14/08/2026
Analıq məzuniyyətində olan işçi orta işçi sayına daxil edilir?
Bəli, daxil edilir. 👩🍼
Vergi Məcəlləsinin 102.1.30-cu maddəsinə əsasən, mikro sahibkarlıq subyekti olan fərdi sahibkarın sahibkarlıq fəaliyyətindən əldə etdiyi gəlirin 75%-i gəlir vergisindən azaddır, əgər:
🔹 il üzrə orta aylıq muzdlu işçi sayı 3 nəfərdən az deyilsə;
🔹 məcburi dövlət sosial sığorta haqları üzrə borcu yoxdursa.
Bəs 3 işçidən biri analıq məzuniyyətinə çıxarsa?
Bu halda həmin işçi orta aylıq muzdlu işçi sayı hesablanarkən nəzərə alınır.
Çünki işçi analıq məzuniyyətində olsa da, əmək münasibətləri davam edir və işçi ştatda qalır.
Hesablama necə aparılır?
İl ərzində hər ay üzrə muzdlu işçilərin sayı toplanır və 12-yə bölünür.
Məsələn:
Yanvar–İyun: 3 işçi
İyul–Dekabr: 2 işçi
Hesab:
(3 × 6 + 2 × 6) ÷ 12 = 2,5 işçi
Bu halda orta aylıq işçi sayı 3-dən az olduğu üçün 102.1.30-cu maddədə nəzərdə tutulan güzəşt şərti ödənilmir.
⚠️ Lakin işçilərdən biri analıq məzuniyyətində olduğu üçün avtomatik olaraq hesablamadan çıxarılmır. Analıq məzuniyyətində olan işçi orta aylıq muzdlu işçi sayı hesablanarkən nəzərə alınır.
📌 Hüquqi əsas: Vergi Məcəlləsinin 102.1.30-cu maddəsi
Qeyd: 75%-lik güzəştdən istifadə üçün digər qanuni şərtlər də nəzərə alınmalıdır