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ASK IT Limited

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ASK IT Limited

Our professional Attitude, Skill and Knowledge provide you the best Intelligent Talent and Information
EA License No.: 79836
職業介紹所牌照號碼: 79836

Our professional Attitude, Skill, and Knowledge expertise in IT and HR achieve a sustainable win-win outcome. EA License No.: 76414

26/05/2026

【請人難？Keep人仲難！🤯】
突破人力成本限制，外判後勤工作，以結果為本，節省請人及培訓成本，實現可持續發展。

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一切Back Office難題，交俾 ASK IT 企業萬事屋，我哋嘅「AI + 真人實戰」專業後勤戰隊幫你搞掂開心晒 🤖✨。
唔使買貴系統，唔使你自己摸索 AI！

一條龍代操代勞，不限於人力資源HR, 會計, Sales Ops等瑣碎嘢，放手交俾我哋！

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ASK IT 企業萬事屋 - 你的外判BACK-OFFICE，專治企業煩惱
Your RPA/AI-empowered HR & Operations Outsourcing Partner

20/05/2026

【老闆，後勤嘢係咪仲係你親自頂住？🤯】
HR計糧、追發票、請人、客服、訂單跟進⋯
唔係唔想做好，係根本一個人頂唔晒。

ASKIT企業萬事屋，一站幫你搞掂所有Back-Office難題：
🦾HR Payroll一智能計糧、MPF、稅務申報
📄Accounting & Admin 一帳務、發票、公司秘書
🔍Recruitment Service 一揾人才、篩選、面試安排到職
🎧Operations & CS 一客服、訂單、流程優化

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15/05/2026

☕ 【客戶見證】開舖係為咗沖好咖啡，點解變咗做「行政專員」？🤯
好多老闆創業都係為咗實踐理想，就好似我哋哩位經營 5 間分店嘅精品咖啡品牌老闆。佢原本一心想做好香港咖啡，但現實係：公司一直冇back office、冇 HR 系統，甚至連員工守則都冇。

結果？老闆每個月都要親自處理 5 間舖同事嘅請人、排更、計糧同供 MPF，仲有日常營運的各種問題，煩到連靜靜地飲杯咖啡嘅時間都冇！😩

後來佢哋搵咗 ASK IT 幫手，我哋唔係淨係賣系統要老闆自己學，而係直接成為佢哋嘅「專屬外判 HR 團隊」！透過我哋嘅遙距行政服務與 HR 顧問支援，成功幫佢哋達成以下改變：

✅ 從零到一無痛建立制度：由原本冇系統，變成擁有完善嘅 HR 系統，我哋仲幫手由零開始制定埋員工手冊 (Staff Handbook)。

✅ 代操代勞所有繁瑣雜務：全面接手招聘、人事管理、計糧、假期及考勤紀錄、MPF 與稅務處理，仲提供埋 HR Helpdesk 隨時解答員工疑難。

✅ 攞返老闆嘅戰略時間：老闆終於可以徹底放低行政包袱，100% 專注喺咖啡業務發展同開拓新分店上 🚀！

老闆，你嘅時間係咪都用錯咗地方？如果時薪值幾千蚊，點解仲要親自對 Excel 計糧？
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08/05/2026

【公司診斷】你的公司正在「無效運作」嗎？4 種最需要 Back-office 支援的情況
1️⃣ 「一腳踢」嘅中小企初創：每個月被逼花大量寶貴時間親自搞 Excel 計糧、填表同埋處理銷售行政等繁瑣文書雜務。
2️⃣ 急速擴張但管理混亂的公司：同事turnover rate高，文書紀錄亂到七彩，管理層日日忙住「救火」，根本無時間建立完善嘅營運系統。
3️⃣ 受 Headcount 限制嘅大企業：俾嚴格嘅人手編制綁死，即使有ＨＲ, 也不能增加人手，搞出嚴重嘅「管理內耗」。
4️⃣ 啱啱進駐香港嘅外資/國企：原有團體對本地勞工法例、稅務及職場文化感到陌生，好容易因為唔熟法規而踩中營運地雷，產生風險。
外判唔係買系統，係買結果！
省卻引入新系統帶嚟嘅高昂學習成本
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30/04/2026

