INTELLIGENZA

25/08/2026

25/08/2026

🤖 Jornada AI-First: conectando pessoas, processos e dados

Esta semana, vivemos um encontro especial ao lado da Delta Academy para discutir um tema que já está transformando a forma como RH e TI trabalham: como avançar na adoção da Inteligência Artificial de maneira integrada, estratégica e segura.

Guilherme Junqueira, CEO da Delta Academy, conduziu a palestra “AI-First: Unindo Cultura, Processos e Dados”, trazendo reflexões sobre como ir além de projetos isolados de IA e construir uma visão integrada, conectando cultura, processos e dados.

Na sequência, Ricardo Nobrega, CEO da HR Path, trouxe o tema “A gente usa agentes, mas e a Governança?”, reforçando uma mensagem essencial: governar a IA não significa frear a inovação, mas criar as bases necessárias para escalar seu uso com mais segurança, intenção e maturidade.

E, claro, a experiência foi muito além do conteúdo! 🍫 Tivemos muito networking, troca de experiências e um momento especial no Tour pela Fábrica Dengo e na Experiência Quebra-Quebra, em que cada participante pôde criar seu próprio chocolate.

Foi uma tarde de conexões, aprendizados e boas experiências. ✨

Agradecemos a todos que estiveram conosco e prestigiaram esse encontro e, especialmente, à Delta Academy pela parceria na construção dessa jornada!

24/08/2026

🚀 Impulsione sua carreira na HR Path Brasil!
Somos uma consultoria global presente em 30 países, especializada na transformação digital de Recursos Humanos por meio de tecnologia, inovação e conhecimento. Aqui, você tem a chance de atuar em projetos globais e crescer em uma empresa que é referência em sua atuação.

Nossa cultura tem propósito e tem prática:
💙 Somos Um Só Time
🏅 Cuidamos de Verdade
💡Geramos Encantamento

🌍 Remote-first
Trabalhamos com uma cultura híbrida flexível: Atuamos em formato remoto com momentos estratégicos de conexão presencial, valorizando o equilíbrio e a autonomia.

🏆 Orgulhosamente reconhecidos pela SAP como destaque em Diversidade e Inclusão, somos também Parceiro Ouro e referência em projetos globais de sucesso.

📢 Confira as nossas oportunidades:

Consultor SAP SuccessFactors EC Pleno
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Consultor-SuccessFactors-EC-Pleno-III-Brasil/1245281601/

Consultor SAP SuccessFactors EC Sênior
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Consultor-SuccessFactors-EC-S%C3%AAnior-Brasil-1/1278041801/

Consultor SAP SuccessFactors ECP - Especialista
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Consultor-SAP-HCMECP-Especialista-Brasil-1-1/1373794533/

Consultor SAP HCM/ECP Junior/Pleno
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Consultor-SAP-ECP-JuniorPleno-1/1398808733/

Consultor (a) Time Management Senior
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Consultor-Senior-Time-Management/1413006833/

Desenvolvedor (a) ABAP/SCI Pleno
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Desenvolvedor-%28a%29-ABAP-SCI-Pleno/1426645833/

Desenvolvedor (a) ABAP/SCI Sênior
Full Time
https://jobs.hr-path.com/job/S%C3%A3o-Paulo-Desenvolvedor-%28a%29-ABAP-SCI-Senior/1426649333/

Consultor (a) SuccessFactors EC Junior
Full Time
Consultor (a) SuccessFactors EC Junior - Brasil Job Details | HR PATH

💼 Não encontrou sua vaga ideal?
Faça parte do nosso Banco de Talentos e receba alertas sobre novas oportunidades: https://jobs.hr-path.com/talentcommunity/subscribe/?locale=en_US
Ou envie seu currículo para [email protected]

Venha com a gente nessa jornada!

24/08/2026

🚀 A HR Path Brasil estará na próxima Reunião SIG SAP SuccessFactors!

