Diellemme, Via Santi Martiri Salernitani, 48, Salerno (2026)

12/06/2026

📚 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙧𝙣𝙤 𝙨𝙞 𝙥𝙧𝙚𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙖𝙙 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙜𝙡𝙞𝙚𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙖 𝙣𝙪𝙤𝙫𝙖 𝙚𝙙𝙞𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙁𝙚𝙨𝙩𝙞𝙫𝙖𝙡 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙧𝙣𝙤 𝙇𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖, 𝙪𝙣𝙤 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙚𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡𝙞 𝙥𝙞𝙪' 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙩𝙞𝙜𝙞𝙤𝙨𝙞 𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙘𝙞𝙥𝙖𝙩𝙞 𝙙𝙚𝙡 𝙥𝙖𝙣𝙤𝙧𝙖𝙢𝙖 𝙣𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚.

Dal 𝟭𝟯 𝗮𝗹 𝟮𝟬 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼, la città diventa un luogo di incontro e dialogo, dove autori, pensatori, professionisti e cittadini si confrontano attraverso storie, idee e visioni capaci di interpretare il presente e immaginare il futuro.

Siamo particolarmente orgogliosi di essere partner di questa importante manifestazione, che da anni rappresenta un punto di riferimento per la promozione della cultura, della conoscenza e della partecipazione, contribuendo alla crescita culturale e sociale del territorio.

Crediamo nel valore di iniziative come il Festival Salerno Letteratura, capaci di generare confronto, ispirazione e consapevolezza attorno a temi centrali per lo sviluppo delle comunità, dall'innovazione alla sostenibilità, dall'impresa alla cultura.

𝙑𝙞 𝙖𝙨𝙥𝙚𝙩𝙩𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙥𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙣𝙙𝙞𝙫𝙞𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙨𝙞𝙚𝙢𝙚 𝙪𝙣𝙖 𝙨𝙚𝙩𝙩𝙞𝙢𝙖𝙣𝙖 𝙙𝙞 𝙞𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙞, 𝙧𝙞𝙛𝙡𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙞 𝙚 𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙚 𝙘𝙝𝙚 𝙖𝙧𝙧𝙞𝙘𝙘𝙝𝙞𝙨𝙘𝙤𝙣𝙤 𝙞𝙡 𝙙𝙞𝙗𝙖𝙩𝙩𝙞𝙩𝙤 𝙥𝙪𝙗𝙗𝙡𝙞𝙘𝙤 𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙞𝙗𝙪𝙞𝙨𝙘𝙤𝙣𝙤 𝙖 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙞𝙡 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤.

20/05/2026

📌 𝐔𝐍𝐈/𝐏𝐝𝐑 𝟏𝟗𝟐:𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐚-𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞

La nuova UNI/PdR 192:2026 introduce un approccio strutturato alla conciliazione tra vita familiare e lavoro, portando questo tema all’interno della governance e dei processi organizzativi aziendali.

Non si parla più soltanto di welfare o flessibilità, ma di un vero sistema di gestione basato su:
• politiche e obiettivi;
• monitoraggio dei risultati;
• miglioramento continuo;
• benessere organizzativo;
• sostenibilità sociale.

La prassi affronta temi sempre più centrali per le organizzazioni:
👉 genitorialità
👉 caregiver
👉 equilibrio vita-lavoro
👉 inclusione
👉 flessibilità organizzativa
👉 sostenibilità dei carichi di lavoro

La vera innovazione non è introdurre singole misure di flessibilità, ma ripensare il modello organizzativo in chiave sostenibile.

Rispetto alla UNI/PdR 125:2022, focalizzata sulla parità di genere, la UNI/PdR 192:2026 amplia la prospettiva, mettendo al centro il benessere delle persone e la sostenibilità del lavoro.

Più che alternative, le due prassi rappresentano due prospettive complementari di una stessa evoluzione organizzativa: equità, benessere e sostenibilità.

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13/05/2026

📌𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚: 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐔𝐍𝐈

Il 28 aprile, in occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, è stato compiuto un passo concreto verso una maggiore diffusione della cultura della prevenzione.

Grazie alla Convenzione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INAIL e UNI, una serie di norme tecniche in materia di salute e sicurezza sul lavoro è ora 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦.

