Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 17:30 Mardi 08:00 - 17:30 Mercredi 08:00 - 17:30 Jeudi 08:00 - 17:30 Vendredi 09:00 - 17:30

Cform

Formation, conseil, étude, coaching, audit, bilan de compétences

"Notre volonté est de mettre à la disposition des entreprises des outils permanents de conseil visant à développer la compétence des collaborateurs et optimiser la performance autour de la gestion des ressources humaines." Partenaire de votre performance depuis plus de 12 ans, le cabinet CFORM (l'ancien ACA) accompagne les organisations publiques et privées en optimisant leurs potentiels avec des

solutions sur mesure adaptées aux besoins des entreprises. La somme des missions réalisées dans des secteurs d’activité les plus divers à la Réunion comme à Mayotte a permis au cabinet de développer et de consolider une expertise d’accompagnement qui s’appuie sur :

- une écoute et une analyse des besoins,
- une prise en compte de l’environnement socio-économique,
- une co-construction de solutions. Notre équipe pluridisciplinaire s’engage à l’utilisation d’outils et de méthodes approuvés visant la réussite de toutes ces missions.

22/05/2026

📣⬇️ Dans le cadre de leur engagement pour l’amélioration des conditions de travail et le développement des compétences, l’association Resto’Acteurs, avec l’appui d’Inov Conseil s’est engagé sur un projet de développer l’AFEST durable pour le secteur HCR (Hotellerie-Café-Restauration) à La Réunion. Cette action est financée dans le cadre du FACT (Fond d’Amélioration des Conditions de Travail), piloté par l’ANACT et l’ARACT Réunion.

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) permet à des salariés de se former au cœur de leur espace de travail, avec l’accompagnement d’un formateur interne. Nous avons à cœur de développer ce dispositif avec nos partenaires, et ce dans le cadre du FACT.

Le FACT est un programme d’aide publique qui finance des projets innovants ou expérimentaux visant à améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) et la prévention des risques professionnels dans les TPE-PME.
Ce fond nous permet avec le concours de nos partenaires d’expérimenter au sein de l’hotellerie-restauration cette modalité de formation, pour construire un modèle durable.

📅 Ces dernières semaines se sont tenus des ateliers regroupant différents acteurs pilotes de cette démarche autour d’une thématique :
🔵 « Construire des actions de formation en situation de travail (AFEST) durables pour l’hôtellerie-restauration à La Réunion »

🤝Nous remercions Resto’Acteurs, qui fédère des entreprises du secteur HCR de La Réunion afin de développer l’emploi et les compétences en hôtellerie et restauration, en rapprochant formation et besoins des entreprises, tout en valorisant les métiers et en améliorant durablement l’attractivité du secteur.

🙏Nous tenons à remercier les entreprises suivantes sont engagées dans cette initiative :
La Villa Delisle , Palm Hotels & Spa, Hôtel Le Boucan Canot, Hôtel Les Créoles, Ness by D-Ocean, Le Radisson.

12/05/2026

🤝🔽 Agir face aux situations de harcèlement sexuel ou sexiste commence par une bonne connaissance du sujet et une attention de chaque instant. Adopter les bons réflexes est essentiel pour garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé pour toutes et tous : c’est une responsabilité collective qui contribue à améliorer le climat professionnel.

🗓️Nous avons le plaisir de vous proposer les prochaines sessions de formation (modules 1 et 4), conçues pour vous apporter des outils concrets afin de prévenir et traiter efficacement les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS).

➡️Le module 1 propose une journée de sensibilisation aux VHSS. Vous y découvrirez les différentes formes que peuvent prendre ces situations, ainsi que le cadre légal et juridique associé. L’objectif est de vous aider à reconnaître les comportements inappropriés et à adopter les bonnes réactions en situation.
📆Le 24 Août

➡️Le module 4 : Ce module est dédié aux rôles et missions du référent VHSS. Il combine apports juridiques et mises en situation pour une approche concrète. À l’issue de la formation, vous disposerez d’outils pratiques pour les déployer au sein de votre structure et contribuer activement à un environnement de travail respectueux et bienveillant.
📆Les 26 & 27 Août

Prenez contact dès maintenant :
📞0262 20 20 40
📧[email protected]

06/05/2026

👷Autre entreprise que nous avons accompagnée dans le cadre d’action d’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) :

COLAS, acteur reconnu dans le domaine des travaux publics, qui intervient à Mayotte pour répondre aux enjeux d’aménagement du territoire.

🏢Une autre entreprise, une ambition commune :
Former des référents AFEST capables de déployer des parcours FEST en entreprise, tout en jouant un rôle clé dans la transmission des savoirs, l’accompagnement des collègues et la professionnalisation des équipes.

