Looking for Value

05/11/2026

🚀 Il futuro non si indovina. Si impara a leggere!

Come riconoscere oggi i segnali dei cambiamenti che trasformeranno mercati, prodotti e comportamenti di domani?

Nell'ambito del progetto DROSTE, vi aspettiamo il 12 novembre alle ore 18:00 per il webinar gratuito "Scenari Futuri", insieme a Domenico Fucigna e A18 hub.

Un'occasione per esplorare nuove prospettive, comprendere i trend emergenti e riflettere su come anticipare il cambiamento.

📅 **Iscriviti gratuitamente al webinar:**
https://webinar.a18hub.it/droste-636576

26/10/2026

HR ORA! È il momento di far crescere anche l'organizzazione. 🧡

Quando un'azienda cresce, non aumentano soltanto clienti e progetti. Cambiano le responsabilità, le relazioni e il modo di lavorare insieme.

Ma come trasformare queste sfide in opportunità concrete?

Il 27 ottobre, presso il Talent Garden (TAG) Ostiense di Roma, si terrà HR ORA, il laboratorio pratico promosso da A18 hub, di cui L4V fa parte, in partnership con Talent Garden.

Un'occasione dedicata alle PMI per riflettere su organizzazione, persone, processi e priorità, costruendo una prima roadmap per il proprio sviluppo.

In Looking for Value crediamo che investire nell'organizzazione e nelle persone sia fondamentale per costruire una crescita solida e sostenibile.

📅 27 ottobre | 18:00–20:30
📍 Talent Garden Ostiense, Roma

👉 Partecipazione gratuita! Scopri tutti i dettagli e registrati attraverso il post condiviso.

📌 HR ORA | Costruisci la Roadmap per l’Organizzazione della Tua Azienda

Come si passa da ruoli poco chiari, decisioni accentrate e processi HR poco strutturati a un’organizzazione più efficace?

Il 27 ottobre saremo al Talent Garden Ostiense di Roma per HR ORA, un evento organizzato in partnership con Talent Garden e dedicato a imprenditori, founder e decision maker di PMI.

Un laboratorio pratico per lavorare sull’organizzazione della propria azienda, individuare le principali criticità e trasformarle in priorità e azioni concrete, costruendo una prima HR Roadmap.

Durante l’incontro lavoreremo su:
🔹 struttura e organizzazione attuale;
🔹 criticità e colli di bottiglia;
🔹 processi HR chiave;
🔹 priorità di intervento;
🔹 costruzione della propria HR Roadmap.

Abbiamo deciso di aprire l’evento anche al nostro network: la partecipazione è gratuita, è sufficiente registrarsi.

📅 27 ottobre 2026
🕕 18:00 – 20:30
📍 Talent Garden Ostiense – Via Ostiense 92, Roma

👉 Registrati gratuitamente al link in bio!

Ci vediamo al Talent Garden!

23/10/2026

La tua azienda sta crescendo, ma lavorare insieme sta diventando più complicato?

Più clienti, più progetti, più persone: crescere è una bella notizia. Ma porta con sé anche nuove sfide organizzative.

Capita che tutte le decisioni debbano passare dall'imprenditore, che le responsabilità non siano più così chiare o che i progetti si fermino perché manca il coordinamento tra le persone.

Non sempre serve lavorare di più. A volte serve trovare un modo migliore di lavorare insieme.

Organizzazione, delega, comunicazione e gestione dei progetti possono fare la differenza tra un team sempre in emergenza e un team che riesce a guardare avanti.

In Looking for Value crediamo che le persone lavorino meglio quando hanno obiettivi chiari, responsabilità definite e un'organizzazione che le aiuta a collaborare.

💬 Qual è la difficoltà organizzativa che incontri più spesso nel tuo lavoro? Raccontacelo nei commenti.

20/10/2026

La tua certificazione ISO 9001 aiuta davvero la tua azienda a migliorare?

È stata pubblicata la nuova edizione della ISO 9001:2026, lo standard internazionale per la gestione della qualità.

La revisione rafforza l'attenzione su leadership, strategia, cultura della qualità e gestione di rischi e opportunità.

Ma cosa significa concretamente per un'impresa?

