Ricres Srl

25/08/2026

Stai “regalando” soldi allo Stato senza saperlo?
Sì, purtroppo succede a migliaia di aziende.
Ogni mese, versando i contributi dei tuoi dipendenti, stai accantonando un piccolo "tesoretto". Se non lo usi, quei soldi rimangono nelle casse dello Stato. Se lo attivi, la formazione dei tuoi dipendenti diventa a costo zero.
Niente burocrazia, niente costi vivi nascosti. Solo un diritto della tua azienda.
Sfoglia il carosello per capire come funziona lo 0,30% in parole semplicissime e scopri come smettere di sprecare questa risorsa.

18/08/2026

Non solo integrazione al reddito, ma tempo, e attenzione alla persona.
Questi sono gli asset che creano un ambiente di lavoro in grado di attrarre i migliori talenti e trattenere i collaboratori più preziosi.
Nel nostro nuovo articolo parliamo di come trasformare il aziendale da semplice benefit a vera visione strategica mirata alla crescita dell’impresa.
In questo percorso, la formazione — anche quella finanziata — gioca un ruolo chiave perché alimenta e rinnova le competenze e permette di concretizzare piani welfare studiati ad hoc.
Prenditi qualche minuto di pausa dallo scroll e leggi l'articolo completo.
Siamo certi che ti darà per i buoni propositi di settembre.

Fino a qualche anno fa, il massimo del welfare in azienda erano i buoni pasto o il classico regalo natalizio. Un extra gradito ma che non ha mai inciso sulla valutazione di un’azienda da parte di un dipendente; quindi non decisivo per le sorti dell’organizzazione aziendale.

09/08/2026

Questa è una domanda potente che invita a una profonda riflessione sulla struttura e l'efficienza del tuo team.

Probabilmente non sono questioni a cui vuoi pensare nel pieno dell’estate o nel bel mezzo di una vacanza.

Invece, proprio ora che la mente è lontana dalla frenesia lavorativa e il lavoro viene visto da un’altra prospettiva è possibile “vedere” i punti di debolezza da migliorare. E la formazione è il partner che trovi pronto a settembre per puntare sulla crescita fino alla fine dell’anno.
Per identificare quella competenza mancante, ti suggeriamo qualche domanda.
• In quale area il team trascorre più tempo in attività ripetitive o manuali?
• Dove si verificano più spesso gli errori e quali sono le cause principali?
• Quale nuova tecnologia o metodologia potrebbe automatizzare o semplificare i vostri processi?
• Quale abilità soft (comunicazione, gestione del tempo, risoluzione dei problemi) migliorerebbe la collaborazione e l'efficienza?

L'estate è il momento perfetto per fermarsi, analizzare i colli di bottiglia e pianificare la ripartenza di settembre con una strategia di upskilling o recruiting mirata.
Mentre ci pensi, ti auguriamo buona estate!

07/08/2026

Se sei il responsabile delle risorse umane o sei a capo di un'azienda, ti sarai accorto che la finanziata non coinvolge tutti allo stesso modo.

I dati ci dicono che oltre il 50% delle risorse dei Fondi Interprofessionali si concentra su impiegati e quadri, i primi a dover rispondere alla transizione digitale e alle novità normative. E a seguire chi c’è?

Scorri il carosello per scoprire la fotografia attuale della formazione finanziata in Italia.

👉 E nella tua azienda? Qual è la categoria su cui state investendo di più quest'anno? Parliamone nei commenti!

30/07/2026

“Per me il mondo della logistica, vissuto all'interno di una cooperativa, significa soprattutto collaborazione e responsabilità.”

Comincia così la chiacchierata con la Presidente dell’Unione Provinciale Lodi di UN.I.COOP - la Dott.ssa Monica Cornaggia - che conosce molto bene le dinamiche della e vive da dentro e da anni questa realtà nel settore logistico.

Per approfondire come si inseriscono i percorsi di formazione in questo scenario vi consigliamo la lettura del nostro ultimo articolo, che dimostra quanto la sia un tassello fondamentale anche in contesti lavorativi dove il è sistematico.

Buona lettura!

La Dott.ssa Monica Cornaggia, Presidente Unione Provinciale Lodi di UN.I.COOP e consulente per la formazione finanziata che collabora con Ricres, ci ha portato dentro il mondo della logistica cooperativa, un settore poco conosciuto, ma strategico per l’economia italiana.

