Ekis

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Ekis è una società specializzata in coaching, consulenze e formazione, rivolte ad aziende e privat
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07/09/2026

Una persona in salute può avere un milione di sogni. Una persona che non è in salute ne ha uno soltanto.

Spesso pensiamo alla salute come all’assenza di un problema: non avere dolori, non avere sintomi, non stare male.

Ma per me la salute è molto di più.

Salute è energia.

Quella che porti nel tuo lavoro, nei tuoi progetti, nelle tue relazioni. Quella che ti permette di esserci davvero per le persone che ami e di costruire la vita che desideri.

Perché puoi avere obiettivi enormi, grandi ambizioni e mille cose che vuoi ancora realizzare. Ma tutto parte dalla risorsa che ti permette di viverle: tu.

Prendersi cura della propria salute significa imparare a diventare sempre più consapevoli di ciò che ci dà energia, vitalità e qualità di vita.

Perché il successo conta. I sogni contano.
Ma serve l’energia per viverli.

Se vuoi capire concretamente cosa puoi fare per avere più energia, più vitalità e prenderti meglio cura della tua salute, vieni a Salute e Vitalità.

📍 Reggio Emilia
📅 11, 12 e 13 settembre

Tre giorni insieme a medici, nutrizionisti ed esperti per trasformare la conoscenza in azioni concrete da portare nella tua quotidianità.

Scrivici in DM per avere più informazioni!

31/08/2026

Tre giorni insieme per fare il punto, confrontarci davvero e capire dove vogliamo portare EKIS.

Il Bootcamp EKIS 2026 è stato intenso: tante riunioni, idee, discussioni, nuove strategie approvate e, soprattutto, nuovi obiettivi che ci siamo messi in testa di raggiungere.

Obiettivi ancora più ambiziosi, perché se c’è una cosa che ci accomuna è la voglia di continuare a crescere e di non accontentarci mai di quello che abbiamo già costruito.

Ci siamo confrontati, messi in discussione e, ancora una volta, messi in gioco insieme.

Ora sappiamo dove vogliamo andare.

E siamo pronti a ripartire. 🚀

26/08/2026

Abbiamo bisogno degli altri.

Non significa dover dipendere da qualcuno, né avere tutti lo stesso livello di vicinanza o intimità.

Significa riconoscere una cosa molto semplice: le persone possono amplificare ciò che siamo capaci di fare.

Vale nel lavoro.
Nello sport.
Nella salute.
Nei momenti in cui vogliamo cambiare qualcosa della nostra vita.

Puoi avere un obiettivo, tutta la determinazione del mondo e decidere di percorrere la strada da solo.

Oppure puoi circondarti di persone che ti sostengono, ti allenano, ti mostrano ciò che da solo non riesci ancora a vedere e, qualche volta, ti aiutano semplicemente a non mollare.

Avere bisogno degli altri non ci rende meno forti.

Ci ricorda che molte delle cose più grandi che possiamo realizzare nella vita diventano possibili — e spesso più semplici — quando impariamo a farle insieme.

21/08/2026

Il momento migliore per iniziare un percorso di coaching non è necessariamente quando qualcosa non funziona.

Spesso è esattamente il contrario.

Il coaching diventa particolarmente potente quando un’organizzazione sta crescendo, cambiando o affrontando una nuova fase e ha bisogno che anche le persone evolvano insieme ad essa.

Un nuovo ruolo di responsabilità.
Un passaggio generazionale.
Una riorganizzazione.
Un team che deve trovare nuovi equilibri.
Un manager chiamato a diventare leader.

Sono momenti in cui competenze tecniche ed esperienza possono non bastare più, perché cambia il livello della sfida.

Ed è qui che il coaching può diventare una vera leva di sviluppo: aumentare consapevolezza, responsabilità, autonomia e capacità di guidare il cambiamento.

Non serve quindi solo a “risolvere problemi”.

Serve soprattutto a preparare persone e organizzazioni a ciò che viene dopo.

👉 Nel carosello abbiamo raccolto 9 momenti in cui il coaching può fare davvero la differenza.

ExecutiveCoaching Managemen

15/08/2026

Quante volte diciamo: “Non ho le risorse per farlo”?

Non ho abbastanza soldi.
Non ho abbastanza tempo.
Non ho le competenze.
Non conosco le persone giuste.

Ma molto spesso il punto non è quali risorse hai oggi.

È quali risorse sei disposto a cercare, sviluppare e mettere in campo per arrivare dove vuoi.

Quando desideri davvero qualcosa, inizi a ragionare diversamente: cerchi alternative, impari, chiedi, bussi a porte che prima non avresti nemmeno considerato.

Ed è qui che cambia tutto.

