Gruppo Maurizi

05/06/2026

Dal 27 settembre 2026 non si potrà più scrivere 'eco', 'green' o 'sostenibile' su un prodotto senza poterlo dimostrare.

Il D.Lgs. 30/2026, il decreto anti-greenwashing italiano, è già in vigore. Le sanzioni AGCM arrivano fino a 10 milioni di euro.

Per chi produce alimenti o cosmetici: ogni claim ambientale deve essere verificabile con dati oggettivi.

Cosa è vietato, cosa serve per essere conformi e dove entra in gioco il laboratorio?

03/06/2026

Il nuovo Accordo Stato-Regioni rende obbligatorio il corso di formazione per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore o dalla dimensione dell'azienda.

Il percorso (16 ore in presenza, videoconferenza o e-learning) copre il quadro normativo del D.Lgs. 81/2008, la gestione dei rischi, l'organizzazione della prevenzione aziendale e le responsabilità civili e penali del ruolo.

Al termine è prevista una verifica finale con rilascio di attestato valido a livello nazionale. La formazione va rinnovata ogni 5 anni con un aggiornamento di almeno 6 ore.

Qui i dettagli ➡️ https://gruppomaurizi.it/corso-per-datore-di-lavoro/

Formazione datore di lavoro conforme al d.lgs. 81/2008. Corso sicurezza con attestato valido e aggiornato per imprese di ogni settore.

01/06/2026

Il tuo sistema HACCP supererebbe un controllo domani mattina?
Molte aziende lo scoprono solo quando è tardi, durante un'ispezione, una non conformità, un problema con un fornitore.

Con la Gap Analysis analizziamo il tuo sistema dall'interno: manuale di autocontrollo, gestione delle non conformità, fornitori e materie prime, piano di campionamento, layout e requisiti strutturali.

E facciamo un passo in più: verifichiamo il tuo livello di conformità sia rispetto alla normativa cogente, sia rispetto agli standard volontari BRC, IFS, ISO.
Il risultato non è un report da archiviare. Sono indicazioni concrete, applicabili da subito, per trasformare un sistema formalmente conforme in uno che funziona davvero.

Perché la sicurezza alimentare non è solo rispettare le regole. È gestirle.
Parliamone.

29/05/2026

Molte aziende ottengono la ISO 14001 per rispondere a un requisito di gara o di filiera. Poi la gestiscono come un documento da tenere aggiornato.

Non è così che funziona e non è così che la trattano gli auditor.

28/05/2026

Un quasi-incidente non registrato non è un problema evitato, ma un'opportunità di prevenzione persa. E dal 2026, è anche un illecito.

Con la L. 198/2025, la gestione dei "near miss" è diventata obbligo di legge. Molte aziende non lo sanno ancora.

Sai cosa si deve registrare, come, e perché questo cambia la logica della prevenzione?

27/05/2026

Dal 24 maggio 2026 non si può più erogare formazione sulla sicurezza sul lavoro secondo le vecchie regole.

L'Accordo Stato-Regioni 2026 è il primo testo unico in materia degli ultimi dieci anni: cambia durate, contenuti, modalità di erogazione. Per i preposti, l'aggiornamento diventa biennale. L'e-learning asincrono non è più valido.

Nel carosello trovi cosa cambia concretamente e chi deve adeguarsi subito

26/05/2026

Come si gestisce la sicurezza quando l'RSPP è a 200 km di distanza?

È una situazione più comune di quanto si pensi. Siamo entrati in un'azienda logistica strutturata, dove il Responsabile della Sicurezza operava da una sede distaccata.

Il risultato: attività difficili da coordinare, presenza discontinua, gestione frammentata sul campo.

Abbiamo affiancato il team come ASPP in sede supportando l'RSPP nella gestione operativa, organizzando le attività di sicurezza giorno per giorno, costruendo un sistema interno che funzionasse anche senza supervisione costante.

La sicurezza è diventata parte della routine aziendale.

Non un adempimento da spuntare, ma un processo reale e continuo.
Più presenza. Più controllo. Meno rischi.
Parliamone.

25/05/2026

Dal 24 gennaio 2026 il limite di esposizione professionale all'amianto è stato ridotto di dieci volte.

Non è solo un dato tecnico: significa che molte aziende che lavorano su edifici pre-1992 devono rivedere il DVR, i piani di lavoro, le procedure di misurazione e la formazione del personale.

Parliamone insieme!

22/05/2026

Dal 7 aprile 2026 le aziende che hanno dipendenti in smart working hanno un nuovo obbligo: un'informativa scritta annuale sui rischi specifici del lavoro da remoto.

Non adempiere non è una questione burocratica: la legge prevede sanzioni penali.

21/05/2026

Molte aziende si sono iscritte al RENTRI e pensano di aver chiuso la questione.

Non è così. L'iscrizione è solo il primo step, quello che cambia davvero è come si gestisce, traccia e documenta ogni movimento di rifiuti da questo momento in poi.

Ma cosa significa operativamente e dove si concentrano i rischi?