Quater

08/11/2026

🚀 QUATER è alla ricerca di nuovi talenti!

La nostra società è in forte crescita e desideriamo ampliare il team della nostra sede di Capo d’Orlando (ME). Siamo alla ricerca di giovani professionisti e professioniste motivati, dinamici e desiderosi di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo nei seguenti ambiti:

🔹 Ingegneri
🔹 Architetti
🔹 Dottori Commercialisti

💼 Cosa offriamo?

✳️ Inquadramento contrattuale: Regolare assunzione e piena messa in regola.
✳️ Formazione continua: Percorsi di aggiornamento professionale per lo sviluppo delle tue competenze.
✳️ Crescita professionale: Opportunità concrete di avanzamento in un ambiente dinamico.
✳️ Inclusività: Un contesto di lavoro attento alla parità di genere e alle pari opportunità.

In QUATER crediamo fortemente nel valore delle persone, nelle competenze e nel talento.

Cerchiamo professionalità, entusiasmo e voglia di costruire insieme il futuro della nostra azienda.

📩 COME CANDIDARSI

Se vuoi entrare a far parte del nostro team, invia il tuo Curriculum Vitae all’indirizzo:

👉 [email protected]

QUATER – Il talento cresce insieme a noi.

05/10/2026

Ringraziamo, tra i partner del progetto ,

l'azienda Nextimelabs, che ha sostenuto e supportato l'evento "Il Diritto a Restare in un Territorio che Cresce".

Presso l'area Expo appositamente allestita negli spazi interni della Terrazza Mercadante, l'azienda ha presentato:

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condividendo la visione di un Sud che resta, cresce e innova.

NexTimeLabs ha partecipato ad Agorà Sud a Capo d'Orlando, presentando StudyVoice e City4Map e condividendo la visione di un Sud che resta, cresce e innova.

04/10/2026

📖 Siamo su !

Sul numero 41 del settimanale, uscito il 30 settembre 2026, si parla di noi e del successo del convegno "Il Diritto a Restare in un Territorio che Cresce", l'evento che ha segnato l'avvio ufficiale dei lavori del progetto Agorà Sud.

Al centro del dibattito, affrontata in 5 panel formativi dedicati, una priorità assoluta per il nostro futuro: la "Restanza Attiva".

Ci teniamo a esprimere il nostro più profondo ringraziamento a tutti i protagonisti che hanno reso possibile questo straordinario traguardo:

• 🤝 Sponsor e Stakeholder, per aver creduto fortemente nel progetto e nel valore del nostro territorio.

• 🏛️ Istituzioni pubbliche e private, che ci hanno onorato del loro prestigioso patrocinio.

• 🎙️ Relatori ed esperti, per aver arricchito il confronto con interventi qualificanti e spunti di altissimo livello.

• 💼 Il team organizzativo, per l'impegno, la responsabilità e la grande professionalità dimostrate.

Cosa succede ora? 🚀

Non ci fermiamo.

Stiamo già lavorando concretamente sulle proposte avanzate in questa prima fase.

Le idee e le strategie emerse sono state poste al vaglio dei tavoli tecnici competenti per trasformarsi in azioni reali.

Continuiamo a costruire, insieme, il futuro delle nostre comunità locali. ✨

📲 Seguiteci per restare aggiornati sui prossimi sviluppi!

03/10/2026

Fare rete e creare futuro: la grande squadra dietro il successo del Parco Corolla. ✨

Oltre 900 lavoratori, 62 negozi e un impatto straordinario sulla comunità.

I numeri del Parco Corolla di Milazzo parlano da soli, ma il vero valore aggiunto sta nelle persone.

Questo percorso di eccellenza nasce dalla solida visione della famiglia Calcagno, una proprietà storica che ha creduto fortemente nel territorio e ha saputo accompagnare e valorizzare il talento del giovane direttore Santi Grillo

Dall'inaugurazione a oggi, il legame di fiducia tra la proprietà e la direzione ha permesso al Parco Corolla di evolversi costantemente, diventando uno "spazio da vivere" per migliaia di famiglie.