Un’iniziativa importante perché rende più accessibili strumenti fondamentali per aziende, professionisti, RSPP, consulenti e lavoratori, favorendo una maggiore conoscenza degli standard tecnici e delle buone pratiche.

La sicurezza sul lavoro non può essere considerata solo un obbligo normativo: è cultura, consapevolezza e responsabilità condivisa.
Mettere a disposizione le norme significa facilitare prevenzione, formazione e miglioramento continuo.

Un segnale positivo che va nella direzione di una sicurezza sempre più diffusa, partecipata e accessibile.

08/05/2026

📢 𝗣𝗿𝗼𝗿𝗼𝗴𝗮 𝘀𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗥𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗼𝗺𝗼-𝗗𝗼𝗻𝗻𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲

Il Ministero del Lavoro, con comunicazione del 30 aprile 2026, ha ufficializzato la proroga del termine per la presentazione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile previsto dall’art. 46 del D. Lgs. 198/2006.

🗓️ 𝙉𝙪𝙤𝙫𝙖 𝙨𝙘𝙖𝙙𝙚𝙣𝙯𝙖: 𝟭𝟱 𝙢𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤 𝟮𝟬𝟮𝟲

L’adempimento riguarda le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti ed è finalizzato al monitoraggio delle pari opportunità tra uomini e donne all’interno dell’organizzazione aziendale.

Invitiamo le aziende interessate che non avessero ancora provveduto a completare e trasmettere il rapporto entro il nuovo termine previsto.

04/05/2026

📢 𝐒𝐀𝟖𝟎𝟎𝟎:𝟐𝟎𝟐𝟔 – 𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐦𝐚 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐚

È stata pubblicata la nuova versione dello standard 𝐒𝐀𝟖𝟎𝟎𝟎, riferimento internazionale per la responsabilità sociale d’impresa.

Ma attenzione: non si tratta di un semplice aggiornamento normativo.
👉 𝐒𝐀𝟖𝟎𝟎𝟎:𝟐𝟎𝟐𝟔 segna un passaggio chiave: dalla conformità formale all’impatto reale.

Tra i principali elementi di novità:
▪ maggiore attenzione ai risultati e agli impatti reali sulle condizioni di lavoro
▪ introduzione di un approccio strutturato basato sul rischio e sulla due diligence
▪ estensione della responsabilità lungo la catena di fornitura
▪ maggiore integrazione con gli altri sistemi di gestione
▪ focus su indicatori di performance e miglioramento continuo
▪ attenzione crescente alla tutela della privacy dei lavoratori.

💼 Come possiamo supportarti
Affianchiamo le organizzazioni in questo percorso con:
✔ gap analysis
✔ adeguamento del sistema SA8000
✔ integrazione con sicurezza sul lavoro, ISO e sostenibilità
✔ formazione del personale e del management
✔ supporto durante audit e certificazione

Questo aggiornamento si inserisce in un contesto più ampio, in cui sostenibilità, governance e responsabilità sociale diventano elementi sempre più centrali nelle strategie aziendali.

📅 Il periodo di transizione è già iniziato: muoversi in anticipo significa trasformare un obbligo in un vantaggio competitivo.

👉 Contattaci per capire il livello di adeguamento della tua organizzazione.
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01/05/2026

Il lavoro è valore quando è sicuro, sostenibile e consapevole.
Buon Primo Maggio da tutto il nostro team.

28/04/2026

👷 Oggi celebriamo la 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼.

Un’occasione importante per ricordare che la non è solo un obbligo normativo, ma un 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙚 𝙛𝙤𝙣𝙙𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 che tutela le persone, migliora i processi e rafforza le organizzazioni.

Ogni ambiente di lavoro sicuro nasce da scelte consapevoli, formazione continua e sistemi di gestione efficaci.

𝘚𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢, 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢' 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘴𝘢.

Come società di consulenza, il nostro impegno quotidiano è supportare aziende e organizzazioni nel costruire luoghi di lavoro più sicuri, sostenibili e resilienti, attraverso:
🚧 Sistemi di gestione integrati
🚧 Formazione e sviluppo delle competenze
🚧 Strategie per la sostenibilità
🚧 Miglioramento continuo dei processi.

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞' 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞' 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞. 𝐒𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞' 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐨. 𝐒𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞.

