Trainers’ House

Trainers’ House Trainers’ House on muutosyhtiö. Autamme ihmistä rakastamaan ja toteuttamaan yhteistä tarinaa ni Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu.

Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin. Autamme ihmistä toteuttamaan ja rakastamaan yhteistä tarinaa niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin.

Muistatko kun myyntipalaveri oli tunnin mittainen?Tänä päivänä B2B-ostaja antaa sinulle 30 minuuttia — ja hän on jo vert...
05/06/2026

Muistatko kun myyntipalaveri oli tunnin mittainen?

Tänä päivänä B2B-ostaja antaa sinulle 30 minuuttia — ja hän on jo vertaillut vaihtoehtoja ennen tapaamista. Päätöksen tekee ryhmä, ei yksi ihminen.

Myynnin johtamisen tarkistuslista 2026 on päivitetty tähän päivään:
- Koko ostoryhmän tarpeiden tunnistaminen
- Tekoälyn hyödyntäminen prospektoinnissa
- Myyntiprosessin päivittäminen muuttuneeseen ostokäyttäytymiseen

Lataa maksutta myyntijohdon tarkistuslista ja päivitä prosessinne ajan tasalle: https://eu1.hubs.ly/H0vYJQn0

Milloin olet viimeksi pysähtynyt katsomaan, missä myyntiorganisaatiosi taso oikeasti on? Ei tunnuslukujen tasolla. Johta...
04/06/2026

Milloin olet viimeksi pysähtynyt katsomaan, missä myyntiorganisaatiosi taso oikeasti on?

Ei tunnuslukujen tasolla. Johtamisen tasolla.

Myynnin johtamisen tarkistuslista 2026 käy läpi 57 kohtaa kolmella tasolla:
→ Perus: mitä jokaisella tulee olla kunnossa
→ Edistynyt: mitä hyvä myyntijohtaja tekee
→ Huippu: mikä erottaa parhaat organisaatiot muista

Lista on päivitetty 2026 ja siellä on kohtia muuttuneesta B2B-ostokäyttäytymisestä, tekoälystä ja koko ostoryhmän haltuunotosta.

Tilaa lista maksutta sähköpostiisi: https://eu1.hubs.ly/H0vX0Zx0

15/05/2026

Neuvottelu ei ole yksittäinen tapahtuma. Se on osa jatkuvan luottamustilin rakentamista.

Vastavuoroisuutta syntyy antamalla ensin. Saldo kasvaa pitämällä lupaukset .
Ja kun luottamus on kunnossa, neuvotteluista tulee helpompia.

Moni keskittyy voittamaan yksittäisen tilanteen.
Harva keskittyy siihen, että voittaa pitkällä aikavälillä.

Luottamus ei näy heti.
M***a se näkyy aina lopulta.

Haluatko rakentaa vaikuttavuutta, joka kestää aikaa? Lue lisää syksyllä järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0vjGG-0

14/05/2026

Yksi neuvottelun tärkeimmistä vivuista on aika.

Pienet erot näyttävät aluksi mitättömiltä. Ajan kuluessa niistä tulee ratkaisevia.

Hyvä neuvottelija ei yritä ratkaista kaikkea heti. Hyvä neuvottelija rakentaa asetelman, joka alkaa tuottamaan ajan kanssa.

Haluatko oppia käyttämään aikaa neuvottelun työkaluna? Lue lisää syksyllä järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0vjH1d0

Iloisia uutisia! Saimme riveihimme huippuvahvistuksen nimittäin Mika Nivalan. Mikalla on pitkä ja monipuolinen kokemus m...
13/05/2026

Iloisia uutisia! Saimme riveihimme huippuvahvistuksen nimittäin Mika Nivalan.

Mikalla on pitkä ja monipuolinen kokemus myynnin valmennuksen ja konsultoinnin parista. Hän on työskennellyt useiden asiakasyritysten kanssa yli 15 toimialalla – muun muassa teollisuudessa, rakentamisessa, teknologiassa, elintarvikealalla, energiasektorilla ja kaupan alalla.

Kun myynti tai johtaminen tarvitsee tasonnostoa, Mika on oikea henkilö auttamaan.

Lämpimästi tervetuloa taloon Mika😊!

https://eu1.hubs.ly/H0vgXZK0

20/04/2026

Sivuutetuksi tuleminen sattuu.

Ei vain metaforisesti. Vaan jopa ihan fyysisesti. Kortisoli nousee. Immuunivaste heikkenee.