Una sinergia che guarda lontano, come dimostra il forte sostegno ai lavori di avvio del progetto , "Il Diritto a Restare in un Territorio che Cresce" nata per difendere il diritto dei giovani a restare e produrre valore nella propria terra.

Un plauso alla famiglia Calcagno e al direttore Grillo per aver dimostrato che la leadership e l'unione d'intenti sono la chiave per far crescere l'economia e il lavoro locale! 👏

🔗 Scopri di più nell'articolo:

DIALOGANDO CON SANTI GRILLO - Parco Corolla, un motore commerciale che guarda al territorio: ad Agorà Sud il valore di fare rete

30/09/2026

AGORÀ SUD - Calderone: «Restare è anche un dovere. La Sicilia si difende con merito, sacrificio e pari opportunità»

29/09/2026

https://www.scomunicando.it/notizie/lintervista-ad-agora-sud-luigi-sbarra-il-sud-cresce-ora-bisogna-dare-ai-giovani-il-diritto-di-restare-e-di-tornare/

Il Mezzogiorno sta vivendo una stagione di cambiamento importante. Crescita, occupazione, nuove imprese e investimenti raccontano un Sud diverso, più dinamico e capace di competere. Ne ho parlato questa mattina a Capo d’Orlando, in provincia di Messina, all’evento “Il diritto a restare in un ...

28/09/2026

Ringraziamo di cuore la Dr.ssa Giulia Giuffrè per aver portato la sua personale esperienza ai lavori di avvio del progetto Agorà Sud.

​L’esperienza di Irritec mostra che radicamento territoriale e apertura internazionale possono convivere.

​Costruire nuove opportunità sul nostro territorio è necessario; ma sono convinta che il risultato più importante da conseguire, per le aziende e le istituzioni, non è tanto convincere un giovane a non andarsene, quanto permettergli di dire: posso partire, posso tornare, posso restare. In ogni caso, "posso scegliere!".

Il diritto a restare parte, prima di tutto, dalla libertà di scegliere. È il pensiero che ho condiviso durante il convegno “Il diritto a restare in un territorio che cresce”, tenutosi a Capo d’Orlando il 12 settembre scorso. Partire può essere una straordinaria occasione di crescita. Il pro...

28/09/2026

Dall’Europa alla Regione, passando per infrastrutture, imprese, università, sanità e politiche sociali: nel confronto che ha avviato il progetto Agorà Sud sul “diritto a restare”, Marco Falcone e Nuccia Albano hanno affrontato da prospettive diverse lo stesso nodo: creare in Sicilia condizioni economiche e sociali capaci di frenare l’emigrazione dei giovani e, allo stesso tempo, rendere l’Isola attrattiva per chi vuole tornare, studiare, lavorare o investire.

ANALISI - Agorà Sud, Falcone e Albano: «Il diritto a restare si costruisce con investimenti, lavoro e pari opportunità»

26/09/2026

Grazie On. Bernardette Grasso, dai tuoi interventi riceviamo sempre proposte concrete

Dal contrasto allo spopolamento dei piccoli comuni alla fuga dei giovani, passando per il recupero degli immobili abbandonati e il rilancio del legame tra imprese e capitale umano.

Intervenuta, lo scorso 12 settembre, ai lavori dell’evento “Il Diritto a Restare in un Territorio che Cresce” per l’avvio del progetto Agorà Sud, Bernadette Grasso – sindaco di Capri Leone e deputata all’Assemblea Regionale Siciliana – ha posto l’accento su una priorità assoluta: creare le condizioni affinché restare in Sicilia torni a essere una scelta concreta e percorribile.

Per raggiungere questo obiettivo, la parlamentare ha proposto l’istituzione di una commissione speciale all’Ars, che veda la collaborazione attiva di Istat e Svimez, con il compito di studiare analiticamente il fenomeno e strutturare interventi mirati.

BERNADETTE GRASSO AD AGORA' SUD - «Il diritto a restare si costruisce con lavoro, merito e territori capaci di offrire opportunità»

06/06/2026

https://www.facebook.com/share/14dzgzN2TKP/?mibextid=wwXIfr

"Il Diritto a Restare in un Territorio che Cresce".