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M&M Asesores, Avenida Asturias, 6, León (2026)

04/09/2026

🚗💼 ¿𝗥𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼 𝗹𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴? 𝗡𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼, 𝘆 𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼.

Cuando una empresa necesita adquirir un vehículo, maquinaria o equipamiento, aparecen dos alternativas habituales: 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗹𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴. Pero, ¿cuál interesa más?

👉 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜𝗡𝗚: utilizas el activo a cambio de una cuota mensual fija y, habitualmente, incluye servicios como mantenimiento o seguros.

👉 𝗟𝗘𝗔𝗦𝗜𝗡𝗚: también permite utilizar un activo mediante pagos periódicos, pero con la posibilidad de 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗿𝗹𝗼 𝗮𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼. Determinados gastos como mantenimiento o seguros pueden correr por cuenta de la empresa.

💡 𝗡𝗼 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗽𝗰𝗶ó𝗻 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀.

Antes de firmar, 𝗵𝗮𝘇 𝗻ú𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Porque una cuota más baja no siempre significa que sea la opción más económica.

27/08/2026

🏠 ¿𝗛𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀ó 𝗮𝗹 𝗮𝗹𝘇𝗮 𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗶𝗻𝗺𝘂𝗲𝗯𝗹𝗲 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗮𝗿𝗹𝗼? 𝗢𝗷𝗼 𝘀𝗶 𝗮𝗹𝗴ú𝗻 𝗱í𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗹𝗼.

La 𝗗𝗚𝗧, 𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮 𝘃𝗶𝗻𝗰𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗩𝟬𝟱𝟳𝟬-𝟮𝟲, 𝗱𝗲 𝟭𝟭 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲, acaba de aclarar una cuestión importante para el IRPF.

👉 Si compraste una vivienda, declaraste un determinado precio a efectos del 𝗜𝗧𝗣 𝘆 𝗔𝗝𝗗 y posteriormente la Administración autonómica realizó una comprobación y fijó un 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿, ese valor comprobado será el que se tenga en cuenta como 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗜𝗥𝗣𝗙 cuando vendas el inmueble.

📌 ¿Por qué es importante?

Al vender una vivienda, la ganancia o pérdida patrimonial se calcula comparando el 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝗶ó𝗻 con el 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗰𝗶ó𝗻.

Por tanto, si Hacienda autonómica elevó en su día el valor del inmueble a efectos del ITP y AJD, 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿á 𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 ú𝗻𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀𝘁𝗲, sino el valor resultante de aquella comprobación.

📩 Y si tienes dudas sobre cómo calcular tu ganancia patrimonial, consulta con un profesional.

20/08/2026

📢 ¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝘆 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮?

Desde el 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯, la normativa reconoce tres situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes:

🩸 𝗠𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘂𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗮
Cuando existe una dismenorrea derivada de una patología previamente diagnosticada.

🤰 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝘂𝗽𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗿𝗮𝘇𝗼
Sea voluntaria o no, mientras la trabajadora reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para trabajar.

👶 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟯𝟵
Se considera situación especial de IT desde el 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗱í𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝘁𝗿𝗶𝗴é𝘀𝗶𝗺𝗮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻, hasta el parto, salvo que previamente exista una situación de riesgo durante el embarazo.

⚠️ Y un detalle importante: si la interrupción del embarazo se produce como consecuencia de un 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗼 𝗲𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, la situación tendrá la consideración de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

Una regulación que sigue plenamente vigente en 2026 y que es importante conocer tanto para 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀.

📩 Si tienes dudas sobre una baja, sus efectos o quién debe asumir el pago de la prestación, consulta con un profesional.

13/08/2026

💼 ¿𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗼 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹? 𝗔𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗲𝘇𝗰𝗮𝗻 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼, 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗼 𝗹𝗼 𝘀𝗼𝗻.

Si eres autónomo o estás pensando en emprender, conocer esta diferencia puede ayudarte a entender mejor tus obligaciones tributarias.

👉 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹
Se centra en la 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 para producir, fabricar, comercializar bienes o prestar determinados servicios.

Algunos ejemplos:
🏪 Comercio.
🍽️ Hostelería.
🚚 Transporte.
🏭 Industria.
🏗️ Construcción.

👉 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹
Predomina el 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁é𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 de quien presta el servicio.

Algunos ejemplos:
👨‍⚖️ Abogados.
👩‍⚕️ Médicos.
📐 Arquitectos.
📊 Economistas.
🎨 Diseñadores.
💻 Consultores.

📌 ¿Por qué es importante esta diferencia?

