Perfer Soluciones Empresariales

25/01/2024

DISC, es una potente herramienta de diagnóstico para selección y desarrollo del talento, sin embargo, su uso siempre va de la mano de una formación adecuada.

Aquí te dejo el primer vídeo de una serie de microtips, que lanzaré recurrentemente para ayudarte a sacar el máximo partido de esta poderosa herramienta.

https://youtu.be/dBzHt1rs9DY?feature=shared

Los que se han certificado opinan: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-analista-conductual-disc/

¡Certifícate como Analista Conductual DISC! Un Método que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona par...

31/08/2020

La mentira del SMART

Dentro de nuestro mundo hiper conectado, globalizado y lleno de Gurús, se sucede el fenómeno social de comprar ideas de gente que goza de reputación o que simplemente son muy presentes en redes sociales sin comprobar la fiabilidad o validez de dichas teorías. Y con esto nos hemos comido un mont....

09/01/2020

Valoración
★★★★★
Cristina Mora – Dic 7, 2018

INCREIBLE ..
Personalmente , aporta un autoconocimiento fundamental para conocer tus puntos fuertes y de mejora a la desarrollar tu máximo potencial y comunicarte de una manera más efectiva y positiva con los demás al dejar de aplicar la Ley de Oro que nos han enseñado “Tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran” a nosotros por la de Platino “Trata a cada uno como le gusta ser tratado”.. esto.. ha marcado un antes y un después en como me relaciono con los demás.. Un salto cualitativo!

Como Directora de RRHH el utilizar esta herramienta supone un increíble ahorro de tiempo y seguridad a la hora de saber cual es el perfil puesto que necesita la empresa con una herramienta sencilla y sobre ese perfil , saber cuales son los candidatos que se adecuan a ese perfil de manera objetiva pudiendo centrar la entrevista en lo importante del puesto con el candidato.

A la hora de trabajar en formación en empresas también es una herramienta sobre la que trabajar los perfiles de los profesionales de manera sencilla y objetiva para conocer su adecuación al puesto, trabajar para el desarrollo del talento, la proyección profesional .. el DISC es una magnífica herramienta muy valorada por sus resultados con las empresas que he trabajado…

100% recomendable en todos los aspectos!!!!

Lee todos los testimonios y entiende por qué hacer esta formación: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-experto-y-analista-conductual-disc/

Acreditado por el International DISC Institute. Un profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoría DISC de William Marston así como su aplicación directa en diferentes entornos. Certificación Nivel Experto + Nivel Analista.

15/10/2019

Los 7 pilares de un líder ejemplar shorturl.at/djw29

¿Qué hace que un líder sea reconocido como tal?, hay ciertas características conductuales muy apreciadas por los stakeholders (los colaboradores más cercanos al líder) que hacen que su efectividad, su popularidad y su capacidad de influencia sean muy evidentes y tenga un gran impacto en el ent...

10/10/2019

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Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato

13/08/2019

Una de cada tres personas mayores de 55 años manifiesta su firme intención de emprender en 2019. Este dato, extraído del estudio Un país con ganas...

15/06/2019

Entiende cómo funcionan las personas para la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.

Ámbitos de Aplicación del Modelo DISC como herramienta:
Autoconocimiento.
Liderazgo por Influencia.
Selección de Personal.
Gestión del Talento.
Gestión de Equipos.
Venta y Negociación.
Coaching.
Formación.
Punto de partida (objetivo en cualquier proceso de desarrollo personal o profesional).

Razones por las que elegir esta Certificación:
Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.
Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
Aprender a influir positivamente en tus entornos.
Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.
Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación y desarrollo del talento.

https://lnkd.in/gNAakCj