Les deux axes majeurs d’accompagnement:

Réaliser une VAD (Vérification Avant Départ)
➡️Effectuer une vérification avant départ complète du camion afin de s’assurer de son bon état de fonctionnement, de sa conformité et de la sécurité du trajet à venir.

Utilisation d'un extincteur
➡️Maîtriser les gestes et techniques nécessaires pour intervenir rapidement et efficacement face à un départ de feu.

En immergeant les apprenants dans des situations professionnelles réelles, cette approche a renforcé leurs compétences techniques et opérationnelles, tout en développant leur autonomie, leur capacité d’analyse et leur sens des responsabilités.

L’AFEST s’est ainsi imposée comme un véritable moteur de professionnalisation, en faisant des activités quotidiennes de travail des occasions d’apprentissage concrètes.

Nous tenons à remercier AKTO, la FMBTP ainsi que l’entreprise COLAS, qui ont contribué à la réussite et à la mise en œuvre de cette action d’AFEST.

Vous souhaitez aussi proposer un parcours FEST à vos salariés ? Vous souhaitez devenir référent AFEST ?

Prenez contact avec vous :

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05/05/2026

Depuis la fin de l’année 2025 jusqu’au début de 2026, Cform a eu le plaisir d’accompagner à Mayotte des apprenants de l’entreprise FORINTECH dans le cadre de leur évolution professionnelle. Tous partageaient une même ambition : élargir leur champ de compétences et renforcer leur expertise métier.

👷 Spécialisée dans le domaine du forage depuis 1995, FORINTECH intervient sur les territoires de l’Océan Indien, notamment à Mayotte.

💠Un objectif structurant :

Former des référents AFEST (Action de Formation en Situation de Travail), capables à leur tour de proposer des parcours FEST aux autres salariés de leur entreprise. À travers cette mission, ils endossent un rôle clé dans le développement de leur structure, en contribuant directement à la montée en compétences des équipes et à la transmission des savoir-faire.

💠Les deux axes majeurs d’accompagnement :

• La supervision de chantier :

Assurer le suivi et la coordination des opérations sur le terrain, afin de garantir le bon déroulement des travaux

• L’utilisation de foreuse :

Maîtriser les techniques de conduite et de manipulation de la foreuse pour réaliser des interventions précises adaptées aux exigences du terrain.

En plaçant les apprenants en situation réelle de travail, cette démarche a permis de développer des compétences techniques et opérationnelles, tout en renforçant leur autonomie ainsi que leur capacité d’analyse.

L’AFEST a ainsi offert un cadre structuré pour transformer les expériences du terrain en véritables leviers d’apprentissage, au plus près des exigences du métier.

Nous tenons à remercier AKTO, la FMBTP Fédération Mahoraise du Bâtiment - Travaux Publics ainsi que l’entreprise FORINTECH, qui ont tous contribué à la réussite et à la mise en œuvre de cette action d’AFEST.

Vous souhaitez aussi proposer un parcours FEST à vos salariés ? Vous souhaitez devenir référent AFEST ?

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01/05/2026

🎆Belle fête du Travail à toutes et à tous!

Le 1er mai est bien plus qu’une date symbolique. C’est l’occasion de rappeler que le travail ne se résume pas à une mission ou à une fonction : il est aussi une source d’identité et de lien social.

Aujourd’hui, le sens du travail occupe une place centrale dans les attentes des salariés. Chacun recherche davantage qu’un emploi : il s’agit de contribuer à un projet global et de se sentir aligné avec les valeurs de son organisation.

La reconnaissance est devenue un levier essentiel d’engagement. Elle ne se limite pas à une rémunération : elle passe aussi par l’écoute entre les différentes parties prenantes de l’entreprise, la valorisation et le développement des compétences, la confiance accordée et la considération accordée aux salariés au quotidien.

Les attentes des salariés évoluent profondément. Qualité de vie et condition de travail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, quête de sens : ces dimensions redéfinissent durablement notre rapport au travail.

En cette journée du 1er mai, réaffirmons ensemble l’importance d’un monde professionnel plus humain et engagé.

29/04/2026

🧑🏾‍🤝‍🧑🏻⬇️Devenir Conseiller⸱e en Insertion Professionnelle
🎓C’est avant tout décrocher un Titre Professionnel, une passerelle reconnue pour intégrer le monde professionnel des Ressources Humaines.

