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Conceito, influência filosófica e ciência: o ser humano no centro da Dasein. Estruturada na consciência e compreensão de Heidegger do Ser como ente existente e inacabado, em processo de constante evolução, a Dasein passa a existir, em 1995. Heidegger, em sua trajetória e legado filosófico, resgata o conceito de Ser e o coloca como protagonista de sua história e de suas possibilidades. A partir desse lugar de pensamento, passa a existir uma compreensão mais ampla de como esse Ser influencia e é influenciado pelo seu entorno e, nesse sentido, ele se transforma num constante vir-a-ser. Dasein é um Ser de possibilidades, que se faz no mundo, enquanto é também feito pelo mundo, numa relação dialética, profunda e potente. Compreender cada indivíduo em seu contexto de transformação, possibilidade e evolução, é o maior motivador que a Dasein carrega, desde sempre, para desenvolver metodologias exclusivas para que o ser humano possa se exercer e se projetar em sua plena capacidade potencial. Nunca está pronto e sempre evolui: para um ser de possibilidades, a possibilidade de ser. O que fazemos:
Avaliação e sucessão;
Recrutamento executivo;
Desenvolvimento de lideranças. Atuamos nos principais segmentos do mercado:
Agronegócio
Bens de consumo
Indústria e Infraestrutura
Indústria Química e Petroquímica
Logística e Transportes
Máquinas, Equipamentos e Engenharia
Mineração, Siderurgia e Energia
Tecnologia, Digital e Telecom
Saúde, Serviços Médicos e Biotecnologia
Serviços Financeiros
Veículos e Peças

Toda intenção precisa da ação para se transformar em realidade. A parte mais difícil, como se sabe, é começar. Mas, ao d...
01/11/2026

Toda intenção precisa da ação para se transformar em realidade.

A parte mais difícil, como se sabe, é começar.

Mas, ao dar o primeiro passo, um novo horizonte se abre (de dentro para fora). Percebem-se novos começos, uma outra chance de ser quem se deseja.

De ser suas possibilidades.

Tal movimento alimenta uma força contínua, sólida, feita para durar.

A frase é de Rachel Maia, conselheira de empresas e uma das maiores referências entre líderes brasileiros, em entrevista...
30/10/2026

A frase é de Rachel Maia, conselheira de empresas e uma das maiores referências entre líderes brasileiros, em entrevista à nova Dnews.

Sua fala vem logo depois de um dado que merece atenção: 51% das companhias da Bolsa de Valores (B3) têm ao menos uma mulher na diretoria estatutária. À primeira vista, é um avanço. Mas 33% das empresas têm exatamente uma mulher.

Segundo Maia, os números não mentem, mas também não contam a história completa. Presença não é o mesmo que equilíbrio.

O que as empresas podem fazer? Começar a assumir metas claras e acompanhar promoções e remuneração com dados. Revisar os critérios de escolha para posições estratégicas e reconhecer líderes que avançam nas metas e retenções em diversidade

“Entender que mentoria ajuda, mas ‘Sponsorship - Apadrinhamento Profissional’, faz a diferença. Alguém precisa defender o nome dessas profissionais quando elas não estão na sala.”

Venha ler a entrevista completa na nova Dnews! Link na bio.

Divergência, quando bem aproveitada, se transforma em repertório. Mas cabe à liderança enxergar esse potencial e trabalh...
28/10/2026

Divergência, quando bem aproveitada, se transforma em repertório. Mas cabe à liderança enxergar esse potencial e trabalhar em sua equipe.

A fala, de Adriana Prates, faz parte da reportagem de capa da nova Dnews. Segundo ela, esse raciocínio muda a forma como se enxerga o desacordo no trabalho, já que a divergência faz parte da criação, da inovação e da construção de um olhar crítico.

“Os conflitos se tornam produtivos quando deixam de ser sobre pessoas e passam a ser sobre o problema. Dinâmica que acontece quando a liderança oferece segurança para que todos falem e valoriza a complementaridade entre perfis.”

Venha saber mais na revista Dnews! Link na bio.

A ascensão global de clubes de leitura diz muito sobre a qualidade da presença - e não é só na vida pessoal. Atentas a e...
27/10/2026

A ascensão global de clubes de leitura diz muito sobre a qualidade da presença - e não é só na vida pessoal.

Atentas a esse movimento, empresas com atuação no Brasil - como a Porto, o grupo Adium e a MSD - têm apostado na leitura coletiva como forma de integrar equipes, criar vínculos, desenvolvimento e apoio a treinamentos.