Robert Sapolsky tutki paviaaneja Kenian savannilla kolme vuosikymmentä ja vahvisti tietäjien intuition: statushierarkia on biologiaa, ei turhamaisuutta.

Silti puhumme statuksesta kuin se olisi jotain pikkumaista. Noloa. Epäkypsää.

Se on kuin kutsuisi janoa pinnalliseksi.

Status ei ole pelkästään egoleikkiä. Se on ihmiseen juotettu seurantajärjestelmä: kuka minä olen suhteessa muihin tässä laumassa, tänään, nyt.

Aivot tekevät tätä arviointia tauotta. Tittelit. Pöytäjärjestys. Kuka saa puheenvuoron? Kenen ideaa ei edes kuulla?

Johtaja, joka ymmärtää tämän, ei johda ihmisiä ohi heidän statustarpeiden. Hän johtaa tarkemmin. Hän tietää, että tahatonkaan poissulkeminen tai ohittaminen ei ole seuraamuksiltaan samantekevä juttu. Se on viesti siitä, kenet lauma laskee joukkoonsa.

Ihminen on sosiaalinen otus, joka seuraa jatkuvasti omaa asemaansa suhteessa muihin. Halusimme myöntää sen tai emme.

20/04/2026

Yksi neuvottelun tärkeimmistä vivuista on aika.

Pienet erot näyttävät aluksi mitättömiltä. Ajan kuluessa niistä tulee ratkaisevia.

Hyvä neuvottelija ei yritä ratkaista kaikkea heti. Hyvä neuvottelija rakentaa asetelman, joka alkaa tuottamaan ajan kanssa.

Haluatko oppia käyttämään aikaa neuvottelun työkaluna? Lue lisää syksyllä järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0tFf2n0

17/04/2026

Neuvottelu ei ole yksittäinen tapahtuma. Se on osa jatkuvan luottamustilin rakentamista.

Kun annat ensin, syntyy vastavuoroisuutta. Kun pidät lupaukset, saldo kasvaa.
Ja kun luottamus on kunnossa, neuvotteluista tulee helpompia.

Moni keskittyy voittamaan yksittäisen tilanteen.
Harva keskittyy siihen, että voittaa pitkällä aikavälillä.

Luottamus ei näy heti.
M***a se näkyy aina lopulta.

Haluatko rakentaa vaikuttavuutta, joka kestää aikaa? Lue lisää syksyllä järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0tBX1Z0

16/04/2026

Kun neuvotteluun ei liity pakkoa, asetelma muuttuu täysin. Toinen osapuoli aistii nopeasti, jos sinun on pakko saada sopimus aikaiseksi.

Silloin menetät vipuvoimaa.

Kun taas lähdet tilanteeseen ilman pakkoa, syntyy rauhaa, tilaa ja usein myös vetovoimaa. Se ei tarkoita, etteikö tavoitteita olisi. Se tarkoittaa, ettei niihin olla sitouduttu hinnalla millä hyvänsä.

Parhaat neuvottelijat eivät ole epätoivoisia. Parhaat neuvottelijat ovat vapaita.

Haluatko vahvistaa omaa neuvotteluasemaasi? Lue lisää huhtikuussa järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0tyxSQ0: https://eu1.hubs.ly/H0tyx9V0

15/04/2026

Kaikkien kanssa ei kannata neuvotella – m***a joskus on pakko.

Silloin peli muuttuu.

Jos et voi poistua tilanteesta – tee peli näkyväksi.

Kun epäasiallinen käytös, valhe tai vallankäyttö tuodaan avoimesti esiin, sen voima heikkenee.

Öykkärin etu on siinä, että muut mukautuvat hiljaa. Läpinäkyvyys rikkoo tämän asetelman.

Neuvottelu ei ole aina kaunista.
M***a sen ei tarvitse olla myöskään epäreilua.

Haluatko oppia mustan vyön tasolle neuvottelu- ja vaikuttamistaidoissa? Lue lisää huhtikuussa järjestettävästä Vaikuttamisen mestariksi -valmennuksesta ja lunasta paikkasi nyt: https://eu1.hubs.ly/H0tw7LG0

Osoite

Tammasaarenlaituri 3
Helsinki
00180

Aukioloajat

Maanantai 07:00 - 17:00
Tiistai 07:00 - 17:00
Keskiviikko 07:00 - 17:00
Torstai 07:00 - 17:00
Perjantai 07:00 - 17:00

Puhelin

+358306888500

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Trainers’ House :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Trainers’ House :lle:

Oikopolut

Jaa

Kategoria