MCS Management Consulting & Selection

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MCS Management Consulting & Selection Supportiamo le aziende attraverso tre divisioni: Talent Acquisition, Human Capital e Talent Development.

La nostra Società di consulenza manageriale e organizzativa è nata nel 1977 e porta con sé il valore della sua storia e delle persone che l’hanno realizzata, ma anche la capacità di pensare il cambiamento e di realizzarlo. Offriamo progetti di consulenza ad hoc per l’area Risorse Umane ed Organizzazione delle società nostre clienti. Nel tempo il nostro campo di azione si è ampliato ed arricchito: ai servizi di Head Hunting, la nostra competenza originale, abbiamo aggiunto le aree di intervento “Human Capital” e “Talent Development”: il nostro intento è stato ed è quello di dare continuità, qualità ed una maggiore profondità al supporto offerto ai nostri clienti, accompagnandoli nella loro crescita con progetti di consulenza a 360°. Un’evoluzione che si è concretizzata nello sviluppo della nostra offerta consulenziale che oggi investe le principali dimensioni delle Risorse Umane attraverso tre divisioni – “Talent Acquisition”, “Human Capital” e “Talent Development” – ed un qualificato network di Partner e Consulenti Senior in Italia ed in più di 30 paesi nel mondo.

02/11/2026

Il primo viaggio in Sì è concluso. E ora?

Da Pescara a Roma abbiamo attraversato strade, affrontato deviazioni, cambiato programmi e raccolto esperienze che hanno dato sostanza a questo primo percorso.

In sei episodi abbiamo utilizzato il viaggio per raccontare temi che fanno parte ogni giorno del nostro lavoro: persone, relazioni, adattamento, continuità, capacità di leggere il contesto e di evolvere senza perdere la direzione.

Ma Sì Viaggiare non nasce come un progetto destinato a esaurirsi con una sola esperienza.

Questo primo itinerario ci ha confermato la volontà di continuare: nuove strade, nuove destinazioni e nuovi racconti, sempre a bordo del nostro Piaggio Sì.

Con un elemento che resterà centrale anche nei prossimi percorsi: legare ogni viaggio a un progetto di solidarietà, affinché ciò che nasce sulla strada possa tradursi anche in un contributo concreto.

Sì Viaggiare continuerà quindi a raccontare percorsi, persone e cambiamento, un viaggio alla volta.

30/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 6 | La Meta

Arrivati a Roma!!

La meta era chiara fin dall’inizio, ma il valore del viaggio è emerso tappa dopo tappa: nelle soste, nelle deviazioni, nelle decisioni prese, nei cambi di ritmo e nelle relazioni che hanno accompagnato il percorso.

È così che immaginiamo il lavoro con persone e organizzazioni.

Avere una direzione è fondamentale. Ma arrivarci significa saper leggere ciò che cambia, valorizzare competenze e potenziale, adattare le scelte quando serve e costruire continuità senza restare fermi.

La meta chiude il viaggio, ma non esaurisce ciò che il viaggio ha generato.

Sì Viaggiare ci lascia esperienze, riflessioni e un modo diverso di guardare ai percorsi di crescita e cambiamento.

E lascia anche un valore concreto: il supporto di MCS e SMILE Academy a Gruppo Sorriso Roma Onlus.

Puoi continuare a sostenere direttamente Gruppo Sorriso Roma:
https://grupposorrisoroma.info/come-aiutarci
Causale: Sì Viaggiare

Grazie a chi ha seguito il viaggio, episodio dopo episodio.

La meta era Roma. Il valore, tutto quello che abbiamo costruito lungo il percorso.

Piaggio Group

Passaggio generazionale: cosa deve cambiare e cosa deve restare?Ogni impresa costruisce nel tempo una propria identità, ...
29/10/2026

Passaggio generazionale: cosa deve cambiare e cosa deve restare?

Ogni impresa costruisce nel tempo una propria identità, fatta di valori, comportamenti, relazioni e modalità di lavoro.

Quando cambia la generazione alla guida, anche questo patrimonio entra in una fase di trasformazione.

La sfida è comprendere quali valori continuano a generare valore e quali pratiche organizzative devono evolvere per rispondere a nuove esigenze, competenze e modelli di leadership.

