Bottega Filosofica

05/11/2026

🧵 Mettere ordine in un’organizzazione non significa necessariamente aggiungere regole o ridisegnare ruoli. Significa, prima di tutto, comprendere ciò che ostacola il lavoro e riconoscere le dinamiche che tengono insieme il sistema.

Spesso, infatti, il problema non è la mancanza di procedure, ma la presenza di aspettative contraddittorie, relazioni complesse e obiettivi che faticano a trovare coerenza.

🌱 Attraverso il coaching organizzativo e la consulenza di processo, accompagniamo le organizzazioni a osservare il proprio funzionamento, far emergere ciò che rimane invisibile e creare le condizioni per un cambiamento che nasca dall’interno.

Non si tratta di imporre soluzioni dall’esterno, ma di aiutare le persone a costruire insieme un modo di lavorare più consapevole, coerente e sostenibile.

✨ Perché un’organizzazione funziona davvero quando il suo ordine non limita le persone, ma libera energie, rafforza la collaborazione e apre nuove possibilità di azione.

Approfondisci il nostro approccio 👇
https://www.bottegafilosofica.net/lavoro/coaching-organizzativo-e-consulenza-di-processo



Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

04/11/2026

Cosa significa supportare oggi un’organizzazione nel suo percorso di evoluzione, integrando il coaching con la riflessione filosofica?

In Bottega Filosofica affianchiamo imprese e organizzazioni che si trovano ad affrontare cambiamenti significativi o desiderano aprirsi a nuove prospettive. Il nostro lavoro consiste nel costruire insieme a persone e team occasioni di confronto e di esplorazione, per comprendere meglio le proprie dinamiche, le modalità di relazione e il ruolo che ciascuno ricopre nel contesto organizzativo di riferimento.

Il nostro metodo prende forma dall’integrazione di coaching, facilitazione e pratica filosofica. Un approccio che accompagna gruppi e organizzazioni nel cambiamento, aiutandoli a mettere in sintonia la propria identità, i valori di riferimento, le scelte strategiche e le azioni che caratterizzano la quotidianità. 🔍🌱

In quanto Società Benefit e realtà certificata B Corp, sentiamo la responsabilità di dare concretezza a questa prospettiva: generare valore in modo consapevole e promuovere il benessere delle organizzazioni, delle comunità e dei territori con cui collaboriamo.

Per noi, infatti, il cambiamento organizzativo va oltre la revisione di processi e attività. Richiede anche una riflessione più profonda su come un’organizzazione desidera abitare il mondo, affrontare la propria evoluzione e contribuire al contesto in cui opera.

Vuoi scoprire più da vicino il nostro modo di lavorare? Approfondisci qui 👇
https://www.bottegafilosofica.net/societa-coaching

Ines Giangiacomo Cadeddu Militello"

Utilizzando i metodi della filosofia e del coaching accompagniamo le imprese nostre clienti nel far si che il loro business sia sostenibile e rigenerativo

22/10/2026

Il potere non riguarda soltanto il ruolo che ricopriamo o la capacità di governare competenze e situazioni. Può significare anche avere una possibilità, riconoscerla e scegliere di mettersi in gioco.

E poi c’è un’altra dimensione, più personale: il permesso che ci concediamo.

A volte siamo noi stessi a porre limiti alle nostre possibilità: esperienze passate, timore di sbagliare, convinzioni su ciò che siamo o non siamo capaci di fare possono diventare barriere invisibili.

Per questo può essere utile fermarsi e domandarsi: “Che cosa voglio concedermi di fare in questa fase della mia vita?” 🌱
E ancora: “Di cosa ho bisogno per riuscirci?”

Una riflessione sul potere come possibilità di trasformazione, personale e professionale.

👉 Per approfondire: http://youtube.com/watch?v=Qadlwvl9Y1c&feature=youtu.be



Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

21/10/2026

Cambiare direzione, affrontare una trasformazione o semplicemente prendersi un momento per interrogarsi sul futuro della propria organizzazione: sono passaggi in cui il coaching organizzativo può offrire un sostegno concreto.

E non è uno strumento pensato esclusivamente per le grandi aziende. Anche nelle piccole e micro organizzazioni può aprire spazi importanti di consapevolezza e sviluppo.

