Bențe & Asociații

Bențe & Asociații Suntem o echipă de consultanți în management, experți în legislația muncii, având competențe solide în jurisdicția muncii, relații de muncă

BENȚE & ASOCIAȚII furnizează clienților săi servicii de înaltă calitate, realizate cu profesionalism, dedicație și pasiune. Suntem o echipă de consultanți în management, experți în legislația muncii, având competențe solide în jurisdicția muncii, relații de muncă, administrare personal și salarizare, securitate și sănătate în muncă, situații de urgență și prevenirea și stingerea incendiilor. Preoc

uparea fundamentală a experților noștri este de a promova interesele clienților. Astfel, suntem adepții stabilirii relațiilor de afaceri pe termen lung și acest lucru ne permite să înțelegem mai bine mediul, scopul și valorile afacerii dumneavoastră. Considerăm că oamenii cu care lucrăm sunt cheia succesului nostru, sunt oamenii care ne mențin în top!

📢Scriitorul de legi lovește din nou!📝Ministrul interimar al muncii a adoptat Ordinul nr. 655/2026, prin care aprobă mode...
14/06/2026

📢Scriitorul de legi lovește din nou!

📝Ministrul interimar al muncii a adoptat Ordinul nr. 655/2026, prin care aprobă modelul-cadru al contractului individual de muncă al lucrătorului străin, fără dezbatere publică și cu vicii grave:
❌️Stabilește nulitatea absolută a contractelor — ceea ce un ordin de ministru nu poate face: nulitatea se instituie numai prin lege.
❌️Nu s-a realizat testul IMM, deși introduce sarcini administrative suplimentare și inutile pentru întreprinderile mici și mijlocii.
❌️Impune includerea salariului net în contract — deși orice profesionist știe că o valoare netă fixă nu există: ea rezultă din calcule lunare, influențate de numărul de zile lucrătoare din lună și de situația fiecărui salariat.
❌️Impune o perioadă de probă mult peste limita stabilită de art. 31 din Codul muncii.
⭕️Sunt doar câteva dintre „minunile" pe care autorul le-a inclus, cu generozitate, în modelul-cadru.

✅Susținem ️UNELM și avem încredere că va folosi toate instrumentele legale pentru a opri ca o nouă anomalie juridică să afecteze drepturile lucrătorilor și ale antreprenorilor deopotrivă.

27/05/2026

⚖️ Curtea de Apel Constanța anulează integral HG nr. 295/2025 — REGES-ONLINE✌🏻

Prima hotărâre de admitere după decizia de admitere în parte a Curții de Apel București
https://portal.just.ro/36/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=200000000455277&id_inst=36

Soluția instanței (Curtea de Apel Constanța):
Admite cererea. Dispune anularea integrală a HG nr. 295/2025.
Recurs în 5 zile (suspendare) / 15 zile (anulare), la Curtea de Apel Constanța.

Aceasta este o decizie fără precedent: spre deosebire de Curtea de Apel București — care a anulat doar art. 8 din HG nr. 295/2025 —, Curtea de Apel Constanța a mers mai departe și a dispus anularea integrală a hotărârii de guvern.

Este o confirmare că problemele semnalate de UNELM nu se limitau la un singur articol, ci vizau actul normativ în ansamblu:
▸ norme neclare și contradictorii
▸ obligații administrative suplimentare pentru angajatori
▸ lipsa analizei de impact asupra IMM-urilor
▸ absența consultării reale cu profesioniștii din domeniu

Alte curți de apel din țară au suspendat cauzele în așteptarea soluționării dosarului principal de la București. Dosarul a fost disjuns de CAB și trimis tuturor curților de apel din România. Urmează recursul, însă sperăm că ICCJ va menține soluția Curții de Apel Constanța.

UNELM va continua să susțină că digitalizarea și modernizarea REGES sunt necesare — dar trebuie realizate în condiții de legalitate, predictibilitate și consultare reală.

Construim sisteme împreună cu cei care le folosesc zilnic, nu împotriva lor.

🔁 Distribuiți această informație angajatorilor, colegilor HR și experților în legislația muncii.
💬 UNELM rămâne deschis dialogului cu Ministerul Muncii și Guvernul României.


15/04/2026

💡 În practică, diferența o fac soluțiile care funcționează.
La UNELM Fest 2026 aducem în discuție instrumente concrete, gândite pentru realitatea de zi cu zi a profesioniștilor în legislația muncii și HR.

📌 UCMS: Workteam – Touchless Payroll
🎙️ Viorel Enache & Mihaela Colesnic

Un exemplu clar de digitalizare aplicată:
➡️ procese de payroll simplificate;
➡️ eficiență operațională crescută;
➡️ reducerea intervenției manuale și a riscurilor.

Pentru că performanța nu vine din teorie, ci din procese clare și soluții care livrează rezultate.

