Piazza Copernico

27/05/2026

Caterina Copernico: quando l’AI entra davvero nella conversazione formativa. 👩‍💼💬

Alcuni l’hanno già incontrata al Forum nazionale di Fondo Professioni, dove ha fatto il suo debutto pubblico come “esperta AI”: capace di confrontarsi con relatori umani e portare un punto di vista argomentato sull’uso dell’intelligenza artificiale nella formazione. 🎓✨

Ma Caterina Copernico non è solo un avatar.

È un’esperienza conversazionale coinvolgente, progettata dai nostri esperti per simulare interazioni realistiche e rendere la formazione più pratica, dinamica e immersiva. 💬💡

Caterina accompagna la conversazione, mantiene il filo del discorso, stimola riflessione e approfondimento attraverso domande mirate. Quando serve, recupera il focus e guida l’interazione senza perdere coerenza con il tema proposto.

Il risultato è un’esperienza immersiva e dinamica, capace di avvicinare la formazione a scenari professionali concreti: confronto, gestione delle obiezioni, comunicazione, decision making, relazioni con clienti, colleghi o stakeholder. 🤖🤝

Ed è proprio qui che l’AI applicata al learning può diventare una leva strategica per grandi aziende e organizzazioni: una possibilità in più per affrontare alcune delle sfide della formazione tradizionale, dal coinvolgimento delle persone all’applicazione concreta delle competenze. 📊🚀

Con Caterina Copernico continuiamo a esplorare il confine tra innovazione tecnologica, progettazione didattica e qualità della formazione: un confine da presidiare con metodo, responsabilità ed etica, per creare ambienti sicuri in cui le persone possano esercitarsi, osservare i comportamenti e consolidare progressivamente il proprio saper agire. 🎯⚖️


🔎 Vuoi approfondire come i simulatori conversazionali AI possono supportare upskilling e reskilling nelle organizzazioni?
Leggi l’articolo dedicato.
🌐https://bit.ly/4uynwpL

26/05/2026

🚀 Upskilling e reskilling non sono più trend HR, ma leve strategiche per affrontare AI e trasformazione digitale.

Con simulatori conversazionali e adaptive learning, la formazione diventa pratica, immersiva e davvero applicabile 💡

Scopri di più 👉 https://www.piazzacopernico.it/upskilling-e-reskilling-nellera-dellai/

Upskilling e reskilling: come i simulatori conversazionali AI stanno trasformando il digital learning e la formazione aziendale.

25/05/2026

🎯 La formazione IVASS può diventare molto più di un obbligo normativo.

Benessere, mindfulness, gestione dello stress e soft skill entrano nei percorsi formativi per migliorare lavoro, equilibrio personale e qualità delle relazioni 💡

Scopri di più 👉 https://www.insurancefinanceacademy.it/notizie/welfare-aziendale-e-aggiornamento-ivass-trasformare-un-obbligo-formativo-in-unopportunita-di-benessere/

Welfare aziendale e aggiornamento IVASS: trasformare un obbligo formativo in un’opportunità di benessere

21/05/2026

🌍La diversità culturale non riguarda solo la convivenza tra differenze, ma la capacità di farle dialogare nei contesti di lavoro, nei team, nei processi decisionali e nei percorsi di apprendimento.

Ogni anno la Giornata Mondiale della Diversità Culturale per il Dialogo e lo Sviluppo ci invita ad approfondire il valore delle differenze.

Oggi più che mai, questo significa costruire contesti in cui le persone possano comprendere, collaborare e crescere insieme.

Per questo parlare di diversità culturale significa anche lavorare su:

🌐 competenze interculturali

🗣️ comunicazione inclusiva

🤝 leadership empatica

💙 appartenenza, o belonging

🌎 collaborazione nei team globali e ibridi

🤖 utilizzo consapevole dell’AI per bias algoritmici e inclusione linguistica

È una trasformazione che coinvolge sempre più da vicino le grandi organizzazioni, chiamate a ripensare il modo in cui persone, culture e competenze collaborano tra loro.

In questo scenario Piazza Copernico propone un approccio evoluto alla formazione corporate: non solo contenuti, ma ecosistemi di apprendimento pensati per organizzazioni complesse, multicountry e multiculturali.

Attraverso un ampio catalogo di corsi online dedicati a DEI, leadership, management, comunicazione efficace e AI Literacy, servizi di localizzazione e adattamento multilingua dei contenuti formativi, Corporate Academy personalizzate, AI Learning Tools proprietari e una solida piattaforma LMS, accompagniamo le aziende nella costruzione di culture organizzative più inclusive, collaborative e sostenibili.

Perché ogni organizzazione ha esigenze diverse.

E ogni percorso efficace nasce dall’ascolto delle persone che la vivono ogni giorno.

Se state ripensando i vostri programmi di formazione, engagement o sviluppo organizzativo, questo può essere il momento giusto per esplorare nuovi percorsi.

