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L’Associazione di categoria che da venti anni rappresenta e supporta holding e studi professionali.

Assoholding è l’associazione di categoria delle holding di partecipazione e ha come scopo quello di rappresentare gli interessi delle holding presso le istituzioni, di svolgere attività di informazione e ricerca sulla disciplina di riferimento e di fornire le direttive interpretative sulla legislazione tributaria affinché sia assicurata la corretta applicazione della norma da parte degli associati riducendo il rischio di sanzioni.

28/05/2026

🔴 Il patto di famiglia è uno strumento di continuità. La sua forza risiede nella capacità di trasformare una successione potenzialmente conflittuale in un progetto ordinato.

Per funzionare davvero, deve essere costruito con metodo. Serve una diagnosi della famiglia, dell’impresa, della governance, della fiscalità e delle liquidazioni.

Nel passaggio generazionale, la domanda decisiva riguarda quanto l’assetto sarà capace di reggere domani. Il patto di famiglia, quando è ben progettato, risponde proprio a questa esigenza: dare forma giuridica alla continuità.

Leggi il nostro approfondimento sul patto di famiglia 👇
https://www.assoholding.it/patto-di-famiglia-che-cose-e-perche-riguarda-la-continuita-dellimpresa/

27/05/2026

🔴 Imprese: Assoholding, leva fiscale per rafforzare i crediti d’imposta per R&S e AI

"In un contesto in cui le tecnologie AI stanno ridefinendo modelli organizzativi, processi produttivi e competenze professionali, è necessario accompagnare gli investimenti con misure fiscali più incisive e con adeguati percorsi di formazione sulle nuove tecnologie"

La nota Radiocor del Presidente di Assoholding, Gaetano De Vito, in merito alla proposta sostenuta dall'Associazione sul rafforzamento degli incentivi per ricerca e sviluppo.

Leggi la nota completa 👇
https://www.assoholding.it/imprese-assoholding-leva-fiscale-per-rafforzare-rs-ai/

26/05/2026

🔴 L’IRES premiale ha rappresentato una prima applicazione concreta di tassazione agevolata per le imprese che reinvestono gli utili.

Una misura con un potenziale significativo, ma ancora limitata da alcuni elementi critici: applicazione temporanea, requisiti stringenti, effetto prevalentemente individuale e rischio di decadenza dal beneficio.

Per Assoholding, il punto centrale è rendere l’IRES premiale uno strumento strutturale, più semplice e più coerente con la realtà delle imprese e dei gruppi societari.

Approfondisci con il nostro carosello 👇

25/05/2026

🔴 Il nuovo Report della Commissione europea "Wealth Taxation, Net Wealth Taxes, Capital Taxes ed Exit Taxes

Il documento, recentemente pubblicato dalla Direzione generale per la Fiscalità e l’Unione doganale della Commissione Ue, presenta una mappatura comparativa dei principali modelli di tassazione della ricchezza adottati negli Stati membri dell’Unione europea, con alcuni riferimenti anche a esperienze di Paesi extra-Ue.

Ampio spazio è dedicato alla tassazione dei capital gains, comprese le ipotesi di tassazione ricorrente delle plusvalenze non realizzate e gli strumenti rivolti agli High Net Worth Individuals.

Il documento approfondisce inoltre anche le imposte non ricorrenti sul capitale, valutandone razionali economici, utilizzo nei diversi ordinamenti e possibili effetti su contribuenti, investimenti e mobilità dei capitali.

Le exit taxes vengono esaminate come strumento di presidio della mobilità fiscale, soprattutto nei casi di trasferimento di residenza o spostamento di asset verso giurisdizioni più favorevoli.

Le principali criticità riguardano la valutazione degli asset, il rischio di elusione, la fuga dei capitali, i costi amministrativi e il coordinamento internazionale.

Scarica l'Executive Summary del documento 👇
https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/61fca3fa-3872-11f1-be39-01aa75ed71a1

21/05/2026

🔴 La valutazione d'azienda nasce un percorso tecnico fatto di raccolta dati, analisi, scelta del metodo e sintesi finale.