💪Pour y parvenir, Cform te propose une formation certifiante vous permettant de développer des compétences essentielles pour exercer cette fonction :

❓Tu souhaites t’informer davantage sur ce métier et le parcours de formation pour y accéder ?
🗣️ Alors rendez-vous à la réunion d’information collective :
🗓️le 20 mai
⏱️La prochaine session de formation commence très bientôt :
🗓️A partir du 1er Juillet 2026

Prends dès maintenant contact avec nous pour t’inscrire et/ou participer à notre prochaine réunion d’information collective
📧Par mail à : [email protected]
📞Par téléphone au : 0262 20 20 40

Cette formation t’apportera un véritable savoir-faire mais aussi un savoir-être indispensables pour exercer :
🔸 Relationnel : écoute active, empathie, communication claire, capacité à instaurer une relation de confiance.
🔸 Accompagner et orienter : savoir diagnostiquer des situations, construire des parcours personnalisés, effectuer du suivi individualisé.
🔸 Expertise emploi-formation : connaissance du marché du travail, des dispositifs d’insertion, techniques de recherche d’emploi.
🎯 Obtenir cette qualification reconnue par l’État ouvre les portes du métier Conseiller⸱e en Insertion Professionnelle, mais aussi d’autres débouchés : chargé⸱e d’accompagnement social et professionnel, conseiller⸱e en insertion sociale et professionnelle, accompagnateur⸱rice socioprofessionnel…

…Des métiers où l’ambition première est de valoriser le potentiel des personnes accompagnées, en faveur d’une insertion durable.

📍Lieu : Bas de la rivière - 97400 Saint-Denis

#️⃣Gardons le contact, retrouvez nos autres réseaux sociaux:
https://linktr.ee/Cform_OI

🌱CForm – Une vision globale…une approche locale
#974

28/04/2026

📣🔽À l’occasion de la Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail ce 28 avril, nous rappelons l’importance de faire de la prévention un engagement quotidien au sein des organisations.

👷Garantir la sécurité et préserver la santé des collaborateurs ne se limitent pas au respect des obligations réglementaires : il s’agit de construire un environnement de travail durable, responsable et humain.

Le mot d’ordre de cette édition 2026 :
Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain

Au-delà de la prévention des risques physiques, la santé mentale et le bien-être émotionnel occupent une place centrale dans la qualité de vie au travail. Créer un climat professionnel serein et respectueux constitue aujourd’hui un levier essentiel de performance collective. Cela implique d’identifier et de lutter contre les risques psychosociaux (RPS), les facteurs de stress, de prévenir les tensions et de favoriser le dialogue au sein des équipes.

🌱Ensemble, faisons de la santé et de la sécurité au travail une priorité stratégique et collective.
Chez Cform, nous avons à cœur de promouvoir activement ces valeurs et d’accompagner les organisations dans la mise en œuvre de démarches concrètes et porteuses de progrès en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Nous croyons que la sécurité et la santé
au travail sont l’affaire de tous au quotidien.

27/04/2026

📣🔽Retrouvez notre planning de formations sur le thème des Ressources Humaines

Parce que les enjeux liés aux ressources humaines et au droit du travail évoluent en permanence, il est essentiel de rester informé et de maîtriser les fondamentaux.
C’est pourquoi Cform vous propose prochainement deux formations dédiées à ces thématiques clés, à Mayotte : 📰Actualité de la paie et 🧾Pratique de la paie.

⚠️⌛Plus que quelques places disponibles. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences !

📰Actualité de la paie : cette formation permet de rester à jour sur les évolutions légales, réglementaires et sociales impactant la paie. Idéale pour sécuriser vos pratiques et anticiper les changements.
🎯Objectifs :
✅Comprendre les évolutions législatives et réglementaires affectant la paie
✅Mettre à jour les pratiques de paie et éviter les risques d’erreurs et de contentieux
✅Aborder les points d’attention et cas pratiques
✅Les enjeux de la digitalisation et de la sécurisation des sonnées

🧾Pratique de la paie : cette vous accompagne pas à pas dans la gestion de la paie, de la collecte des éléments variables à l’établissement du bulletin de salaire, en passant par les contrôles indispensables pour fiabiliser vos traitements.
🎯Objectifs :
✅Appréhender le cadre juridique et administratif de la paie
✅Déterminer le salaire brut soumis à cotisations sociales
✅Identifier les autres postes de paie (calculer, déclarer et contrôler les composantes de la paie)
✅Personnalisation des éléments de paie avant la préparation des bulletins
✅Construire des fichiers de contrôle des éléments de la paie

Prenez dès maintenant contact avec nous ou votre conseiller Akto pour vous inscrire et/ou pour toute information complémentaire :
📧[email protected]
📞0262 20 20 40

27/04/2026

📣🔽 Vous venez d'élire ou de renouveler votre CSE, ou vous êtes un élu du CSE de votre entreprise ?
La formation SSCT initiale de 5 jours est obligatoire pour les nouveaux élus afin d'exercer leurs missions. Elle leur apportera les clés pour exercer pleinement leur rôle en matière de prévention des risques professionnel, en renforçant leurs connaissances sur des enjeux cruciaux. ⚖️

📅Nous avons le plaisir de vous communiquer les nouvelles dates de nos deux prochaines session de formation, à La Réunion.