15/07/2026

Molti imprenditori o responsabili non hanno idea di avere un "tesoretto" già pronto e inutilizzato per la formazione dei dipendenti.
Non solo, non sanno nemmeno se l’azienda sia già iscritta a un fondo , magari per una vecchia pratica finita nel dimenticatoio.
Il risultato? Risorse reali che scadono e vanno p***e, mentre continui a pagare la formazione oppure va persa l’opportunità di averla già finanziata.
Guarda il video e scopri la buona notizia per te e se vuoi fare una veloce verifica, contattaci!

09/07/2026

Il benessere in azienda non è più un "optional", ma una strategia di crescita sostenibile. Molti pensano che la finanziata riguardi solo l'aggiornamento tecnico o la sicurezza. Niente di più sbagliato.
In realtà, è uno strumento potentissimo per finanziare benefit e servizi di welfare aziendale volti a migliorare la qualità della vita dei collaboratori.
Investire in piani formativi su e benessere aziendale significa agire in modo concreto
- per migliorare la comunicazione tra colleghi e colleghe
- gestire lo stress (dato che si parla tanto di burnout)
- aumentare la produttività perché collaboratori più sereni e soddisfatti lavorano meglio.

Infine, un’azienda che mette al centro le persone che ci lavorano è decisamente più attrattiva per le nuove generazioni e i nuovi talenti.
Ma il vantaggio più grande è che un percorso simile non grava sui conti aziendali.
E voi, avete mai pensato di usare la formazione finanziata per il welfare del vostro team?

02/07/2026

Sono diverse le ragioni per cui spesso si rimanda la formazione del proprio team; un freno in assoluto è l’aspetto burocratico.
Noi di Ricres facciamo di tutto per sbloccare questo timore e permettere alle aziende di avere una marcia in più grazie alla .

Però, non vogliamo parlare di questo, ma darvi una bellissima notizia.
Grazie al Fondo For.te sono stati attivati formativi per piccole, anche piccolissime, imprese di vari settori.
I voucher formativi non sono complicati. Anzi! Nascono per semplificare e incentivare la formazione, senza pensieri e con rapidità.
È un contributo diretto, per singolo lavoratore, che puoi usare per formare il tuo personale su competenze concrete — digitali, tecniche, manageriali, linguistiche — con un valore che arriva fino a 6.000 euro per le aziende fino a 50 dipendenti.
Il nostro ultimo approfondimento parla proprio di questo per spiegare:
- Cosa sono i voucher formativi
- A chi sono destinati
- Quanto vale il finanziamento
- Come richiederli senza stress burocratico
Ti consigliamo vivamente la lettura e se vuoi saperne di più contattaci.

Tagga chi deve assolutamente conoscere questa opportunità: colleghi, responsabili di reparto, titolari di attività.

Hai una piccola impresa e vorresti investire nella crescita dei tuoi dipendenti, ma il budget non lo permette? I voucher formativi sono uno degli strumenti più accessibili e concreti oggi disponibili per le PMI. In questo articolo, vogliamo spiegare come funzionano, quanto valgono e come richiederl...

17/06/2026

I nostri partner di lunga data lo sanno, ma chi ci incontra per la prima volta ce lo chiede sempre: ma cosa vuol dire RICRES?

Abbiamo concentrato in un unica parola i tre punti di forza della nostra attività a fianco di aziende, imprenditori, imprenditrici, PMI di ogni settore.

Per noi non c’è percorso di formazione senza
🔍RI
🔝CRE
♟️S

05/06/2026

Il XXIV Rapporto INAPP - Formazione Continua 2023-2024 (ultimo report disponibile) ci dice che nel 2023 sono stati approvati 53.795 piani formativi attraverso i Fondi Interprofessionali.

Questo dato, secondo te, riguarda solo le grandi aziende?
C’è una convinzione errata che rallenta la crescita della PMI italiana: l'idea che la formazione finanziata sia accessibile solo a chi ha centinaia di dipendenti e reparti dedicati alle HR.
Niente di più sbagliato.

I canali di finanziamento per le PMI esistono e offrono procedure d'accesso sempre più snelle e su misura. Anzi! La dimensione della tua azienda non è un limite, se “piccola” - semmai - è un vantaggio in termini di flessibilità.
Rinunciare alla crescita di un team è un’occasione persa.
E se la burocrazia ti spaventa, arriva fino alla fine del video per capire il ruolo di Ricres come partner.