Perché preservare la cultura aziendale non significa replicare il passato, ma renderne i principi ancora attuali.

Nel nuovo articolo del Blog MCS approfondiamo il rapporto tra cultura aziendale e passaggio generazionale, il ruolo di fondatori e successori e gli strumenti per accompagnare il cambiamento senza disperdere l'identità imprenditoriale.

https://www.mcs-selection.it/cultura-aziendale-passaggio-generazionale/

📖 Leggi l'articolo!

Cultura aziendale e passaggio generazionale: quali valori preservare e quali pratiche far evolvere per garantire identità, continuità e sviluppo.

26/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 5 | Il Valore delle Relazioni.

A volte basta una conversazione per cambiare idea.

Durante il viaggio, il confronto con altri viaggiatori ci ha portato a considerare una strada diversa, passando da Sella di C***o. Un suggerimento nato quasi per caso, ma capace di aprire una possibilità che non avevamo previsto.

È anche per questo che le relazioni contano.

Nel lavoro non sono soltanto una rete di contatti: sono occasioni di confronto, fiducia, ascolto e scambio. Possono aiutarci a leggere meglio una situazione, mettere in discussione una scelta, riconoscere opportunità e affrontare il cambiamento con uno sguardo più ampio.

Vale per le persone, per i team e per le organizzazioni.

Spesso è proprio il confronto con gli altri a mostrarci strade che, fino a quel momento, non avevamo visto.

Il viaggio continua anche nel suo impegno solidale.

Puoi sostenere direttamente Gruppo Sorriso Roma Onlus: https://grupposorrisoroma.info/come-aiutarci
Causale: Sì Viaggiare

🎬 Prossimo e ultimo episodio: EP. 6 – La Meta
Venerdì 30 ottobre

23/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 4 | Nuove Possibilità.

Non tutto ciò che cambia rispetto al piano iniziale rappresenta un ostacolo. A volte è proprio una deviazione a mostrare possibilità che non avremmo considerato.

Un cambiamento di scenario, una nuova esigenza o una decisione da rivedere possono diventare occasioni per osservare il contesto da un’altra prospettiva, mettere in discussione ciò che sembrava già definito e individuare soluzioni più adatte alla realtà che stiamo affrontando.

Per MCS, accompagnare persone e aziende significa anche questo: mantenere chiara la direzione, senza irrigidire il percorso. Evolvere richiede metodo e consapevolezza, ma anche la capacità di riconoscere il valore delle opportunità che emergono lungo il cammino.

Non tutte le deviazioni allontanano dalla meta. Alcune aiutano a raggiungerla con una prospettiva nuova.

Contribuisci anche tu sostenendo direttamente Gruppo Sorriso Roma:
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Causale: Sì Viaggiare

🎬 Prossimo episodio: EP. 5 Lunedì 26 ottobre

Piaggio Group

🔄 Passaggio generazionale: un percorso da affrontare da più prospettive.Il passaggio generazionale non è un singolo mome...
22/10/2026

🔄 Passaggio generazionale: un percorso da affrontare da più prospettive.

Il passaggio generazionale non è un singolo momento, ma un processo che coinvolge contemporaneamente persone, organizzazione e strategia aziendale.

Per questo, nel blog MCS abbiamo sviluppato un percorso di approfondimento dedicato alle diverse dimensioni della successione: dalla governance alla definizione dei ruoli, dalla preparazione dei successori all’evoluzione della leadership, fino alla gestione del cambiamento e alla continuità dell’impresa.

Un cluster di articoli per analizzare il passaggio generazionale come processo organizzativo e accompagnare le aziende nella costruzione di un futuro solido, consapevole e sostenibile.

📖 Scopri gli approfondimenti sul blog MCS:

https://www.mcs-selection.it/blog/

Scopri come affrontare il passaggio generazionale con un approccio strutturato.

Il Blog MCS ti propone articoli stimolanti, le ultime news e i trend più attuali del mondo della consulenza HR.

19/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 3 | Non Solo Risultati.

Arrivare alla meta conta. Ma non basta.

Ogni percorso è fatto di scelte, tempi, imprevisti, soste e ripartenze. È ciò che accade sulla strada, ma anche dentro le organizzazioni.

