Per Formare

Per Formare Per Formare è un' Agenzia Formativa e per il Lavoro costituita nel 1992 Per Formare è un'Agenzia per il Lavoro e per la Formazione costituita nel 1992.

Autorizzata dal Ministero del Lavoro e accreditata presso la Regione Lazio.

Per gelateria artigianale di Roma, richerchiamo un/a BANCHISTA.Info e candidature: https://inrecruiting.intervieweb.it/p...
03/09/2026

Per gelateria artigianale di Roma, richerchiamo un/a BANCHISTA.
Info e candidature: https://inrecruiting.intervieweb.it/performare/jobs/banchista-gelateria-721859/it/

La risorsa sarà inserita direttamente presso il cliente. La persona individuata si occuperà di:

✅Preparazione bevande standard
✅Preparazione tramezzini
✅Confezione coni e coppette gelato
✅Gestione Cassa
✅Gestione Clienti e vendita

Requisiti
📌Pregressa esperienza come banchista o barista
📌Capacità di utilizzo della cassa
📌Conoscenza lingua italiana e conscenza della lingua inglese a livello intermedio
📌Cordialità e buono standing

Altre informazioni
Orario: 36 ore settimanali, su turni
Tipologia di inserimento: V livello CCNL Pubblici esercizi
Durata: 5 mesi
Disponibilità immediata

info e candidature: https://inrecruiting.intervieweb.it/performare/jobs/banchista-gelateria-721859/it/

🏁Settembre, si riparte. Anche con la formazione.Dopo la pausa estiva, settembre è un buon momento per fare il punto sull...
01/09/2026

🏁Settembre, si riparte. Anche con la formazione.

Dopo la pausa estiva, settembre è un buon momento per fare il punto sulle competenze del team e programmare la formazione dei prossimi mesi.

Se ti occupi di HR, ecco 5 cose da verificare prima di ripartire con i corsi.

1. Quali competenze servono davvero?
Parti dai bisogni dell'azienda e delle persone: il catalogo dei corsi deve matchare con questi.

2. Quali priorità avete per i prossimi mesi?
Digitalizzazione, AI, competenze manageriali, lingue, soft skill: definire le priorità aiuta a costruire un piano formativo coerente.

3. Avete già risorse disponibili per la formazione?
Se l'azienda aderisce a Fondimpresa, è possibile finanziare la formazione dei dipendenti attraverso gli strumenti previsti dal Fondo.

4. Avete già raccolto i fabbisogni formativi?
Coinvolgere responsabili e dipendenti permette di trasformare esigenze concrete in un piano di formazione utile.

5. Avete un partner che possa occuparsi della progettazione?
Dall'analisi dei fabbisogni alla progettazione e gestione dei percorsi finanziati, avere un supporto qualificato può rendere tutto più semplice.

A settembre, la formazione può ripartire da una domanda semplice: di quali competenze avremo bisogno domani?

In Pe Formare progettiamo e gestiamo percorsi di formazione finanziata attraverso Fondimpresa, costruiti sulle esigenze delle aziende e delle loro persone.

Vuoi capire quali opportunità di formazione finanziata possono essere adatte alla tua azienda? Contattaci per un confronto!

Non tutto deve servire alla produttivtà, men che meno il  .Dal 15 al 30 agosto compresi, Per Formare si prende una pausa...
14/08/2026

Non tutto deve servire alla produttivtà, men che meno il .
Dal 15 al 30 agosto compresi, Per Formare si prende una pausa.

Crediamo che una pausa non debba avere un motivo o una giustificazione.
Fermarsi, rallentare, staccare. Non per tornare “più performanti”, ma per prenderci CURA del nostro benessere e del nostro equilibrio: vi auguriamo possiate fare la stessa cosa anche voi, perché stare bene conta anche quando non stiamo lavorando.

Ci rivediamo a settembre, con nuovi percorsi, nuove opportunità e la voglia di continuare a prenderci cura del lavoro e delle persone.

Buona pausa da Per Formare.

“Contesti diversi, aspirazioni comuni" è il tema scelto dalle Nazioni Unite per la Giornata Internazionale della Giovent...
12/08/2026

“Contesti diversi, aspirazioni comuni" è il tema scelto dalle Nazioni Unite per la Giornata Internazionale della Gioventù 2026. Perché, in ogni contesto, i giovani condividono bisogni e aspettative: istruzione di qualità, opportunità, dignità, lavoro, futuro.

In Italia, il tasso di occupazione dei giovani tra i 20 e 34 anni è del 70,2%: dietro questo dato ci sono percorsi, competenze e opportunità diverse, ma anche la necessità di continuare a investire nell'accesso alla formazione e al mondo del lavoro.

In Per Formare lo vediamo quotidianamente: sono tanti i giovani under 35 che accompagniamo nei nostri progetti e politiche attive e, in alcuni programmi, lavoriamo esclusivamente con questo target.