24/04/2026

📌 𝗣𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗨𝗡𝗜 𝗘𝗡 𝗜𝗦𝗢 𝟭𝟰𝟬𝟬𝟭:𝟮𝟬𝟮𝟲
Pubblicata la nuova edizione della 𝗨𝗡𝗜 𝗘𝗡 𝗜𝗦𝗢 𝟭𝟰𝟬𝟬𝟭, lo standard di riferimento per i 𝙎𝙞𝙨𝙩𝙚𝙢𝙞 𝙙𝙞 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚 𝘼𝙢𝙗𝙞𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 (𝙎𝙂𝘼). Non si tratta di un semplice aggiornamento formale, ma di un passo deciso verso l'integrazione delle sfide globali nel cuore della strategia d'impresa.
➡️ 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲?
La nuova edizione recepisce le urgenze del nostro tempo, richiedendo alle organizzazioni un impegno più proattivo su tre pilastri fondamentali:
✔️𝘾𝙖𝙢𝙗𝙞𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝘾𝙡𝙞𝙢𝙖𝙩𝙞𝙘𝙤: L'analisi del contesto deve ora valutare esplicitamente se il cambiamento climatico sia una rilevante questione interna o esterna, influenzando la resilienza del business.
✔️𝘾𝙤𝙣𝙨𝙚𝙧𝙫𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝘽𝙞𝙤𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙩𝙖': Non basta più "non inquinare"; la norma spinge verso la salvaguardia degli ecosistemi in cui l'azienda opera.
✔️𝙀𝙛𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙍𝙞𝙨𝙤𝙧𝙨𝙚: Un focus marcato sull'economia circolare, per ridurre gli sprechi e ottimizzare l'uso di materie prime ed energia.
➡️𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲' 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲' 𝘂𝗻'𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮'?
Adottare la nuova versione della norma non significa solo "mettersi in regola", ma:
✔️𝙈𝙞𝙜𝙡𝙞𝙤𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙞𝙡 𝙍𝙖𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙀𝙎𝙂: Essenziale per l'accesso al credito e per attrarre investitori.
✔️𝙊𝙩𝙩𝙞𝙢𝙞𝙯𝙯𝙖𝙧𝙚 𝙞 𝙋𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞: L'attenzione all'efficienza delle risorse si traduce direttamente in riduzione dei costi operativi.
✔️𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙍𝙞𝙨𝙘𝙝𝙞𝙤: Una visione più ampia dei fattori ambientali protegge l'azienda da sanzioni e danni reputazionali.

Vuoi analizzare l'impatto della nuova norma sulla tua realtà aziendale o pianificare l'iter di certificazione? contattaci per una consulenza tecnica dedicata.
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22/04/2026

𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟱.𝟬 𝗲 𝗥𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶: 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝘀𝗽𝗶𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮

Dal 21 gennaio 2026 è entrata in vigore la Legge n. 4/2026, che converte il Decreto-Legge n. 175/2025, introducendo misure urgenti per sostenere:

⚙️ Innovazione tecnologica e digitale (Transizione 5.0)
🌱 Produzione di energia da fonti rinnovabili
🏭 Efficienza energetica nei processi produttivi

👉 L’obiettivo è chiaro: accompagnare le imprese verso un modello più competitivo, sostenibile e resiliente, incentivando investimenti che integrano digitalizzazione e sostenibilità ambientale.

💡 Tra i punti chiave:
• Incentivi per tecnologie avanzate e a basso impatto energetico
• Maggiore integrazione tra produzione industriale e fonti rinnovabili
• Supporto concreto alla riduzione dei consumi energetici

📊 Una misura strategica che rafforza il percorso dell’Italia verso gli obiettivi europei di decarbonizzazione e transizione ecologica.

17/04/2026

🏆𝐈𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐥𝐦𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐢𝐧 𝐛𝐚𝐜𝐡𝐞𝐜𝐚.

È il team: 83% donne, 33% under 36. Ingegneri, biologi, chimici, giuristi.
Molte madri, alcune tornate al lavoro dopo esperienze di fragilità.

Perché la vera sostenibilità passa anche qui: nel creare lavoro di qualità per persone che trasformano la propria storia in competenza per le aziende.

Dal 2021 giochiamo con lo statuto di Società Benefit. Non per marketing. Perché il profitto ha senso se genera valore per il territorio.

🗓️ Ci vediamo sabato 18/04 a Battipaglia. Ti aspettiamo.

Diellemme

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