Smart HR

Smart HR SmartHR | Zināšanas un risinājumi stratēģiskai personāla vadībai
(1)

SMART HR ir kustība, tas ir pasākumu kopums un līdzīgi domājošu nozares profesionāļu satikšanās vieta, kur uzzināt par inovācijām

🎙️ No HR uz Biznesa partneri: CEO un HR sadarbībaSemināru "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" atklās un mod...
23/04/2026

🎙️ No HR uz Biznesa partneri: CEO un HR sadarbība

Semināru "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" atklās un moderēs Laura Pļavniece, TV3 Group Latvia Cilvēkresursu un kultūras vadītāja un FranklinCovey trenere.

HR loma organizācijās turpina strauji mainīties - no atbalsta funkcijas uz būtisku biznesa lēmumu līdzradītāju. Jautājums vairs nav tikai par procesiem, bet par spēju ietekmēt virzienu, veidot uzticību un pieņemt lēmumus, kas balstīti datos un organizācijas realitātē.

Seminārā runāsim par to, kā HR vadītāji var kļūt par uzticamu partneri vadībai, kas ne tikai reaģē, bet aktīvi virza uzņēmuma attīstību. Aplūkosim, kā veidot sadarbību starp HR un CEO, kurā ir skaidras prioritātes, kopīga atbildība par rezultātiem un drosme runāt par to, kas patiešām ietekmē biznesu.

✨ Laura parūpēsies, lai diskusija starp HR un CEO skatpunktiem būtu dinamiska, jēgpilna un vērsta uz reāliem risinājumiem.

Tiekamies jau nākamnedēļ, 28. aprīlī klātienē Minox, Gustava Zemgala Gatvē 74, Rīgā vai attālināti.

Reģistrējies! (Saite uz reģistrāciju pieejama komentāru sadaļā)

🌱 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās Semināra "No HR uz biznesa partneri" diskusij...
20/04/2026

🌱 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās

Semināra "No HR uz biznesa partneri" diskusijas panelī piedalīsies Katya Leidmane, airBaltic Viceprezidente cilvēkresursu vadībā.

Katya ir cilvēkresursu vadības profesionāle ar pieredzi cilvēkstratēģijā, talantu attīstībā un mācību kultūras veidošanā. Viņas darbs fokusējas uz to, kā organizācijas var attīstīt cilvēkus, stiprināt līderību un veidot vidi, kurā darbinieki jūtas iesaistīti un spēj izmantot savas stiprās puses. Katya vada iniciatīvas, kas aptver Learning & Development, pārmaiņu vadību un kultūras transformāciju, savienojot cilvēkus, procesus un biznesa vajadzības vienotā attīstības virzienā.

✨ Katya parādīs, kā stratēģisks HR sākas ar cilvēku attīstību - un kā tas ietekmē biznesa rezultātus.

Tiekamies jau pavisam drīz 28.04. klātienē (Minox, Gustava Zemgala Gatvē 74, Rīgā) vai attālināti! (Reģistrējies jau tagad - saite komentāru sadaļā)

🌿 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās28. aprīlī seminārā "No HR uz biznesa partneri...
17/04/2026

🌿 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās

28. aprīlī seminārā "No HR uz biznesa partneri: HR un CEO sadarbība" Diskusijas panelī piedalīsies Inta Akentjeva, Citadele banka Leadership Development & Change Manager.

Intai ir vairāk nekā 13 gadu pieredze HR jomā - sākot no HR Business Partner lomas līdz kultūras transformācijas vadīšanai un līderības attīstības programmu izveidei. Viņas darbs balstās ciešā sadarbībā ar vadītājiem, fokusējoties uz darbinieku iesaisti, biznesa rezultātiem un jēgpilnu attīstību.

✨ Intas pieredze parādīs, kā HR var kļūt par pārmaiņu virzītāju un stratēģisku partneri, kas palīdz organizācijai augt.

Pievienojies semināram aizpildot reģistrācijas saiti (komentāru sadaļā) jau tagad un tiekamies klātienē Minox, Gustava Zemgala Gatvē 74, Rīgā vai attālināti!

