Empacter

17/06/2026

📣 Cerchiamo un o una IT Support Freelance

Siamo alla ricerca di una figura freelance che possa supportarci nell'organizzazione e nella gestione della nostra infrastruttura IT.

Si tratta di una realtà smart e snella, con un piccolo team e processi fortemente digitalizzati.
Cerchiamo qualcuno che ci aiuti a strutturare correttamente gli strumenti aziendali e a definire processi semplici, efficienti e facilmente gestibili nel tempo.

Attività principali:

✔ Verifica e organizzazione delle licenze Microsoft 365
✔ Configurazione e gestione degli account aziendali
✔ Installazione e gestione di Office sui PC del team
✔ Attivazione e configurazione di antivirus e strumenti di sicurezza
✔ Verifica della corretta gestione delle e-mail aziendali
✔ Organizzazione di accessi, permessi e backup
✔ Predisposizione di una documentazione essenziale per la gestione futura
✔ Supporto occasionale per necessità tecniche del team

Cerchiamo una persona:

• Con esperienza nella gestione di ambienti Microsoft 365
• Con competenze di base in cybersecurity e gestione endpoint
• Abituata a lavorare con piccole realtà aziendali
• Operativa, autonoma e orientata alla soluzione dei problemi
• Disponibile a collaborare come freelance

L'obiettivo iniziale sarà effettuare un assessment dell'attuale situazione IT, proporre eventuali miglioramenti e implementare le soluzioni necessarie. Successivamente, potrebbe essere richiesta una disponibilità occasionale per supporto e manutenzione.

📩 Se sei interessata o interessato o conosci qualcuno che potrebbe esserlo, inviaci una mail a [email protected].
Scrivendo una breve presentazione, le tue principali esperienze e una tariffa indicativa.

17/06/2026

Perché investire in formazione?

Per acquisire nuove competenze? Per migliorare le performance? Per affrontare il cambiamento?

Abbiamo posto questa domanda ai partecipanti della giornata formativa organizzata da noi di Empacter per e una delle risposte ci ha colpito particolarmente: la formazione non cambia soltanto il modo di lavorare, ma anche il modo di pensare.

🎥 Guarda il reel e scopri cosa significa davvero investire nella crescita delle persone.

Perché le aziende crescono quando crescono le persone che ne fanno parte. E la formazione è il primo passo per costruire questa crescita.

💡 E tu, perché investi in formazione? Raccontacelo nei commenti.

16/06/2026

La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo.
È una responsabilità verso le Persone.

Il Corso Formazione Specifica dei Lavoratori a Rischio Medio è pensato per fornire ai lavoratori le competenze necessarie per riconoscere i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e adottare comportamenti sicuri ed efficaci.

👥 A chi è rivolto: lavoratori esposti a rischio medio
⏱ Durata: 8 ore

Durante il corso verranno approfonditi i seguenti temi:
• Normativa sulla Sicurezza sul Lavoro
• Identificazione dei Rischi
• Prevenzione e Protezione
• Gestione delle Emergenze
• Formazione e Informazione

📜 Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

👉 Il corso è gratuito per le aziende che entrano nel network Empacter.

Investire nella formazione significa costruire ambienti di lavoro più sicuri, consapevoli e conformi alle normative vigenti.

👉 Scopri tutti i corsi di formazione su empacter.it

15/06/2026

Più trasparenza, più equità.
Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 96/2026, che recepisce la Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e introduce importanti novità per aziende, recruiter e professionisti delle Risorse Umane.

L'obiettivo? Contrastare il Gender Pay Gap e garantire una maggiore parità salariale tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro o attività di pari valore.

Tra le principali novità:

💰 Le aziende dovranno indicare la retribuzione o la fascia salariale negli annunci di lavoro o prima del colloquio.

🚫 Non sarà più possibile chiedere ai candidati informazioni sulla RAL attuale o passata.

📊 I lavoratori avranno il diritto di conoscere i livelli retributivi medi delle posizioni equivalenti, con dati suddivisi per genere.