Porque puede influir en aspectos como:
✔️ La forma de facturar.
✔️ Las obligaciones fiscales.
✔️ Las retenciones de IRPF.
✔️ El epígrafe del IAE en el que debes darte de alta.
✔️ Determinadas obligaciones formales ante la Agencia Tributaria.

📩 Si vas a darte de alta como autónomo o tienes dudas sobre cómo debe clasificarse tu actividad, consulta con un profesional antes de empezar.

06/08/2026

🌍 ¿𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮? 𝗣𝗼𝗱𝗿í𝗮𝘀 𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼𝘀.

Existe una exención en el 𝗮𝗿𝘁í𝗰𝘂𝗹𝗼 𝟳.𝗽) 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗜𝗥𝗣𝗙 que permite dejar 𝗲𝘅𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝟲𝟬.𝟭𝟬𝟬 € 𝗮𝗹 𝗮ñ𝗼 por los rendimientos obtenidos por trabajos efectivamente realizados en el extranjero, siempre que se cumplan determinados requisitos.

📌 Entre ellos, destacan:

✅ Que el trabajo se realice 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲𝗿𝗼.
✅ Que se preste para una 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 o para un establecimiento permanente situado fuera de España.
✅ Que el país donde se realizan los trabajos tenga un impuesto similar al IRPF o un convenio con España para evitar la doble imposición con intercambio de información, y no sea un paraíso fiscal.

⚠️ 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲: No basta con viajar por motivos laborales. Cada caso debe analizarse para comprobar si realmente se cumplen todos los requisitos y si esta exención resulta aplicable.

💡 Es un beneficio fiscal muy interesante para trabajadores desplazados al extranjero, pero requiere una correcta planificación y conservar la documentación que justifique los desplazamientos y el trabajo realizado.

31/07/2026

📄 𝗔𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼… ¡𝗹𝗲𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻!

Muchas personas se fijan únicamente en el salario, pero un contrato incluye otros aspectos que pueden influir en tus derechos, tus condiciones laborales y tu futuro profesional.

🔎 Antes de firmar, revisa especialmente:

💼 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿í𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀
Comprueba que el puesto y las tareas que vas a realizar coinciden con lo que aparece en el contrato.

💰 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼
No te quedes solo con la cifra mensual. Revisa:
✔️ Salario base.
✔️ Complementos salariales.
✔️ Pagas extras (prorrateadas o no).
✔️ Posibles incentivos o comisiones.

⏰ 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝘆 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼
¿Es jornada completa o parcial? ¿Cuál será tu horario? ¿Cómo se regulan las horas extras o complementarias?

📅 𝗧𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼
Verifica si es indefinido o temporal, la causa de la temporalidad (si procede) y la fecha de inicio.

🧾 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮
Comprueba cuánto dura y qué implica durante ese tiempo.

🏖️ 𝗩𝗮𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀
Revisa cuántos días te corresponden y cómo se disfrutan.

📍 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘆 𝗺𝗼𝘃𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱
Es importante conocer dónde prestarás servicios y si el contrato prevé desplazamientos o cambios de centro.

📖 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼
Determina muchos de tus derechos: salario mínimo del puesto, permisos, complementos, licencias, jornada, vacaciones y mucho más.

⚠️ Un contrato firmado genera derechos... pero también obligaciones. Si alguna cláusula no la entiendes o tienes dudas antes de firmar, es mejor consultarlo que llevarte una sorpresa después.

25/07/2026

💰 ¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗾𝘂é 𝗼𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲 𝘀𝗶 𝗻𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲𝘂𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗛𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼?

No todas las situaciones tienen las mismas consecuencias, pero 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗶𝗿 𝗺𝘂𝘆 𝗰𝗮𝗿𝗼.

📌 En general, el proceso sigue este orden:

✅ 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗼 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼
Es el plazo que tienes para pagar una liquidación o una autoliquidación sin recargos.

⚠️ 𝗣𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼
Si no pagas a tiempo, la deuda entra en periodo ejecutivo y comienzan los recargos.

➡️ 𝗦𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼: recargo del 𝟱%.

➡️ 𝗦𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼: recargo reducido del 𝟭𝟬%.

➡️ 𝗦𝗶 𝘁𝗮𝗺𝗽𝗼𝗰𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼: el recargo pasa al 𝟮𝟬%, además de los intereses que puedan corresponder.

🚨 ¿Y si sigue sin pagarse?

La Agencia Tributaria podrá iniciar el 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗿𝗴𝗼 para cobrar la deuda.

💡 Un simple descuido con los plazos puede suponer un importante incremento del importe a pagar.

📩 Si has recibido una liquidación o una notificación de la Agencia Tributaria y no sabes cuál es el siguiente paso, consulta con un profesional antes de que la deuda aumente.