Raccontateci le vostre esigenze: costruiremo insieme la soluzione più adatta alla vostra organizzazione.
📩 https://bit.ly/4bqsz4Z

19/05/2026

🌍 A maggio si celebra il Global Accessibility Awareness Day, la Giornata Mondiale di Sensibilizzazione sull’Accessibilità: un’occasione importante per ricordare che il digitale è davvero innovativo solo quando è accessibile, inclusivo e capace di adattarsi ai bisogni delle persone. ♿💡

In Piazza Copernico questo impegno è parte integrante del nostro modo di progettare formazione: crediamo che il digital learning debba offrire a tutti pari opportunità di apprendimento, anche a chi vive modalità cognitive differenti. 🤝📚

Per questo abbiamo scelto di approfondire il tema degli per persone neurodivergenti insieme a Daniela Pellegrini, Responsabile Ricerca e Sviluppo di Piazza Copernico, esplorando opportunità, limiti e prospettive dell’intelligenza artificiale applicata alla formazione inclusiva. 🧠✨

Perché accessibilità non significa solo eliminare barriere: significa creare esperienze di apprendimento più personalizzate, più eque e più umane. 🌱💻❤️

Leggi l’articolo e immagina con noi un digital learning capace di creare valore per le persone, le organizzazioni e una cultura dell’apprendimento più inclusiva. 👉

AI Assistant e neurodivergenza: come ripensare il digital learning nelle grandi organizzazioni. Intervista a Daniela Pellegrini

18/05/2026

🤖 L’AI sta trasformando assicurazioni e finance, ma il vero vantaggio competitivo nasce dalle competenze diffuse in tutto il team.

Formare persone, non solo sistemi, significa innovare in modo consapevole e sostenibile 🚀

Scopri di più👉 https://www.insurancefinanceacademy.it/notizie/formazione-ai-per-il-settore-assicurativo-e-finanziario-competenze-per-tutto-il-team/

Formazione AI per il settore assicurativo e finanziario: competenze per tutto il team

13/05/2026

🌱 La trasformazione digitale inizia quando la formazione diventa accessibile, comprensibile e utilizzabile da tutti.

💡 Oggi le non si definiscono dagli strumenti disponibili. Si riconoscono da come le persone riescono a utilizzarli ogni giorno.

Per questo le grandi organizzazioni stanno ripensando completamente il modo in cui sviluppano competenze digitali, AI skill e capability diffuse, condividendo la stessa sfida: creare una formazione capace di funzionare su larga scala senza perdere rilevanza individuale.

🧩È qui che il diventa strategico.
Progettare learning experience human-centred, accessibili by design, inclusive e realmente fruibili da popolazioni aziendali eterogenee: ruoli diversi, livelli differenti di maturità digitale, bisogni specifici, neurodiversità, modalità di lavoro ibride e tempi di attenzione sempre più frammentati.

In questo scenario, avere un approccio end-to-end fondato sulla ricerca fa la differenza.

In Piazza Copernico ci impegniamo nello sviluppo di percorsi di digital learning progettati per costruire esperienze formative efficaci, accessibili e ad alto engagement, capaci di evolvere insieme alle organizzazioni. Con oltre 500.000 utenti attivi e un modello che integra piattaforme, contenuti, AI tools, learning design e consulenza specialistica, supportiamo le organizzazioni e programmi di upskilling su larga scala.

🎯 L’accessibilità non è trattata come un requisito tecnico finale, ma come principio progettuale.

L’approccio Equi-Versity nasce dall’idea che un’esperienza formativa non possa essere davvero inclusiva se non è accessibile fin dall’inizio.

🤖 E mentre AI e automazione stanno ridefinendo il futuro del lavoro, cresce il bisogno di modelli formativi più umani, adattivi e personalizzati, capaci di combinare metodo, tecnologia, partecipazione e fiducia.

📚✨ Per questo oggi la formazione non è un formato standard da erogare, ma un’esperienza da progettare intorno alle persone trasformando la diversità in valore per l’organizzazione.

⭐ Scopri il catalogo dedicato alle competenze digitali e accedi a esperienze formative accessibili, coinvolgenti e scalabili.
🌐 https://bit.ly/4ffzqQD

11/05/2026

L’AI nel banking non sostituisce solo processi: ridefinisce competenze, ruoli e cultura aziendale.

Il vero vantaggio competitivo? Investire oggi in reskilling, apprendimento continuo e collaborazione uomo-tecnologia. 🤖📚💼

👉 Scopri di più https://www.insurancefinanceacademy.it/notizie/ai-e-banche-perche-il-vero-tema-non-e-la-sostituzione-del-lavoro-ma-la-trasformazione-delle-competenze/

AI e banche: perché il vero tema non è la sostituzione del lavoro, ma la trasformazione delle competenze

06/05/2026

Nuova collaborazione con il Dipartimento di Ingegneria Informatica dell’Università di Padova 🎓 per avvicinare studenti e mondo del lavoro, tra formazione e innovazione 🤝🚀

Scopri di più 👉 https://www.piazzacopernico.it/collaborazione-tra-universita-di-padova-e-piazza-copernico/

05/05/2026

💡Continuano i nostri progetti formativi speciali.
✨Un ambiente didattico creato ad hoc per i dipendenti di otto centri Eurocommercial ubicati in tutta Italia.
📚Attraverso l'App ECP Connect ogni dipendente del centro può accedere direttamente a una library di corsi online asincroni, per potenziare le proprie competenze e i propri talenti.
👉Oggi presentiamo Centro Commerciale Curno