Leadareit

05/08/2026

האם אפשר להשפיע בארגון בלי לוותר על מי שאת?

זו אחת השאלות שמלוות רבות מהנשים המדהימות שאנו פוגשות.

המושג פוליטיקה ארגונית מעורר לא פעם הסתייגות. הוא נתפס כמשחק של כוח, אינטרסים או מניפולציות. אבל מה אם אפשר להסתכל עליו אחרת?

השבוע זכינו להעביר את הסדנה שלנו - “פוליטיקה ארגונית, השפעה ומגדר” לחוקרות ולחברות סגל באוניברסיטה הפתוחה.

לאורך היום עסקנו בכוח, בהשפעה ובמנהיגות, ובעיקר בשאלה כיצד אפשר לנווט במציאות ארגונית מורכבת, לקדם רעיונות, לרתום שותפים ולהוביל שינוי מבלי לוותר על הערכים, על האותנטיות ועל הדרך האישית

זו גם התפיסה שמובילה את LEADAREIT.
לא ללמד נשים להיות מישהי אחרת, אלא לתת להן כלים לזהות את הכוחות שכבר קיימים בהן, לפעול באומץ, לבנות שותפויות ולהשפיע בדרך שנכונה להן.

תודה לפרופ ענת בן דוד יועצת ההוגנות המגדרית ותודה למשתתפות על האמון, הכנות והנכונות לנהל שיח אמיתי על אחד הנושאים המשמעותיים ביותר בעולם העבודה.

🌸 השפעה אינה דורשת לוותר על מי שאת. היא מתחילה בדיוק משם!

03/08/2026

03/08/2026

לכל עובדת ועובד יש רעיונות. השאלה היא איך הופכים אותם ליוזמות שמייצרות שינוי?

במפגש שקיימנו במסגרת תכנית איבים – העתודה הניהולית הראשונה של רשות הטבע והגנים, עסקנו בדיוק בשאלה הזו.

למדנו כלים למיקוד רעיונות, למיפוי בעלי עניין ולהכנה להצגת יוזמה למנהל או למנהלת. דיברנו על כך שרעיון טוב אינו מספיק – כדי לקדם שינוי צריך לדעת לרתום אנשים, להבין את הצרכים שלהם ולהציג את הערך שהיוזמה יוצרת לארגון.

את המפגש קיימנו בחאן שער הגיא, בביתו של מרכז מורשת מבקיעי הדרך לירושלים. אם עדיין לא יצא לכם לבקר במיצג, אני ממליצה בחום.
זהו מיצג מרגש ומעורר השראה, המספר את סיפורם של מבקיעי הדרך לירושלים – סיפור של נחישות, שותפות והובלת דרך.

תודה למשתתפות ולמשתתפים על המעורבות, הסקרנות והדיונים המשמעותיים. והמון המון בהצלחה בהמשך הדרך ברשות ובכלל!!!

כי כל שינוי גדול מתחיל ברעיון אחד – ובאנשים שבוחרים לקדם אותו🌟🌟🌟

28/07/2026

יצאנו לדרך עם התוכנית הראשונה של LEADAREIT לידרית במכללת ספיר שבשדרות🌿🌾🌟

💎יש משהו מרגש במיוחד בפתיחת התוכנית דווקא במכללת ספיר, מוסד אקדמי שממשיך להיות סמל לחוסן, לצמיחה ולעשייה משמעותית עבור הנגב והחברה הישראלית.

💎במהלך ארבעת ימי התוכנית נעסוק בנושאים שנמצאים בלב העשייה המקצועית והניהולית: מנהיגות במודעות מגדרית, פוליטיקה ארגונית, תקשורת בין־אישית, ניהול קונפליקטים, השפעה ללא סמכות ועוד.

את התוכנית אנו מובילות בשותפות עם הדיקנית להוגנות מגדרית וצוותה, מתוך אמונה משותפת בחשיבות פיתוח מנהיגות נשית וביצירת מרחב ללמידה, לצמיחה ולהשפעה🤝

תודה על האמון ועל ההזדמנות להיות חלק מהעשייה החשובה הזו🙏

@מכללת ספיר

23/07/2026

שמחות וגאות לקחת חלק בליווי אגף החינוך בעיריית כפר יונה בתהליך גיבוש החזון החינוכי העירוני.

תודה לאגף החינוך בעיריית כפר יונה, ובמיוחד לשושי אטיאס, מנהלת אגף החינוך, על האמון. תודה גם לכל השותפות והשותפים שלוקחים חלק בתהליך החשוב הזה.

מאחלות המשך עשייה משותפת, משמעותית ומצמיחה, לטובת ילדי וילדות כפר יונה 🙏🙏🙏
https://www.facebook.com/share/p/1CoeJRSMSM/?mibextid=wwXIfr

09/07/2026

בסוף יוני הסתיימה תכנית “לידרית מובילות קדימה” (LEADAREIT), שהובלנו עבור המשרד לשירותי דת.

במשך ארבעה שבועות, אחת לשבוע, נפגשו מנהלות בדרג הביניים מכל רחבי המשרד למסע של למידה, חשיבה והתפתחות מקצועית.