Concentrarsi solo sul risultato finale rischia di lasciare in secondo piano tutto ciò che rende quel risultato possibile e sostenibile: le persone, le competenze, le motivazioni, il contesto e la qualità dell’organizzazione.

Per MCS significa lavorare non soltanto sugli obiettivi da raggiungere, ma anche sulle condizioni che permettono alle persone e alle aziende di crescere, adattarsi e continuare a generare valore nel tempo.

Perché un risultato può segnare un traguardo.
Il vero valore sta in ciò che permette di raggiungerlo e di costruire il passo successivo.

E mentre il viaggio continua, continua anche il suo valore solidale: per ogni chilometro percorso, MCS e SMILE doneranno 1 euro a Gruppo Sorriso Roma.

Puoi contribuire anche tu sostenendo direttamente Gruppo Sorriso Roma:
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Causale: Sì Viaggiare

📍 EP. 4 – Venerdì 23 ottobre

Piaggio Group

16/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 2 | Adattamento e Contesto.

Viaggiare su un Piaggio Sì significa fare i conti con la strada, con i tempi, con le soste necessarie e con percorsi che possono cambiare rispetto a quelli immaginati.

Anche nelle organizzazioni succede continuamente.
Avere un obiettivo chiaro è fondamentale, ma non basta. Serve la capacità di leggere ciò che accade, interpretare i segnali, rivedere una scelta quando necessario e adattare il percorso senza perdere la direzione.

Per questo, nei momenti di trasformazione, la performance non può essere l’unico parametro. Conta anche la capacità dell’organizzazione di muoversi in modo coerente con i propri bisogni, con le persone e con l’evoluzione del contesto.

Adattarsi significa trovare il modo più efficace per continuare ad avanzare.

Il viaggio continua verso Roma. E continua anche il nostro impegno per Gruppo Sorriso Roma Onlus. EP 3 Lunedì 19 Ottobre.

https://grupposorrisoroma.info/come-aiutarci

Piaggio Group

📺 Discover MCS on YouTube!Our YouTube channel is a space where we share insights, stories and perspectives on the topics...
14/10/2026

📺 Discover MCS on YouTube!

Our YouTube channel is a space where we share insights, stories and perspectives on the topics that shape our work every day: people, organizations, leadership, talent, change and development.

Alongside interviews, events and HR-related content, you can now also follow Sì Viaggiare, our journey from Pescara to Rome created together with SMILE Academy.

Six episodes exploring, through the road, themes such as adaptability, relationships, continuity and organizational growth.

All episodes are available with English subtitles, making the series accessible to our international network and community as well.

https://www.youtube.com/-selection

Follow the MCS YouTube channel and stay connected with our latest content.

12/10/2026

Sì Viaggiare – EP. 1 | Da Pescara verso Roma.

Il viaggio comincia da qui.Da Pescara, sede di SMILE Academy, con una destinazione chiara: Roma, sede MCS.

Parliamo in modo diverso, di ciò che accade ogni giorno nelle organizzazioni e nel lavoro con le persone.

Le persone non crescono da sole. Le organizzazioni non evolvono senza confronto. Le relazioni costruiscono fiducia, permettono di condividere esperienze, aprono nuove prospettive e aiutano ad affrontare con maggiore consapevolezza i momenti di trasformazione.

E poi c’è la continuità. Che non significa restare immobili, ma riuscire a portare con sé ciò che ha valore mentre il contesto cambia. È ciò che accade nei passaggi di ruolo, nei percorsi di sviluppo, nella formazione, nella consulenza organizzativa e nella ricerca delle persone giuste per accompagnare un’azienda nel futuro.

Anche questo viaggio parte da qui: da una direzione, dalle persone che incontreremo e dalla capacità di adattare il percorso senza perdere di vista la meta.

E chilometro dopo chilometro, ogni tappa avrà anche un valore concreto: 1 km = 1 euro donato a Gruppo Sorriso Roma Onlus.

https://grupposorrisoroma.info/come-aiutarci

Questo è solo l’inizio. EP 2 Venerdì 16 Ottobre.
Buon viaggio con Sì Viaggiare.

Piaggio Group

Indirizzo

Piazzale Biancamano, 8
Milan
20121

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

+390686358498

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