MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH

08/01/2026

LEARN@LUNCH: Der gesellschaftliche Transformationsprozess und die Auswirkungen auf Ihre Branche

Der gesellschaftliche Transformationsprozess verändert Märkte, Arbeitsweisen und Kundenanforderungen grundlegend. Doch was bedeutet das konkret für Ihre Branche?

In unserem Webinar beleuchten wir aktuelle Entwicklungen, zeigen zentrale Auswirkungen auf verschiedene Branchen auf und diskutieren, welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungen frühzeitig erkennen und strategisch darauf reagieren können.

Alle Details & Anmeldung auf unserer Website:
https://manzel.de/de/seminare-und-veranstaltungen/event/99

Bild: Shutterstock / SlawomirFajer

In dieser kostenlosen Webinar-Reihe können Sie während Ihrer Mittagspause neues Wissen erwerben und sich im Teilnehmerkreis austauschen. Bei unseren kurzen Impulsvorträgen erwarten Sie spannende Themen, die zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen. Im Anschluss laden wir Sie ein, in...

19/11/2025

Erfolgreiche Umstrukturierungen: Mit Kommunikation zum Erfolg

Umgestaltungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen sind mit großen Herausforderungen verbunden. Deshalb empfiehlt sich bei solchen Prozessen eine versierte rechtliche und organisatorische Begleitung. Dabei sind die Auswirkungen, die Veränderungsprozesse auf kommunikativer Ebene mit sich bringen, besonders herausfordernd.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wichtig begleitende Kommunikationsmaßnahmen für erfolgreiche Umstrukturierungen sind:

https://manzel.de/de/news/article/123-erfolgreiche-umstrukturierungen-mit-kommunikation-zum-erfolg


Bild: Shutterstock/ yulsiart

Umgestaltungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen sind mit großen Herausforderungen verbunden. Deshalb empfiehlt sich bei solchen Prozessen eine versierte rechtliche und organisatorische Begleitung. Dabei sind die Auswirkungen, die Veränderungsprozesse auf kommunikativer Ebene mit sich bring...

10/11/2025

Personalcontrolling in der Praxis: Seminar am 12. Januar 2026
Ein zuverlässiges Controlling ist gerade im Personalwesen von entscheidender Bedeutung. Denn die menschliche Ressource trägt zur größten Wertschöpfung im Unternehmen bei – ist aber gleichzeitig ein großer Kostenfaktor. Umso wichtiger ist es, dass Sie jederzeit die genaue Entwicklung im Unternehmen im Blick haben.

Wichtige Kennzahlen helfen, Entwicklungen im Unternehmen zu verfolgen, Fehlentwicklungen früh zu erkennen, Trends zu identifizieren, Kosten zu analysieren und neue Bedürfnisse sowie Innovationen aufzuzeigen. Unser Seminar vermittelt die nötigen Grundlagen und Instrumente des Personalcontrollings – inklusive eines umfassenden Überblicks, was Personalcontrolling leisten muss und kann.

Alle Details und Anmeldung auf unserer Website: https://manzel.de/de/seminare-und-veranstaltungen/event/98

Bild: Shutterstock / CL STOCK

Ein zuverlässiges Controlling ist gerade im Personalwesen von entscheidender Bedeutung. Denn die menschliche Ressource trägt zur größten Wertschöpfung im Unternehmen bei – ist aber gleichzeitig ein großer Kostenfaktor. Umso wichtiger ist es, dass Sie jederzeit die genaue Entwicklung im Unter...

