OSM Partner Felsina

09/06/2026

Il 70% delle assunzioni fatte "a pelle" si trasforma in un disastro entro 6 mesi. 📉

Ai colloqui è facile vendersi bene e fare un'ottima impressione, ma le vere attitudini — quelle che emergono sotto stress o nel lavoro quotidiano — non si possono fingere a lungo. Affidarsi solo all'istinto o a un bel curriculum è un azzardo che ti costa tempo e denaro.

Con il questionario I-Profile eliminiamo le incognite: misuriamo in modo oggettivo le reali capacità e il potenziale del candidato, per garantirti di inserire la persona giusta sulla sedia giusta. 🎯

👉 Non lasciare le tue prossime assunzioni al caso. Scrivici in DM per scoprire come valutare i veri talenti prima di firmare il contratto!

04/06/2026

C'è una differenza abissale tra tappare un buco in organico e inserire il pezzo mancante di un ingranaggio perfetto. Se il tuo turnover è alto, il problema non è "la gente che non ha voglia di lavorare", ma il tuo sistema di inserimento e gestione.

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03/06/2026

Trovare (e trattenere) personale qualificato nel tuo Centro Medico è diventata un'impresa? 🏥

Oggi non basta più pubblicare un annuncio, serve una strategia pratica. Partecipa a 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗬, l'evento online gratuito di OSM Felsina dedicato a titolari e HR di strutture sanitarie. 🩺

Insieme a Federica Meletti (Guru Jobs) e Claudio Masin (OSM Felsina) scoprirai come:
✅ Selezionare con metodo per azzerare gli errori.
✅ Valorizzare lo staff nei ruoli più adatti.
✅ Trattenere i talenti per abbattere il turnover.

📅 Quando: Giovedì 11 Giugno 2026 | ⏰ 18:00 - 19:30
💻 Dove: Online

I posti sono limitati.
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02/06/2026

Analizzando i nostri migliori casi di successo sul territorio, emerge un dato chiaro: le aziende che prosperano non "cercano dipendenti", ma "coltivano talenti".

Utilizzano strumenti oggettivi per capire chi hanno di fronte, investono nella formazione attitudinale e creano un ambiente da cui nessuno vuole fuggire.
La selezione è solo il primo passo; la gestione è ciò che fa la differenza sul bilancio.

👉 Inizia a costruire un'azienda magnetica per i talenti. Prenota una consulenza gratuita al link in bio.

28/05/2026

Conoscere le competenze tecniche del tuo team non basta per portarlo al successo. Devi conoscere le loro leve motivazionali, le aree di stress e il potenziale di leadership.
L'I-Profile ti consegna la mappa esatta per far crescere la tua squadra.

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21/05/2026

Molti imprenditori pensano che l'I-Profile serva solo come "filtro" durante i colloqui.
È un errore enorme.
Mappare le attitudini di chi già lavora con te è l'unico modo scientifico per scoprire talenti inespressi, prevenire cali di motivazione e capire chi ha la vera stoffa per diventare un leader interno.
Non disperdere il potenziale che hai già in casa.

👉 Vuoi scoprire il vero potenziale dei tuoi collaboratori? Scrivici in DM per mappare il tuo team.

19/05/2026

14/05/2026

Reagire alle dimissioni non è una strategia, è sopravvivenza. Per garantirti una squadra eccellente devi giocare d'anticipo e costruire un flusso costante di candidati in target con i tuoi valori aziendali. Scorri il carosello per capire come cambiare approccio.

👉 Scrivici in DM: ti aiuteremo a costruire un sistema di attrazione talenti che lavora per te tutto l'anno.