📍 Institutul Național de Statistică | 17 aprilie 2026
📩 Înscrieri: [email protected] | 📞 0731.028.822
❗ Locuri limitate | Confirmare obligatorie
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | Institutul Național de Statistică | LexAcademy

🤝 Eveniment susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România | Dermestetiq by Alina Bente

15/04/2026

⏱️ Flexibilitatea muncii este o realitate a zilelor noastre care ridică o întrebare sensibilă pentru antreprenor: o controlezi sau te controlează?

Pentru că, în practică:
❗ salariații pot solicita forme flexibile de organizare a muncii;
❗ anumite categorii (ex. îngrijitorii) beneficiază de protecții suplimentare;
❗ lipsa unor reguli clare poate genera conflicte și interpretări;
❗ refuzul nejustificat al flexibilității poate ridica riscuri de discriminare indirectă, în funcție de criteriile prevăzute de lege.

💡 De aceea, esențial nu este doar dacă accepți flexibilitatea, ci:
➡️ cm o organizezi;
➡️ ce reguli stabilești;
➡️ cm previi disputele înainte să apară.

🔊 La UNELM Fest 2026, discutăm aplicat despre organizarea timpului de muncă – de la rigiditate la flexibilitate

🎙️ Alături de:
• Prof. univ. dr. Alexandru Țiclea
• Conf. univ. dr. Laura Georgescu
• Conf. univ. dr. Corneliu Bențe

💡 Deschidem dezbaterile despre:
✔️ cm stabilește angajatorul modele clare de organizare a muncii;
✔️ cm gestionăm solicitările de muncă flexibilă;
✔️ când refuzul poate genera riscuri juridice;
✔️ cm echilibrăm nevoile organizației cu drepturile salariaților.

📍 Institutul Național de Statistică | 17 aprilie 2026
⚠️ Flexibilitatea fără reguli nu este avantaj. Este risc.
📩 Înscrieri: [email protected] | 📞 0731.028.822
❗ Locuri limitate | Confirmare obligatorie
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | Institutul Național de Statistică | LexAcademy

🤝 Eveniment susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România | Dermestetiq by Alina Bente

14/04/2026

📌 Regulamentul intern: obligație legală sau instrument real de management?
În multe organizații, rămâne doar un document. În realitate, ar trebui să fie primul mecanism de control și echilibru în relațiile de muncă.

Pentru că, în practică:
❗ lipsa unor reguli clare deschide calea interpretărilor;
❗ procedurile necorelate generează riscuri juridice;
❗ diferențele de tratament – inclusiv cele salariale – pot degenera în conflicte sau chiar în acuzații de discriminare.

💡 În contextul noilor cerințe privind transparența salarială:
➡️ regulamentul intern devine esențial pentru excluderea oricărei forme de discriminare salarială;
➡️ procedurile interne trebuie construite și integrate ca parte a acestuia;
➡️ regulile interne trebuie să fie clare, coerente și aplicabile, nu doar formale.

🔊 La UNELM Fest 2026, discutăm aplicat despre Regulamentul intern ca un instrument util de management al relațiilor de muncă

🎙️ Alături de:
• Conf. univ. dr. Corneliu Bențe
• Conf. univ. dr. Loredana Muscalu
• Lector univ. dr. Dragoș Brezeanu

💡 Vom înțelege:
✔️ cm construim un regulament intern care funcționează în practică;
✔️ cm integrăm procedurile interne într-un sistem coerent;
✔️ cm prevenim riscurile de discriminare și tratament inegal;
✔️ cm transformăm regulamentul intern într-un instrument real de management.

📍 Institutul Național de Statistică | 17 aprilie
⚠️ Regulamentul intern nu este un document. Este o decizie de management.
📩 Înscrieri: [email protected] | 📞 0731.028.822
❗ Locuri limitate | Confirmare obligatorie
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | Institutul Național de Statistică | LexAcademy

🤝 Eveniment susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România | Dermestetiq by Alina Bente

14/04/2026

⚖️ Ancheta faptelor de hărțuire: protecție reală sau dublare inutilă a cercetării disciplinare?

❗În practică, lucrurile nu sunt niciodată atât de simple.
Pentru că dincolo de proceduri, apare o întrebare esențială: unde începe, de fapt, hărțuirea?
💡 De exemplu: poate o diferență salarială menținută artificial deveni o formă de presiune asupra salariatului?
Poate fi aceasta calificată drept hărțuire morală, dacă scopul este determinarea acestuia să își dea demisia?