Si tratta di un cambiamento importante che coinvolge il mondo del recruiting, della selezione del personale e della gestione delle risorse umane, promuovendo processi di assunzione più trasparenti, meritocratici e inclusivi.

La trasparenza salariale non è solo un obbligo normativo: può diventare uno strumento concreto per costruire organizzazioni più eque, attrattive e sostenibili.

Qual è la tua opinione su queste novità? 👇

12/06/2026

Stiamo ricercando un Apprendista Pompe Funebri per una realtà strutturata di Spoleto (PG).

Una professione che richiede sensibilità, affidabilità, attenzione alle Persone e voglia di imparare un mestiere importante, svolto con professionalità e rispetto.

Se sei alla ricerca di un percorso formativo e lavorativo in un settore solido e specializzato, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te.

👉 Scopri tutti i dettagli dell'offerta e candidati sul sito di Empacter.it

12/06/2026

10/06/2026

Questo CV è perfetto... Ma non lo assumerei.

Esperienza, formazione, competenze tecniche: tutto impeccabile.
Eppure c’è qualcosa che il CV non può raccontare.

👉 Come lavora con gli altri?
👉 Si adatterà alla cultura aziendale?
👉 Condivide valori e obiettivi dell’Azienda?
👉 È la persona giusta per quel team?

La Ricerca e Selezione del Personale non consiste nel trovare il curriculum migliore. Consiste nel trovare il miglior match tra candidato, ruolo e contesto aziendale.

Per questo in Empacter analizziamo non solo le competenze, ma anche attitudini, motivazioni e compatibilità organizzativa.

Perché una buona assunzione non nasce da un foglio di carta. Nasce da una valutazione completa.

👉 Scopri i nostri servizi di Ricerca e Selezione del Personale su empacter.it

08/06/2026

“ASAP"; "Subito"; "Mi serviva ieri"

Chi lavora nel recruiting queste frasi le conosce bene 😄

E diciamolo: dietro ogni richiesta c’è spesso una reale esigenza aziendale, una posizione da coprire e risultati da raggiungere.

Proprio per questo trovare il Candidato giusto richiede qualcosa in più della fretta: serve capire il bisogno, definire il profilo e attivare una ricerca mirata.

Perché il recruiting non è trovare qualcuno. È trovare la Persona giusta.

🎥 Se anche tu lavori nelle Risorse Umane, probabilmente hai già sentito almeno una di queste frasi oggi.

👉 Scopri i nostri servizi di Ricerca e Selezione del Personale su empacter.it

06/06/2026

L’inglese è una delle competenze più richieste nel mondo del lavoro.

Con il Corso di Inglese Base potrai acquisire le basi della lingua in modo pratico e concreto, migliorando la comunicazione nelle situazioni quotidiane e professionali.

👥 A chi è rivolto: principianti in lingua inglese
⏱ Durata: 16 ore

Durante il corso i partecipanti:
• impareranno a presentarsi e parlare di sé
• comprenderanno e utilizzeranno espressioni comuni
• costruiranno frasi semplici al presente e al passato
• gestiranno conversazioni di base su lavoro, viaggi e tempo libero
•  riceveranno l'attestato di partecipazione e frequenza del corso

👉 Il corso è gratuito per le aziende che entrano nel network Empacter.

Perché conoscere l’inglese oggi significa aprire nuove opportunità personali e professionali.

👉 Scopri tutti i corsi di formazione Empacter su empacter.it

05/06/2026

Qual è la qualità più importante per un imprenditore?

Abbiamo posto questa domanda durante le giornate di formazione organizzata da Empacter per Colori Decora… e alcune risposte ci hanno davvero colpito.

🎥 In questo reel troverai esperienze, punti di vista e riflessioni che ogni imprenditore dovrebbe ascoltare.

Perché oggi guidare un’Azienda significa molto più che prendere decisioni: significa comprendere le Persone, affrontare il cambiamento e costruire qualcosa che possa durare nel tempo.

👉 Guarda il reel fino alla fine e raccontaci: tu cosa avresti risposto?