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L'ecosistema del caregiving che unisce dipendenti, professionisti e aziende. Diamo voce alla fatica invisibile e trasformiamo il welfare in supporto reale.

Liane Care è il portale italiano dedicato ai caregiver informali che lavorano, nato per accompagnare efficacemente le aziende nella cura dei propri collaboratori. Offriamo esperienza, consulenza e servizi specifici alle aziende e ai loro dipendenti caregiver al fine di generare benefici in termini di produttività, riduzione dei costi e un miglioramento del benessere del personale.

11/11/2026

Ci scervelliamo su come trattenere le persone migliori in azienda, inventandoci benefit di ogni tipo. Ma forse la risposta è molto più semplice.

Nella nuova puntata della nostra rubrica È ora di dirlo, Eleonora Cusimano va dritta al punto: non puoi pretendere di trattenere i talenti se non crei le condizioni migliori per farli restare.

Guarda il video per ascoltare le parole di Eleonora.

E tu cosa ne pensi? Parliamone nei commenti. 👇

10/11/2026

Oggi le persone si fanno una domanda molto più essenziale: "Questa azienda mi permette di avere anche una vita?".

Nel nostro ciclo di webinar Intrecci di Liane dedicato al lavoro di cura, Fabrizia ha fatto il punto con Gaia Lorenzato Rovera, facendole una domanda molto diretta: l'attenzione all'equilibrio tra carriera e vita privata è diventata a tutti gli effetti la vera leva di business per attrarre e trattenere le persone migliori?

La risposta di Gaia la trovate in questo video.

E tu cosa ne pensi? Quando scegli un'azienda, quanto pesa l'equilibrio vita-lavoro sulla bilancia? Parliamone nei commenti 👇

09/11/2026

La mente di chi assiste una persona cara è costantemente proiettata al passo successivo.

Spesso andiamo avanti per inerzia, ripetendoci che basta finire una lista di cose da fare per stare finalmente meglio, oppure ci convinciamo che nessuno possa sostituirci e di dover fare tutto da soli.

Così, cerchiamo di resistere. Pensiamo che per farcela basti solo un altro caffè, o crediamo che l'unica via d'uscita sia aspettare una vacanza. Ma vivere in perenne apnea, sentendo di dover essere sempre presenti e di non avere tempo per stare da soli, ci allontana dai nostri reali bisogni.

Spesso, prima ancora di prenderci una pausa, abbiamo bisogno di cambiare prospettiva su come stiamo gestendo la nostra vita, trovando uno spazio sicuro per ascoltare cosa ci sta esaurendo davvero 💚

05/11/2026

Parliamo di bilanci (promesso, non è noioso). 📉

C'è ancora la convinzione che far stare bene le persone in azienda e investire sull'equità di genere sia solo un "costo". Ma è davvero così o ci stiamo perdendo un pezzo dell'equazione?

Nel nostro webinar di Intrecci di Liane, Fabrizia l'ha chiesto ad Azzurra Rinaldi senza troppi giri di parole: le aziende stanno finalmente capendo che il benessere porta performance o siamo ancora fermi al "costa troppo"?

02/11/2026

Quali sono le leve che possono attivare i leader HR per fare emergere i bisogni di cura inespressi nella popolazione femminile in azienda?

Ce lo spiega la nostra founder, Anna Benini, nell'ultimo intervento nella nostra serie di Webinar "Intrecci di Liane". 💚

Ascolta l'intervento di Anna👇

28/10/2026

Incastrare il lavoro, la vita privata e la cura di una persona cara è una vera e propria maratona.
A volte il nostro cervello ci segnala che siamo in riserva di energie attraverso piccole reazioni quotidiane: cose lasciate a metà, pazienza che scappa via per un nonnulla, o la sensazione di non riuscire mai a staccare davvero la spina.

Se ti succede, non c'è nulla che non va in te. È semplicemente il peso del carico mentale.

Ti riconosci in qualcuna di queste abitudini? Faccelo sapere nei commenti 💚

26/10/2026

Se il churn rate dei clienti si alza, in azienda scatta l'allarme. Si incrociano i dati, si cercano le cause alla radice e si cambia subito strategia per fermare l'emorragia.
Ma cosa succede quando ad alzarsi è il tasso di abbandono dei dipendenti?

Nel nuovo episodio di "È ora di dirlo", Rachele Cammarata affronta proprio questo paradosso 🧐

Il primo vero passo da fare te lo raccontiamo nel video 👇

Sei d'accordo con l'opinione di Rachele?

Parliamone nei commenti!

23/10/2026

"Il caring è il nuovo KPI aziendale"

Il 21 e 22 ottobre abbiamo portato questa convinzione al Wellbeing Happiness Forum by EFI, 21-22 ottobre 2026, Milano, al Centro Congressi Stella Polare di Fiera Milano Rho.
Sono stati due giorni di chiacchiere e riflessioni per trasformare il benessere delle persone da una bella parola nelle slide a una priorità strutturale, costruendo ambienti in cui si stia (e si lavori) semplicemente un po' meglio 💚

Grazie a chi si è fermato al nostro stand per condividere un pezzo della sua esperienza lavorativa (e sì, grazie anche al pinguino gigante per aver reso tutto un po' più surreale e divertente).

Un grazie speciale alla nostra founder Anna Benini che ha portato la nostra visione sul palco, e a Francesco di Coste - MCC ICF per aver moderato il suo intervento.

E ovviamente grazie a tutto il team presente: Davide Ambrosio, Fabrizia Ciccone , Gabriele Motta.

20/10/2026

Ci stiamo allungando la vita lavorativa, ma stiamo perdendo il senso di ciò che facciamo.

Nel nuovo episodio di Intrecci di Liane, Chiara Tamma (Osservatorio HR Innovation, PoliMi) ci ha aiutato a unire i puntini tra due fenomeni che sembrano slegati: l'estrema longevità delle nostre carriere e la "Human Mattering Crisis", la crisi di significato del lavoro.

Da un lato, lavoreremo più a lungo. Dall'altro, ci sentiamo sempre meno ingaggiati, svuotati da ritmi insostenibili o dall'uso sbagliato della tecnologia.

Come se ne esce?

Ascolta l'intervento di Chiara👇

14/10/2026

C'è una scena in The Father che dura pochi secondi, ma racchiude tutto il peso invisibile di chi assiste un genitore anziano.
Anne (Olivia Colman) sta aiutando suo padre a infilarsi un maglione. Lui soffre di demenza, e le loro giornate sono ormai fatte di confusione, incomprensioni e memoria che si sgretola. Ma in quell'istante c'è uno sprazzo di lucidità. Lui si ferma, la guarda e le dice: "Grazie per tutto".

Lei sorride. Ma nei suoi occhi c'è una stanchezza infinita.
Spesso la narrazione del caregiving si ferma esattamente qui: sull'amore che dovrebbe ripagare di ogni sforzo. Sulla gratitudine che, magicamente, dovrebbe cancellare le notti in bianco, la burocrazia, i permessi lavorativi calcolati al minuto e la rinuncia al proprio tempo libero.

Sentirsi in colpa perché un momento di profonda dolcezza non basta a farci sentire meno svuotati è normale. Il lavoro di cura è un carico reale, pratico ed emotivo. Non possiamo aspettarci che le persone lo reggano da sole.

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