso, parlano con ...
21/08/2026

Ti sei mai chiesto perché alcune persone, dopo poche settimane di palestra, camminano con un passo diverso, parlano con più sicurezza, occupano lo spazio in modo diverso? Non è solo il corpo che cambia: è la fiducia in sé stessi che si rafforza.

Nel mio ultimo articolo spiego perché la frequenza di un Centro Fitness può diventare un vero rinforzo dell'autostima, e quali sono i meccanismi psicologici - dal senso di appartenenza ai piccoli successi riconosciuti - che trasformano l'allenamento in qualcosa di più profondo di un semplice esercizio fisico. Un circolo virtuoso che, una volta innescato, si autoalimenta.

Se lavori nel mondo del fitness o vuoi capire meglio questo legame tra sport e sicurezza personale, l'articolo completo lo trovi qui 👉 https://chiaratalamo.it/strategie-di-motivazione-della-clientela-accrescimento-della-fiducia-in-se-stessi-e-attivita-sportiva-la-frequenza-di-un-centro-fitness-come-rinforzo-dellautostima/ . Investire nella propria fiducia in sé è investire in ogni altro ambito della propria vita.

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