09/11/2026
Fino a 100.000 € a fondo perduto per sviluppare piani di welfare aziendale in Toscana.
La Regione Toscana sostiene i datori di lavoro che vogliono introdurre misure concrete per migliorare la conciliazione tra vita privata e professionale, favorire la condivisione delle responsabilità di cura e rafforzare il benessere organizzativo.
Il bando dispone di una dotazione complessiva di 4,75 milioni di euro e prevede contributi a fondo perduto che possono arrivare a:
🔸 25.000 € per i beneficiari fino a 20 ULA
🔸 +800 € per ogni ULA aggiuntiva oltre le 20
🔸 fino a un massimo di 100.000 € per progetto
Tra gli interventi previsti rientrano:
👥 analisi dei bisogni e definizione del Piano di welfare
⚖️ misure per la conciliazione vita-lavoro
👶 sostegno alla natalità e alla neo-genitorialità
🤝 reti territoriali di welfare
📋 percorsi verso la certificazione della parità di genere
📍 Beneficiari: datori di lavoro con almeno un dipendente e sede interessata dal progetto in Toscana.
📅 Le domande sono aperte dal 5 novembre 2026 e possono essere presentate fino alle ore 12:00 del 30 ottobre 2027, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
Vuoi conoscere nel dettaglio requisiti, interventi finanziabili, importi e modalità di presentazione?
👉 Leggi l’approfondimento completo qui: https://www.ambraconsulting.net/2026/11/09/bando-welfare-aziendale-toscana-2026/