11/07/2025

Vom Kopfmonopol zur Wissenskultur

Die Urlaubszeit und die Sommerferien stehen vor der Tür. Und damit ist in vielen Unternehmen ein immer wiederkehrendes Phänomen zu beobachten: Bestimmte (Teil-)Aufgaben oder Prozesse kommen mehr oder weniger zum Erliegen, weil das nur ein bestimmter Mitarbeiter weiß oder erledigen kann. Und genau das ist ein Indiz für ein „Kopfmonopol“. Die Auflösung dieses Umstands sollte umgehend angegangen werden, denn es gibt immer wiederkehrende Gelegenheiten von Abwesenheiten: Der Wissensträger verlässt das Unternehmen (Kündigung, Rente) oder fällt eine Zeitlang aus (Elternzeit, Krankheit, Sabbatical oder Urlaub).

Wissen ist Macht – das Mitarbeiter strategisch für sich nutzen können, um sich damit unentbehrlich zu machen. Auch verleiht ihnen das mehr Macht innerhalb des Teams und kann dort zu Reibereien führen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie das ändern können (und sollten):
https://manzel.de/de/news/article/122-vom-kopfmonopol-zur-wissenskultur
Bild: Shutterstock / Diki Prayogo

Die Urlaubszeit und die Sommerferien stehen vor der Tür. Und damit ist in vielen Unternehmen ein immer wiederkehrendes Phänomen zu beobachten: Bestimmte (Teil-)Aufgaben oder Prozesse kommen mehr oder weniger zum Erliegen, weil das nur ein bestimmter Mitarbeiter weiß oder erledigen kann. Und genau...

29/08/2024

Eine Studie von Headspace Health zum Thema psychische Gesundheit unter 500 CEO und 5.400 Angestellten aus USA, Australien, Deutschland und UK hat 2022 ergeben, dass 2021 mehr als die Hälfte der CEO und 43 % der Angestellten eine ganze Arbeitswoche aufgrund von Stress, Angstzuständen und anderer psychischer Probleme gefehlt haben.

Ein Blick auf die Ergebnisse der deutschen Angestellten zeigt, dass sich 59 % der Befragten mindestens einmal wöchentlich vor der Arbeit fürchten:

47 % stresst, mehr Verantwortung zu übernehmen
46 % ängstigt Unberechenbarkeit in ihrem Job
39 % zeigen Angst vor technischem Fortschritt
Das sind alarmierende Zahlen, denn Angst schränkt nicht nur die Leistungsfähigkeit ein, sondern kann auf Dauer krank machen und so für längere Ausfallzeiten sorgen.

Erfahren Sie mehr dazu, wie Sie Anzeichen von Ängsten erkennen und wie Sie Ängste in Ihrem Unternehmen verhindern können.

Eine Studie von Headspace Health zum Thema psychische Gesundheit unter 500 CEO und 5.400 Angestellten aus USA, Australien, Deutschland und UK hat 2022 ergeben, dass 2021 mehr als die Hälfte der CEO und 43 % der Angestellten eine ganze Arbeitswoche aufgrund von Stress, Angstzuständen und anderer ps...

29/08/2024

Wie oft zeigen wir im Arbeitsalltag unsere Wertschätzung anderen gegenüber? Möglicherweise nicht oft genug. Dabei ist es ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen, denn eine fehlende Wertschätzung ist einer der meist genannten Gründe, warum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Unternehmen verlassen: Die Gallup-Studie „State of the Global Workforce 2024“ hat eine TOP 7 von Kündigungsgründen erfragt: Platz 1 belegt hier eine neue Herausforderung, Platz 2 mehr Gehalt und danach folgt gleich auf Platz 3 (mehr) Wertschätzung. Aber wie zeigt sich mehr Wertschätzung im Unternehmen eigentlich?

Eine echte Wertschätzung im Unternehmen sorgt für eine positive Arbeitsstimmung und am Ende für eine bessere Arbeitsleistung. Es geht nicht darum, sich nun gegenseitig ständig für jede Leistung zu loben, sondern zu zeigen, dass die andere Person respektiert und wohlwollend wahrgenommen wird. Es zählt, wie alle miteinander umgehen und zusammenarbeiten. Kleine Dinge, die aber im Gesamten eine große Wirkung haben können und sehr motivierend wirken. Denn alle wollen gesehen und gehört werden und nicht das Gefühl haben, dass es egal ist, ob sie da sind oder nicht.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Wertschätzungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren.