במהלך התכנית עסקנו במנהיגות, תקשורת והשפעה, הובלה ללא סמכות, ניהול ממשקים, הובלה באומץ, אסרטיביות, זיהוי חוזקות, גיבוש חזון אישי ובניית תכנית פעולה להמשך הדרך.

במפגש הסיום ביקשנו מכל משתתפת לשתף בתובנה אחת שהיא לוקחת איתה מהתהליך. בין הדברים שנאמרו:

✨ צעד ראשון לשינוי
✨ להעז, לשאוף קדימה
✨ לדייק את הדרך ואת ההזדמנויות
✨ להביא את החוזקות והערכים שלי לתפקיד ולעשייה
✨ מנהיגות היא היכולת להשפיע על אנשים
✨ לשים דגש על החוזקות שלי ולא להתמקד בחולשות

עבורנו, אלה בדיוק הרגעים שמזכירים למה אנחנו כל כך מאמינות בתהליכי פיתוח מנהיגות - לא רק משום שהם מעניקים כלים, אלא משום שהם מחזקים את תחושת המסוגלות, מעודדים נשים להעז ולהאמין בעצמן, ומאפשרים להן להוביל מתוך ביטחון, אותנטיות והשפעה.

תודה למשרד לשירותי דת על האמון ועל ההשקעה בפיתוח מנהלות.

תודה מיוחדת לימית יונה, היועצת לשוויון מגדרי ויועצת מנכ”ל המשרד לקידום נשים, על האמון, על השותפות ועל הובלת המהלך. אנחנו גאות להיות שותפות לעשייה המשמעותית שאת מובילה לקידום נשים במשרד

תודה לרונית קופלמן, שהובילה איתי את התכנית במקצועיות, ברגישות ובלב גדול. העבודה המשותפת לאורך השנים היא זכות גדולה עבורי.

ותודה לצוות מלון יהודה, ובמיוחד לבשמת ולעדל, על האירוח החם, המקצועי והלבבי לאורך כל ארבעת המפגשים.

ולכל המשתתפות - תודה על הפתיחות, הסקרנות, השיח המשמעותי והמחויבות לתהליך. היה לנו הכבוד ללוות אתכן.

מאחלות לכן להמשיך להוביל, להשפיע ולהביא את החוזקות שלכן לידי ביטוי בכל תפקיד ובכל דרך שתבחרו🩷

ימית יונה

Bosmat Zairi

מלון יהודה - ירושלים
Ronit Kopelman

02/07/2026

את המפגש השבוע של תכנית LEADAREIT לרופאות קלינאיות מומחיות בפקולטה לרפואה בטכניון פתחנו ברגע של עצב וזיכרון.

עצרנו להתייחד עם זכרה של ד”ר שירה ברעם מבית החולים העמק, שהלכה לעולמה בטרם עת. המשתתפות נשאו דברים לזכרה ושיתפו בתחושותיהן. אמנם לא זכיתי להכיר אותה אישית, אך מותה נגע בכולנו.

בהמשך המפגש המשכנו לעסוק בבניית קריירה אקדמית ורפואית המשלבת מצוינות קלינית לצד עשייה מחקרית.

כחלק מהמודל של LEADAREIT, המחבר בין השראה של נשים מובילות לבין כלים יישומיים להתפתחות מקצועית, זכינו לארח את פרופ’ זהבה ודס, סמנכ”לית המרכז הרפואי בני ציון ואשת סגל בפקולטה לרפואה, שהתכנית ברוח חזונה . זהבה שיתפה בתפיסה שמלווה אותה לאורך השנים: רופאה שחוקרת היא גם רופאה טובה יותר, והעניקה למשתתפות כלים מעשיים לבניית מחקר - מהגדרת המטרה וניסוח שאלת המחקר ועד לתכנון מערך המחקר. לצד הידע המקצועי, היא שיתפה גם במסע האישי והמקצועי שלה, שהיה עבור כולנו מעורר השראה.

בהמשך המפגש המשכנו לעסוק באחד האתגרים המשמעותיים של רופאות בתחילת דרכן, איך משלבים מחקר בתוך שגרת חיים עמוסה. עבדנו על כלים לניהול זמן ותיעדוף, ואחד הכלים המרכזיים היה פירוק משימות גדולות לתת-משימות עם תוצר ברור לכל שלב. כשמבהירים מהו היעד של כל צעד ואיך נדע שהושלם, גם משימות מורכבות הופכות לישימות ומתקדמים בהן בצורה עקבית.

תודה גדולה לפרופ’ זהבה ודס על מפגש מקצועי ומעורר השראה, ותודה מיוחדת לליאת פרסמן, ראשת תחום הסגל בפקולטה לרפואה, שמובילה את התכנית בפקולטה בשותפות, במסירות ובחזון.

זו בדיוק המהות של LEADAREIT -לחבר בין השראה, ידע וכלים מעשיים, כדי לאפשר לרופאות צעירות לבנות קריירה המשלבת מצוינות קלינית, מחקר, מנהיגות והשפעה.

Liat Menachem-Presman