Darefy

27/10/2026

Implementing an AI tool is just the beginning. The real challenge lies in deciding where it can create value, how it integrates into processes, which decisions still require human judgment, and what skills teams need to develop.

Without rethinking work, technology risks accelerating processes that no longer make sense.
Before asking "which tool should we adopt?", it's worth asking: "which work do we want to improve and to what end?"

Where could AI free up time in your organization?

16/10/2026

Culture doesn’t change with just a workshop.

A single session can start a conversation. But culture only changes when that conversation translates into consistent decisions, habits, and behaviors.

If an organization says it values collaboration, but only rewards individual results, the real culture will be defined by what is recognized, not by what is written down.

Cultural transformation requires alignment between leadership, processes, decisions, and behaviors.

The question isn't just “what are our values?”. It is: “what behaviors are we reinforcing every single day?”

What behavior best reveals your organization's true culture?

09/10/2026

Indeed!

30/09/2026

The title says it all!

https://lnkd.in/eDeaYr9m

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

24/09/2026

At Darefy, we are proud to support the "Head & Heart – The Art of Leadership" seminar, organized by our partner Vantagem+ Consultores de Formação - Empresas, featuring Dr Kirstin Ferguson AM, recognized as one of the world's top 50 leadership experts.
In a world defined by constant change, this transformative event will inspire leaders to embrace a more human-centered, conscious, and future-ready approach to leadership.

📍 Centro Cultural de Belém, Lisbon
📅 November 26, 2026

Join us to explore how leadership can be elevated in today's most challenging environments, balancing strategy, purpose, and impact.

More information and registrations: https://lnkd.in/gbmAGUZ5

15/09/2026

Uma estratégia sólida só gera impacto quando a cultura e a organização evoluem na mesma direção.

Na Organization & Culture Transformation, ajudamos empresas a alinhar cultura, liderança, estrutura e formas de trabalhar para criar organizações mais ágeis, colaborativas e preparadas para os desafios do futuro.

Porque a verdadeira transformação acontece quando a mudança faz parte da forma como as pessoas pensam, colaboram e lideram.

Saiba mais: https://darefy.co/index.php/solutions-oct/

11/09/2026

𝗘𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗮̃𝗼 𝗲́ 𝗼 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗿𝗶𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿.

Num contexto em que confundimos cada vez mais atividade com produtividade, a verdadeira questão é: que valor estamos realmente a criar?

No seu mais recente artigo de opinião na Human Resources Portugal, Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy, desafia-nos a repensar a produtividade para lá das horas, reuniões e tarefas.

Leia o artigo completo:
https://hrportugal.sapo.pt/produtividade-estar-presente-vs-criar-valor/

Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy – Leadership & Change Builders

18/08/2026

A Inteligência Artificial não substitui as pessoas. Potencia-as!

No Human+AI Studio, ajudamos organizações a integrar IA na liderança, gestão de talento e processos organizacionais de forma estratégica, segura e centrada nas pessoas. Desde assistentes inteligentes e agentes de IA até à redefinição de processos, transformamos tecnologia em impacto real no negócio.

Porque o futuro do trabalho pertence às organizações que conseguem potenciar a colaboração entre pessoas e Inteligência Artificial.

Saiba mais: https://lnkd.in/e-MJVT7t

09/07/2026

𝐋𝐚𝐬𝐭 𝐂𝐚𝐥𝐥

16th Darefy Web-Talk "Authenticity: how to differentiate your EVP in a crowded market" | 9 de Julho, 17h (Zoom).

Nesta conversa informal, pretendemos debater como as organizações se podem diferenciar no seu EVP (Employee Value Proposition), com propostas de valor autênticas e atractivas - num mercado de talento em que as mensagens e promessas parecem cada vez mais iguais. Em suma, conseguir construir bom conteúdo e… boa comunicação!

𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚:

17h00 – Welcome & Introduction Notes

17h10 – Panel Discussion

Catarina Azevedo | People & Culture Director - KPMG Portugal
Darya Dmytriyeva | Head of People - Oz Forensics
Vanessa Neves | Chief People Officer - Perfumes & Companhia
Sónia Cardoso | Global Deputy Head of Talent Acquisition - Capgemini Engineering
Host:

Carlos Sezões | Managing Partner - Darefy
Cristiana Paiva | Client Partner - Darefy

https://lnkd.in/ewBkaNKB

08/07/2026

16th Darefy Web-Talk "Authenticity: how to differentiate your EVP in a crowded market" | 9 de Julho, 17h (Zoom).

Nesta conversa informal, pretendemos debater como as organizações se podem diferenciar no seu EVP (Employee Value Proposition), com propostas de valor autênticas e atractivas - num mercado de talento em que as mensagens e promessas parecem cada vez mais iguais. Em suma, conseguir construir bom conteúdo e… boa comunicação!

Vanessa Neves | Chief People Officer - Perfumes & Companhia

https://lnkd.in/ewBkaNKB