【老闆！聽日有無假放呀？🥺】
勞動節都仲勞動緊嘅你，不如將啲行政嘢交俾專業外判公司！
伴侶仔女 👶🏻👦🏻👧🏻都想同你過個開心假期呀 ✈️ 🏖️！

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24/04/2026

【老闆，啲Admin嘢你真係搞得掂？】
同事離職要7日內出糧💰，每個月10號前要供MPF，仲有468, 713等問題，年尾又要報稅📅，一大堆數字，當中真係涉獵唔少會計法規、勞工法例等嘅專業範疇‍🧑🏻‍⚖️⋯⋯ 一時三刻搞唔清？

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21/04/2026

【37倍成長的快樂職場 👩🏻‍💻ᝰ.ᐟ 】
數據話俾我哋聽，工作快樂係能夠換算成為公司增長的📈！
讓員工身心腦袋都處於非因壓力而活躍嘅狀態💪🏻，自會提升效率。

客戶面對情緒穩定嘅員工🙆🏻‍♂️，都會想留低合作啦🫱🏻‍🫲🏼！

想了解更多企業快樂秘訣，可以參考黎光 Murphy Lai 寫嘅《快樂中小管理》。

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17/04/2026

【留係ASK IT的理由💡‍】
啲人成日以為我地快樂公司係吹水。有片有真相，全部都係同事真身說法喔～仲等出埋書忝。

有興趣買黎睇下，除左老闆，仲有同事親自寫的故事喔～包括但不限於：
👩🏻‍💼90後地勤被發掘轉行recruitment
🤱🏻媽媽slasher work family balance
🙆🏻‍♂️年輕人潛能發揮不斷創新

多謝飛雲書店邀請。

想了解更多職場快樂秘訣，可以參考黎光 Murphy Lai 寫嘅《快樂中小管理》。

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14/04/2026

【一份小小的榮譽，一份重大的責任】

ASK IT 非常榮幸獲得 HKIHRM HR Excellence Awards ，由Hong Kong Institute of Human Resource Management頒發的「員工體驗優秀獎 (SME Category)」。🏆

作為一家中小企業，我們在深知資源與規模的限制。因此，獲獎對我們而言不只是榮耀，更是一種對「初心」的肯定。它證明了：即便預算與預期不如跨國企業，只要堅持對工作夥伴的尊重與投資，依然能建立起專業的標準。

這一切要歸功於每一位同事的投入，以及客戶對我們「Happy and Share」文化的支持與認同。

未來的路還長，我們會繼續腳踏實地，把這份快樂成長的複利，轉化為更優質的服務。

P.1_得獎晚宴節錄
P.2_員工快樂工作效益圖
P.3_獎項提交影片 - 首席快樂官協會

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10/04/2026

【自己一腳踢點做得曬公司所有嘢？🤷】

如果你擅長開拓公司業務、執行創意、商業社交，但營運公司仲需要請人、報稅、出單、計薪、出post做宣傳等等…好多瑣碎但必須嘅工作佔左你好多時間📑

有無諗過外判嗎？
讓你更專心搵生意！

外判公司在你不熟悉的範疇比你專業，可以快速反應🫡
而且比你想像中有CP值👌

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片中提到嘅手袋公司除左核心業務外，所有營運行政工作通通外判，全公司只有兩個人一年做300萬生意。佢地並不是唯一成功例子，ASK IT嘅每位客戶都係實證。

以結果為本，節省人力成本，將資源好好分配，
讓自己只專注於做好生意，
實現小本都可以持續發展📈

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