Na nova Dnews, abordamos o assunto na coluna Comportamento, mostrando que os clubes se encaixam em políticas de bem-estar e ainda têm a vantagem do baixo custo e um efeito positivo sobre a convivência.

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O silêncio pode dizer muito.No cuidado, que se materializa na forma da presença. Na escuta, por vezes mais eficaz que mu...
25/10/2026

O silêncio pode dizer muito.

No cuidado, que se materializa na forma da presença.

Na escuta, por vezes mais eficaz que muitos conselhos.

No conflito, já que nem toda discussão precisa ser vencida.

Nas decisões que exigem o pensar, sem pressa, antes da palavra final.

Em um mundo tomado por respostas rápidas, seja você a lucidez que carrega no silêncio uma forma de sabedoria.

A vida é uma constante oportunidade de recomeçar. Tal como a tela em branco: uma metáfora simples que carrega verdades p...
23/10/2026

A vida é uma constante oportunidade de recomeçar.

Tal como a tela em branco: uma metáfora simples que carrega verdades profundas e libertadoras sobre a existência humana.

Que os tons vibrantes do otimismo estejam em primeiro plano. E que possam sempre reluzir, dissipando os dias cinzentos do desânimo.

Olhar o amanhã com essa perspectiva é avançar!

Quando foi que ficar sem tempo virou sinal de importância?Essa é a pergunta que Maria Flávia Bastos, professora da Fund...
21/10/2026

Quando foi que ficar sem tempo virou sinal de importância?

Essa é a pergunta que Maria Flávia Bastos, professora da Fundação Dom Cabral, palestrante e escritora, faz em seu novo artigo para a coluna Desacelere, da Dnews.

Em algum momento, transformamos a falta de tempo numa espécie de credencial de importância - estar ocupado passou a significar ser necessário.

“E então corremos. Para entregar, responder, alcançar, superar. Corremos até durante o descanso, quando contamos passos, monitoramos o sono e transformamos o próprio bem-estar em mais uma meta.”

Mas essa reflexão só aparece quando diminuímos a velocidade.

Que tal diminuir o ritmo e ler o texto completo? Acesse a coluna Desacelere, na revista Dnews. Link na bio!

Sem perceber, muitas empresas colocam pessoas em caixas: o jovem é imediatista, o sênior resiste à mudança. Estereótipos...
20/10/2026

Sem perceber, muitas empresas colocam pessoas em caixas: o jovem é imediatista, o sênior resiste à mudança. Estereótipos sobre idade que costumam influenciar mais do que evidências.

Interferem em quem contratamos, em quem promovemos, em quem entra no plano de sucessão - ou seja, não é inofensivo como muitos acreditam.

A nova Dnews aborda o assunto de forma aprofundada, a partir de pesquisas de mercado e análises do time Dasein.

Novo estudo da Gallup, por exemplo, aponta que a diversidade geracional é mais bem aproveitada quando não criamos “caixas geracionais” com rótulos sobre cada grupo etário.

Venha saber mais na nova Dnews! Acesse gratuitamente pelo link na bio.

Caçula de sete irmãos, Rachel Maia - uma das líderes mais admiradas do Brasil -  tem origem simples e repleta de referên...
19/10/2026

Caçula de sete irmãos, Rachel Maia - uma das líderes mais admiradas do Brasil - tem origem simples e repleta de referências “cresci entendendo o valor da família, da união e da perseverança.”

À DNews, ela fala sobre sua história, desafios, conquistas e visão de mundo.

Segundo Maia, a origem influencia a jornada das pessoas, mas não deve determinar até onde se pode sonhar, planejar e realizar.

“Tenho orgulho de ter chegado à liderança executiva e aos conselhos de administração, mas minha conquista ganha um sentido maior quando outra mulher olha para minha trajetória e consegue imaginar a sua própria possibilidade de chegar lá.”

Venha ler a entrevista completa na Dnews! Link na bio

Fazer algo novo significa adentrar territórios desconhecidos. Abrir novas janelas para horizontes nunca vislumbrados. At...
18/10/2026

Fazer algo novo significa adentrar territórios desconhecidos.

Abrir novas janelas para horizontes nunca vislumbrados.

Ato que exige coragem, é fato.

Por outro lado, quem nunca errou, na maioria das vezes, ficou apenas no que já sabia fazer.

É um caminho seguro, mas também limitado.

Tente, experimente. Faça diferente.

Essa é a única maneira de sair de onde está e conseguir enxergar outros lugares do viver.

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Belo Horizonte, MG

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