Wie oft zeigen wir im Arbeitsalltag unsere Wertschätzung anderen gegenüber? Möglicherweise nicht oft genug. Dabei ist es ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen, denn eine fehlende Wertschätzung ist einer der meist genannten Gründe, warum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Unternehme...

03/06/2024

Seminarreihe: Expertenwissen für die GmbH-Geschäftsführung

Wir möchten Sie ganz herzlich zu einem besonders umfassenden und individuellen Expertenprogramm für die GmbH-Geschäftsführung einladen. An Sie als Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen werden besondere Anforderungen gestellt. Dabei sind Sie in dieser verantwortungsvollen Position neben den herausfordernden Aufgaben auch enormen Haftungsrisiken ausgesetzt.

Unser „Expertenprogramm für GmbH-Geschäftsführung“ bietet Ihnen die Möglichkeit, umfassendes kaufmännisches Wissen, Einblicke in das Handels- und Gesellschaftsrecht sowie ein professionelles Finanzmanagement zu erlangen und gleichzeitig achtsam mit Ihren eigenen Ressourcen umzugehen.

Diese Seminarreihe besteht aus 6 Terminen im Zeitraum 24.09.2024 bis 04.12.2024:

24.09.2024: Rechte und Pflichten der GmbH-Geschäftsführung
08.10.2024: Bilanzen lesen und verstehen
05.11.2024: Controlling und Impact-Analyse
19.11.2024: Von Führung in wilden Zeiten oder: Warum Kommunikation (fast) alles ist
26.11.2024: Unternehmensfinanzierung - aus der Praxis für die Praxis
04.12.2024: Stress- was ist das eigentlich?

Alle Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Webseite:

https://manzel.de/de/seminare-und-veranstaltungen/event/95


Bild: Shutterstock / Natalya Bardushka

Wir möchten Sie ganz herzlich zu einem besonders umfassenden und individuellen Expertenprogramm für die GmbH-Geschäftsführung einladen. An Sie als Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen werden besondere Anforderungen gestellt. Dabei sind Sie in dieser verantwortungsvollen Position neben de...

23/04/2024

Neues Seminar am 6. November 2024: "Wertschätzungskultur im Team etablieren: mehr Wertschätzung für alle."

Alle wünschen sich Wertschätzung im Arbeitsalltag. In Umfragen liegt dieses Bedürfnis ganz weit vorn. Wertschätzung ist jedoch nicht nur Aufgabe von Führungskräften ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gegenüber. Jeder Mensch sollte wertschätzend mit sich selbst und seinen Mitmenschen umgehen. Teams, in denen eine Wertschätzungskultur gelebt wird, sind zudem erfolgreicher und haben mehr Freude bei der Arbeit.

Ihr Vorteil:
In unserem eintägigen Seminar erhalten Sie das richtige Handwerkszeug und professionelle Methoden an die Hand, um eine Wertschätzungskultur in Ihrem Team zu etablieren.

Erfahren Sie auf unserer Webseite mehr zu dieser Veranstaltung:

Die Veranstaltung Alle wünschen sich Wertschätzung im Arbeitsalltag. In Umfragen liegt dieses Bedürfnis ganz weit vorn. Wertschätzung ist jedoch nicht nur Aufgabe von Führungskräften ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gegenüber. Jeder Mensch sollte wertschätzend mit sich selbst und sein...

22/04/2024

Wie Sie eine Lernkultur im Unternehmen fördern

Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller, und um als Unternehmen damit Schritt halten zu können, ist ein lebenslanges Lernen wichtiger denn je. Auch der Fachkräftemangel übt hier zusätzlichen Druck aus und verstärkt die Notwendigkeit, die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fit für die steigenden Herausforderungen zu machen.