14/07/2026

🚨 ¿𝗧𝗼𝗱𝗮𝘃í𝗮 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗯𝗹𝗲 𝘂𝘀𝗼? 𝗖𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼: 𝗲𝘀 𝗶𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹.

La 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹 prohíbe el uso, producción, comercialización y tenencia de programas informáticos que permitan 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗽𝘂𝗹𝗮𝗿 𝗼 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗼𝗰𝘂𝗹𝘁𝗮𝗿 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗼 𝗲𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀.

💻 ¿Qué es un software de doble uso?

Es aquel que permite, entre otras acciones:
❌ Borrar o modificar operaciones sin dejar rastro.
❌ Llevar una contabilidad paralela.
❌ Ocultar ingresos o ventas.
❌ Alterar la información registrada para reducir la tributación.

⚠️ Utilizar este tipo de programas puede acarrear 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗰𝗼𝗻ó𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀, tanto para las empresas que los utilizan como para quienes los fabrican o comercializan.

📌 Además, con la implantación de Verifactu y el avance de la digitalización fiscal, la Agencia Tributaria refuerza el control sobre los sistemas de facturación.

📩 Si tienes dudas sobre si tu programa se adapta a la legislación actual, consulta con un profesional.

07/07/2026

🌍 ¿𝗩𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗮ñ𝗼 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮? 𝗢𝗷𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹.

Muchas personas piensan que con pasar unos meses en otro país dejan de ser residentes fiscales en España... 𝘆 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗮𝘀í.

📌 En general, serás residente fiscal en España si se cumple alguno de estos supuestos:

✅ Permaneces 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝟯 𝗱í𝗮𝘀 durante el año en España.
✅ Tu 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗰𝗼𝗻ó𝗺𝗶𝗰𝗼𝘀 (negocios, inversiones o actividad principal) está en España.
✅ Se presume, salvo prueba en contrario, que eres residente si aquí viven habitualmente tu 𝗰ó𝗻𝘆𝘂𝗴𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝘁𝘂𝘀 𝗵𝗶𝗷𝗼𝘀 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗮𝗱.

💡 ¿Qué implica ser residente fiscal?

➡️ Tendrás que presentar el 𝗜𝗥𝗣𝗙 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 y declarar tu 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹, es decir, los ingresos obtenidos tanto en España como en el extranjero (sin perjuicio de lo que establezcan los convenios para evitar la doble imposición).

⚠️ Además, si trasladas tu residencia a un 𝗽𝗮𝗿𝗮í𝘀𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹, la normativa prevé reglas especiales que pueden hacer que sigas siendo contribuyente del IRPF español durante varios años.

Cada caso es diferente y una decisión equivocada puede tener importantes consecuencias fiscales.

📩 Si tienes dudas sobre tu residencia fiscal o trabajas entre varios países, consulta con un profesional.

30/06/2026

☀️🚨 ¿𝗛𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗶𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗼𝗿? 𝗔𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀.

El Ministerio de Trabajo ha anunciado el envío de 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟭𝟯.𝟬𝟬𝟬 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 para recordar sus obligaciones en materia de prevención frente a las altas temperaturas.

Y ojo, porque no se trata solo de una recomendación.

📌 Cuando exista riesgo por calor extremo, las empresas deben revisar y adaptar sus medidas preventivas para proteger a sus trabajadores.

Entre las medidas que pueden ser necesarias están:

✅ Modificar horarios para evitar las horas de más calor.
✅ Establecer pausas y descansos en zonas adecuadas.
✅ Garantizar acceso a agua potable fresca.
✅ Habilitar espacios de sombra o refugio.
✅ Reducir esfuerzos físicos o reorganizar tareas.
✅ Formar a los trabajadores para detectar síntomas de golpes de calor.

⚠️ Además, cuando la AEMET emita avisos naranja o rojo y las medidas adoptadas no sean suficientes para eliminar el riesgo, la empresa deberá adaptar obligatoriamente las condiciones de trabajo, pudiendo llegar a reducir o modificar la jornada.

💰 La Inspección ya está actuando: durante la campaña del verano pasado se realizaron más de 10.700 actuaciones inspectoras y se impusieron sanciones por importe superior a 1,5 millones de euros.

👉 Si tu empresa desarrolla trabajos al aire libre o en entornos especialmente expuestos al calor, es un buen momento para revisar la evaluación de riesgos y los protocolos preventivos.

La prevención no solo evita sanciones, también protege la salud de las personas trabajadoras.

M&M Asesores

04/09/2026

27/08/2026

20/08/2026

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