Upwords percorsi di comunicazione

19/08/2026

Molte aziende parlano. Poche riescono davvero a farsi ricordare.

Il problema non è quasi mai solo la qualità delle slide, la voce di chi presenta o la struttura di uno speech. Il problema vero è più a monte: manca una narrazione forte, condivisa e coerente. E quando la narrazione è debole, anche il public speaking diventa debole.

Qui entra in gioco il Golden Circle di Simon Sinek. Non come formula da palco o slogan da workshop motivazionale, ma come struttura utile per ritrovare il nucleo identitario di un’organizzazione e trasformarlo in comunicazione chiara, credibile e memorabile. Sinek definisce il Golden Circle come un modello fondato su tre livelli — Why, How, What — e sostiene che i leader e le organizzazioni capaci di ispirare iniziano dal perché, non dal cosa.

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[https://www.upwords.it/newslist/golden-circle-e-public-speaking-come-trasformare-valori-aziendali-e-narrazione-in-comunicazione-memorabile]

04/08/2026

20 years old, Bulgarian parents, born and raised in Spain — Valencia 😍 — then moved to Germany at the age of 10. She speaks five languages fluently, including Italian, which she decided to learn after Måneskin🇮🇹 won the Eurovision Song Contest. It was CLEAR that her six-week internship was going to be wonderful!😎

But what can we accomplish together in just one month? This year, Beatriz Spasov will begin a degree in Physics, so we put her to work on research!
Between an immersive experience of Martin Luther King Jr.’s speech and a visit to some training programmes I was finalising, she got to the very heart of Upwords percorsi di comunicazione purpose: increasing the chances that people will achieve their goals through communication competence. And to do this, the starting point is always to LISTEN TO PEOPLE.

In few minutes, we put together a questionnaire and shared it with people close to Beatriz — students, friends, relatives and people she met here in Italy. We received no fewer than 34 responses, which is not bad at all!
💪The results can be summarised as follows: confidence in one’s communication skills and the ability to manage anxiety are central to public speaking. Many people perceive themselves as competent communicators, but under pressure they lose confidence and become increasingly focused on how others are judging them.
Practice and feedback are considered essential. This is also why virtual reality is an INCREDIBLE tool for simulating a real audience, training emotions and behaviours, and receiving feedback through Generative AI (Sophie Thompson docet).

It is only a few pages of an essay [https://www.linkedin.com/pulse/public-speaking-survey-ai-era-andrea-liotto-vq75f/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3BwLtmqo9eToyo3wLHEWLW%2Fg%3D%3D].

May life give you everything you dream of, dear Beatriz!
Thank you for giving me that breath of international fresh air that I so often long for, and thank you for reversing the usual narrative: to me, you have been living proof of a young person who is bright, responsible, ambitious, polite and professional.
PS: GRAZIE Marta Peruzzo and Matteo Solivo di per l'opportunità!

28/07/2026

Cosa voglio tenere della mia storia, delle mie radici, del perchè tutto ha avuto inizio? E cosa devo invece aggiornare, evolvere per trasformare la mia narrazione nel quotidiano??

Il privilegio di entrare nel cuore di storie d'impresa di successo, di imprenditrici e imprenditori che sanno scegliere le persone giuste, sanno attrarle e con loro scelgono di continuare - anche dopo 39 anni di storia - a fare impresa in un mondo diverso.

BELLO!

15/07/2026

Pianta le radici (postura)
Coinvolgi con lo sguardo
Aiuta (e aiutati) con i gesti
Variazione vocale seeeempre mood ON
Fai interagire
Fai interagire
Fai interagire
Divertiti

08/07/2026

I silenzi fanno più danni del confronto. SEMPRE.

Perché il conflitto più dannoso spesso è il malinteso non chiarito. È il feedback rimandato. È la frustrazione tenuta dentro. È la riunione in cui tutti annuiscono e nessuno dice ciò che pensa davvero. È il “non è il momento” ripetuto fino a trasformarsi in distanza, risentimento, disimpegno.

Non prendiamoci in giro, affrontare in modo virtuoso queste situazioni NON È SEMPLICE. Le organizzazioni stanno diventando luoghi sempre più complessi dal punto di vista emotivo dovuti al pazzo mondo occidentale in cui stiamo vivendo in questi anni. Ma come sempre abbiamo di fronte una scelta: arrendersi al fatto che sia complesso, e quindi "finchè la barca va lasciala andare" oppure cominciare ad agire affrontando la situazione e cominciando a smarcare, pezzetto per pezzetto, ogni fraintendimento comunicativo.

Ecco che, come per magia, il problema si sgonfierà e la serenità comincerà a riaffiorare.

E attenzione, in ogni organizzazione abbiamo 3 tipologie di persone: Chi NON possiamo permetterci di perdere (persone di grande valore, o storiche o difficili da trovare nel mercato). Chi possiamo abbastanza facilmente sostituire (perchè nel mercato ne girano molte, e comunque tuttə utili e nessunə indispensabile). E chi dobbiamo urgentemente sostituire (persone che non ne vogliono sapere di evolvere, di cambiare, che gettano solo negatività senza proporre soluzioni, che non fanno che lamentarsi dell'azienda ma non ne vogliono sapere di lasciare il posto a qualcun'altra).

Approfondiamo il tema qui 👇

[https://www.upwords.it/newslist/conflitti-aziendali-e-comunicazione-perche-i-silenzi-fanno-piu-danni-del-confronto]

01/07/2026

Ogni volta che abbiamo l'opportunità, il privilegio, di comunicare di fronte ad una o più persone, ricordandoci il mantra del sommo Simon Sinek "Remember: you are here TO GIVE"

Quando entriamo in connessione con questo concetto semplice ma potente, come per magia spariscono tutte quelle esperienze negative del passato che ci fanno temere il public speaking. Le parole scorrono e le emozioni entrano in frequenza. ✨

24/06/2026

17/06/2026

Tanti ne parlano, pochi la vivono, tutti ritengono sia necessaria!

Ma cosa significa realmente COLLABORARE?

Pochi indicatori che fanno tutta la differenza del mondo 💪

09/06/2026

Quanto è bello quando ti confronti con persone con cui hai la stessa frequenza?
Niente interferenze, niente loading, niente bug! Tutto scorre perchè ti comprendi, perchè c’è voglia migliorarsi, di mettersi in gioco, di crescere e di evolvere💪

È sempre un piacere lavorare con quelle che considero veramente un caso di successo meraviglioso del nostro territorio Kanbanbox e Sintesia.

Giovani professionistə che sanno fare public speaking mescolando il tecnico con l’umano, che sanno emozionarsi ed emozionare.

Un grazie particolare a per l’assistenza impeccabile per aiutarmi a preparare il percorso al top.

GRATO💪

22/05/2026

Freschezza di pensiero, occhi che brillano, la felicità di provare il nuovo dal sapore di presente!

Passare dal libro, alla slides ad essere immerso all’interno di quello che stai studiando e che devo imparare: what else? Abbiamo visitato da vicino il nostro universo, abbiamo ripercorso momenti storici, abbiamo modellato e creato mondi sprigionando la creatività. 💪

BELLO!