Västsvenska Handelskammaren

Västsvenska Handelskammaren Tillsammans gör vi Västsverige starkare. Kontakta oss gärna via [email protected] Tillsammans gör vi Västsverige starkare

💡 VISSTE DU ATT...elbehovet i Västra Götaland väntas nästan fördubblas till 2030 – och tredubblas till 2045? Elektrifier...
17/06/2026

💡 VISSTE DU ATT...elbehovet i Västra Götaland väntas nästan fördubblas till 2030 – och tredubblas till 2045?

Elektrifieringen är redan igång. Fordon, industri och nya etableringar ställer om, och allt kräver el. När efterfrågan ökar så snabbt räcker inte dagens system, och beslut som tas nu avgör om företag kan investera och växa.

För att företag ska kunna fortsätta växa i Västsverige behöver vi mer elproduktion som kan...
⏱️ leverera el i tid
📍 på rätt plats
↕️ i rätt mängd

Det är viktigt på riktigt.

🔗Läs mer om frågan och Västsvenska Handelskammarens arbete - länk i kommentar.

🤔 VISSTE DU...att det kan ta 8-10 år att bygga ny elproduktion och nya elledningar? Samtidigt fattar företag investering...
15/06/2026

🤔 VISSTE DU...att det kan ta 8-10 år att bygga ny elproduktion och nya elledningar? Samtidigt fattar företag investeringsbeslut här och nu. Det betyder att det vi gör i dag avgör om elen finns på plats när den behövs.

För att inte bromsa investeringar och jobb behöver tillståndsprocesserna bli snabbare, mer förutsägbara och hålla ett högre tempo. Det är viktigt på riktigt.

⚡ Hur påverkas ditt företag av tillgången på el och elpriser?

🔗 Läs om vårt arbete: https://www.vastsvenskahandelskammaren.se/artiklar/darfor-ar-el-och-energi-viktigt-pa-riktigt/

🌈INKLUDERANDE ARBETSPLATSER VINNER ALLA PÅIngen ska behöva välja mellan att vara sig själv och att göra karriär. Samtidi...
12/06/2026

🌈INKLUDERANDE ARBETSPLATSER VINNER ALLA PÅ
Ingen ska behöva välja mellan att vara sig själv och att göra karriär. Samtidigt har inget företag råd att gå miste om den kompetens, innovation och utvecklingskraft som mångfald bidrar med.

I samband med West Pride vill vi uppmärksamma vikten av ett arbetsliv där alla har möjlighet att bidra med sin kompetens – oavsett sexuell läggning eller könsidentitet.

Inkludering som arbetsgivare handlar om att skapa attraktiva arbetsplatser, stärka konkurrenskraften och lägga grunden för hållbar tillväxt.

När fler perspektiv får ta plats skapas bättre beslut, starkare innovation och ett mer dynamiskt näringsliv.

PS. Ja, bilden är ett fotomontage på Västsvenska Handelskammarens kontor i Göteborg och en himmel med regnbåge.

🧪 HUR GÅR VI FRÅN AMBITION TILL HANDLING I STEM-FRÅGAN?Det var utgångspunkten när Västsvenska Handelskammaren samlade nä...
11/06/2026

🧪 HUR GÅR VI FRÅN AMBITION TILL HANDLING I STEM-FRÅGAN?
Det var utgångspunkten när Västsvenska Handelskammaren samlade näringsliv, skola och politik till ett riksdagsseminarium för att diskutera hur vi stärker Sveriges framtida kompetensförsörjning – och vilka lösningar som redan finns på plats i Västsverige.

Under seminariet lyftes konkreta exempel på hur samverkan mellan skola och näringsliv kan bidra till att fler unga väljer utbildningar och yrken inom STEM.

Vi berättade om Västsvenska Handelskammarens initiativ, Mathivation som utmanar, inspirerar och engagerar elever i matematik och programmering genom elevlett lärande. Vi fick också ta del av värdefulla perspektiv från Josefin Aronsson, lärare på Svartedalsskolan i Biskopsgården, om varför näringslivets engagemang är avgörande för att väcka intresse och framtidstro hos elever.

Handelskammarens fyra medskick till politiken:

🔹 Satsa på resurser och intresse i tidig ålder
Stärk undervisningen i matematik och läsning tidigt, och skapa fler initiativ som ökar intresset för STEM.

🔹 Gå från STEM till STEAM
Framtidens kompetensbehov handlar inte bara om teknik och naturvetenskap. Kreativitet, kommunikation och andra mänskliga förmågor blir allt viktigare i takt med AI:s utveckling.

🔹 Kom ihåg att industriteknik också är STEM
Industrin behöver både ingenjörer, operatörer och montörer. Fler vägar till yrkesutbildningar och lärlingsanställningar är en viktig del av lösningen.

🔹 Gör satsningar genom hela skolsystemet
Investeringar i högre utbildning behöver kombineras med långsiktiga förutsättningar för kvalitet och kapacitet.

Stort tack till våra värdar Marie-Louise Hänel Sandström (M) och Linus Sköld (S) för att ni möjliggjorde samtalet, och till alla deltagare som bidrog med perspektiv och erfarenheter. Tack också till Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Lisa Bragée och Josefin Aronsson från Svartedalsskolan i Göteborgs Stad för ert engagemang i frågan.

🫶 Tillsammans kan vi skapa bättre förutsättningar för att fler unga ska välja utbildningar och yrken som stärker Sveriges konkurrenskraft och innovationsförmåga.

10/06/2026

Har du koll på AI Act? Om inte så nyttja ditt medlemskap med en timmes fri rådgivning med jurist. Mer på vår sajt.

Hur stärker vi företagens möjligheter att växa, investera och skapa jobb?Det stod i fokus när toppkandidater från sju ri...
09/06/2026

Hur stärker vi företagens möjligheter att växa, investera och skapa jobb?