Attraverso percorsi di orientamento professionale, formazione e inserimento lavorativo, aiutiamo giovani e persone in cerca di occupazione a valorizzare le proprie competenze e a trasformare aspirazioni in nuove opportunità.

A settembre ripartiamo con nuovi percorsi e nuove opportunità.

Dal 15 al 30 agosto saremo chiusi. Se vuoi conoscere i nostri servizi, i percorsi di formazione e le opportunità per entrare o rientrare nel mondo del lavoro, visita il nostro sito e contattaci per fissare un appuntamento alla riapertura.

Scopri i nostri servizi e le opportunità: https://www.performare.eu/performare/persone/

C’è chi desidera un viaggio, chi una casa nuova, chi un cambiamento.E poi ci sono desideri che possono iniziare da un ge...
10/08/2026

C’è chi desidera un viaggio, chi una casa nuova, chi un cambiamento.
E poi ci sono desideri che possono iniziare da un gesto concreto: trovare il lavoro giusto.

Se questa sera guardando le stelle cadenti esprimerai un desiderio, domani fai anche un passo concreto verso il tuo prossimo lavoro.

Su Performare.eu puoi:
✅consultare le offerte di lavoro e trovare le opportunità più adatte al tuo profilo;
✅caricare il tuo CV nella sezione Autocandidati, anche quando non trovi l’offerta giusta, per essere considerato per future ricerche in linea con le tue competenze.

Il desiderio è il punto di partenza. La ricerca del lavoro inizia da qui.

Scopri le offerte di lavoro e candidati su Performare.eu:
https://www.performare.eu/performare/persone/offerte-di-lavoro/

📌Aperte iscrizioni a corso GOL Upskilling - Addett* al Ricevimento: compila il form o contattaci per iscriverti.Un corso...
31/07/2026

📌Aperte iscrizioni a corso GOL Upskilling - Addett* al Ricevimento: compila il form o contattaci per iscriverti.

Un corso sull’accoglienza e ricezione, check in e check out nei contesti alberghieri e ricettivi:
MODULO 1: Accoglienza ed assistenza clienti;
MODULO 2: Gestione del check-in e check-out.

✅Requisito di accesso: licenza media, conoscenza lingua italiana (A2).
✅Sede svolgimento: Via Napoleone III, 6 – Roma
✅Frequenza: In presenza, 2/3 giorni a settimana per max 4h di lezione al giorno
✅Rilascio attestato di frequenza (a compimento di minimo 70% delle ore corso)
✅Inizio previsto salvo raggiugimento aula: fine settembre 2026.

Per info e preadesioni: [email protected] - 0648906884
oppure compila il form qui: https://www.performare.eu/performare/persone/programma-gol/

💻Progetto Erasmus+ INKEY: online il sito del progetto, con i primi risultati della survey rivolta agli studenti!👉 https:...
29/07/2026

💻Progetto Erasmus+ INKEY: online il sito del progetto, con i primi risultati della survey rivolta agli studenti!
👉 https://inkey.eu-gen.org/

Il progetto INKEY continua il suo percorso e il sito si aggiorna con nuovi contenuti: è ora possibile consultare online i risultati della survey rivolta agli studenti, realizzata per raccogliere il loro punto di vista su temi di inclusione, accessibilità e ingresso nel mondo del lavoro, con attenzione ai tirocini internazionali, vero focus del progetto.

Un primo passo importante per comprendere meglio bisogni ed esperienze dei giovani e costruire strumenti sempre più inclusivi e utili per tutti.

Ma il lavoro non si ferma qui. A breve saranno disponibili anche i risultati della survey rivolta alle aziende, attività su cui siamo stati direttamente coinvolti, che ci permetteranno di approfondire il punto di vista delle organizzazioni e tastare con mano il polso delle politiche D&I in Europa. Quindi Stay tuned!

📌Scopri gli aggiornamenti e i risultati pubblicati sul sito del progetto: https://inkey.eu-gen.org/

IN-Key è un progetto Erasmus+ di: EuGen European Generation (capofila), garagErasmus Foundation , Université de Lille , Student Network , Campus Iberus e Per Formare

❓ Hai assunto o stai per assumere? Potresti avere diritto fino a 26.000 euro di Incentivo grazie al bonus "Acchiappa Tal...
27/07/2026

❓ Hai assunto o stai per assumere? Potresti avere diritto fino a 26.000 euro di Incentivo grazie al bonus "Acchiappa Talenti"!

Se la tua azienda ha sede nel Lazio e ha assunto da poco/sta cercando giovani talenti, professionisti qualificati o alte professionalità, puoi verificare l'accesso al Bonus AcchiappaTalenti della Regione Lazio.