Maitriser le cadre légal et le fonctionnement du CSE, les missions, droits et moyens des élus, mais aussi favoriser la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail, développer un climat de travail est durablement favorable à la performance collective. 🤝

Répondez à cette obligation légale et développez les compétences essentielles pour représenter efficacement les salariés. 🚀

👥Groupe restreint : 5 à 10 participants
🏢Entreprises de 11 à 49 salariés
📍Formation en présentiel – à Saint-Denis

🎯 Objectifs de la formation :
✔ Comprendre les missions et responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité
✔ Identifier et prévenir les risques professionnels
✔ Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
✔ Agir efficacement en tant que représentant du personnel

📚 Au programme :
• Cadre réglementaire et obligations légales
• Rôle et fonctionnement du CSE
• Analyse des risques professionnels
• Droit d’alerte et accompagnement des salariés
• Actions de prévention et amélioration des conditions de travail

Prenez dès maintenant contact avec nous pour vous inscrire et/ou pour toute information complémentaire :
📧[email protected]
📞0262 20 20 40

16/03/2026

🗣️🔽Agir contre les situations de harcèlement sexuel ou sexiste, cela passe d’abord par la connaissance et la vigilance. Adopter les bons réflexes pour un environnement respectueux et sûr pour chacun.e, une responsabilité collective pour un climat meilleur au travail.

➡️Le module 1 consiste en une sensibilisation sur la thématique des Violences, Harcèlement Sexistes et Sexuels (VHSS) sur une journée. Les différentes actions relevant des VHSS, cadre légal et juridique seront vus pour vous permettre de maîtriser l’identification des comportements inappropriés et comment y réagir en situation réelle.

📆Prochaines sessions : Module 1
-14 avril 2026
-25 juin 2026

➡️Le module 4 vous formera aux différents rôles et missions du référent VHSS au travers de connaissances juridiques mais aussi de mise en situations. A la suite de la formation, vous maîtriserez un certain nombre d’outils afin de les mettre en place dans votre structure et favoriser un climat de travail respectueux et bienveillant.

📆Prochaine session : Module 4
-20 et 21 avril 2026

📩 Pour inscrire votre structure et plus de détails :
📧 [email protected]
📞0262 20 20 40

Agir ensemble contre le harcèlement

16/03/2026

⚠️ DERNIÈRES PLACES – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Entreprises de 11 à 49 salariés
📢 Vous êtes élu au CSE ? Vous avez choisi de représenter vos collègues. Donnez-vous les moyens d’agir pour leur santé et leur sécurité.
👉Cette formation est obligatoire pour exercer vos missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
📅 Prochaine session :
14•15•16 avril 2026
21•22 mai 2026
Cette formation permet aux élus du CSE de :
➡️ Maitriser le cadre légal et le fonctionnement du CSE. Elle couvre aussi les missions, droits et moyens des élus.
➡️Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer activement à la prévention des risques professionnels.
En apprenant à identifier les situations à risque, analyser les conditions de travail et proposer des actions de prévention adaptées, les élus deviennent de véritables partenaires dans l’amélioration du climat de travail.
Pour une entreprise, cette formation favorise la réduction des accidents du travail et des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail, un dialogue social plus efficace et constructif, une meilleure conformité aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité.
S'investir dans la prévention, la sécurité est plus qu'une obligation, c'est s'investir au service d'une performance durable de l’entreprise.
🎯 Objectifs :
✔ Comprendre les missions et responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité
✔ Identifier et prévenir les risques professionnels
✔ Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
✔ Agir efficacement en tant que représentant du personnel
📚 Au programme :
• Cadre réglementaire et obligations légales
• Rôle et fonctionnement du CSE
• Analyse des risques professionnels
• Droit d’alerte et accompagnement des salariés
• Actions de prévention et amélioration des conditions de travail
👥 Groupe restreint : 5 à 10 participants
📍 Formation en présentiel
⏳ Plus que quelques places disponibles !
📩 Contactez-nous rapidement pour réserver votre place.

Adresse

Rue De La République
Saint-Denis
97400

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 17:30
Mardi	08:00 - 17:30
Mercredi	08:00 - 17:30
Jeudi	08:00 - 17:30
Vendredi	09:00 - 17:30

Site Web

http://www.cform.fr/

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