🎯 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās28. aprīlī, semināra "No HR uz biznesa partner...
15/04/2026

🎯 Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās

28. aprīlī, semināra "No HR uz biznesa partneri" diskusijas panelī, piedalīsies Inga Gleizdane , Rīgas Ekonomikas augstskola - Stockholm School of Economics in Riga lektore un Cilvēku un kultūras stratēģiskā padomdevēja “Linstow Baltic”.

Inga ikdienā strādā ar organizāciju dizainu, komandu attīstību un cilvēku vadību - palīdzot uzņēmumiem saprast, kā struktūras, procesi, kultūra un līderība savstarpēji ietekmē rezultātus. Viņas skatījums apvieno akadēmisko vidi ar praktisku pieredzi darbā ar korporācijām un jaunuzņēmumiem.

✨ Ingas pieredze palīdzēs ieraudzīt stratēģisko HR plašāk - kā organizācijas attīstības virzītāju.

Rezervē savu vietu jau tagad un tiekamies 28. aprīlī klātienē Minox, Gustava Zemgala Gatvē 74, Rīgā vai attālināti! (Reģistrācijas saite komentāru sadaļā)

🟡 Kāpēc nereti CEO, HR un darbinieki dzīvo dažādās realitātēs – un ko ar to darīt?Seminārā 28. aprīlī No HR uz Biznesa p...
13/04/2026

🟡 Kāpēc nereti CEO, HR un darbinieki dzīvo dažādās realitātēs – un ko ar to darīt?

Seminārā 28. aprīlī No HR uz Biznesa partneri: CEO un HR sadarbība piedalīsies Inara Mukane-Mirtezani, CHRO Latvijas Pasts.

Ināra runās par to, kāpēc vieni un tie paši notikumi organizācijā tiek uztverti pilnīgi atšķirīgi - vadības, HR un darbinieku skatījumā. Jaunākie pētījumi rāda, ka šī uzticības plaisa pieaug un ietekmē lēmumu pieņemšanu, pārmaiņu ieviešanu un organizācijas spēju sasniegt rezultātus.

Pievērsīsimies:
• kā veidojas “trīs realitātes” organizācijā
• kā HR var palīdzēt tās savienot
• kādas prasmes HR nepieciešamas, lai stiprinātu sadarbību ar CEO
• kā mazināt nesaprašanos un veidot vienotu virzienu

✨ Ināras pieredze palīdzēs saprast, kā HR var kļūt par tiltu starp vadību un darbiniekiem - un kāpēc tas ir kritiski šodien.

Tiekamies 28.04. klātienē, Gustava Zemgala Gatvē 74 Minox telpās, vai attālināti! (Reģistrēšanās saite komentāru sadaļā)

🌟 Ko es kā CEO iemācījos par HR, mainot uzņēmuma kultūru?Seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" 28. a...
09/04/2026

🌟 Ko es kā CEO iemācījos par HR, mainot uzņēmuma kultūru?

Seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" 28. aprīlī uzstāsies , CEO.

Rita dalīsies ar pieredzi, kā uzņēmuma kultūra, līderība un patiesas rūpes par cilvēkiem kļūst par pamatu ilgtspējīgiem biznesa rezultātiem. Viņa stāstīs, kā tradīcijām bagāts uzņēmums spēj veiksmīgi mainīties, ja vadītājs spēj iedvesmot, noteikt virzienu un ieguldīt vadītāju attīstībā un labbūtībā.

📍 Klātienē: Minox, Gustava Zemgala gatvē 74, Rīgā vai attālināti.

Pievienojies un uzzini, kā CEO skatījums var pacelt HR lomu jaunā līmenī. (Reģistrējies jau tagad- saite komentāru sadaļā)

🎯 Kļūsti par sertificētu DiSC® speciālistu28.maijā Rīgā notiks intensīvas, praktiskas apmācības personāla, mācību un att...
08/04/2026

🎯 Kļūsti par sertificētu DiSC® speciālistu

28.maijā Rīgā notiks intensīvas, praktiskas apmācības personāla, mācību un attīstības speciālistiem, treneriem un koučiem, kuri vēlas padziļināti apgūt DiSC modeli un izmantot to ikdienas darbā ar cilvēkiem. Apmācības vadīs Vadības attīstības konsultante un DiSC sertificētā trenere Regina Reke.