Gut geeignet sind bewährte Mitarbeiterschulungen und -seminare, externe Fortbildungsmaßnahmen oder das Lesen von Fachbüchern und Fachzeitschriften. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die informelle, eigenmotivierte Lernbereitschaft innerhalb der Belegschaft. Aber wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Lernen motivieren und bestärken?

Wissen ist ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, denn davon hängt die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit ab. Eine Studie der OECD belegt, dass die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen nicht nur die einzelne Person bestärkt, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen bedeutet. Denn Menschen, die aus eigenem Antrieb lernen wollen, sind nicht nur zufriedener, sondern auch offener für Neuerungen und Veränderungen.

Lesen Sie den vollständigen Artikel auf unserer Webseite:
https://manzel.de/de/news/article/113-wie-sie-eine-lernkultur-im-unternehmen-foerdern


Bild: Shutterstock / Michail Petrov

Wie Sie eine Lernkultur im Unternehmen fördernDie Arbeitswelt verändert sich immer schneller, und um als Unternehmen damit Schritt halten zu können, ist ein lebenslanges Lernen wichtiger denn je. Auch der Fachkräftemangel übt hier zusätzlichen Druck aus und verstärkt die Notwendigkeit, die ei...

16/04/2024

Wie Sie Veränderungen erfolgreich begleiten

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“
(Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.)

Niemand wird Heraklit widersprechen wollen, eine kurze Verschnaufpause bei den Veränderungen wäre doch mal angenehm. Aber auf uns wartet keiner, bis wir mal wieder bereit sind für eine Veränderung und wir werden in gefühlt immer kürzeren Abständen hierzu aufgefordert. Und wie stark ein Unternehmen veränderungsfähig ist, ist von entscheidender Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit und das Fortbestehen.

Die Veränderungsbereitschaft hängt auch von unseren Persönlichkeitsmerkmalen (Neugierde, Risikobereitschaft, positive Grundeinstellung usw.) und bereits gemachten Veränderungserfahrungen ab. Besonders letzteres ist oft ein nicht zu unterschätzender Punkt in Veränderungsvorhaben.

Lesen Sie unseren aktuellen Artikel auf unserer Webseite:
https://manzel.de/de/news/article/112-wie-sie-veraenderungen-erfolgreich-begleiten


Bild: Shutterstock / Fractal Pictures

23/08/2023

Start-ups in der Krise

In den vergangenen Jahren und speziell seit circa Mitte 2020 hat die Start-up Szene in Deutschland wie auch weltweit eine Boom-Phase erlebt. Das Jahr 2021 stellte dann aus Sicht fast aller Metriken Rekorde auf, in der Anzahl als auch der Höhe der Finanzierungen.

Dieser Trend ist im Jahr 2022 bereits deutlich zurückgegangen und droht für 2023 komplett einzubrechen. Was diese Trendwende ausgelöst hat und welche Auswirkungen dies auf die Start-up Landschaft hat, wird in unserem aktuellen Artikel genauer erläutert:

- Wie finanzieren sich Start-ups überhaupt?
- Veränderung des Umfeldes
- Was für Auswirkungen hat dies auf Deutschland und Europa?
- Können die Start-ups daran etwas ändern?
- Gibt es eine Start-up Strategie der Bundesregierung?
- RegioInnoGrowth
- Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Lesen Sie den vollständigen Artikel auf unserer Website:

https://manzel.de/de/news/article/109-start-ups-in-der-krise



Bild: Shutterstock / Robert Kneschke

In den vergangenen Jahren und speziell seit circa Mitte 2020 hat die Start-up Szene in Deutschland wie auch weltweit eine Boom-Phase erlebt. Das Jahr 2021 stellte dann aus Sicht fast aller Metriken Rekorde auf, in der Anzahl als auch der Höhe der Finanzierungen. Dieser Trend ist im Jahr 2022 bereit...