No dia 25 de agosto, a partir das 09h, teremos mais um encontro para compartilhar conhecimento e discutir como a tecnologia está abrindo novas possibilidades para o RH.

Ricardo Nobrega, CEO da HR Path Brasil, estará no palco com a sessão: “Arquitetura de Agentes com SAP SuccessFactors”

Uma oportunidade para explorar como os agentes de IA podem se conectar ao ecossistema SAP SuccessFactors e contribuir para a evolução dos processos e experiências de RH.

💻 O evento remoto.

Inscreva-se e acompanhe essa discussão com a gente: https://app.rdstation.email/mail/cc1531bc-97af-4602-9a84-d4887486f345?utm_medium=email&utm_campaign=reuniao_sig_successfactors_25082026&utm_source=RD+Station

⚠️ Importante: a participação é exclusiva para associados ASUG.

18/08/2026

Expandir operações e contratar talentos globalmente não precisa ser um processo complexo.

Com um Employer of Record (EOR), sua empresa pode contratar profissionais em novos países ou regiões sem abrir uma entidade legal local, mantendo a conformidade com a legislação trabalhista, folha de pagamento, tributos e benefícios.

Neste carrossel, reunimos alguns dos principais insights compartilhados por Niamh O'Brien e Omprakash H. sobre como o EOR ajuda organizações a acelerar sua expansão internacional com mais segurança e eficiência.

Confira o conteúdo e assista ao webinar completo pelo link da publicação: https://www.gotostage.com/channel/ca075bdccc4544788c20f8a81bd4dd31/recording/598f39fccb76450e88bbe87eb9256559/watch

17/08/2026

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Consultor SAP HCM/ECP Junior/Pleno
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Consultor (a) Time Management Senior
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Desenvolvedor (a) ABAP/SCI Pleno
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Desenvolvedor (a) ABAP/SCI Sênior
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14/08/2026

📋 Quanto custa manter um onboarding manual?

Trocas de e-mails, planilhas, documentos, cadastros repetitivos e acompanhamento de pendências podem parecer apenas parte da rotina do RH. Mas, por trás dessas tarefas, existe um custo invisível: retrabalho, riscos de erros, desafios de conformidade e uma experiência menos eficiente para o novo colaborador.

Com a digitalização do onboarding, esse cenário pode mudar. Soluções como o SAP SuccessFactors Onboarding ajudam a centralizar e automatizar etapas da admissão, trazendo mais segurança, padronização e autonomia para colaboradores e equipes de RH.

Na prática, empresas globais como a RHI Magnesita já estão transformando essa jornada, reduzindo atividades operacionais e construindo uma experiência de admissão mais moderna em diferentes países.

💡 Afinal, o onboarding não é apenas um processo administrativo: é uma das primeiras experiências do colaborador com a empresa.

👉 Quer entender o verdadeiro custo de um onboarding manual e como a tecnologia pode transformar esse processo? Leia o artigo completo: https://hr-path.com/pt-br/noticias-rh/onboarding-digital-reduzir-custos-admissao/2026/08/07/

13/08/2026

🔎 Seu RH sabe onde está. Mas sabe exatamente onde pode chegar?

Antes de transformar processos, implementar novas tecnologias ou definir prioridades, é essencial entender o cenário atual e identificar onde estão as principais oportunidades de evolução.

É justamente esse o papel do Assessment de RH: transformar um diagnóstico estruturado em um caminho claro para a transformação.

No novo e-book da HR Path Brasil, você vai descobrir como utilizar o Assessment para:

✔️ Mapear o cenário atual e construir o estado futuro desejado
✔️ Identificar e priorizar gaps de acordo com sua criticidade
✔️ Transformar diagnósticos em planos de ação concretos
✔️ Tornar o RH mais estratégico e menos reativo
✔️ Apoiar a evolução dos processos com metodologia BPM e SAP Signavio

📘 Do diagnóstico à transformação: descubra como transformar dados, processos e oportunidades em decisões mais inteligentes para o RH e para o negócio.

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