29/10/2026
A veces esperamos que el equipo entienda nuestras prioridades, anticipe nuestros cambios y sepa exactamente qué esperamos de su trabajo.
Después nos frustramos porque no hacen las cosas como imaginábamos.
Y ojo, no se trata de justificar que alguien no cumpla con sus responsabilidades.
Se trata de entender que los resultados también dependen de cómo comunicamos, cómo acompañamos y cómo establecemos expectativas.
¿He sido realmente claro con lo que necesito de él? Te leo. 👇🏼