Det stod i fokus när toppkandidater från sju riksdagspartier möttes hos Västsvenska Handelskammaren i Göteborg för en öppen utfrågning inför valet.

På agendan stod några av de frågor som våra medlemsföretag lyfter som allra viktigast: kompetensförsörjning, infrastruktur, energi och regelverk. Diskussionen handlade bland annat om hur fler ska få rätt kompetens för arbetsmarknaden, hur ledtider för investeringar kan kortas och hur energiförsörjningen ska möta företagens behov.

Tack till alla kandidater som deltog, och till er medlemmar som bidrog med frågor och perspektiv från företagens vardag.

Politiker på scen: Elisabet Lann, sjukvårdsminister (KD) Aylin Nouri (S) Marie-Louise Hänel Sandström (M) Daniel Bernmar (V) Anders Ådahl (C) Dennis Dioukarev (SD) Hanna Schölander (L)

🌱 ARBETSGIVARE SOM VILL GÖRA SKILLNAD FÖR UNGA🤝Hur skapar vi fler vägar in i arbetslivet för unga och stärker kompetensf...
04/06/2026

🌱 ARBETSGIVARE SOM VILL GÖRA SKILLNAD FÖR UNGA🤝
Hur skapar vi fler vägar in i arbetslivet för unga och stärker kompetensförsörjningen på samma gång?

Det var frågan när våra medlemsföretag, Borås Stad, polisen och Nästa Generation Sverige samlades för att prata om Studiemotiverande Arbetslivsorientering, SAO.

Genom SAO får unga betalt extrajobb på skoltid och en möjlighet att möta arbetslivet tidigt, upptäcka möjligheter och stärka sin motivation.

Arbetsgivarna får i sin tur vara med och forma nästa generations yrkesliv, och sitt eget framtida rekryteringsunderlag.

Engagemanget i Borås är påtagligt. Fler och fler arbetsgivare från privat och offentlig sektor ansluter sig till satsningen.

➡️ Vill ditt företag vara med? Kontakta vår projektledare Marie Biörklund och öppna dörren till arbetslivet för nästa generation. Länk i kommentar.

Tack alla som kom på mötet hos Västsvenska Handelskammaren i Borås: H&M, Sveba Dahlen, Eton Shirts, ICU Sjuhärad , Högskolan i Borås, Länsförsäkringar Älvsborg, RISE Research Institutes of Sweden, Borås Stad, Polisen och SAO-jobb: SAO-jobb Nästa Generation Sverige.

03/06/2026

🚀SNABBA TIPS OM LEDARSKAP – OCH VANLIGA MISSTAG
Behandlar du alla i ditt team på samma sätt? Då kan det vara dags att tänka om.

🎥 I videon delar Carl Johan Babarin enkla tips som hjälper dig att anpassa ditt ledarskap och få bättre effekt i vardagen.

👉 Vill du utveckla ditt ledarskap? Välkommen till oss på Västsvenska Handelskammaren.

📢 DEBATT: TILLVÄXT BÖRJAR MED KONKURRENSKRAFT OCH INTERNATIONELL HANDELSveriges välstånd bygger på företag som varje dag...
02/06/2026

📢 DEBATT: TILLVÄXT BÖRJAR MED KONKURRENSKRAFT OCH INTERNATIONELL HANDEL
Sveriges välstånd bygger på företag som varje dag konkurrerar och säljer sina varor och tjänster på en global marknad. Men i en tid av ökad protektionism, fler handelshinder och växande osäkerhet behöver Sverige stärka sina förutsättningar för att fortsätta vara konkurrenskraftigt.

Inför valet 2026 måste frågan om Sveriges konkurrenskraft stå högt på den politiska dagordningen. För att företag ska kunna växa, investera och skapa jobb krävs rätt kompetens, väl fungerande infrastruktur och regelverk som främjar – inte hämmar – företagande.

Tillsammans med Sveriges regionala handelskamrar lyfter Västsvenska Handelskammaren detta i dagens debattartikel i Dagens industri.

🔗 Därför räcker det inte att vara lagom - läs debatten här: https://www.di.se/debatt/tillvaxt-borjar-med-konkurrenskraft-och-internationell-handel/

01/06/2026

💡 NYTT: ATA CARNET BLIR DIGITAL - ENKLARE FÖR FÖRETAG ✅
Från och med den 1 juni 2026 påbörjar International Chamber of Commerce (ICC) övergången från pappersbaserade till digitala ATA Carneter.

ATA Carnet fungerar som ett internationellt varupass och gör det möjligt att tillfälligt föra varor till fler än 80 länder utan att betala tull och moms.

För företag som tar med varor till mässor, kundmöten, demonstrationer eller projekt utanför EU innebär det en enklare och smidigare hantering.

Den digitala ATA Carneten hanteras via app eller webbplats, där QR-koder ersätter manuella stämplar vid tullpassering. Samtidigt fortsätter övergången stegvis, vilket innebär att vissa resor fortfarande kommer att kräva en hybridlösning med både digital och fysisk carnet.

På Västsvenska Handelskammaren hjälper vi företag med:
🛂 ATA Carnet
🤝 Rådgivning kring handelsdokument och internationell handel

👉 Vi finns här för att göra det enklare för ditt företag att göra affärer över gränserna. Kontakta oss!

Adress

Parkgatan 49
Gothenburg
41138

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:30
Tisdag 08:00 - 16:30
Onsdag 08:00 - 16:30
Torsdag 08:00 - 16:30
Fredag 08:00 - 16:30

Telefon

031835900

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Västsvenska Handelskammaren postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Västsvenska Handelskammaren:

Genvägar

Dela

Typ