Attraverso la facilitazione sistemica, accompagniamo persone e gruppi a osservare con maggiore profondità ciò che accade nell’organizzazione, proprio come quando ci si allontana da un bosco per riuscire a coglierne la trama nel suo insieme: relazioni, dinamiche, risorse e possibilità diventano più leggibili.

Da questa prospettiva diventa possibile rafforzare la collaborazione, fare maggiore chiarezza su ruoli e responsabilità, valorizzare competenze e motivazioni, riconoscere opportunità di sviluppo e costruire insieme una direzione più condivisa.

Lo sguardo sistemico aiuta inoltre a portare alla luce una risorsa spesso difficile da vedere, ma determinante: il sapere implicito che orienta decisioni, comportamenti, relazioni e pratiche quotidiane.

E quali possibilità può aprire un percorso di questo tipo?

✨ Più intelligenza collettiva
✨ Relazioni professionali più autentiche e solide
✨ Maggiore coerenza e allineamento nell’organizzazione
✨ Processi più chiari, partecipati ed efficaci

Quando la complessità cresce, diventa sempre più importante imparare a leggere il contesto insieme agli altri, riconoscere ciò che connette le diverse parti e creare nuove possibilità di collaborazione.

Per saperne di più:
https://www.bottegafilosofica.net/lavoro/coaching-organizzativo-pmi


Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

17/10/2026

🌿 Pausa: ritrovare il tempo per pensare

Nel flusso continuo delle attività, tra scadenze, impegni e consuetudini quotidiane, può essere facile lasciarsi trascinare dalla corrente. Proprio per questo, ogni tanto, può essere prezioso rallentare e creare uno spazio in cui fermarsi davvero.

Ogni mese apriamo una parentesi nel ritmo delle attività: un tempo per interrompere, anche solo per un momento, il corso abituale delle cose e osservare ciò che viviamo da prospettive differenti. ⏳

Pausa nasce per questo: offrire uno spazio in cui sostare sulle domande che contano, quelle che possono aiutarci a comprendere meglio il modo in cui lavoriamo, le relazioni che costruiamo e il significato che attribuiamo alle esperienze che attraversiamo.

Non cerchiamo risposte immediate e non proponiamo percorsi già tracciati. Lasciamo invece spazio all’ascolto, al confronto e al pensiero condiviso, come quando l’acqua si fa più calma e permette di vedere ciò che prima rimaneva nascosto sotto la superficie. 💭✨

Puoi iscriverti a Pausa qui 👉
https://tinyurl.com/iscriviti-a-pausa



Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

15/10/2026

Viviamo in un tempo che ci chiede di fare, decidere, rispondere. E possibilmente subito. ⏱️

Ma velocità e tempismo non sono la stessa cosa.

Il tempo per fermarsi, pensare, progettare e persino annoiarsi non è tempo perso: può essere lo spazio necessario per dare senso alle nostre scelte e orientare il nostro agire. 🌱

Il tempismo, poi, ci ricorda che non ogni occasione va colta immediatamente. A volte il momento giusto è quello in cui ciò che desideriamo incontra ciò che possiamo realmente sostenere.

E forse vale anche per i treni: non sempre scendere significa fallire. Cambiare direzione può essere il segno di una nuova consapevolezza. 🚆

Un invito a rallentare, ascoltare e scegliere il momento giusto.

👉 Per approfondire: https://www.bottegafilosofica.net/lavoro/tempo-tempismo-e-tempestivita



Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

14/10/2026

Che cosa vuol dire, oggi, accompagnare un’organizzazione nel cambiamento attraverso il coaching e uno sguardo filosofico?

In Bottega Filosofica lavoriamo al fianco di imprese e organizzazioni che attraversano momenti di trasformazione o che sentono l’esigenza di esplorare possibilità nuove. Lo facciamo creando con persone e team uno spazio di ricerca condivisa, per osservare come agiscono, come si relazionano e come si collocano all’interno del sistema più ampio di cui fanno parte.

È dall’incontro tra coaching, facilitazione e pratica filosofica che nasce il nostro approccio: un modo di accompagnare gruppi e organizzazioni nei percorsi di cambiamento, favorendo una maggiore coerenza tra ciò che sono, i valori che li orientano, le direzioni strategiche che scelgono e i comportamenti che mettono in campo ogni giorno. 🔍🌱

Essere una Società Benefit e una realtà certificata B Corp, per noi, significa tradurre questa visione in un impegno concreto: contribuire alla creazione di valore con consapevolezza e prenderci cura del benessere delle organizzazioni, delle comunità e dei territori con cui entriamo in relazione.