Apmācību laikā dalībnieki:
• apgūs DiSC praktisku pielietojumu vadītāju attīstībā
• uzzinās, kā DiSC palīdz komandu sadarbībā un komunikācijā
• trenēsies izmantot DiSC koučingā un atlasē
• iegūs sertifikātu, kas apliecina profesionālu kompetenci darbā ar DiSC

Šis ir viens no efektīvākajiem instrumentiem, lai uzlabotu komunikāciju, sadarbību un savstarpējo izpratni komandās.

📅 28.maijs
⏰ 9:00–17:00
📍 Rīga

Piesakies un pacel savu profesionālo praksi nākamajā līmenī!
(Reģistrācijas saite komentāros)

Marsh Risk Health & Benefits pētījums arī šogad turpina kartēt, kā uzņēmumi veido darbinieku labumu un personālvadības p...
07/04/2026

Marsh Risk Health & Benefits pētījums arī šogad turpina kartēt, kā uzņēmumi veido darbinieku labumu un personālvadības prakses - un kā tās mainīsies 2026. gadā.

📢 Šogad aptauja papildināta ar jaunām tēmām, kas īpaši aktuālas HR vadītājiem: labbūtība, elastība, izmaksu efektivitāte un datos balstīta lēmumu pieņemšana.

Aicinām piedalīties un sniegt ieskatu par sava uzņēmuma labumu grozu un HR procesiem. Tavs viedoklis kļūs par daļu no reģiona kopējā skatījuma uz Latvijas personālvadības realitāti.

Ko iegūsi?
🔹 Detalizētu rezultātu apkopojumu (Latvija, Baltija u.c.)
🔹 Ielūgumus uz pētījuma rezultātu prezentācijām
🔹 Vērtīgu salīdzinājumu ar tirgus tendencēm

🔍 Jo vairāk HR profesionāļu piedalās, jo precīzāks kļūst kopējais attēls.
Pievienojies un ietekmē, kā izskatīsies darbinieku labumu nākotne. (Saite komentāru sadaļā)

🔥 Vadību neinteresē perfekti HR procesi - viņus interesē rezultāts.Aprīļa seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR...
07/04/2026

🔥 Vadību neinteresē perfekti HR procesi - viņus interesē rezultāts.

Aprīļa seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" uzstāsies Swedbank Latvija HR un administratīvā vadītāja Dace Amsila.

Dace dalīsies ar pieredzi, kā vairāk nekā 2000 darbinieku organizācijā HR kļūst par biznesa partneri, kuru nevar aizstāt ar ārpakalpojumu - iedziļinoties biznesā, uzņemoties iniciatīvu un kopā ar vadību vienojoties par skaidrām prioritātēm. Tā būs atklāta saruna par to, kā HR vērtība rodas nevis no perfektiem procesiem, bet no spējas ietekmēt biznesa rezultātu.

📅 Tiekamies 28. aprīlī
📍 Klātienē: Minox, Gustava Zemgala gatvē 74, Rīgā
💻 Attālināti: tiešsaistē

Pievienojies un uzzini, kā HR var kļūt par biznesa rezultātu līdzradītāju.
(Reģistrācijas saite komentāru sadaļā)

🎯 Labāka sadarbība sākas ar labāku izpratni - un tieši to sniedz DiSC. Daudzas komandas saskaras ar komunikācijas pārpr...
02/04/2026

🎯 Labāka sadarbība sākas ar labāku izpratni - un tieši to sniedz DiSC.

Daudzas komandas saskaras ar komunikācijas pārpratumiem, konfliktiem un atšķirīgām darba pieejām. DiSC palīdz saprast, kāpēc tas notiek un kā ar to strādāt efektīvāk.

Rakstā uzzināsiet:
• kas ir DiSC un kā darbojas četri uzvedības stili
• kāpēc cilvēki reaģē atšķirīgi vienās un tajās pašās situācijās
• kā DiSC palīdz vadītājiem motivēt, deleģēt un dot atgriezenisko saiti
• kā šis rīks uzlabo komandas sadarbību un mazina konfliktus
• atbildes uz biežākajiem jautājumiem un mītiem par DiSC

👉 Ja vēlaties stiprināt komandas komunikāciju, uzlabot sadarbību un radīt produktīvāku darba vidi, šis raksts ir lielisks sākumpunkts, taču, ja vēlies iegūt DISC sertifikāciju, tad piesakies apmācībām jau tagad!