Significa fermarsi a verificare alcune cose:

📌 Gli obiettivi della qualità sono collegati a quelli aziendali?

📊 I processi vengono monitorati con indicatori utili?

👥 Le persone conoscono le proprie responsabilità?

🔎 Le criticità vengono utilizzate per migliorare il modo di lavorare?

Per le aziende già certificate ISO 9001:2015 è previsto un periodo di transizione fino al 30 settembre 2029.

Non serve aspettare la scadenza: si può iniziare verificando cosa funziona e cosa può essere migliorato.

In Looking for Value supportiamo le imprese nei percorsi di organizzazione, gestione dei processi e miglioramento continuo.

👉 La tua azienda è certificata ISO 9001? Scrivici “QUALITÀ”.

12/10/2026

Un attacco informatico può fermare un'azienda. Ma chi è responsabile di prevenirlo e gestirlo?

La sicurezza informatica non riguarda soltanto computer, antivirus e sistemi tecnologici.
Riguarda anche le persone, l'organizzazione e le decisioni aziendali.

Con l'avvicinarsi delle prime scadenze operative della NIS2, molte organizzazioni devono verificare che le misure di sicurezza previste siano state effettivamente adottate.
Ma anche per le imprese non direttamente soggette alla normativa, alcune domande rimangono fondamentali.

Se domani si verificasse un incidente informatico, la tua azienda saprebbe cosa fare?

Chi dovrebbe intervenire?

Come verrebbero protetti i dati e garantita la continuità delle attività?

Esistono procedure e responsabilità chiaramente definite?

In Looking for Value crediamo che la gestione dei rischi debba essere parte integrante dell'organizzazione aziendale.
Perché prevenire significa soprattutto essere preparati.

👉 Vuoi verificare come la tua azienda gestisce i rischi informatici?
Scrivici “NIS2” nei Commenti.

29/09/2026

Hai una PMI nel Lazio? Dal 30 settembre apre l'invio delle domande per il Voucher Digitalizzazione 2026.

💻 Digital Workplace
🔐 Cybersecurity
☁️ Cloud
🛒 Digital Commerce
📊 Diagnosi Digitale

La Regione Lazio mette a disposizione 15 milioni di euro per accompagnare le imprese nei propri investimenti digitali.

Ma attenzione: non basta scegliere una tecnologia e presentare la domanda.

Il progetto deve partire dai reali bisogni dell'impresa e, per piccole e medie imprese, gli interventi devono essere supportati da una Diagnosi Digitale ex ante. Per le microimprese è invece prevista una Relazione sulla Digitalizzazione.

Prima di partire chiediti:
✓ Dove perdiamo oggi efficienza?
✓ Quali processi vogliamo migliorare?
✓ Quale investimento digitale ci serve davvero?
✓ Il progetto è costruito correttamente?

In Looking for Value supportiamo le PMI nell'analisi delle opportunità e nella costruzione dei progetti di investimento.

👉 Stai pensando di partecipare? Scrivici “VOUCHER”.

25/09/2026

Il futuro non si costruisce da soli. Si costruisce insieme. 🧡
Il 23 settembre abbiamo vissuto una serata speciale durante la Rome Future Week 2026 con Work in Progress. Ever: un momento di confronto su lavoro, tecnologia, persone e cambiamento.

Abbiamo parlato di come stanno evolvendo le nostre vite professionali, delle nuove sfide che ci aspettano e delle opportunità che nascono quando persone e idee si incontrano.

Da questa esperienza nasce Droste – Nuovi Scenari.

Un progetto che vuole raccontare e approfondire nuovi scenari legati al futuro, all’innovazione e al modo in cui immaginiamo il mondo che verrà.

Ora abbiamo bisogno anche del vostro contributo.

È online la campagna di crowdfunding per sostenere il progetto e far crescere questa idea insieme.

👉 Scopri Droste e partecipa:
https://sostieni.link/41526

Ogni contributo è un passo per trasformare un’idea in un progetto condiviso.

21/09/2026

Come sta cambiando il nostro modo di lavorare?

L’intelligenza artificiale è solo una parte della risposta.

