Wise Growth

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Consulenza strategica nell’ambito della human sustainability e del management plurale Human sustainability.

Vogliamo promuovere il benessere e la consapevolezza del valore delle persone nelle organizzazioni. Per raggiungerli, serve riconoscere l’unicità di ogni singolo individuo, superando il concetto di "diversity management" a favore di quello che abbiamo definito "management plurale". Il rispetto diventa quindi fattore abilitante per costruire un clima inclusivo in cui ognuno possa sentirsi valorizzato e contribuire alla crescita della realtà di cui è parte. Integriamo la consulenza con strumenti di diagnosi della realtà aziendale per costruire policy e interventi specifici. Le nostre aree di sviluppo sono: cultura del rispetto, lavoro e cura, generazioni, comportamento organizzativo, genitorialità, supporto HR, genere, disabilità e management plurale.

03/11/2026

Che cosa serve a una persona per lavorare bene al di là degli standard? E come possono le aziende riconoscerne il valore e creare le condizioni perché possa esprimerlo?

Sono alcune delle domande che abbiamo rivolto a Massimo Lorusso, autore del libro La Voce del Silenzio – Quello che le parole non dicono.

💡 Partendo dalla sua esperienza di persona con gravi problemi motori, abbiamo approfondito insieme a Massimo il rapporto tra disabilità e lavoro, riflettendo sugli ostacoli che le persone possono incontrare e sulle azioni concrete che le organizzazioni possono mettere in campo per valorizzarne capacità e contributo.

👉 Leggi l'intervista sulla nostra rivista online Diversity Management
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02/11/2026

🗓️ Save the date! Vi aspettiamo sabato 7 e domenica 8 novembre a ELLEActive!

Anche quest'anno come Wise Growth partecipiamo al forum di sui temi del lavoro e del women empowerment presso l'Università Cattolica di Milano.

La parola di quest'anno ci piace tantissimo: fiducia. Fiducia nella diversità, nell'AI, nel mix di generazioni e nelle donne. Tutti temi che ci stanno molto a cuore e che portiamo quotidianamente nei nostri progetti al fianco delle aziende.

Saremo presenti in quattro occasioni:
📌 Masterclass “S-fidati! Come allenare la fiducia in te stessa per costruire l’autoefficacia" con Lucilla Bottecchia, psicoterapeuta e Partner Wise Growth e Francesca Pontoglio, psicoterapeuta e Senior consultant Wise Growth - Sabato 7 novembre h. 11.40
📌 Masterclass “il mondo non parla una lingua sola" con Ilenia Bua, consultant Wise Growth, PhD in Organizzazione aziendale - Domenica 8 novembre h. 14.35
📌 Sessioni di mentoring con Fjorela Arapi, Psicoterapeuta e Consultant Wise Growth e Allegra Mirata, Counselor e Consultant Wise Growth - Sabato 7 novembre dalle h. 14.30 alle 16.00

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30/10/2026

Come parlare di violenza di genere ed educazione al rispetto senza ridurle alla sola ricorrenza del 25 novembre?

In queste settimane molte aziende se lo stanno chiedendo e spesso manca una chiave di lettura diversa, che aiuti le persone ad affrontare questo tema delicato, anche fuori dall’ufficio.

💡 Ricerche recenti ci raccontano come stereotipi, micro-aggressioni, controllo ossessivo, love bombing, gelosia patologica e una non chiara percezione del consenso caratterizzino oggi le relazioni tra adolescenti. Sappiamo che tutto ciò che sostiene la cultura sistemica della violenza non nasce dal nulla, ma ha radici anche nell’educazione sentimentale, sociale ed emotiva che si costruisce fin dall’infanzia e si consolida durante l’adolescenza.
Perché allora non provare ad affrontare il tema anche da una prospettiva relazionale di rispetto, a partire da chi cresce ragazzi e le ragazze ogni giorno?

🔎 Da qui nasce “Adolescenza e violenza di genere. Come educare al rispetto”, un evento online dedicato ai genitori di figli e figlie adolescenti e pensato per offrire uno sguardo nuovo su queste dinamiche.
Con Michela De Marchi, psicoterapeuta e consulente senior, esploreremo i dati sulle nuove generazioni e l'impatto del digitale su relazioni e linguaggi, per iniziare a porci domande, riconoscere i segnali e aprire conversazioni più ampie sul rispetto.

👉 Vuoi sapere di più su questa iniziativa e portarla nella tua azienda? Scrivici alla mail che trovi nel primo commento

29/10/2026

🗓️ Giovedì 5 novembre | h. 12.00 - 12.45 | “Global connection: come capirsi tra età e culture diverse”

Il prossimo appuntamento GenUp sarà guidato da Ilenia Bua, Consulente Wise Growth e PhD in Organizzazione Aziendale, e Monica Mezzacasa, Consulente Senior Wise Growth e coordinatrice dell’area Culture.

Esploreremo perché le stesse parole possono avere significati differenti per persone diverse, e come superare le nostre interpretazioni per connetterci davvero tra generazioni e culture.

L’evento è gratuito e aperto a tutte le persone interessate.

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Ti aspettiamo!

22/10/2026

Stesse parole, significati diversi. Perché ciò che per una persona è chiaro e diretto, per altre può risultare brusco o ambiguo? E come possiamo superare le nostre interpretazioni e costruire connessioni autentiche tra persone di età e culture diverse?