🔗 Lasīt rakstu (saite komentāru sad

🏗️ HR kā biznesa arhitekts: partnerības veidošanas pieredzes stāsts28. aprīlī seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO u...
01/04/2026

🏗️ HR kā biznesa arhitekts: partnerības veidošanas pieredzes stāsts

28. aprīlī seminārā "NO HR UZ BIZNESA PARTNERI: CEO un HR sadarbība" uzstāsies Gunta Špīse, KRONUS mācību un attīstības nodaļas vadītāja.

Gunta dalīsies pieredzē, kā HR var kļūt par īstu biznesa partneri - nevis pēc amata nosaukuma, bet uzņemoties kopīgu atbildību par rezultātiem. Viņa stāstīs par domāšanas maiņu, drosmi uzdot neērtus jautājumus un to, kā HR iniciatīvas sasaistīt ar reāliem biznesa mērķiem. Šis būs atklāts stāsts par spriedzi starp “cilvēkiem” un “rezultātu” un par to, kā HR var kļūt par sistēmu arhitektu, kas palīdz cilvēkiem radīt vērtību.

Pievienojies klātienē vai attālināti:
📍 Minox, Gustava Zemgala gatvē 74, Rīgā
💻 tiešsaistes formātā

Atnāc un uzzini, kā HR var kļūt par biznesa rezultātu līdzradītāju, nevis tikai atbalsta funkciju.
(Reģistrācijas saite komentāros)

HR loma organizācijās turpina attīstīties – no atbalsta funkcijas uz būtisku biznesa lēmumu līdzradītāju. Kā HR vadītāji...
30/03/2026

HR loma organizācijās turpina attīstīties – no atbalsta funkcijas uz būtisku biznesa lēmumu līdzradītāju. Kā HR vadītāji var kļūt par uzticamu partneri vadībai un aktīvi ietekmēt uzņēmuma attīstības virzienu?

Tieši tāpēc 28. aprīlī tiekamies seminārā “No HR uz Biznesa partneri: CEO un HR sadarbība”, kur aplūkosim kā veidot efektīvu sadarbību starp HR un uzņēmuma vadību, balstoties datos, uzticībā un kopīgā atbildībā par rezultātiem. Seminārā uzstāsies:

Gunta Špīse – Head of learning and development division | KRONUS
📌 HR kā biznesa arhitekts: partnerības veidošanas pieredzes stāsts

Dace Amsila – Head of HR and Facility Management| Swedbank Latvija
📌 Vadību neinteresē perfekti HR procesi!

Inara Mukane-Mirtezani – Chief Human Recourses Officer | Latvijas Pasts
📌Tēma tiks precizēta

Rita Auziņa– Chief Executive Officer at Lido
📌 Ko es kā CEO iemācījos par HR, mainot uzņēmuma kultūru

📌 Diskusijas panelis: Kur sākas stratēģiskais HR? Gatavība, robežas un realitāte organizācijās

Diskusijā piedalās:
Inga Gleizdāne– Rīgas Ekonomikas augstskola - Stockholm School of Economics in Riga Lektore, "Linstow Baltic" Cilvēku un kultūras stratēģiskā padomdevēja.
Anta Praņēviča- Head of HR | Citadele banka
Katya Leidmane- Viceprezidente cilvēkresursu vadībā | airBaltic

Semināru moderēs Laura Pļavniece – Cilvēkresursu un kultūras vadītāja TV3 Group Latvia, FranklinCovey trenere

Pievienojies un uzzini, kā HR vadītāji var kļūt par uzticamu partneri vadībai un aktīvi ietekmēt uzņēmuma attīstības virzienu!

📢 Tiekamies 28.04.26. klātienē Gustava Zemgala Gatvē 74, Rīgā "Teodors" - Minox vai attālināti.

(Reģistrēšanās saite pirmajā komentārā!)

Address

Ģertrūdes Iela 33/35
Riga
1001

Opening Hours

Monday 09:30 - 17:00
Tuesday 09:30 - 17:00
Wednesday 09:30 - 17:00
Thursday 09:30 - 17:00
Friday 09:30 - 17:00

Telephone

+37120172099

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Smart HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category