Perché davanti allo stesso ostacolo, qualcuno vede la conferma che non può farcela. Qualcun altro si domanda:

“Di cosa ho bisogno per superarlo e dove posso trovarlo?”

Le risorse non sono soltanto ciò che possiedi.

Sono anche ciò che sei disposto a diventare, imparare e fare per ottenere ciò che vuoi.

E forse la domanda più importante è proprio questa:

Quanto lo vuoi davvero?

10/08/2026

Non tutto lo stress è uguale.

Ci sono periodi in cui il team lavora sotto pressione e ne esce più forte. E periodi in cui, con lo stesso carico, tutto rallenta: decisioni più lente, errori che si ripetono, clima pesante.

La differenza non è quanta pressione c’è. È il tipo di stress che l’organizzazione sta generando — eustress o distress.
Swipe per capire cosa la determina davvero, e quali segnali osservare prima che diventi un problema. 👉

06/08/2026

Coaching e PNL vengono spesso messi sullo stesso piano. Ma non sono la stessa cosa.

Il coaching è un processo: accompagna una persona dal punto in cui si trova oggi al risultato che desidera raggiungere, aiutandola a evolvere e favorendo nuove consapevolezze, risorse e strategie.

La PNL, invece, è un insieme di modelli, strumenti e modalità di osservazione che possono essere utilizzati all’interno di quel processo e anche in molti altri contesti: dalla comunicazione alla leadership, dalla vendita allo sport.

Le neuroscienze ci insegnano che il nostro cervello non risponde semplicemente a ciò che sappiamo, ma a come organizziamo la nostra esperienza. Per questo gli strumenti, da soli, non fanno la differenza. La differenza la fa la capacità di utilizzarli nel momento giusto e con l’intenzione giusta.

È un po’ come in cucina: avere gli utensili migliori non basta per creare un grande piatto. Serve metodo, esperienza e la capacità di scegliere lo strumento più adatto a ogni situazione.

Allo stesso modo, conoscere alcune tecniche di PNL non rende automaticamente un coach. Ma imparare a padroneggiarle significa acquisire strumenti pratici che possono migliorare il modo in cui comunichi, prendi decisioni, gestisci le relazioni e accompagni il cambiamento.

Perché il valore non sta solo nello strumento.
Sta nella persona che sa utilizzarlo.

31/07/2026

La maggior parte delle persone vive reagendo.

Alle richieste.
Alle urgenze.
Alle circostanze.

Ma chi ottiene risultati straordinari fa una scelta diversa:

progetta la propria vita, invece di subirla.

L’Intentional Life Design è un metodo che ti aiuta a passare dal vivere “a caso” al vivere con una direzione chiara.

In questo carosello trovi 5 pilastri che possono cambiare il modo in cui affronti il lavoro, le relazioni, la salute e la tua crescita personale.

Non serve rivoluzionare tutto da un giorno all’altro.

Serve iniziare con la scelta giusta.

📖 Sfoglia il carosello e dimmi nei commenti: quale di questi 5 pilastri senti di dover allenare di più?

🎙️ Se vuoi approfondire questi temi, ascolta anche il podcast di Livio Sgarbi, dove trovi riflessioni e strumenti pratici per progettare consapevolmente la tua vita.

E se vuoi vivere questo metodo dal vivo, The BluePrint ti aspetta. Il link è in bio.

29/07/2026

La differenza tra chi cresce e chi continua a rincorrere risultati?

Non è lavorare di più.

È trovare il tempo per fermarsi a pensare.

Ogni tanto bisogna uscire dall’operatività e guardare il business dall’alto.

Chiedersi cosa sta funzionando davvero, cosa va cambiato e quali decisioni avranno il maggiore impatto nei prossimi mesi.

I numeri sono importanti.

Ma ancora più importante è la capacità di interpretarli e trasformarli in una strategia.

Le aziende migliori non reagiscono agli eventi.

Creano le condizioni perché i risultati arrivino.

Per questo, nelle nostre riunioni, dedichiamo tempo ad analizzare e confrontarci.

Perché la crescita non nasce dalla fretta.

Nasce dalla chiarezza.

E ogni strategia vincente inizia con una domanda fatta nel momento giusto. 🚀

27/07/2026

Le persone escono dall’aula entusiaste. Due settimane dopo, tutto è tornato come prima.

Non è un problema di contenuti. È che conoscere qualcosa non significa metterlo in pratica — e senza esperienza, applicazione, follow-up e coaching, l’apprendimento resta un evento isolato invece di diventare un percorso.

Swipe per i 4 elementi che fanno davvero la differenza tra un giorno di formazione e un cambiamento che dura. 👉

Se hai un’azienda e vuoi creare un cambiamento duraturo scrivici in DM 😉

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