Ne parleremo insieme nel prossimo appuntamento di GenUp, il ciclo di incontri in cui attiviamo il mix generazionale.

🗓️ Giovedì 5 novembre | h. 12.00 - 12.45 | "Global connection: come capirsi tra età e culture diverse"

A facilitare il confronto ci saranno Ilenia Bua, Consulente Wise Growth e PhD in Organizzazione Aziendale e Monica Mezzacasa, Consulente Senior Wise Growth e coordinatrice dell'area Culture.

L’evento è gratuito e aperto a tutte le persone interessate.
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Scorri l'immagine e scopri tutti i temi degli incontri.

Ti aspettiamo!

16/10/2026

6 milioni: questo il numero delle donne tra i 40 e i 60 anni attive in Italia. Questo significa che 6 milioni di donne attraverseranno, stanno attraversando o hanno attraversato la al lavoro.
È ora di ribaltare la narrativa su questa fase di vita, spesso caratterizzata da tabù e pregiudizi. La menopausa non è soltanto vampate, disagi e rinunce: è anche, e soprattutto, una potente fase di trasformazione.

Quando portiamo nelle organizzazioni i nostri progetti Ever Blooming dedicati alla maturità femminile, vediamo quanto le donne sono coinvolte e partecipi. Quanto hanno bisogno di spazi sicuri dove condividere informazioni (spesso non scontate) ed esperienze. Quanto hanno bisogno di sentirsi viste e considerate per quelle che sono: professioniste esperte, dotate di una visione di ampio respiro e di una nuova consapevolezza di sé-stesse, delle altre persone e del contesto in cui operano.

💡L’attenzione al tema della menopausa è un’opportunità per le organizzazioni: riconoscere e valorizzare le donne in questa fase di vita, portando attenzione anche al loro benessere, può sprigionare un patrimonio unico di competenze, energie e creatività.

Contattaci per scoprire i progetti che possiamo costruire insieme 👉 [email protected]

12/10/2026

Dove va a finire l'energia delle persone? Cosa ci attiva, cosa ci consuma? E qual è l'impatto su individui e aziende?

💡 Sono domande sulle quali abbiamo riflettuto anche in occasione della recente Giornata mondiale della salute mentale. Le ricerche mostrano che sebbene l'82% delle organizzazioni consideri il benessere di lavoratrici e lavoratori una priorità strategica, spesso manca una mappatura dell'energia dei team, che è legata a dimensioni psicologiche, fisiche, sociali e relazionali.

Se vuoi scoprire quali progetti potremmo realizzare nella tua azienda, contattaci 👉 [email protected]

09/10/2026

Quali fatiche vediamo nei genitori delle nostre aziende?

È una della domanda su cui abbiamo aperto il confronto ieri, nell’incontro GenUp “Parenting in progress: come cambia la genitorialità tra le generazioni?”.

💡 Le policy per i genitori, quando ci sono, non bastano. Occorre un cambiamento culturale per capire come ogni generazione vive la genitorialità e attivare progetti coerenti. Solo così riusciremo a far incontrare davvero sia le esigenze organizzative che quelle individuali.

Grazie a Stefania Baucè e Ilenia Bua per i loro interventi sempre ricchi di spunti e a chi ha partecipato condividendo la propria esperienza.

👉 GenUp continua il 5 novembre con un nuovo appuntamento: parleremo di generazioni attraverso le culture.

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02/10/2026

Quali sono le sfide della genitorialità oggi? E come le affrontano le nuove generazioni nei contesti organizzativi?

L'Italia ha uno dei tassi di natalità più bassi al mondo ma dietro i numeri ci sono persone che la genitorialità la desiderano, la rimandano, la vivono fuori dai "modelli tradizionali" o non la scelgono.

💡 Nel prossimo GenUp partiremo da qui per capire cosa possono fare le aziende per rendere queste scelte più sostenibili.

🗓️ Giovedì 8 ottobre | 12.00-12.45
"Parenting in progress: come cambia la genitorialità tra le generazioni?"

Interverranno Stefania Baucè, Partner Wise Growth e coordinatrice dell'area Genitorialità, e Ilenia Bua, Consulente Wise Growth e PhD in Organizzazione Aziendale.

L’evento è gratuito e aperto a tutte le persone interessate.
🔗 Iscriviti al link in bio

Scorri l'immagine e scopri tutti i temi degli incontri.

Ti aspettiamo!

28/09/2026

Venerdì scorso abbiamo partecipato alla SuperLeague 2026, il torneo multi-sportivo (calcio a 5, beach volley e basket) organizzato da , realtà no profit che porta nello sport aziende e persone con disabilità o background migratorio. Abbiamo giocato in squadre miste, nate dal gemellaggio tra aziende e organizzazioni non profit ed è stata un'esperienza unica!

💡 Per noi di Wise Growth l'esperienza non si chiude qui. Nelle prossime settimane integreremo il programma sportivo con interventi di facilitazione e formazione dedicati ad alcune delle aziende che hanno partecipato.

Un'occasione per rileggere quanto vissuto in campo anche in chiave di crescita personale e professionale, scoprendo come dalla convivenza possano nascere contesti equi e rispettosi 🙌

Grazie a PlayMore! e a tutte le persone con cui abbiamo condiviso la squadra.

Indirizzo

Via Degli Omenoni, 2
Milan
20121

Sito Web

http://www.wise-growth.it/

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