Il bando regionale prevede tre linee di incentivo:
✅LINEA A - GIOVANI
16.000 € per l'assunzione di giovani under 35 disoccupati o inoccupati, con almeno una laurea triennale o un diploma ITS e residenti o domiciliati nel Lazio. Se ssunzioni femminili, bonus a 18k

✅LINEA B - RIENTRO NEL LAZIO
Fino a 20.000 € per l'assunzione di talenti che hanno conseguito laurea o diploma ITS presso un Ateneo o ITS Academy del Lazio e che oggi risiedono o sono domiciliati fuori regione. Se ssunzioni femminili, bonus a 22k

✅LINEA C - ALTE PROFESSIONALITÀ
Fino a 24.000 € per l'assunzione di disoccupati o inoccupati con laurea specialistica o titolo superiore, da inserire con qualifica di quadro o dirigente. Se ssunzioni femminili, bonus a 26K

Hai già assunto? Hai una posizione aperta? Stai valutando una nuova assunzione? Potresti avere diritto al contributo!

📌La domanda deve essere inoltrata su specifica piattaforma entro il 30 settembre 2026 alle ore 17:00. La procedura richiede una certa expertice di presentazione, ma è per questo che ci siamo noi di Per Formare!

👉Per Formare ti supporta nella verifica dei requisiti e nella presentazione della domanda, accompagnandoti in tutte le fasi della procedura.

Vuoi sapere se la tua azienda può accedere al Bonus AcchiappaTalenti?

Scrivici a [email protected] o contattaci allo 0648906884

Il talento che cerchi potrebbe avere già un incentivo.

💪 Progetto IDEA: avanti tutta!Dopo l’esperienza e i risultati del progetto  , vanno avanti i lavori di IDEA, il nuovo pr...
23/07/2026

💪 Progetto IDEA: avanti tutta!

Dopo l’esperienza e i risultati del progetto , vanno avanti i lavori di IDEA, il nuovo progetto + di cui Per Formare è capofila, nato per dare continuità e ampliare il lavoro già avviato sullo sviluppo delle competenze trasversali e sull’innovazione dei metodi di insegnamento nelle scuole secondarie superiori.

Il progetto mette al centro lo sviluppo di competenze chiave per il futuro: pensiero critico, competenze imprenditoriali e capacità argomentative. Il tutto grazie a un approccio fondato su tre dimensioni:

✅ Inclusione, valorizzando tutte le diversità come risorsa
✅ Competenze digitali, per un utilizzo etico e costruttivo degli strumenti
✅ Sostenibilità, come elemento trasversale di una scuola più consapevole e orientata al futuro

In questi primi mesi siamo già al lavoro sui prossimi step del progetto: dall’analisi delle buone pratiche alla progettazione della piattaforma digitale IDEA che ospiterà le attività di studenti e docenti, fino alla futura formazione e al mentoring dei docenti e alla sperimentazione con gli studenti attraverso le **Officine Digitali IDEA**.

La rete di partner di progetto è formata da Per Formare (Capofila), Universidad de Zaragoza, Sintaxia Srl, Poderío Training & Research, Odunpazari Ilce Milli Egitim Mudurlugu, Agrupamento de Escolas Pinheiro e Rosa, ITIS "S. Cannizzaro" Colleferro

E il prossimo appuntamento è già in calendario: in autunno ci incontreremo a Cordoba ospiti d Poderío Training & Research, per il prossimo Transnational Project Meeting (TPM).

Un altro passo avanti per un progetto che porta innovazione e diversità in tutte le scuole d'Europa!

Universidad de Zaragoza Sintaxia ITIS "S. Cannizzaro" Odunpazarı Mem Agrupamento de Escolas Pinheiro e Rosa

📌Per importante centro culturale di Roma, cerchiamo uno/a stagista da inserire nel ruolo di ADDETTO/A AMMINISTRATIVO CON...
21/07/2026

📌Per importante centro culturale di Roma, cerchiamo uno/a stagista da inserire nel ruolo di ADDETTO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
Info&candidature qui👇 https://inrecruiting.intervieweb.it/performare/jobs/impiegata-o-junior-stage-718737/it/

Principali responsabilità:
✅Supporto alle attività amministrative ordinarie e supporto organizzativo
✅Gestione delle pratiche SIAE
✅Supporto nella gestione delle pratiche burocratiche (documentazione del personale, contratti, comunicazioni obbligatorie)
✅Utilizzo dei sistemi di vendita, controllo incassi, report giornalieri e periodici

Requisiti:
📍Diploma o Laurea
📍Conoscenze amministrative di base (economiche e finanziarie)
📍Ottime capacità matematiche e di calcolo
📍Ottimo utilizzo di Word ed Excel;
📍Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi saltuari turni serali

Altre informazioni:
Tipologia di inserimento: tirocinio extracurriculare ordinario
Orario: full time (40 ore settimanali)
Rimborso spese: 800 euro / mese
Roma, zona Flaminio
Inizio previsto: settembre

ll presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

Info&candidature qui 👇
https://inrecruiting.intervieweb.it/performare/jobs/impiegata-o-junior-stage-718737/it/

Indirizzo

Via Padova 41
Rome
00161

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00

Telefono

+390648906884

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Per Formare pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'azienda

Invia un messaggio a Per Formare:

Scelte rapide

Condividi