Un processo composto da formazione e apprezzamento della base informativa, analisi fondamentale, selezione della metodologia, apprezzamento dei fattori di rischio e costruzione della sintesi valutativa.

La stima del valore deve essere ricondotta a una sequenza ordinata: analisi strategica dell’impresa e del settore, esame dei principali indicatori di bilancio, forecasting delle grandezze future e applicazione dei metodi di valutazione.

Leggi il nostro approfondimento 👇
https://www.assoholding.it/come-si-fa-la-valutazione-di-unazienda-focus-per-capire-passaggi-documenti-e-logica-del-processo/

20/05/2026

✒️ Il Decreto Fiscale 2026, approvato dal Senato e ora atteso alla definitiva conversione, introduce alcune novità rilevanti per imprese, professionisti e operatori economici.

Tra le misure più significative:
🔹 il rafforzamento del credito Transizione 5.0 per le imprese rimaste escluse per esaurimento fondi;
🔹 il nuovo contributo dedicato agli investimenti in autoproduzione da fonti rinnovabili e sistemi di accumulo;
🔹 le modifiche al concordato preventivo biennale, con proroga del termine di adesione e riduzioni dell’imponibile per i contribuenti con ISA più bassi;
🔹 la tassazione rateizzata in cinque anni dell’avviamento negativo nelle cessioni d’azienda per i soggetti IAS/IFRS;
🔹 l’innalzamento a 5.000 euro della soglia per il blocco dei pagamenti da parte della Pubblica Amministrazione.

Nel carosello analizziamo le principali novità e cosa cambia davvero per imprese e professionisti 👇

19/05/2026

🔴 Assoholding: formazione per family office e imprese familiari leva di interesse nazionale

“Le famiglie imprenditoriali custodiscono patrimoni, competenze, relazioni e capacità produttive che hanno un valore strategico per l’intero sistema nazionale"

La nota Radiocor Il Sole24Ore del Presidente di Assoholding, Gaetano De Vito, sull'importanza di una cultura formativa avanzata per imprese familiari e family office.

Leggi la nota completa 👇
https://www.assoholding.it/assoholding-formazione-per-family-office-e-imprese-familiari-leva-di-interesse-nazionale/

18/05/2026

🔴 Molte aziende familiari operano già come family office senza saperlo.

Gestiscono patrimoni complessi, prendono decisioni intergenerazionali, coordinano società, immobili, investimenti e rapporti familiari. Ma lo fanno spesso senza un modello consapevole.

La sfida è trasformare questa gestione implicita in una governance esplicita.
Per molte imprese il family office può diventare uno strumento decisivo per proteggere il patrimonio, preparare il passaggio generazionale, rafforzare la holding e costruire una visione di lungo periodo.

Leggi il nostro approfondimento 👇
https://www.assoholding.it/family-office-pmi-holding-imprese-familiari/

14/05/2026

🔴 Asset, De Vito: Patrimonio oggi è ecosistema complesso, serve consulenza integrata

Immobili, partecipazioni aziendali, asset finanziari, tecnologie digitali, cripto-attività, pleasure asset e valore socioeconomico da trasmettere alle nuove generazioni richiedono oggi una lettura integrata, capace di unire fiscalità, protezione, governance e continuità.

In vista dell’incontro del 19 maggio sulla consulenza patrimoniale, organizzato a Roma presso la sede di Assoholding, il Presidente Gaetano De Vito richiama la necessità di superare una visione frammentata del patrimonio e costruire architetture più consapevoli.

Molte imprese, infatti, assolvono già funzioni riconducibili a quelle di un family office, anche quando questo ruolo non è ancora formalmente riconosciuto.

La sfida è trasformare il patrimonio in una leva strategica: proteggerne il valore nel tempo, accompagnare il ricambio generazionale e valorizzare tutte le componenti della ricchezza familiare e imprenditoriale.

Leggi la nota completa 👇
https://short.do/qtoNyS

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Sito Web

http://assoholding.it/

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