HK Leder - Nyheter for ledere og mellomledere

28/01/2026

André er 27 år.
Han har fagbrev.
Han har stilt opp når arbeidsgiver trengte folk.
Og han har jobbet 2 846 timer mer enn stillingsprosenten hans tilsier.

Uten overtidsbetaling ⚠️

I dag starter rettssaken der André møter arbeidsgiveren sin, Coop, i Søndre Østfold tingrett. Han går til sak fordi hverdagen hans, og hverdagen til svært mange deltidsansatte, er preget av uforutsigbar inntekt, jakt på vakter og lave stillingsprosenter som ikke speiler det faktiske arbeidet som blir gjort.

André har gjort det mange arbeidsgivere forventer: vært fleksibel, tilgjengelig og lojal. Likevel har han måttet dele bolig med kollegaer for å få økonomien til å gå rundt, mens han i praksis har jobbet langt mer enn avtalt.

I skrivende stund er vi på vei til retten for å støtte André ⚖️

Får André medhold, kan det bety en viktig endring i norsk arbeidsliv.

Dette er grunnen til at fagbevegelsen finnes.

Les saken i kommentarfeltet, og legg igjen en støtte til André som går fremst!✊
📸: Herman Bjørnson Hagen

03/07/2025

Endringer i arbeidsmiljøloven innebærer en presisering av at kravet til fullt forsvarlig arbeidsmiljø også gjelder for det psykososiale arbeidsmiljøet. Les mer på Arbeidstilsynet

📣 Krava til det psykososiale arbeidsmiljøet blir tydelegare frå årsskiftet.

🫶 Endringane i arbeidsmiljølova skal gjere det enklare for arbeidsgivarar å forstå kva som krevst og korleis dei kan sikre eit godt og trygt arbeidsmiljø for sine tilsette.

– Eit godt psykososialt arbeidsmiljø er ikkje ein kostnad, men ei investering. Det handlar om å ta vare på menneske og legge grunnlaget for gode resultat, seier direktør i Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo.

📅 Tidlegare denne månaden vedtok Stortinget endringar i kravet arbeidsmiljølova hadde til det psykososiale arbeidsmiljøet. No er det bestemt at lovendringa trer i kraft 1. januar 2026.

🔎 Endringane inneber ei presisering av at kravet til fullt forsvarleg arbeidsmiljø også gjeld for det psykososiale arbeidsmiljøet, og det blir tydelegare kva det kan handle om.

📜 Arbeidstilsynet skal saman med partane i arbeidslivet få på plass utfyllande forskrifter som vil gjere det enda tydelegare kva som er arbeidsgivars ansvar. Vi skal også rettleie om temaet i ulike kanalar.

🔗 Her les du meir om nyheita: https://www.arbeidstilsynet.no/nyheter/kravene-til-det-psykososiale-arbeidsmiljoet-blir-tydeligere-fra-arsskiftet/

15/05/2025

Mer enn 360 000 arbeidstakere er ansatt i varehandelen, som dermed er den nest største næringen vi har etter helse- og omsorgssektoren. Halvparten av butikkene Arbeidstilsynet nylig har kontrollert manglet lovpålagt informasjon i arbeidsavtalene. Arbeidstilsynet har ført tilsyn med 600 virksomheter i varehandelen hittil i år, og skal besøke flere i sommer.

Les mer på Arbeidstilsynet

Halvparten av butikkene Arbeidstilsynet kontrollerte manglet lovpålagt informasjon i arbeidsavtalene. Arbeidstilsynet har ført tilsyn med 600...

16/04/2025

Påsken er full av annerledesdager – og det er kanskje det som gjør den så fin? 🌿🐣

Dager som gir oss tid til å puste ut, være med dem vi er glade i, eller bare ta en pause fra den daglige tralten.

I HK Norge vet vi hvor viktig det er å ha tid til både arbeid og hvile. Påsken minner oss om at vi trenger begge deler.

Vi ønsker alle våre medlemmer, tillitsvalgte og samarbeidspartnere en riktig god påske❣

11/04/2025

Butikksjefene i ARK kjeden valgte å bli medlem i HK Norge og har nå gjeldende overenskomst for ledere og tillitsvalgt 💪

Anita Wiksaas mener at lønna ikke gjenspeiler ansvaret butikksjefene har. Nå har de organisert seg.

18/03/2025

– Vi har i fire dager gjennom forhandlinger forsøkt å komme til enighet, men må nå konstatere at vi står for langt fra hverandre. Derfor ber vi Riksmekleren

17/03/2025

📢 Webinar: Hjemmekontor – forskning, lovkrav og erfaringer

Hvordan påvirker hjemmekontor arbeidshverdagen vår? Hva sier forskningen, lovverket og erfaringene fra arbeidslivet?

Bli med på dette webinaret og få oppdatert kunnskap om mulighetene og utfordringene ved en hybrid arbeidshverdag. Lær hvordan du kan jobbe forebyggende, ta i bruk ny innsikt og omsette den til praksis i din arbeidshverdag!

📅 Dato: 23. april
🕒 Tid: 11.00-12.00
💻 Påmelding: klikk på lenken under

Ønsker du å få oppdatert kunnskap om muligheter og utfordringer i en hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor? L ære mer om hvordan du kan jobbe...

10/03/2025

Garantien på Virke Landsoverenskomsten er enda ikke landet grunnet uklarheter i tallene fra SSB. HK Norge og arbeidsgiverorganisasjonen Virke jobber nå på