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Fórmula do Talento - Gestão de Recursos Humanos

Name: Fórmula do Talento - Gestão de Recursos Humanos
Address: Rua António Quadros, n. 9 G/Escritório 6, Lisbon, 1600-875, PT
Telephone: 217161261

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Fórmula do Talento - Gestão de Recursos Humanos

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Somos especialistas em gestão de recursos humanos e temos o propósito de contribuir para que o desenvolvimento das pessoas impulsione a gestão das empresas.

Pessoas potenciam empresas! Fundada em 2011, a Fórmula do Talento tem o propósito de contribuir para que o desenvolvimento das pessoas impulsione a gestão das empresas.

Áreas de atuação:
- Outsourcing da Direção de RH: A gestão do seu departamento de Recursos Humanos em boas mãos
- Consultoria RH: Desenvolvimento de soluções únicas para apoiar a área de Recursos Humanos da sua empresa
- Formação e Desenvolvimento: A formação necessária para o que forma uma empresa: as pessoas
- Recrutamento e Seleção: Somos o seu parceiro para atrair o talento certo

Queremos caminhar lado a lado com os nossos clientes para, mais do que um resultado, termos uma solução única para cada um, assumindo um espírito handmade. Pessoas potenciam empresas. formuladotalento.pt

02/11/2026

📣 O teu próximo desafio pode estar aqui!

Na Fórmula do Talento, estamos a recrutar profissionais para diferentes áreas e localidades. Se estás a pensar dar um novo passo na carreira, explora as oportunidades que temos em aberto.

Há vagas em contabilidade e finanças, engenharia e construção, farmácia e saúde, segurança no trabalho, marketing, comercial, logística, manutenção, design e administração.

Temos oportunidades em Lisboa, Porto, Sintra, Loures, Setúbal, Braga, Castelo Branco, Algarve, Moura, Arruda dos Vinhos, Matosinhos e outras localidades.

🔗 Conhece as vagas e candidata-te: https://lnkd.in/eTiHx5_p
Conheces alguém à procura de uma nova oportunidade? Partilha esta publicação.

30/10/2026

Melhorar começa por identif**ar o que precisa de mudar e definir como fazê-lo.

Na Fórmula do Talento, ajudamos a construir modelos de gestão de desempenho ajustados à realidade de cada organização.

Saiba mais em formuladotalento.pt

26/10/2026

Uma avaliação pode cumprir todos os procedimentos e, ainda assim, perder a confiança da equipa.

Quando as pessoas não se reconhecem nos critérios pelos quais são avaliadas, o feedback perde força e o desenvolvimento f**a para segundo plano.

Um bom modelo de gestão de desempenho deve orientar decisões, reconhecer a evolução e dar a cada profissional clareza sobre como pode crescer.

Na Fórmula do Talento, apoiamos a sua organização a transformar a avaliação numa ferramenta de desenvolvimento.

Vamos conversar?

20/10/2026

Uma classif**ação, por si só, não define o próximo passo.
É preciso transformar as conclusões em ações: o que desenvolver, com que apoio, em que prazo e como acompanhar os progressos.

O processo ganha utilidade quando existe continuidade entre a avaliação, o plano de desenvolvimento e as conversas seguintes.

A Fórmula do Talento ajuda a construir ou rever o seu modelo de gestão de desempenho, ligando avaliação, desenvolvimento e acompanhamento.

Vamos trabalhar o próximo passo da sua equipa?

formuladotalento.pt

19/10/2026

Se a avaliação termina numa classif**ação, f**a por explorar uma parte essencial do seu valor.

Um processo bem estruturado ajuda a identif**ar necessidades de desenvolvimento, alinhar prioridades, reconhecer contributos e fundamentar decisões sobre carreira e gestão de pessoas.

A ligação ao negócio começa aqui: transformar informação sobre o desempenho em ações com propósito.

Na sua empresa, está claro o que deve acontecer depois de avaliar?

Construa essa resposta com a Fórmula do Talento.

formuladotalento.pt

16/10/2026

🚨 OPORTUNIDADE | Assistente Operacional (m/f)!

A Fórmula do Talento encontra-se a recrutar para empresa cliente no setor da Arquitetura e Design de Interiores.

Procuramos um profissional proativo, organizado, com destreza manual, atenção ao detalhe e espírito de equipa, para apoiar o atelier na montagem de peças, organização de armazém, transporte de materiais e entregas pontuais.

Se gosta de tarefas práticas e diversif**adas e valoriza o trabalho bem executado, esta oportunidade poderá ser para si!

🗓️ Horário: de segunda a sexta-feira
🚗 Disponibilidade para deslocações pontuais e condução da viatura da empresa.
📩 Candidaturas: https://lnkd.in/ekH3kCPF ou através do email [email protected]

16/10/2026

A autoavaliação traz a perspetiva do colaborador. A chefia contribui com o acompanhamento do trabalho. O feedback 360° reúne diferentes perspetivas. A avaliação por objetivos analisa os resultados face às metas definidas.

Estas abordagens podem complementar-se. Não existe um único modelo adequado a todas as organizações.

O essencial é definir critérios claros, preparar os intervenientes e garantir que o processo serve um propósito.

Encontre o modelo adequado à sua empresa com a Fórmula do Talento.

formuladotalento.pt

14/10/2026

🚨 OPORTUNIDADE | Auditor Interno (m/f) - Beloura (Sintra).

A Fórmula do Talento encontra-se a recrutar para empresa cliente de referência no setor financeiro, especializada em soluções de crédito e meios de pagamento para empresas.

Procuramos um Auditor Interno com experiência em auditoria interna ou externa, forte capacidade analítica, rigor e conhecimentos de controlo interno e gestão de risco.

Localizaçao: Beloura (Sintra)
Regime de trabalho: Híbrido

📩 Candidaturas: https://lnkd.in/e_T3RMj7 ou através do email [email protected]

12/10/2026

📢 Estamos a recrutar na área de Engenharia Civil!

A Fórmula do Talento está a recrutar para empresa cliente de referência na área da reabilitação industrial e proteção anticorrosiva.
- Engenheiro Civil Sénior (m/f) - https://lnkd.in/dzh44EWY
- Engenheiro Civil Orçamentista (m/f) - https://lnkd.in/dZXQ6Jie

📩 Envia o teu CV, indicando a função a que te candidatas para [email protected]

10/10/2026

Estamos a reconhecer desempenho ou disponibilidade permanente?

Trabalhar mais horas, aceitar tudo e estar sempre contactável não devem ser os critérios que definem um colaborador de elevado desempenho.

Neste Dia Mundial da Saúde Mental, propomos uma reflexão: estamos a valorizar resultados ou a normalizar a sobrecarga?

Gerir desempenho também é clarif**ar prioridades, ajustar expectativas, ouvir dificuldades e criar condições para que as pessoas possam trabalhar bem de forma consistente e sustentável.

Valorize resultados. Respeite limites.

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1600-875

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