Perché trasformare un’organizzazione non significa soltanto modificare ciò che fa. Significa anche interrogarsi sul modo in cui sceglie di stare nel mondo, di evolvere e di generare impatto.

Vuoi conoscere meglio il nostro approccio? Approfondisci qui 👇
https://www.bottegafilosofica.net/societa-coaching

Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

11/10/2026

✨ Ritorna

Nel fluire intenso delle giornate, tra impegni, progetti e nuove direzioni da esplorare, trovare un momento per fermarsi può sembrare difficile. Eppure, come il paesaggio cambia quando ci concediamo il tempo di osservarlo davvero, anche noi abbiamo bisogno di rallentare per cogliere ciò che, nella fretta, rischia di sfuggirci.

Nella complessità quotidiana delle organizzazioni, creare questo spazio non è sempre semplice. Per questo, ogni mese, apriamo un tempo dedicato alla riflessione: un’occasione per prendere distanza dal susseguirsi delle urgenze, respirare e guardare ciò che accade da un punto di vista differente.

🌿 A volte basta cambiare passo, seguire un corso diverso o lasciare che lo sguardo si allarghi per vedere nuove possibilità. È proprio negli spazi di pausa che possono affiorare intuizioni inattese e diventare più nitido il senso di ciò che facciamo.

nasce dalla convinzione che non sia sempre necessario arrivare subito a una risposta. Alcune domande hanno bisogno di tempo, proprio come un sentiero che si rivela poco alla volta mentre lo percorriamo. Abitarle con cura e attenzione ci permette di scoprire prospettive nuove, affinare l’ascolto e ampliare la nostra consapevolezza. 💭

Se desideri ritagliarti un tempo autentico di riflessione, capace di arricchire il tuo modo di abitare il lavoro e le relazioni, puoi iscriverti qui 👉 https://tinyurl.com/iscriviti-a-pensare-b

Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

08/10/2026

Che cosa significa davvero avere potere? 💡

Non solo dominare competenze o ricoprire un ruolo. Il potere è anche avere un’opportunità, poterla cogliere e, talvolta, sentirsi autorizzati a farlo.

Ma c’è un permesso ancora più importante: quello che ci diamo da soli.

Esperienze passate, paura di fallire, giudizi su noi stessi possono diventare vincoli invisibili che ci impediscono di cogliere opportunità e di evolvere, professionalmente e umanamente.

Forse, allora, vale la pena fermarsi ogni tanto e chiedersi: “Cosa voglio permettermi di fare in questa fase della mia vita?” E subito dopo: “Di cosa ho bisogno per poterlo fare?” 🌱

Un invito a riflettere sul nostro potere, partendo da ciò che dipende da noi.

👉 Approfondisci l’articolo: https://www.bottegafilosofica.net/lavoro/dare-senso-a-l-potere



Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello

07/10/2026

Oggi, 7 ottobre, ci incontriamo per esplorare una domanda sempre più centrale: come possiamo trasformare davvero il lavoro, la leadership e le organizzazioni partendo da noi stessi?

Viviamo in un tempo segnato da accelerazione tecnologica, complessità e crisi di senso. In questo scenario, essere sostenibili non significa soltanto occuparsi di compliance, rendicontazione o strategie esterne.

Significa anche sviluppare quelle competenze interiori che ci permettono di mobilitare le nostre energie, decidere meglio, generare fiducia, co-creare e agire con coraggio.

È questo il tema del workshop “Costruire il futuro da dentro – competenze per trasformare lavoro, leadership e organizzazioni”.

Un momento per fermarsi, confrontarsi e capire come lo sviluppo interiore possa diventare una leva concreta di impatto, prosperità e cambiamento organizzativo.

📅 Oggi, 7 ottobre 2026
🕤 9:30 – 11:30

Sarà uno spazio di riflessione, dialogo e sperimentazione per chiederci non solo quale futuro vogliamo costruire, ma anche quali competenze servono per renderlo possibile.

🔗 Tutte le informazioni sull’evento:
https://www.csreinnovazionesociale.it/evento/costruire-il-futuro-da-dentro-competenze-per-trasformare-lavoro-leadership-e-organizzazioni/


Myriam Ines Giangiacomo Daniela Cadeddu Cristina Militello