09/11/2026
Η μισθολογική διαφάνεια δεν αποτελεί πλέον επιλογή. Είναι επιχειρησιακή και κανονιστική υποχρέωση.
Από την 1η Νοεμβρίου 2026, ο Νόμος 5316/2026 εισάγει νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις, διαμορφώνοντας ένα διαφορετικό πλαίσιο στη διαχείριση των αμοιβών και των εργασιακών σχέσεων.
Διαφανείς μισθολογικές δομές, νέες διαδικασίες πρόσληψης, μηχανισμοί ενημέρωσης εργαζομένων και πρόσθετες υποχρεώσεις αναφοράς για επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 εργαζομένους συνθέτουν ένα νέο περιβάλλον συμμόρφωσης.
Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις; Πώς αντιμετωπίζονται οι μισθολογικές αποκλίσεις και ποιες πρακτικές μπορούν να ενισχύσουν τη διαφάνεια, την ισότητα και τη συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο;
Η Global Sustain διοργανώνει το εξειδικευμένο εκπαιδευτικό σεμινάριο:
«Μισθολογική Διαφάνεια & Ισότητα: Το Νέο Πλαίσιο και οι Προκλήσεις για τις Επιχειρήσεις»
Με τη συμμετοχή των RSM Greece, Drakopoulos Law Firm και inc•lude, δημιουργούμε έναν χώρο διαλόγου και ανταλλαγής τεχνογνωσίας γύρω από τις κανονιστικές εξελίξεις, τις επιχειρησιακές προκλήσεις και τις πρακτικές εφαρμογής του νέου πλαισίου.
📅 9 Δεκεμβρίου 2026
🕒 14:00 – 17:00
📍 Entersoftone Training Center, Λ. Αμφιθέας 11, Νέα Σμύρνη
🎓 Θα χορηγηθούν βεβαιώσεις συμμετοχής.
Εξασφαλίστε τη συμμετοχή σας: https://forms.cloud.microsoft/e/EKx7LdmWXL
Τα μέλη του Δικτύου της Global Sustain συμμετέχουν δωρεάν.