🔊 La UNELM Fest 2026, deschidem această dezbatere necesară: anchetarea faptelor de hărțuire vs cercetarea disciplinară
🎙️ Alături de:
• Dr. Roxana-Maria Popescu
• Prof. univ. dr. Cristian Jura
• Conf. univ. dr. Stefanescu Ana

💡 Discutăm fără ocolișuri:
✔️ când este necesară o anchetă distinctă și când devine o formalitate inutilă;
✔️ cm se corelează ancheta de hărțuire cu cercetarea disciplinară;
✔️ unde apar riscurile juridice pentru angajator;
✔️ cm pot fi interpretate, în practică, diferențele de tratament, inclusiv cele salariale.

📍 Institutul Național de Statistică | 17 aprilie 2026

⚠️ Un panel sensibil. Dar absolut necesar.
📩 Înscrieri: [email protected]
📞 0731.028.822
❗ Locuri limitate | Confirmare obligatorie
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | Institutul Național de Statistică | LexAcademy

🤝 Eveniment susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România | Dermestetiq by Alina Bente

Hristos a Înviat!
12/04/2026

Hristos a Înviat!

08/04/2026

🎯 Cum construim, în mod real, transparența salarială în organizații?
📝Nu în teorie.
✒️Nu din interpretări.
⚙️Ci prin mecanisme interne clare, aplicabile și sustenabile.

🔊 La UNELM Fest 2026, acest subiect este abordat de un panel de elită academică:
🎓 Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
🎓 Conf. univ. dr. Carmen Nenu
🎓 Conf. univ. dr. Monica Gheorghe

💡 Discutăm despre:
✔️ cm se construiesc mecanismele interne de transparență salarială;
✔️ ce trebuie să conțină, în concret, politicile salariale;
✔️ cm evităm blocajele juridice și interpretările greșite;
✔️ cm transformăm obligațiile din Directiva (UE) 2023/970 în soluții aplicabile.

📍 Institutul Național de Statistică | 16 aprilie 2026
⚠️ Un panel esențial pentru experții care vor trebui să implementeze, nu doar să înțeleagă.

📩 Înscrieri: [email protected] | 📞 0731.028.822
❗ Locuri limitate | Confirmare obligatorie
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | Institutul Național de Statistică | LexAcademy

🤝 Eveniment susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România | Dermestetiq by Alina Bente

07/04/2026

📢 UNELM Fest 2026: momentul în care profesioniștii în legislația muncii se reunesc.
📍 București | 16–17 aprilie | Institutul Național de Statistică

💡 Tema acestei ediții:
– la muncă egală, salariu egal - în contextul implementării Directivei (UE) 2023/970.

🌍 Peste 20 de speakeri și 250 de participanți;
🌐 Speakeri internaționali din 7 țări, 3 continente;
⚖️ Speakeri naționali: profesori, judecători, avocați, inspectori de muncă și experți de top.

📌 Discutăm aplicat.
📌 Clarificăm ce nu este clar.
📌 Găsim soluții pentru realitatea din organizații.

📊Nu este un eveniment teoretic. Este locul unde legislația muncii devine practică.

⚠️ Locuri limitate!
📩 [email protected] | 📞 0731.028.822.
❗ Participarea se face doar pe bază de confirmare.
🎓 Gratuit pentru membrii acreditați UNELM.
🚫 Evenimentul nu va fi transmis online.

📝 Organizatori:
UNELM România | Universitatea ARTIFEX | LexAcademy | Institutul Național de Statistică.

🤝 Susținut de:
Humangest România | UCMS by AROBS | UP România | Argus Audit | Forvis Mazars România | TMF România | Ferroli România | Bențe & Asociații

☕ Brand Partener:
Nescafé® Dolce Gusto® | MASPEX România

📊 Participăm la lansarea Indexului Antreprenoriatului Românesc 2026, organizat de IMM România.Antreprenorii din România ...
03/04/2026

📊 Participăm la lansarea Indexului Antreprenoriatului Românesc 2026, organizat de IMM România.
Antreprenorii din România consideră că deficitul de competențe a devenit una dintre cele mai mari probleme ale pieței muncii.
Nu mai discutăm doar despre lipsă de personal, ci despre:
✔ competențe insuficiente raportat la cerințele reale ale joburilor;
✔ dificultăți în evaluarea corectă a muncii;
✔ dezechilibre între responsabilități și salarizare;
❗ Întrebarea esențială rămâne:
Cum definim „munca de valoare egală” și cm ajungem la salariu egal pentru competențe similare?
📍 Aceste teme vor fi în centrul dezbaterilor la UNELM Fest | 16–17 aprilie 2026:
✔ evaluarea obiectivă a locurilor de muncă;
✔ criterii clare de comparare a competențelor;
✔ transparența salarială ca instrument real de management.
IMM România a lansat subiectul în dezbatere. Continuăm la UNELM Fest 2026.


Address

Bucharest

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+40731028822

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Bențe & Asociații posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Bențe & Asociații:

Shortcuts

Share

Category