Femca Cisl del Trentino

10/11/2026

«Il rinnovo del CCNL delle industrie delle pelletterie e degli ombrelli, che interessa 50 mila lavoratrici e lavoratori, dimostra ancora una volta il valore della contrattazione collettiva come strumento concreto per migliorare salari, diritti e tutele.» Così la segretaria generale della CISL, Daniela Fumarola, commenta l'accordo raggiunto tra sindacati e imprese per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro pelli e ombrelli.
«Un’intesa che coniuga aumenti retributivi, 600 euro di welfare aggiuntivo, il rafforzamento delle prestazioni sanitarie e previdenziali e nuove conquiste normative su genitorialità, malattie gravi, formazione, pari opportunità e contrasto alla violenza di genere.
Un risultato importante, frutto della competenza, determinazione e capacità negoziale della FEMCA CISL e delle altre organizzazioni sindacali, che hanno saputo costruire un accordo capace di rispondere alle esigenze delle persone e di guardare alle trasformazioni del settore.
È questa la strada della CISL: dare valore al lavoro, redistribuire ricchezza, estendere le tutele e costruire attraverso il confronto risultati concreti per lavoratrici e lavoratori».

10/11/2026

📣 𝐑𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐥 #𝐜𝐜𝐧𝐥 #𝐏𝐞𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐞 #𝐎𝐦𝐛𝐫𝐞𝐥𝐥𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔-𝟐𝟎𝟐𝟗

🟩🟩🟩 50.000 gli addetti in circa 4300 Aziende.

📌📌📌 Montante che si attesta a 3720€ nel triennio.

🎯🎯🎯 TEC incrementato di 206€ e TEM di 180€ in tre tranche.
🟢🟢🟢 Importi riferiti al 3° livello di inquadramento.

✅✅✅ Miglioramento del Welfare e delle condizioni normative.

07/11/2026

🟢🟢🟢 La ha partecipato oggi a Genova alla manifestazione "Il patto che unisce lavoro, salari, Welfare, pensioni per lo sviluppo"

✅✅✅ Per la CISL USR del Trentino è intervenuto il Segretario Generale Michele Bezzi.

📌📌📌 Tante proposte ed idee, analisi della manovra finanziaria ed approfondimenti sul

🎯🎯🎯 Conclusioni della Segretaria Generale

🟩🟩🟩 Il futuro non si aspetta, si crea! 🟩🟩🟩

06/11/2026

«Il meccanismo di indicizzazione previsto dalla manovra, così come è formulato, penalizza i pensionati, in particolare quelli con assegni lordi a partire da 2.450 euro. Chiediamo che questa misura venga cancellata e che restino in vigore le aliquote attuali, anche perché la penalizzazione, nella formulazione prevista, si applica all’intero importo lordo della pensione». Lo ha detto la segretaria generale della , , intervenendo a Rai News 24 sulla legge di Bilancio.
«Riteniamo - ha aggiunto- che ai pensionati debba essere garantito il pieno recupero del potere d’acquisto rispetto all’inflazione. Hanno già pagato un prezzo molto alto e non possono essere ancora una volta chiamati a sostenere il peso delle difficoltà. I pensionati non sono un bancomat: la perequazione è l’unico strumento che consente loro di recuperare il potere d’acquisto, non avendo contratti di lavoro da rinnovare. La loro tutela non può essere messa a rischio».

👉 Leggi la notizia sul sito: cisl.it/manovra-fumaro…

06/11/2026

Dalle priorità in Legge di bilancio alle proposte del "Libro Verde" Cisl, verso un nuovo patto sociale che rilanci stabilmente qualità del lavoro, salari e pensioni, welfare e sviluppo. Parte la campagna «Il Patto che unisce», un cammino di mobilitazione dal basso che confluirà in tre appuntamenti nazionali: il 7 novembre a Genova, il 28 novembre a Gioia Tauro, due porte sul Mediterraneo, fino all'iniziativa del 12 dicembre a Roma.

Sul tavolo le richieste per la manovra e le oltre cento proposte del : salari e fisco, pensioni, sanità e welfare, partecipazione e formazione, giovani e casa, scuola e università, infrastrutture e investimenti.

: «Dal mare si vede tutto. Dal mar Ligure a quello di Calabria vogliamo lanciare un messaggio di unità nazionale e raccogliere la sfida di un Paese e un'Europa che competono se investono sulla solidarietà, sulla coesione sociale e territoriale, sul valore del lavoro».

👉 Scopri le proposte e unisciti alla mobilitazione: https://www.cisl.it/ilpatto-che-unisce/

06/11/2026

01/11/2026

«Il taglio di settemila posti nella scuola va ritirato e sulla manovra servono correzioni importanti, a partire da pensioni e fisco, anche se il Governo ha accolto diverse nostre richieste.» Così la segretaria generale della in un’intervista pubblicata oggi sul quotidiano “La Repubblica”, in cui entra nel merito dei singoli capitoli del testo inviato all’esame delle Camere.

Quanto al tavolo con le imprese, la numero uno di Via Po afferma: «Non firmiamo un accordo qualunque. Sulla misurazione della rappresentanza, anche delle imprese, e sui contratti contro quelli pirata siamo vicini. Il nodo sono i salari: chiediamo una verifica annuale sull’inflazione reale, anche se il rinnovo tarda, e adeguamenti durante la vigenza del contratto, secondo le regole dei singoli contratti nazionali».

Mentre sulla scelta di non scioperare, Fumarola ribadisce che lo sciopero «è l’ultima istanza, quando il confronto si chiude. Ora la partita è in Parlamento: presentiamo emendamenti a tutti i gruppi. Con "Il Patto che unisce" saremo a Genova il 7 novembre, a Gioia Tauro il 28 e a Roma a metà dicembre, per chiedere anche un nuovo Patto sociale su salari, produttività, innovazione, formazione e crescita».

👉 Per approfondire: https://www.cisl.it/scuola-irpef-flat-tax-fumarola-intervista-repubblica/

30/10/2026

🟢🟢🟢 Alla conferenza finale di progetto europeo promosso da IndustriAll Europe e supportato dalla European Commission, finalizzato al rafforzamento del dialogo sociale nell'industria tessile e dell'abbigliamento dell' , la FEMCA CISL è stata rappresentata dal nostro Segretario Nazionale del Comparto Moda.

❤️❤️❤️ È motivo d'orgoglio vedere Nicola impegnato anche in contesti così importanti!

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🇪🇺🤝Conferenza finale di progetto europeo promosso da IndustriAll Europe e supportato dalla European Commission che mira a rafforzare il dialogo sociale nell'industria tessile e dell'abbigliamento dell' promuovendo il dialogo sociale e la cooperazione tra le parti sociali.

👉🏻La ha partecipato alla conferenza portando l’esperienza di della Segreteria nazionale Comparto Moda e Segretario Generale

🎯Sul tavolo il futuro dell’ europea e la centralità del come strumento principe per la difesa dei diritti dei lavoratori.

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