Stanno cambiando le competenze, le aspettative delle nuove generazioni, il rapporto con le organizzazioni e, più in generale, il modo in cui persone e imprese affrontano il cambiamento.

Per noi di Looking for Value, osservare questi segnali è importante perché significa aiutare le aziende a prepararsi non soltanto alle tecnologie del futuro, ma anche a nuovi modi di organizzare il lavoro, valorizzare le persone e prendere decisioni.

Per questo condividiamo Work in Progress. Ever, l’appuntamento di A18 Hub per la Rome Future Week 2026 del 23 settembre.

Un momento di confronto su persone, tecnologia, AI e futuro del lavoro.

👉 Nel post condiviso trovi tutte le informazioni per partecipare.

Domenico Fucigna e Maria Rosaria Pagliaroli saranno i protagonisti di Work in Progress. Ever.

Due percorsi diversi, due modi di osservare il cambiamento che si incontreranno il 23 settembre negli spazi di A18.

Domenico Fucigna è futurist, esperto di marketing strategy e product innovation e fondatore di TEA Trends Explorers. Da anni studia trend e scenari futuri per comprendere come i cambiamenti nella società possano riflettersi sui mercati, sui comportamenti e sulle strategie delle imprese. Ha collaborato con aziende, testate giornalistiche e realtà formative ed è autore di numerose pubblicazioni dedicate ai trend.

Maria Rosaria Pagliaroli è trainer, coach e antropologa culturale. Attraverso il suo lavoro esplora il rapporto tra persone, culture e trasformazione, occupandosi anche di come cambiano identità, relazioni e modi di vivere il lavoro. È la fondatrice di The Space A., progetto editoriale e di ricerca che raccoglie newsletter, podcast e contenuti dedicati alla crescita personale, culturale e professionale.

A Work in Progress. Ever. porteranno quindi due prospettive con cui leggere alcuni dei cambiamenti che stanno già interessando il nostro presente.

📅 23 settembre 2026 | ore 18.00
📍 A18 Competence Hub – Viale dell'Oceano Atlantico 18, Roma

L'appuntamento fa parte della Rome Future Week 2026.

👉 Per partecipare, registrati qui: https://romefutureweek.it/event/working-progress-ever/

14/09/2026

In azienda usate ChatGPT, Copilot o altri strumenti di Intelligenza Artificiale? 🤖

Allora provate a rispondere a queste domande:
✅ Sapete esattamente chi li utilizza e per quali attività?
✅ Sapete quali dati vengono inseriti?
✅ Qualcuno controlla gli output prima che vengano utilizzati?
✅ Avete definito regole interne sull’AI?
✅ Le persone sono state formate per utilizzarla correttamente?

Se anche una sola risposta è “non lo sappiamo”, vale la pena fermarsi un momento.

L’AI può aumentare efficienza e capacità di innovazione, ma deve entrare nei processi aziendali con regole, responsabilità e controlli chiari.

Anche perché dal 2 agosto 2026 sono entrate in applicazione nuove disposizioni dell’AI Act, comprese specifiche regole di trasparenza per determinati sistemi e utilizzi dell’AI.

In Looking for Value aiutiamo le imprese a trasformare l’adozione dell’AI in un percorso organizzato e sostenibile.

👉 Scrivici “AI CHECK” in Messenger per fare un primo punto sulla situazione della tua azienda.

07/09/2026

🌱 Ambiente, rischi e Modello 231: la tua azienda è aggiornata?

Il D.Lgs. 81/2026 rafforza il quadro dei reati ambientali e interviene anche sulla responsabilità degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001.

Ma cosa significa concretamente per un’impresa?

Significa verificare che rischi, controlli, procedure, responsabilità e flussi informativi siano ancora coerenti con il nuovo scenario normativo.

📌 Non basta avere un Modello 231.

Serve un sistema che funzioni davvero.

Scorri il carosello e prova a rispondere alle 3 domande che abbiamo individuato.

In L4V aiutiamo le imprese a trasformare compliance e risk management da semplice adempimento a strumenti concreti di governance.

👉 E nella tua organizzazione quando è stato fatto l’ultimo aggiornamento del risk assessment?

📩 [email protected]