Skill Up Srl

17/09/2026

PROBLEM SOLVING – Insieme si creano le soluzioni migliori

Nel mondo del lavoro, soprattutto nei settori in rapida evoluzione come quello digitale ed edile, la capacità di risolvere problemi è una competenza fondamentale.

Il Problem Solving permette ai formatori di:
🔎 analizzare situazioni complesse
💡 trovare soluzioni creative
🚀 preparare i giovani ad affrontare sfide reali

Attraverso il progetto DELTA, le competenze tecniche incontrano la capacità di affrontare il cambiamento.

PROBLEM SOLVING – Best solutions are built together

In the job's world, especially in rapidly evolving sectors such as digital and construction, the ability to solve problems is a fundamental skill.

Problem Solving enables trainers to:
🔎 Analyse complex situations
💡 Find creative solutions
🚀 Prepare young people to face real-world challenges

Through the DELTA project, technical skills meet the ability to embrace change and find effective solutions for the future.

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15/09/2026

Per un formatore, ascoltare attivamente significa andare oltre il semplice trasferimento di conoscenze. Significa:
👂 Comprendere i bisogni e le difficoltà degli studenti
💬 Costruire relazioni basate sulla fiducia
🌍 Valorizzare esperienze, culture e percorsi diversi
🤝 Favorire la partecipazione e il coinvolgimento attivo

Nel contesto di DELTA, rafforzare le competenze di ascolto attivo aiuta i formatori a creare percorsi di apprendimento più inclusivi e vicini ai reali bisogni dei giovani in Etiopia.

Ogni percorso di crescita inizia da un gesto semplice:
ASCOLTARE.

Active Listening – Turn Every Voice Into A New Opportunity

Active Listening is one of the most valuable skills for trainers who support and empower the next generations.
For a trainer, active listening means going beyond the simple transfer of knowledge. It means:
👂 Understanding learners’ need and difficulties
💬 Building trust
🌍 Valuing different experiences and backgrounds
🤝 Encouraging participation

In the context of the DELTA project, developing active listening skills helps trainers create more inclusive learning experience better aligned with the real needs of young people in Ethiopia.

Every journey of growth starts with something simple:
LISTENING.

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15/09/2026

Come possiamo rendere più visibili e riconoscibili le competenze acquisite attraverso il lavoro e la formazione continua?
Il Pact for Microcredentials riunisce organizzazioni di Lazio, Abruzzo, Marche e Molise per sviluppare un sistema condiviso di micro-credenziali, sotto forma di Open Badge compatibili con Europass.

Vogliamo coinvolgere enti di formazione, imprese, associazioni e istituzioni nella definizione dei profili di competenza e nella costruzione di percorsi brevi, aggiornati e collegati ai bisogni del mercato del lavoro.

CERCHIAMO NUOVI MEMBRI.

L’adesione è gratuita e prevede la partecipazione ad almeno 1 attività della partnership.

Vuoi contribuire? Contattaci: [email protected].

The Regional Skills Partnership aims to support training providers in adopting high‑quality micro‑credential standards, strengthen employer involvement in defining competence profiles and ensure individuals can access learning opportunities.

15/09/2026

Nel progetto europeo DELTA – Digital Empowering Tools for Africa, Skill Up contribuisce a valorizzare il lato umano della trasformazione digitale nel settore delle costruzioni in Etiopia.

Il progetto mira a colmare il divario digitale e a promuovere un contesto socio-economico più equo, inclusivo e ricco di opportunità.

La trasformazione digitale, però, non riguarda soltanto la tecnologia.

Per questo DELTA dedica particolare attenzione alle Power Skills, le competenze trasversali che aiutano i formatori a rafforzare le capacità della forza lavoro, valorizzare i giovani e accompagnarli verso un futuro professionale più solido.

Tra le competenze sviluppate dal progetto:
✅ Ascolto attivo
✅ Problem solving
✅ Lavoro di squadra
✅ Adattabilità

La tecnologia offre gli strumenti, ma il vero cambiamento parte dalle persone.

Segui il percorso di DELTA e scopri come le competenze trasversali possano contribuire a costruire un futuro professionale più inclusivo e ricco di opportunità.

26/08/2026

Hands-on, minds-on: our Equal Arts team is diving into data, strategy and real talk to shape the next generation of women leaders. In the featured photo, coach Ivana La Pira at work.
📅 Save the date: this September we're hosting free training webinars you won't want to miss — stay tuned for details!

26/08/2026

🔥 Questo settembre, Skill Up vi invita a partecipare al Webinar “Leadership femminile nel settore creativo: accrescere le competenze per guidare il cambiamento”, nell’ambito del progetto EQUAL ARTS, dedicato a promuovere la parità di genere e la leadership femminile.

📅 Martedì 15 settembre 2026 | 17:00–18:00 | Online

26/08/2026

🔥 Questo settembre, Skill Up vi invita a partecipare al Webinar “Leadership femminile nel settore creativo: accrescere le competenze per guidare il cambiamento”, nell’ambito del progetto EQUAL ARTS, dedicato a promuovere la parità di genere e la leadership femminile.

📅 Martedì 15 settembre 2026 | 17:00–18:00 | Online

26/08/2026

🔥 Settembre si avvicina! Vi aspettiamo al Webinar “Leadership femminile nel settore creativo: accrescere le competenze per guidare il cambiamento”.

📅 Martedì 15 settembre 2026 | 17:00–18:00 | Online

26/08/2026

🔥 A settembre, vi aspettiamo al Webinar “Leadership femminile nel settore creativo: accrescere le competenze per guidare il cambiamento”.
📅 Martedì 15 settembre 2026 alle 17:00, Online.

17/08/2026

Medusa is our flagship project. We aim to contribute to a change of the narrative on gender-based violence on media outlets, creating awareness on the necessity for a trauma-informed approach when reporting news.

🚨 What's Missing? The Warning Signs

⚠️ Gender-based violence rarely happens without warning.

As part of our 🔍 The Missing Context campaign, this week MEDUSA explores one of the most overlooked aspects of media reporting: the warning signs that often come long before the final act of violence.

📌 Ask yourself:

What's missing before the headline?

Too often, news stories begin with the crime itself, leaving out the pattern of coercive control, intimidation, isolation and escalating abuse that preceded it.

France – Marie Trintignant (2003)

The death of actress Marie Trintignant was widely reported as a tragic event linked to jealousy and a turbulent relationship. But focusing only on the final incident obscured a much more important reality: gender-based violence is often a process of escalating control—not a sudden loss of control.

💡 Responsible journalism helps audiences recognise these patterns by asking questions such as:

✔️ Were there previous signs of abuse?

✔️ Was controlling behaviour already present?

✔️ Could earlier intervention have reduced the risk?

By highlighting warning signs instead of presenting violence as an isolated tragedy, journalism can improve public awareness and encourage earlier recognition of abusive relationships.

🧩 Understanding the warning signs doesn't change the past—but it can help prevent future violence.